2025廣東公務(wù)員制度自考試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，下列人員中屬于公務(wù)員的是（）A.某公立大學(xué)校長(zhǎng)B.某縣交通局財(cái)務(wù)科科員C.某街道辦聘用的合同制文書(shū)D.某市政協(xié)機(jī)關(guān)工勤人員答案：B2.新錄用公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月答案：C3.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：D4.下列職務(wù)中屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.一級(jí)主任科員B.二級(jí)巡視員C.鄉(xiāng)長(zhǎng)D.四級(jí)調(diào)研員答案：C5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職B.直接辭退C.扣發(fā)半年績(jī)效工資D.調(diào)整至非領(lǐng)導(dǎo)崗位答案：A6.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記一等功C.授予榮譽(yù)稱號(hào)D.記大功答案：C7.公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B8.下列情形中，公務(wù)員可以不執(zhí)行上級(jí)決定的是（）A.上級(jí)決定明顯違法B.上級(jí)決定不符合本部門(mén)慣例C.上級(jí)決定未經(jīng)過(guò)集體討論D.上級(jí)決定與個(gè)人利益沖突答案：A9.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職D.辭職答案：D10.公務(wù)員回避制度中，夫妻關(guān)系不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任（）A.上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.后勤崗位D.科研崗位答案：A11.公務(wù)員的工資制度貫徹（）原則A.平均分配B.按勞分配C.按資分配D.按需分配答案：B12.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B13.下列不屬于公務(wù)員辭退情形的是（）A.年度考核連續(xù)兩年不稱職B.不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整需要縮減編制員額D.曠工連續(xù)超過(guò)10天答案：D（注：正確情形應(yīng)為曠工連續(xù)超過(guò)15天）14.公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的（）A.養(yǎng)老金和其他待遇B.原工資全額發(fā)放C.一次性離職補(bǔ)貼D.商業(yè)保險(xiǎn)答案：A15.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)不包括（）A.同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)B.上一級(jí)機(jī)關(guān)C.監(jiān)察機(jī)關(guān)D.人民法院答案：D16.下列屬于公務(wù)員錄用考試中“申論”科目的考查重點(diǎn)的是（）A.邏輯推理能力B.文字表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題能力C.專業(yè)知識(shí)掌握程度D.外語(yǔ)應(yīng)用能力答案：B17.公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度中，職級(jí)的設(shè)置主要依據(jù)（）A.工作年限B.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)空缺情況C.德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷D.學(xué)歷層次答案：C18.公務(wù)員培訓(xùn)的原則不包括（）A.理論聯(lián)系實(shí)際B.學(xué)用一致C.按需施教D.強(qiáng)制參訓(xùn)答案：D19.下列關(guān)于公務(wù)員聘任制的表述，正確的是（）A.聘任合同期限為1-5年B.聘任制公務(wù)員不適用處分規(guī)定C.聘任制公務(wù)員不得轉(zhuǎn)為委任制D.聘任合同無(wú)需報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案答案：A20.廣東省公務(wù)員錄用考試中，“粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位”的報(bào)考資格條件通常（）A.要求本地戶籍或生源B.限制本科以上學(xué)歷C.不允許應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考D.必須通過(guò)國(guó)家司法考試答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于公務(wù)員范圍的有（）A.各級(jí)黨委機(jī)關(guān)工作人員B.各級(jí)人大機(jī)關(guān)工作人員C.各級(jí)政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員D.參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員E.公立學(xué)校教師答案：ABCD2.公務(wù)員錄用的基本原則包括（）A.公開(kāi)考試B.平等競(jìng)爭(zhēng)C.嚴(yán)格考察D.擇優(yōu)錄取E.地域優(yōu)先答案：ABCD3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.開(kāi)除答案：ABCDE5.公務(wù)員不得辭去公職的情形包括（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查C.重要公務(wù)尚未處理完畢且須本人繼續(xù)處理D.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職E.年度考核基本稱職答案：ABCD6.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職E.辭退答案：ABC7.公務(wù)員回避制度中的親屬關(guān)系包括（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系E.