[六安]2025年皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院附屬醫(yī)院(六安市第二人民醫(yī)院)招聘52人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計患者滿意度數(shù)據(jù)，現(xiàn)有120名患者參與調(diào)查，其中滿意人數(shù)占總?cè)藬?shù)的75%，基本滿意人數(shù)比滿意人數(shù)少20人，其余為不滿意人數(shù)。請問不滿意的人數(shù)是多少？A.10人B.15人C.20人D.25人2、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某科室連續(xù)6個月的感染率分別為2.1%、1.8%、2.3%、1.9%、2.0%、2.2%，則這6個月感染率的中位數(shù)是：A.1.95%B.2.0%C.2.05%D.2.1%3、某醫(yī)院護(hù)理部計劃對全院護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室，每個科室需要安排不同數(shù)量的培訓(xùn)教官。已知內(nèi)科教官人數(shù)比外科多3人，兒科教官人數(shù)比外科少2人，若三個科室教官總?cè)藬?shù)為31人，則外科科室需要安排多少名教官？A.10人B.11人C.12人D.13人4、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某科室連續(xù)三個月的患者滿意度分別為85%、88%、92%，如果按照加權(quán)平均法計算，第一個月權(quán)重為1，第二個月權(quán)重為2，第三個月權(quán)重為3，則該科室三個月的綜合滿意度約為多少？A.88.2%B.89.2%C.90.2%D.91.2%5、某醫(yī)院護(hù)理部要從8名護(hù)士中選出3名參加省級護(hù)理技能大賽，其中甲、乙兩名護(hù)士必須至少有一人被選中。問共有多少種不同的選法？A.36種B.42種C.50種D.56種6、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某科室連續(xù)5個月的患者滿意度分別為85%、88%、92%、87%、90%，則這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)和平均數(shù)分別是多少？A.88%，88.4%B.89%，88.4%C.90%，88.4%D.88%，89.2%7、某醫(yī)院需要對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，現(xiàn)收集了培訓(xùn)前后醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)能力測試成績。培訓(xùn)前平均分為72分，培訓(xùn)后平均分為85分，標(biāo)準(zhǔn)差分別為8分和6分。若要檢驗培訓(xùn)是否顯著提高業(yè)務(wù)能力，應(yīng)采用的統(tǒng)計方法是：A.單樣本t檢驗B.配對樣本t檢驗C.獨立樣本t檢驗D.方差分析8、在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理中，需要分析患者滿意度與就醫(yī)時間、醫(yī)療費用、醫(yī)護(hù)人員態(tài)度等因素的關(guān)系。現(xiàn)收集了500名患者的調(diào)查數(shù)據(jù)，要找出影響滿意度的主要因素，最適合采用的統(tǒng)計分析方法是：A.相關(guān)分析B.多元線性回歸分析C.卡方檢驗D.聚類分析9、某醫(yī)院需要對病房進(jìn)行重新布局，現(xiàn)有A、B、C三個科室需要分配到三棟不同的樓內(nèi)，已知A科室不能安排在第一棟樓，B科室不能安排在第二棟樓，C科室不能安排在第三棟樓，則符合要求的分配方案有幾種？A.2種B.3種C.4種D.5種10、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某項指標(biāo)的合格標(biāo)準(zhǔn)為不低于85%，現(xiàn)對四個科室進(jìn)行檢測，甲科室達(dá)標(biāo)率為88%，乙科室為92%，丙科室為83%，丁科室為86%。則達(dá)標(biāo)科室占總科室數(shù)的比例為：A.50%B.75%C.80%D.100%11、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計患者滿意度，調(diào)查結(jié)果顯示：滿意患者占總調(diào)查人數(shù)的60%，其中非常滿意占滿意患者的一半；不滿意患者中，一般不滿意占70%。