活性炭干燥工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：活性炭干燥工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對(duì)象

為確保活性炭干燥工春節(jié)期間離崗期間的安全，保障公司生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，現(xiàn)就春節(jié)假期離崗確認(rèn)事項(xiàng)發(fā)出以下告知書。本告知書面向所有活性炭干燥工，請(qǐng)各位員工認(rèn)真閱讀并按要求辦理離崗手續(xù)。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保春節(jié)期間公司安全無虞，活性炭干燥工在離崗前需進(jìn)行以下安全檢查：

1.個(gè)人工作區(qū)域：全面檢查，確保無遺漏。

2.關(guān)閉用電設(shè)備電源：切斷所有用電設(shè)備的電源，拔掉所有插頭，防止電器故障或火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。

3.鎖好個(gè)人物品柜：將個(gè)人貴重物品存放在物品柜中，并確保柜門上鎖，防止丟失或被盜。

4.清理易燃易爆物品：將工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品清理干凈，放置在指定的安全區(qū)域，避免火災(zāi)和爆炸事故。

5.關(guān)閉門窗：確保工作區(qū)域所有門窗關(guān)閉嚴(yán)密，防止雨水滲入或小動(dòng)物進(jìn)入。

6.通知上級(jí)：離崗前需向上級(jí)匯報(bào)離崗情況，并確保上級(jí)知曉以上安全檢查措施已執(zhí)行。

請(qǐng)各位員工務(wù)必嚴(yán)格按照以上要求執(zhí)行，確保離崗安全。

三、工作交接要求

活性炭干燥工在離崗前必須完成以下工作交接程序，以確保工作的連續(xù)性和安全性：

1.未完成工作：詳細(xì)記錄所有未完成的工作任務(wù)，明確工作進(jìn)度和后續(xù)步驟，將其書面記錄并交由指定接替人員。

2.重要文件資料：收集并整理所有重要文件和資料，確保信息安全，交由指定接替人員接收，并確認(rèn)無誤。

3.工作聯(lián)系人：提供工作期間聯(lián)系過的關(guān)鍵人員信息，包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等，確保接替人員能夠順利開展工作。

4.交接確認(rèn)：交接完成后，與接替人員進(jìn)行書面確認(rèn)，確保所有交接內(nèi)容都已接收清楚，并記錄在案。

5.交接記錄：交接過程中，應(yīng)做好詳細(xì)記錄，包括交接時(shí)間、交接內(nèi)容、接替人員簽字等，以備后續(xù)查證。

請(qǐng)離崗員工務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行以上工作交接要求，確保公司運(yùn)營不受影響。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

活性炭干燥工在離崗期間，需遵循以下辦公設(shè)備與物品處理規(guī)定：

1.辦公設(shè)備：確保所有辦公設(shè)備如電腦、打印機(jī)、電話等均已關(guān)閉，并拔掉電源插頭，防止設(shè)備損壞或耗電。

2.重要物品：所有重要物品，包括但不限于辦公用品、工具、樣品等，均需妥善存放，不得私自帶離工作場所。

3.保管責(zé)任：離崗期間，如因個(gè)人原因?qū)е罗k公設(shè)備或物品損壞或丟失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.私人物品：個(gè)人物品應(yīng)與單位物品分開存放，不得將私人物品與辦公設(shè)備或單位物品混淆。

5.交接手續(xù)：離崗前，需將個(gè)人使用的辦公設(shè)備與物品清單提交給指定人員，辦理交接手續(xù)。

6.禁止私自帶走單位物品：嚴(yán)禁將任何單位物品私自帶出工作場所，違者將按公司規(guī)定進(jìn)行處理。

請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守以上規(guī)定，確保公司財(cái)產(chǎn)的安全與完整。

五、離崗期間通訊要求

活性炭干燥工在春節(jié)假期離崗期間，應(yīng)遵守以下通訊要求：

1.保持通訊暢通：請(qǐng)確保您的通訊工具（如手機(jī)、郵箱等）處于開機(jī)狀態(tài)，以便單位在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到您。

2.緊急聯(lián)系人：請(qǐng)?jiān)O(shè)置一個(gè)緊急聯(lián)系人，并在離崗前告知單位，以便在緊急情況下能夠聯(lián)系到您或您的緊急聯(lián)系人。