同學(xué)關(guān)系答案：ABCD8.公務(wù)員培訓(xùn)的類型包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)E.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)答案：ABCD9.公務(wù)員申訴的事由包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職E.未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇答案：ABCDE10.廣東省公務(wù)員考試中，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”定向招錄的對(duì)象包括（）A.大學(xué)生村官B.“三支一扶”人員C.“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員D.粵東粵西粵北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘人員E.企業(yè)技術(shù)骨干答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10題。判斷對(duì)錯(cuò)，正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利可以因職務(wù)高低而有所區(qū)別。（）答案：×（公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利具有平等性）2.新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)試用期。（）答案：×（應(yīng)取消錄用）3.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次。（）答案：√（警告處分期間可以晉升工資檔次）4.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn)；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。（）答案：×（若上級(jí)決定命令明顯違法，公務(wù)員執(zhí)行后需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任）5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）答案：√6.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）答案：√7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，予以辭退。（）答案：√8.公務(wù)員退休后，可以從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）答案：×（需遵守從業(yè)限制規(guī)定）9.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（）答案：×（應(yīng)為60日內(nèi)）10.廣東省公務(wù)員考試中，“退役大學(xué)生士兵”可以報(bào)考面向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的專門(mén)職位。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（每題6分，共5題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用的基本程序。答案：公務(wù)員錄用的基本程序包括：（1）發(fā)布招考公告；（2）報(bào)名與資格審查；（3）考試（筆試、面試）；（4）體檢；（5）考察；（6）公示；（7）審批或備案。2.公務(wù)員考核結(jié)果的使用主要體現(xiàn)在哪些方面？答案：考核結(jié)果的使用包括：（1）作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)；（2）連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，優(yōu)先晉升職務(wù)職級(jí)；（3）確定為基本稱職的，予以批評(píng)教育或組織調(diào)整；（4）確定為不稱職的，降低一個(gè)職務(wù)或職級(jí)層次任職或辭退。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的主要內(nèi)容。答案：職務(wù)與職級(jí)并行制度指公務(wù)員可以通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職級(jí)晉升實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。職級(jí)是公務(wù)員的等級(jí)序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn)，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)。職級(jí)設(shè)置根據(jù)工作需要、職責(zé)任務(wù)、編制限額等因素確定，分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別。4.公務(wù)員交流制度的意義是什么？答案：意義包括：（1）優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人才合理配置；（2）防止利益固化，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍活力；（3）提升公務(wù)員跨部門(mén)、跨領(lǐng)域工作能力；（4）加強(qiáng)廉政建設(shè)，避免長(zhǎng)期在同一崗位可能產(chǎn)生的腐敗風(fēng)險(xiǎn)。5.公務(wù)員申訴與控告的區(qū)別有哪些？答案：區(qū)別在于：（1）目的不同：申訴是對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，要求重新處理；控告是對(duì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為進(jìn)行告發(fā)。（2）處理機(jī)關(guān)不同：申訴由原處理機(jī)關(guān)、同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或上一級(jí)機(jī)關(guān)處理；控告由上級(jí)機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。