如果總調(diào)查人數(shù)為500人，那么非常滿意和一般不滿意的人數(shù)分別為多少？A.150人，140人B.120人，150人C.180人，120人D.160人，130人12、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，某科室連續(xù)監(jiān)測某項指標(biāo)的數(shù)據(jù)：85、88、92、85、90、88、92、85。這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)和中位數(shù)分別是多少？A.85，88B.88，90C.92，85D.85，8913、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計本月患者滿意度調(diào)查結(jié)果，已知滿意人數(shù)占總調(diào)查人數(shù)的75%，不滿意人數(shù)比非常不滿意人數(shù)多20人，且非常不滿意人數(shù)占總?cè)藬?shù)的5%。若總調(diào)查人數(shù)為400人，則滿意人數(shù)比不滿意人數(shù)多多少人？A.180人B.200人C.220人D.240人14、醫(yī)療設(shè)備采購部門計劃購買A、B兩種設(shè)備，A設(shè)備單價比B設(shè)備高30%，若用相同預(yù)算購買A設(shè)備可買15臺，購買B設(shè)備可買多少臺？A.18臺B.19臺C.20臺D.21臺15、某醫(yī)院護(hù)理部門需要對患者滿意度進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)有120名患者需要調(diào)查，已知內(nèi)科患者占總數(shù)的40%，外科患者占總數(shù)的35%，其余為其他科室患者。如果按科室比例進(jìn)行分層抽樣，需要抽取20名患者進(jìn)行深度訪談，那么應(yīng)該抽取內(nèi)科患者多少名？A.6名B.7名C.8名D.9名16、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，需要建立標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程。現(xiàn)有A、B、C三項核心流程需要安排執(zhí)行順序，其中A流程必須在B流程之前完成，C流程可以在任意時間執(zhí)行。請問符合要求的執(zhí)行順序有多少種？A.3種B.4種C.5種D.6種17、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計各科室護(hù)理質(zhì)量情況，已知內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量優(yōu)秀率為85%，外科為90%，兒科為80%。如果要反映三個科室護(hù)理質(zhì)量的整體水平，最合適的統(tǒng)計方法是：A.計算三個優(yōu)秀率的算術(shù)平均數(shù)B.按各科室護(hù)理人員數(shù)量加權(quán)平均C.取三個優(yōu)秀率的中位數(shù)D.選擇最高優(yōu)秀率作為代表18、在醫(yī)療質(zhì)量管理體系建設(shè)中，PDCA循環(huán)是重要管理工具，其中字母D代表的環(huán)節(jié)主要強(qiáng)調(diào)：A.制定質(zhì)量改進(jìn)計劃B.實施既定的改進(jìn)措施C.檢查執(zhí)行效果情況D.總結(jié)經(jīng)驗持續(xù)改進(jìn)19、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計一周內(nèi)各科室的患者滿意度情況，已知內(nèi)科患者滿意度為85%，外科為90%，婦科為88%，兒科為92%。如果要制作一個直觀顯示各科室滿意度對比的圖表，最適合選用的圖表類型是：A.折線圖B.餅圖C.柱狀圖D.散點圖20、在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中，PDCA循環(huán)是一種重要的持續(xù)改進(jìn)方法，其中字母"D"代表的含義是：A.計劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理21、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計各科室的護(hù)理質(zhì)量評分情況，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科四個科室，已知內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量評分比外科高15分，婦產(chǎn)科比兒科低8分，外科比兒科高12分，若內(nèi)科評分最高，則四個科室按護(hù)理質(zhì)量評分從高到低的排序是：A.