2025年大學(xué)大二（行政管理學(xué)）行政組織學(xué)綜合測(cè)試題及答案

（考試時(shí)間：90分鐘滿分100分）班級(jí)______姓名______第I卷（選擇題，共40分）本卷共20小題，每小題2分。在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。1.行政組織的橫向結(jié)構(gòu)又可稱為（）A.直線式結(jié)構(gòu)B.職能式結(jié)構(gòu)C.事業(yè)部式結(jié)構(gòu)D.矩陣式結(jié)構(gòu)2.行政組織編制管理中最大量、最經(jīng)常的工作是（）A.職能管理B.機(jī)構(gòu)管理C.人員編制管理D.財(cái)務(wù)管理3.行政組織中最基本的構(gòu)成要素是（）A.行政人員B.行政職位C.行政體制D.精神要素4.行政組織的縱向分工形成的行政組織層級(jí)制，其優(yōu)點(diǎn)不包括（）A.分層負(fù)責(zé)，使各級(jí)政府在各自管轄地域范圍內(nèi)，能做到事權(quán)集中，統(tǒng)一指揮B.行動(dòng)迅速，能及時(shí)地根據(jù)本地情況作出決策，就地組織實(shí)施，并有利于就地監(jiān)督、控制C.能發(fā)揮各個(gè)層級(jí)行政組織的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)本地實(shí)際情況主動(dòng)開(kāi)展工作D.各層級(jí)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面管理工作，有利于培養(yǎng)全面型的行政管理人才5.行政組織文化具有多種功能，其中它能把組織成員的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一起來(lái)，使大家同心同德地為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力，這體現(xiàn)的是行政組織文化的（）A.目標(biāo)導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵(lì)功能D.約束功能6.行政組織變革的根本原因是（）A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化B.行政組織自身的老化C.行政組織人員的變化D.政治制度的變化7.行政組織決策的主體是（）A.行政組織B.行政人員C.行政組織及其人員D.行政組織的領(lǐng)導(dǎo)8.行政組織決策的中心環(huán)節(jié)是（）A.情報(bào)活動(dòng)B.設(shè)計(jì)活動(dòng)C.抉擇活動(dòng)D.審查活動(dòng)9.行政組織溝通的流向可分為（）A.上行溝通、下行溝通、平行溝通B.正式溝通、非正式溝通C.單向溝通、雙向溝通D.口頭溝通、書(shū)面溝通10.行政組織績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)是（）A.績(jī)效計(jì)劃B.績(jī)效監(jiān)控C.績(jī)效評(píng)估D.績(jī)效反饋11.行政組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)是（）A.發(fā)現(xiàn)、糾錯(cuò)、成長(zhǎng)機(jī)制B.組織記憶C.組織學(xué)習(xí)能力D.學(xué)習(xí)機(jī)制12.行政組織的法定最高決策權(quán)由兩個(gè)以上人員組成的集體或委員會(huì)所執(zhí)掌的組織體制是（）A.首長(zhǎng)制B.委員會(huì)制C.混合制D.集權(quán)制13.行政組織中，領(lǐng)導(dǎo)者依法行使權(quán)力，下級(jí)依法接受領(lǐng)導(dǎo)，上下之間形成明確的等級(jí)關(guān)系，這體現(xiàn)的是行政組織的（）A.法制性B.權(quán)威性C.系統(tǒng)性D.動(dòng)態(tài)性14.行政組織的物質(zhì)要素不包括（）A.人員B.經(jīng)費(fèi)C.物質(zhì)設(shè)備D.目標(biāo)15.行政組織的環(huán)境分析中，政治環(huán)境不包括（）A.國(guó)家政權(quán)組織形式B.政黨制度C.法律制度D.社會(huì)文化16.行政組織變革的阻力不包括（）A.心理抵制B.經(jīng)濟(jì)利益C.社會(huì)環(huán)境D.組織結(jié)構(gòu)17.在行政組織決策中，決策方案的抉擇標(biāo)準(zhǔn)不包括（）A.目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)B.成本標(biāo)準(zhǔn)C.速度標(biāo)準(zhǔn)D.行為標(biāo)準(zhǔn)18.行政組織溝通中，信息傳遞速度快、準(zhǔn)確性高，但溝通較為刻板，缺乏靈活性的溝通方式是（）A.口頭溝通B.書(shū)面溝通C.正式溝通D.非正式溝通19.行政組織績(jī)效管理的特點(diǎn)不包括（）A.系統(tǒng)性B.具體性C.靜態(tài)性D.實(shí)用性20.行政組織學(xué)習(xí)的類型不包括（）A.單環(huán)學(xué)習(xí)B.雙環(huán)學(xué)習(xí)C.三環(huán)學(xué)習(xí)D.四環(huán)學(xué)習(xí)第II卷（非選擇題，共60分）21.（10分）簡(jiǎn)述行政組織的基本要素。22.（10分）行政組織編制管理的主要內(nèi)容有哪些？23.（15分）分析行政組織文化的功能。24.（15分）閱讀材料：在某行政組織中，近期出現(xiàn)了決策效率低下的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子在討論決策時(shí)，各執(zhí)一詞，難以達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)。同時(shí)，信息在傳遞過(guò)程中也出現(xiàn)了失真現(xiàn)象，導(dǎo)致基層執(zhí)行人員對(duì)決策內(nèi)容理解偏差。請(qǐng)分析該行政組織在決策和溝通方面存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決措施。25.（10分）論述行政組織變革的動(dòng)力與阻力。答案：1.B2.C3.B4.D5.B6.A7.C8.C9.A10.C11.B12.B13.B14.D15.D16.C17.D18.C19.C20.D21.行政組織的基本要素包括：行政人員，是行政組織的主體和核心；行政職位，是行政組織中最基本的構(gòu)成要素；行政體制，規(guī)定了行政組織的基本框架；精神要素，包括目標(biāo)、權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系等，為行政組織提供精神支撐。22.行政組織編制管理的主要內(nèi)容包括：職能管理，即對(duì)行政組織職能的確定、劃分和調(diào)整；機(jī)構(gòu)管理，包括對(duì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整、撤銷等；人員編制管理，確定人員數(shù)額、結(jié)構(gòu)比例等。23.行政組織文化具有目標(biāo)導(dǎo)向功能，引導(dǎo)組織成員的行為方向；凝聚功能，使成員團(tuán)結(jié)一心；激勵(lì)功能，激發(fā)成員的工作積極性；約束功能，規(guī)范成員行為；輻射功能，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。24.問(wèn)題：決策方面，領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏統(tǒng)一意見(jiàn)，導(dǎo)致決策效率低下。溝通方面，信息傳遞失真，影響基層執(zhí)行。解決措施：決策上，建立科學(xué)的決策機(jī)制，明確決策流程和責(zé)任，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。溝通上，規(guī)范信息傳遞渠道，加強(qiáng)信息審核，提高信息準(zhǔn)確性。25.行政組織變革的動(dòng)力包括社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，如科技發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等；政治