3.通訊方式變更：若您的通訊方式發(fā)生變更，如更換手機(jī)號(hào)碼、更換郵箱等，請(qǐng)務(wù)必在離崗前通知單位相關(guān)部門，以便更新記錄。

4.定期檢查：離崗期間，請(qǐng)定期檢查通訊工具，確保信息接收無延誤。

5.遵守規(guī)定：在假期期間，如因特殊原因無法保持通訊暢通，請(qǐng)盡量提前告知單位，并說明情況。

請(qǐng)各位員工高度重視通訊要求，確保單位在必要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到您，共同維護(hù)公司正常運(yùn)營。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

活性炭干燥工在春節(jié)假期離崗期間，需注意以下安全責(zé)任事項(xiàng)：

1.遵守法律法規(guī)：無論在工作場所還是在外出期間，個(gè)人行為必須遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。

2.遵守單位規(guī)定：即使在假期，也應(yīng)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。

3.個(gè)人安全責(zé)任：離崗期間，個(gè)人的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全由本人負(fù)責(zé)，不得因個(gè)人行為導(dǎo)致安全事故或財(cái)產(chǎn)損失。

4.間接責(zé)任：如因個(gè)人不當(dāng)行為導(dǎo)致單位遭受名譽(yù)損害、經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響，個(gè)人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.信息安全：保護(hù)單位機(jī)密信息，不得泄露給第三方，確保信息安全。

請(qǐng)各位員工充分認(rèn)識(shí)到離崗期間的安全責(zé)任，切實(shí)履行個(gè)人義務(wù)，共同維護(hù)公司利益。

七、返崗要求

活性炭干燥工在春節(jié)假期結(jié)束后，需遵守以下返崗要求：

1.按時(shí)返崗：請(qǐng)按照假期結(jié)束時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返崗，確保工作不延誤。

2.提前請(qǐng)假：如因特殊情況無法按時(shí)返崗，需在假期結(jié)束前至少兩天向單位提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并說明原因。

3.返崗對(duì)接：返崗后，請(qǐng)及時(shí)與之前指定的接替人員或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接，了解工作情況和后續(xù)任務(wù)。

4.工作交接：若接替人員已離開，需與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，確保工作交接順暢，避免信息斷層。

5.狀態(tài)報(bào)告：返崗后，向單位報(bào)告?zhèn)€人健康狀況和工作狀態(tài)，確保工作能迅速恢復(fù)正常。

請(qǐng)各位員工務(wù)必遵守返崗要求，確保工作銜接有序，公司運(yùn)營不受影響。

八、特殊情況處理告知

活性炭干燥工在離崗期間，若遇到以下與單位相關(guān)的緊急情況，需按照以下要求處理：

1.及時(shí)聯(lián)系：發(fā)現(xiàn)與單位相關(guān)的緊急情況，如設(shè)備故障、安全事故、法律糾紛等，應(yīng)立即通過電話、短信或其他通訊方式與單位聯(lián)系。

2.配合處理：在緊急情況下，需積極配合單位的處理要求，提供必要的信息和協(xié)助。

3.不得擅自處理：未經(jīng)單位允許，不得擅自采取任何可能對(duì)公司造成不利影響的措施。

4.保密要求：在處理緊急情況時(shí)，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露公司機(jī)密信息。

5.處理反饋：緊急情況處理完畢后，應(yīng)及時(shí)向單位反饋處理結(jié)果，包括問題解決情況、采取的措施及后續(xù)跟進(jìn)計(jì)劃。

請(qǐng)各位員工在離崗期間保持高度警覺，確保能及時(shí)響應(yīng)單位的緊急需求。

九、確認(rèn)方式

活性炭干燥工需仔細(xì)閱讀本告知書內(nèi)容，并確認(rèn)知曉其中所述各項(xiàng)要求。為確保每位員工均了解并接受上述離崗安全規(guī)定，請(qǐng)以下列方式之一進(jìn)行確認(rèn)：

1.簽字確認(rèn)：請(qǐng)?jiān)陂喿x完畢后，在告知書相應(yīng)位置簽字，并由部門負(fù)責(zé)人或人力資源部門收存。

2.線上確認(rèn)：若通過電子郵件或內(nèi)部平臺(tái)接收此告知書，請(qǐng)通過點(diǎn)擊“我已閱讀并同意”或類似按鈕進(jìn)行線上確認(rèn)。

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