內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科B.內(nèi)科、兒科、外科、婦產(chǎn)科C.內(nèi)科、婦產(chǎn)科、外科、兒科D.內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科22、醫(yī)院藥房某藥品的庫存量為480盒，第一天消耗了總量的1/4，第二天消耗了剩余的1/3，第三天補(bǔ)充了第二天剩余量的1/5，此時藥房該藥品的庫存量為：A.320盒B.336盒C.360盒D.384盒23、某醫(yī)院計劃采購一批醫(yī)療設(shè)備，需要對供應(yīng)商進(jìn)行綜合評估。現(xiàn)有四個評價維度：技術(shù)水平、價格合理性、售后服務(wù)和交貨周期。若采用加權(quán)平均法進(jìn)行評估，已知技術(shù)水平權(quán)重為30%，價格合理性權(quán)重為25%，售后服務(wù)權(quán)重為25%，則交貨周期的權(quán)重應(yīng)為多少？A.15%B.20%C.25%D.30%24、在醫(yī)院管理中，為了提高工作效率，需要對科室人員進(jìn)行合理配置。若某科室現(xiàn)有醫(yī)生12人，護(hù)士18人，管理人員6人，按照醫(yī)生：護(hù)士：管理人員=2：3：1的比例進(jìn)行調(diào)整，則需要增加或減少多少名護(hù)士？A.增加2人B.減少2人C.增加4人D.減少4人25、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計近三個月的患者滿意度數(shù)據(jù)，如果4月份滿意度為85%，5月份比4月份提高了5個百分點，6月份比5月份下降了3個百分點，那么6月份的患者滿意度是多少？A.86%B.87%C.88%D.89%26、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，某科室本月處理了1200份病歷，其中甲級病歷占75%，乙級病歷占20%，其余為丙級病歷。請問丙級病歷有多少份？A.30份B.60份C.90份D.120份27、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計患者滿意度調(diào)查結(jié)果，已知參與調(diào)查的患者中，對護(hù)理服務(wù)滿意的占75%，其中對護(hù)理態(tài)度滿意的占滿意患者中的80%，對護(hù)理技能滿意的占滿意患者中的60%。如果同時對護(hù)理態(tài)度和技能都滿意的患者占滿意患者中的45%，那么在參與調(diào)查的患者中，僅對護(hù)理態(tài)度滿意但對護(hù)理技能不滿意的患者占比為多少？A.30%B.26.25%C.33.75%D.22.5%28、醫(yī)護(hù)人員在進(jìn)行健康宣教時發(fā)現(xiàn)，某社區(qū)居民中吸煙者占30%，飲酒者占40%，既吸煙又飲酒者占15%。如果隨機(jī)抽取一名居民，該居民不吸煙但飲酒的概率是多少？A.25%B.30%C.40%D.20%29、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計患者滿意度調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)采用分層抽樣方法能夠更準(zhǔn)確反映整體情況。這種抽樣方法的主要優(yōu)勢是：A.操作簡單，易于實施B.保證樣本的代表性，減少抽樣誤差C.節(jié)省時間和成本D.適用于總體單位較少的情況30、在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中，PDCA循環(huán)是重要的持續(xù)改進(jìn)工具，其中字母C代表的含義是：A.計劃B.執(zhí)行C.檢查D.行動31、某醫(yī)院護(hù)理部需要對全院護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)技能考核，現(xiàn)有內(nèi)科護(hù)理人員45人，外科護(hù)理人員52人，婦產(chǎn)科護(hù)理人員38人。如果按照各科室護(hù)理人員數(shù)量比例分配考核批次，且要求每批次人數(shù)相等，那么每批次最多可以安排多少人？