（3）性質(zhì)不同：申訴是對(duì)具體人事處理的救濟(jì)；控告是對(duì)侵權(quán)行為的追究。五、論述題（每題15分，共2題）1.結(jié)合《公務(wù)員法》修訂內(nèi)容，論述新時(shí)代公務(wù)員制度對(duì)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的作用。答案：2018年修訂的《公務(wù)員法》針對(duì)新時(shí)代公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需求，主要從以下方面發(fā)揮作用：（1）堅(jiān)持黨對(duì)公務(wù)員工作的全面領(lǐng)導(dǎo)?？倓t中明確“堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)”，將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿錄用、考核、晉升全過(guò)程，確保公務(wù)員隊(duì)伍政治忠誠(chéng)。例如，錄用環(huán)節(jié)增加“政治素質(zhì)”考察，考核突出“政治品德”，從源頭上保證隊(duì)伍政治過(guò)硬。（2）完善分類管理機(jī)制。增設(shè)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員職級(jí)序列，針對(duì)不同類別公務(wù)員特點(diǎn)設(shè)置晉升通道，如專業(yè)技術(shù)類注重專業(yè)能力，行政執(zhí)法類強(qiáng)化執(zhí)法效能，促進(jìn)專業(yè)化發(fā)展。例如，廣東省在市場(chǎng)監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境等領(lǐng)域試點(diǎn)行政執(zhí)法類職級(jí)改革，提升基層執(zhí)法隊(duì)伍專業(yè)水平。（3）強(qiáng)化正向激勵(lì)。職務(wù)與職級(jí)并行制度擴(kuò)大職級(jí)晉升空間，特別是基層公務(wù)員可通過(guò)職級(jí)晉升提高待遇，解決“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的問(wèn)題。如縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員即使不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也可通過(guò)職級(jí)晉升獲得相應(yīng)待遇，激發(fā)基層隊(duì)伍活力。（4）嚴(yán)格監(jiān)督管理。新增“違反國(guó)家法律法規(guī)”“不擔(dān)當(dāng)不作為”等禁止性規(guī)定，明確不得錄用為公務(wù)員的情形，完善處分、辭退等退出機(jī)制，形成“嚴(yán)管”與“厚愛(ài)”結(jié)合的管理體系。例如，對(duì)“慵懶散拖”行為的問(wèn)責(zé)，倒逼公務(wù)員提升履職能力。（5）優(yōu)化培訓(xùn)體系。強(qiáng)調(diào)“分級(jí)分類培訓(xùn)”，規(guī)定初任、任職、專門(mén)業(yè)務(wù)、在職培訓(xùn)的具體要求，提升公務(wù)員適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的能力。如廣東省開(kāi)展“數(shù)字政府”專題培訓(xùn)，幫助公務(wù)員掌握大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求。綜上，修訂后的《公務(wù)員法》通過(guò)制度創(chuàng)新，構(gòu)建了“選、育、管、用”全鏈條機(jī)制，為建設(shè)政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍提供了法治保障。2.結(jié)合廣東省實(shí)際，分析如何完善公務(wù)員基層服務(wù)保障機(jī)制，激勵(lì)公務(wù)員扎根基層。答案：廣東省作為經(jīng)濟(jì)大省，區(qū)域發(fā)展不平衡，基層（尤其是粵東粵西粵北地區(qū)）公務(wù)員隊(duì)伍面臨留人難、待遇低、任務(wù)重等問(wèn)題。完善基層服務(wù)保障機(jī)制可從以下方面入手：（1）提高基層待遇保障。落實(shí)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼”動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)力狀況，適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員發(fā)放特殊崗位津貼，縮小與珠三角地區(qū)收入差距。例如，參考粵北生態(tài)發(fā)展區(qū)補(bǔ)貼政策，將補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大至所有山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并建立與CPI掛鉤的增長(zhǎng)機(jī)制。（2）優(yōu)化晉升通道。落實(shí)職務(wù)與職級(jí)并行制度向基層傾斜，適當(dāng)提高縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)職級(jí)職數(shù)比例。如縣級(jí)機(jī)關(guān)一級(jí)至四級(jí)主任科員職數(shù)比例可從原規(guī)定的60%提高至70%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可單獨(dú)核定職級(jí)職數(shù)，確保基層公務(wù)員“干得好、升得了”。（3）加強(qiáng)基層培訓(xùn)支持。建立“省級(jí)統(tǒng)籌、市級(jí)指導(dǎo)、縣級(jí)實(shí)施”的基層公務(wù)員培訓(xùn)體系，重點(diǎn)開(kāi)展鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理、應(yīng)急管理等實(shí)用技能培訓(xùn)。例如，依托省委黨校、廣東行政學(xué)院開(kāi)設(shè)“基層治理專班”，組織珠三角優(yōu)秀公務(wù)員與粵東西北基層公務(wù)員“結(jié)對(duì)幫扶”，提升基層干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。（4）完善招考錄用政策。放寬基層崗位報(bào)考條件，允許本縣（市、區(qū)）戶籍或生源的人員報(bào)考，降低學(xué)歷要求（如部分崗位可放寬至大專）；推行“縣招鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)招村用”模