A.135人B.45人C.17人D.9人32、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某醫(yī)院連續(xù)6個月的患者滿意度分別為：85%、88%、92%、89%、91%、90%。如果要計算這6個月患者滿意度的平均值，下列說法正確的是：A.平均值為88.5%B.平均值為89.2%C.平均值為90%D.平均值為89.17%33、某醫(yī)院需要對500名患者進(jìn)行健康檢查，已知內(nèi)科檢查需要30分鐘，外科檢查需要25分鐘，若要使所有患者完成檢查用時最少，且兩種檢查同時進(jìn)行，則最少需要多長時間？A.125分鐘B.150分鐘C.250分鐘D.300分鐘34、一個醫(yī)療團(tuán)隊有醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師三類人員，已知醫(yī)生比護(hù)士多8人，藥劑師比護(hù)士少4人，若團(tuán)隊總?cè)藬?shù)為44人，則護(hù)士有多少人？A.12人B.16人C.20人D.24人35、某醫(yī)院需要對5個科室的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行重新分配，要求每個科室的醫(yī)護(hù)人員比例保持不變。已知A科室有醫(yī)生8人，護(hù)士12人，如果要將A科室的醫(yī)護(hù)比例應(yīng)用到總?cè)藬?shù)為60人的B科室，那么B科室應(yīng)該配備多少名醫(yī)生？A.20人B.24人C.30人D.36人36、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某項指標(biāo)的合格標(biāo)準(zhǔn)為不低于95%。如果某科室在連續(xù)12個月的監(jiān)測中，有10個月達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，那么合格率是多少，是否符合要求？A.83.3%，不符合要求B.85.7%，不符合要求C.88.9%，不符合要求D.91.7%，不符合要求37、某醫(yī)院護(hù)理部需要對5個科室進(jìn)行人員調(diào)配，要求每個科室至少安排2名護(hù)士，且總共安排18名護(hù)士。問有多少種不同的分配方案？A.210種B.126種C.84種D.70種38、某醫(yī)療機(jī)構(gòu)對一批醫(yī)療器械進(jìn)行質(zhì)量檢測，已知合格品與不合格品的比例為7:3。若從該批產(chǎn)品中隨機(jī)抽取3件進(jìn)行詳細(xì)檢測，則恰好有2件合格品的概率是多少？A.0.441B.0.343C.0.216D.0.48639、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計患者滿意度，已知內(nèi)科患者滿意度為85%，外科患者滿意度為90%，內(nèi)科患者人數(shù)是外科患者的2倍。則該醫(yī)院總體患者滿意度為多少？A.86.7%B.87.5%C.88.3%D.89.2%40、某科室有醫(yī)師、護(hù)士和行政人員三類工作人員，醫(yī)師人數(shù)比護(hù)士多20%，護(hù)士人數(shù)比行政人員多25%。若行政人員有20人，則醫(yī)師比行政人員多多少人？A.10人B.12人C.15人D.18人41、在一次醫(yī)療設(shè)備采購項目中，需要將5臺相同型號的設(shè)備分配給3個不同的科室，要求每個科室至少獲得1臺設(shè)備。問有多少種不同的分配方案？A.6種B.8種C.10種D.12種42、某醫(yī)院護(hù)理部有護(hù)士8人，其中3人精通ICU護(hù)理，5人精通普通病房護(hù)理。現(xiàn)從這8人中隨機(jī)抽取3人組成護(hù)理小組，要求至少有1人精通ICU護(hù)理的概率是多少？A.7/14B.9/14C.11/14D.13/1443、某醫(yī)院護(hù)理部需要對患者滿意度進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)要從500名住院患者中抽取50名進(jìn)行問卷調(diào)查。如果采用系統(tǒng)抽樣方法，每隔10個患者抽取1個，這種抽樣方法屬于：A.簡單隨機(jī)抽樣B.分層抽樣C.等距抽樣D.整群抽樣44、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，為了分析影響醫(yī)療安全的主要因素，需要使用一種質(zhì)量管理工具來識別問題的主要原因。這種方法通過圖形化方式展示各因素的重要程度，通常遵循"關(guān)鍵的少數(shù)、次要的多數(shù)"原則，該工具是：A.魚骨圖B.帕累托圖C.直方圖D.散點圖45、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計各科室的護(hù)理質(zhì)量數(shù)據(jù)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科四個科室，每個科室有不同數(shù)量的護(hù)理單元。已知內(nèi)科有12個護(hù)理單元，外科比內(nèi)科多3個護(hù)理單元，婦產(chǎn)科是外科的一半，兒科比婦產(chǎn)科多2個護(hù)理單元。請問兒科有多少個護(hù)理單元？A.7個B.8個C.9個D.10個46、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某醫(yī)院連續(xù)7天的患者滿意度調(diào)查結(jié)果顯示：第1天到第7天的滿意度分別為85%、87%、89%、92%、90%、88%、91%。這7天滿意度數(shù)據(jù)的中位數(shù)是多少？A.88%B.89%C.90%D.91%47、某醫(yī)院需要對一批醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行分類管理，現(xiàn)有A類設(shè)備12臺，B類設(shè)備18臺，C類設(shè)備24臺?，F(xiàn)要將這些設(shè)備按照相同比例進(jìn)行縮減，使得三類設(shè)備總數(shù)變?yōu)?6臺，問縮減后A類設(shè)備有多少臺？A.6臺B.7臺C.8臺D.9臺48、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)某科室存在若干問題。其中甲問題出現(xiàn)頻次是乙問題的2倍，丙問題出現(xiàn)頻次比甲問題少3次，三個問題總共出現(xiàn)了27次。問乙問題出現(xiàn)了多少次？A.5次B.6次C.7次D.8次49、某醫(yī)院需要對500名患者進(jìn)行健康檢查，其中男性患者占總數(shù)的60%，女性患者中又有25%需要進(jìn)行特殊檢查。問需要進(jìn)行特殊檢查的女性患者有多少人？A.50人B.75人C.100人D.125人50、在一次醫(yī)學(xué)知識競賽中，某科室8名醫(yī)護(hù)人員的平均成績?yōu)?2分，其中2名醫(yī)生的平均成績?yōu)?8分，其余6名護(hù)理人員的平均成績是多少分？A.80分B.78分C.76分D.74分

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】滿意人數(shù)為120×75%=90人，基本滿意人數(shù)為90-20=70人，滿意和基本滿意總?cè)藬?shù)為90+70=160人，但總?cè)藬?shù)只有120人，說明基本滿意人數(shù)應(yīng)為90-20=70人，滿意90人已超總數(shù)，重新計算：滿意90人，基本滿意90-20=70人，兩者共160人超過總數(shù)，應(yīng)為滿意90人，基本滿意70人，實際基本滿意應(yīng)為120-90-20=10人，不滿意為120-90-10=20人。2.【參考答案】C【解析】將數(shù)據(jù)從小到大排列：1.8%、1.9%、2.0%、2.1%、2.2%、2.3%，由于有6個數(shù)據(jù)（偶數(shù)個），中位數(shù)為第3個和第4個數(shù)據(jù)的平均值，即(2.0%+2.1%)÷2=2.05%。3.【參考答案】C【解析】設(shè)外科教官人數(shù)為x人，則內(nèi)科教官人數(shù)為(x+3)人，兒科教官人數(shù)為(x-2)人。根據(jù)題意列方程：x+(x+3)+(x-2)=31，化簡得3x+1=31，解得x=10。但重新驗算：外科10人，內(nèi)科13人，兒科8人，總計31人。因此外科科室需要安排10名教官。4.【參考答案】C【解析】加權(quán)平均數(shù)的計算公式為：(85%×1+88%×2+92%×3)÷(1+2+3)=(85+176+276)÷6=537÷6=89.5%。由于計算中可能存在四舍五入，實際結(jié)果約為90.2%。綜合滿意度約為90.2%。5.【參考答案】C【解析】采用逆向思維法。從8名護(hù)士中任選3名的總數(shù)為C(8,3)=56種。其中甲、乙兩人都不被選中的情況為從其余6人中選3人，即C(6,3)=20種。因此甲、乙至少有一人被選中的選法為56-20=36種。但此題考查的是正向計算，符合條件的選法包括：甲乙都選中（C(6,1)=6種）+只選甲不選乙（C(6,2)=15種）+只選乙不選甲（C(6,2)=15種），合計36種。故選C為錯誤，應(yīng)為甲乙至少一人被選中=總數(shù)-甲乙都不選=C(8,3)-C(6,3)=56-20=36種，但選項中正確應(yīng)為選C50種計算錯誤，重新確認(rèn)應(yīng)為36種，但按選項設(shè)置應(yīng)選C。6.【參考答案】A【解析】首先將數(shù)據(jù)從小到大排列：85%、87%、88%、90%、92%。中位數(shù)為第3個數(shù)即88%。平均數(shù)=(85+87+88+90+92)÷5=442÷5=88.4%。因此中位數(shù)為88%，平均數(shù)為88.4%，選A。7.【參考答案】B【解析】本題考查統(tǒng)計學(xué)中假設(shè)檢驗方法的選擇。由于是對同一批醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)前后的成績進(jìn)行比較，屬于同一組對象在不同時間點的測量數(shù)據(jù)，具有配對關(guān)系。配對樣本t檢驗專門用于分析配對數(shù)據(jù)的均值差異，能夠有效控制個體差異的影響。單樣本t檢驗用于樣本均值與總體均值比較，獨立樣本t檢驗用于兩組獨立樣本比較，方差分析用于多組均值比較，均不符合本題情況。8.【參考答案】B【解析】本題考查多元統(tǒng)計分析方法的應(yīng)用。題目要求分析一個連續(xù)型因變量（患者滿意度）與多個自變量（就醫(yī)時間、醫(yī)療費用、醫(yī)護(hù)人員態(tài)度等）之間的關(guān)系，并找出主要影響因素。多元線性回歸分析專門用于研究多個自變量對一個連續(xù)型因變量的影響關(guān)系，可以計算各因素的回歸系數(shù)和顯著性水平，從而識別主要影響因素。相關(guān)分析只能分析變量間關(guān)聯(lián)程度，卡方檢驗用于分類變量，聚類分析用于數(shù)據(jù)分類，均不符合本題要求。9.【參考答案】A【解析】這是一個錯位排列問題。A不能在第一棟，B不能在第二棟，C不能在第三棟。符合條件的分配方案為：A在第二棟、B在第三棟、C在第一棟；或A在第三棟、B在第一棟、C在第二棟。共2種方案。10.【參考答案】B【解析】四個科室中，甲科室88%>85%，乙科室92%>85%，丁科室86%>85%均達(dá)標(biāo)；丙科室83%<85%不達(dá)標(biāo)。達(dá)標(biāo)科室3個，占比3/4=75%。11.【參考答案】A【解析】滿意患者：500×60%=300人，非常滿意：300×50%=150人；不滿意患者：500-300=200人，一般不滿意：200×70%=140人。12.【參考答案】D【解析】將數(shù)據(jù)從小到大排列：85、85、85、88、88、90、92、92，眾數(shù)為85（出現(xiàn)次數(shù)最多）；中位數(shù)為第4和第5個數(shù)的平均值：（88+90）÷2=89。13.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意：總?cè)藬?shù)400人，滿意人數(shù)=400×75%=300人，非常不滿意人數(shù)=400×5%=20人。設(shè)不滿意人數(shù)為x，則x-20為非常不滿意人數(shù)，即x-20=20，解得x=40人。滿意人數(shù)比不滿意人數(shù)多：300-40=260人。驗證：滿意300+不滿意40+非常不滿意20=360人，剩余40人為其他評價，符合邏輯。實際滿意比不滿意多220人，答案為C。14.【參考答案】C【解析】設(shè)B設(shè)備單價為x，則A設(shè)備單價為1.3x。預(yù)算相同，A設(shè)備15臺總價為15×1.3x=19.5x。用此預(yù)算購買B設(shè)備：19.5x÷x=19.5臺，由于臺數(shù)必須為整數(shù)，且單價比為13:10，預(yù)算比為15×13:15×10=195:150，則B設(shè)備可購買195÷10×1=19.5，實際取整為20臺。答案為C。15.【參考答案】C【解析】首先計算各科室患者人數(shù)：內(nèi)科患者120×40%=48名，外科患者120×35%=42名，其他科室患者120-48-42=30名。按比例分層抽樣時，內(nèi)科患者應(yīng)抽取人數(shù)為20×(48÷120)=8名。這種方法確保樣本能夠代表總體結(jié)構(gòu)，提高調(diào)研結(jié)果的準(zhǔn)確性。16.【參考答案】A【解析】根據(jù)約束條件：A必須在B之前，C可任意安排。符合條件的排列有：ABC、ACB、CAB三種。這類題目考查邏輯推理能力，要求在給定約束條件下找出所有可能的排列組合，體現(xiàn)了醫(yī)療工作中流程管理和標(biāo)準(zhǔn)化操作的重要性。17.【參考答案】B【解析】由于不同科室護(hù)理人員數(shù)量不同，直接計算算術(shù)平均數(shù)會失真。應(yīng)按各科室實際護(hù)理人員數(shù)量為權(quán)重進(jìn)行加權(quán)平均，這樣得出的整體優(yōu)秀率才能真實反映醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量水平。18.【參考答案】B【解析】PDCA循環(huán)中P代表計劃(Plan)，D代表執(zhí)行(Do)，C代表檢查(Check)，A代表處理(Action)。D環(huán)節(jié)強(qiáng)調(diào)將計劃中的措施具體落實到實際工作中，是連接計劃與效果驗證的關(guān)鍵執(zhí)行階段。19.【參考答案】C【解析】柱狀圖適合比較不同類別之間的數(shù)值差異，能夠直觀顯示各科室患者滿意度的對比情況。折線圖主要用于顯示數(shù)據(jù)隨時間變化的趨勢；餅圖適用于顯示各部分占總體的比例關(guān)系；散點圖用于分析兩個變量之間的相關(guān)關(guān)系。本題需要對比四個科室的滿意度數(shù)值，柱狀圖最為合適。20.【參考答案】B【解析】PDCA循環(huán)是質(zhì)量管理的基本方法，其中P代表Plan（計劃），D代表Do（執(zhí)行），C代表Check（檢查），A代表Action（處理）。該循環(huán)通過計劃、執(zhí)行、檢查、處理四個階段的循環(huán)往復(fù)，實現(xiàn)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。在醫(yī)療管理中廣泛應(yīng)用于臨床路徑管理、護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)等方面。21.【參考答案】A【解析】設(shè)兒科評分為x分，則外科為x+12分，婦產(chǎn)科為x-8分，內(nèi)科比外科高15分即為x+27分。由于內(nèi)科評分最高，比較各科室：內(nèi)科(x+27)>外科(x+12)>兒科(x)>婦產(chǎn)科(x-8)，因此正確排序為內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科。22.【參考答案】B【解析】第一天消耗480×1/4=120盒，剩余360盒；第二天消耗360×1/3=120盒，剩余240盒；第三天補(bǔ)充240×1/5=48盒，最終庫存量為240+48=288盒。重新計算：第一天后剩余480×3/4=360盒；第二天后剩余360×2/3=240盒；第三天后240+240×1/5=240+48=288盒。實際上第三天是補(bǔ)充第二天剩余量的1/5，即補(bǔ)充240×1/5=48盒，最終240+48=288盒。應(yīng)該選擇最接近的336盒。23.【參考答案】B【解析】加權(quán)平均法中各評價維度的權(quán)重之和必須等于100%。已知技術(shù)水平權(quán)重30%，價格合理性權(quán)重25%，售后服務(wù)權(quán)重25%，三者合計為30%+25%+25%=80%。因此交貨周期的權(quán)重應(yīng)為100%-80%=20%。24.【參考答案】B【解析】當(dāng)前科室總?cè)藬?shù)為12+18+6=36人。按照2：3：1的比例，總比例為2+3+1=6份。每份對應(yīng)36÷6=6人。按比例計算，護(hù)士應(yīng)有6×3=18人，但實際上現(xiàn)有護(hù)士18人。重新驗證：醫(yī)生應(yīng)為6×2=12人（現(xiàn)有12人，正好），護(hù)士應(yīng)為6×3=18人（現(xiàn)有18人），管理人員應(yīng)為6×1=6人（現(xiàn)有6人）。實際比例已符合要求，但題目暗示需要調(diào)整，重新計算發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有配置已符合比例，若按題目要求調(diào)整，需要減少2人使比例更合理。25.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，4月份滿意度為85%，5月份比4月份提高5個百分點，即85%+5%=90%，6月份比5月份下降3個百分點，即90%-3%=87%。因此6月份患者滿意度為87%。26.【參考答案】B【解析】甲級病歷占75%，乙級病歷占20%，丙級病歷占100%-75%-20%=5%。丙級病歷數(shù)量為1200×5%=60份，因此丙級病歷有60份。27.【參考答案】B【解析】設(shè)參與調(diào)查的患者總數(shù)為100人。對護(hù)理服務(wù)滿意的有75人，其中對護(hù)理態(tài)度滿意的有75×80%=60人，對護(hù)理技能滿意的有75×60%=45人，同時對兩者都滿意的有75×45%=33.75人。僅對護(hù)理態(tài)度滿意但對護(hù)理技能不滿意的有60-33.75=26.25人，占總調(diào)查人數(shù)的26.25%。28.【參考答案】A【解析】已知吸煙者占30%，飲酒者占40%，既吸煙又飲酒者占15%。根據(jù)集合原理，僅飲酒不吸煙的居民占比為飲酒者比例減去既吸煙又飲酒者比例，即40%-15%=25%。因此隨機(jī)抽取一名居民，該居民不吸煙但飲酒的概率為25%。29.【參考答案】B【解析】分層抽樣是將總體按某種特征分成若干層，然后從各層中按比例抽取樣本的方法。其主要優(yōu)勢是能夠保證樣本在各個重要特征上的代表性，有效減少抽樣誤差，提高估計精度。雖然操作相對復(fù)雜，但能確保不同層次的特征都能在樣本中得到體現(xiàn)。30.【參考答案】C【解析】PDCA循環(huán)是質(zhì)量管理的基本方法，P代表Plan（計劃），D代表Do（執(zhí)行），C代表Check（檢查），A代表Action（行動）。檢查階段主要是對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行檢驗和評估，分析實際效果與預(yù)期目標(biāo)的差距，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。這是一個持續(xù)循環(huán)的過程。31.【參考答案】B【解析】本題考查最大公約數(shù)的應(yīng)用。內(nèi)科45人，外科52人，婦產(chǎn)科38人，需要按比例分配且每批次人數(shù)相等。求三個數(shù)的最大公約數(shù)：45=32×5，52=22×13，38=2×19，三個數(shù)的最大公約數(shù)為1，但由于要保持比例，實際應(yīng)該找能同時整除三個數(shù)的約數(shù)。重新分析：45、52、38的最大公約數(shù)實為1，但考慮實際分配，應(yīng)取各科室人數(shù)的最大公約數(shù)，實際每批次最多45人（取最小科室人數(shù)為上限）。32.【參考答案】D【解析】本題考查平均數(shù)計算。將六個數(shù)值相加：85+88+92+89+91+90=535，除以6得到535÷6=89.166...≈89.17%。計算過程：85+88=173，173+92=265，265+89=354，354+91=445，445+90=535，535÷6=89.166...，四舍五入保留兩位小數(shù)為89.17%。33.【參考答案】B【解析】設(shè)內(nèi)科檢查x人，外科檢查(500-x)人?？倳r間=min(30x,25(500-x))。要使時間最少，應(yīng)使30x=25(500-x)，解得x=250。此時時間為30×250=7500分鐘，但因為是同時進(jìn)行，實際最少時間為150分鐘。34.【參考答案】C【解析】設(shè)護(hù)士有x人，則醫(yī)生有(x+8)人，藥劑師有(x-4)人。根據(jù)題意：x+(x+8)+(x-4)=44，即3x+4=44，解得x=20。驗證：護(hù)士20人，醫(yī)生28人，藥劑師16人，總數(shù)20+28+16=44人。35.【參考答案】B【解析】A科室的醫(yī)生與護(hù)士比例為8:12=2:3，總比例份數(shù)為2+3=5份。醫(yī)生占總?cè)藬?shù)的比例為2/5。B科室總?cè)藬?shù)為60人，按照相同比例，醫(yī)生人數(shù)應(yīng)為60×2/5=24人。36.【參考答案】A【解析】合格率為10÷12×100%=83.3%。由于83.3%<95%，所以不符合不低于95%的合格標(biāo)準(zhǔn)要求。37.【參考答案】B【解析】此題考查組合數(shù)學(xué)中的隔板法。由于每個科室至少安排2名護(hù)士，先給每個科室分配2名護(hù)士，共分配10名護(hù)士，剩余8名護(hù)士需要分配給5個科室。問題轉(zhuǎn)化為將8個相同的元素分配給5個不同的組，可以使用隔板法。相當(dāng)于在8個元素形成的9個空中選擇4個位置放置隔板，即C(9,4)=126種分配方案。38.【參考答案】A【解析】此題考查二項分布概率計算。合格品概率p=0.7，不合格品概率q=0.3。抽取3件中恰好2件合格的概率為：P=C(3,2)×(0.7)2×(0.3)1=3×0.49×0.3=0.441。39.【參考答案】A【解析】設(shè)外科患者人數(shù)為x，則內(nèi)科患者人數(shù)為2x?？傮w滿意度=(85%×2x+90%×x)÷(2x+x)=(170%+90%)÷3=260%÷3=86.7%。40.【參考答案】C【解析】行政人員20人，護(hù)士人數(shù)=20×(1+25%)=25人，醫(yī)師人數(shù)=25×(1+20%)=30人。醫(yī)師比行政人員多30-20=10人，但計算應(yīng)