計(jì)量宣貫培訓(xùn)制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國計(jì)量法》《中華人民共和國計(jì)量法實(shí)施條例》等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，以及集團(tuán)母公司關(guān)于提升計(jì)量管理水平的指導(dǎo)意見和企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控的實(shí)際需求制定。制度旨在規(guī)范公司計(jì)量器具管理、保障計(jì)量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠、提升計(jì)量技術(shù)支撐能力，防范計(jì)量相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工，覆蓋計(jì)量器具的采購、使用、維護(hù)、校準(zhǔn)、報(bào)廢等全生命周期管理，以及計(jì)量數(shù)據(jù)在生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量控制、貿(mào)易結(jié)算等場景的應(yīng)用。第三條本制度下列術(shù)語含義如下：（一）計(jì)量專項(xiàng)管理：指公司為規(guī)范計(jì)量活動、控制計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)、確保計(jì)量合規(guī)所建立的管理體系、操作流程和組織保障。（二）計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)：指因計(jì)量器具不準(zhǔn)確、計(jì)量數(shù)據(jù)失真、計(jì)量管理不規(guī)范等導(dǎo)致的法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)損失風(fēng)險(xiǎn)或聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。（三）計(jì)量合規(guī)：指公司計(jì)量活動符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部管理制度的要求，確保計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性。（四）計(jì)量器具全生命周期管理：指對計(jì)量器具從采購、驗(yàn)收、使用、維護(hù)、校準(zhǔn)到報(bào)廢處置的系統(tǒng)性管理。第四條計(jì)量專項(xiàng)管理遵循以下核心原則：（一）全面覆蓋：確保所有計(jì)量器具和計(jì)量活動納入管理體系，不留管理盲區(qū)。（二）責(zé)任到人：明確各級組織、部門和崗位的計(jì)量管理職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)。（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向：聚焦高發(fā)、重大計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施差異化管控措施。（四）持續(xù)改進(jìn)：定期評估計(jì)量管理有效性，優(yōu)化管理機(jī)制和流程。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為公司計(jì)量專項(xiàng)管理的第一責(zé)任人，對計(jì)量管理工作的總體成效負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)為公司計(jì)量專項(xiàng)管理的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實(shí)制度要求，協(xié)調(diào)解決管理難題。第六條設(shè)立公司計(jì)量專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌計(jì)量管理工作的頂層設(shè)計(jì)、重大事項(xiàng)決策和跨部門協(xié)同，每季度召開會議研究解決重點(diǎn)問題。第七條領(lǐng)導(dǎo)小組主要履行以下職責(zé)：（一）審定計(jì)量專項(xiàng)管理制度及年度工作計(jì)劃；（二）協(xié)調(diào)解決計(jì)量管理中的重大問題，監(jiān)督制度執(zhí)行；（三）組織開展計(jì)量管理績效評估，推動持續(xù)改進(jìn)；（四）審議計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)處置方案，指導(dǎo)應(yīng)急響應(yīng)工作。第八條牽頭部門為公司計(jì)量管理部門（或質(zhì)量管理部），負(fù)責(zé)統(tǒng)籌計(jì)量專項(xiàng)管理制度的建設(shè)、修訂和宣貫，主要職責(zé)包括：（一）組織制定和完善計(jì)量器具管理、校準(zhǔn)作業(yè)等操作規(guī)程；（二）定期開展計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)識別和評估，提出管控建議；（三）監(jiān)督各部門計(jì)量管理執(zhí)行情況，開展專項(xiàng)檢查和考核；（四）組織計(jì)量管理培訓(xùn)和技能提升，提升全員計(jì)量意識。第九條專責(zé)部門為公司技術(shù)部門（或設(shè)備管理部門），負(fù)責(zé)計(jì)量器具的技術(shù)審核、校準(zhǔn)資質(zhì)管理和技術(shù)支持，主要職責(zé)包括：（一）審核計(jì)量器具的采購需求和技術(shù)參數(shù)，確保符合標(biāo)準(zhǔn)；（二）管理校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室，監(jiān)督校準(zhǔn)作業(yè)過程和結(jié)果有效性；（三）組織計(jì)量器具的維護(hù)保養(yǎng)，編制年度校準(zhǔn)計(jì)劃；（四）處理計(jì)量器具故障和爭議，提供技術(shù)解決方案。第十條業(yè)務(wù)部門及下屬單位負(fù)責(zé)落實(shí)本領(lǐng)域的計(jì)量管理要求，主要職責(zé)包括：（一）按制度要求配置和使用計(jì)量器具，建立臺賬管理；（二）配合開展計(jì)量器具的校準(zhǔn)和日常檢查，確保器具狀態(tài)良好；（三）發(fā)現(xiàn)計(jì)量異常及時(shí)上報(bào)，參與風(fēng)險(xiǎn)處置和改進(jìn)；（四）開展崗位計(jì)量操作培訓(xùn)，確保員工按規(guī)范作業(yè)。第十一條基層執(zhí)行崗員工應(yīng)履行以下合規(guī)操作責(zé)任：（一）嚴(yán)格遵守計(jì)量器具操作規(guī)程，禁止非授權(quán)使用或改裝；（二）參與崗位計(jì)量合規(guī)承諾，簽署合規(guī)確認(rèn)書；（三）發(fā)現(xiàn)計(jì)量器具異?；蝻L(fēng)險(xiǎn)隱患，立即停止使用并上報(bào)；（四）配合完成計(jì)量器具的校準(zhǔn)、維護(hù)等作業(yè)，確保記錄完整。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十二條計(jì)量器具采購管理：采購計(jì)量器具必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)規(guī)范，供應(yīng)商須經(jīng)資質(zhì)審查，采購文件應(yīng)明確計(jì)量性能指標(biāo)和校準(zhǔn)要求。禁止采購無證或不符合要求的器具。第十三條計(jì)量器具驗(yàn)收管理：新購計(jì)量器具到貨后，需由技術(shù)部門組織驗(yàn)收，核對型號、規(guī)格、計(jì)量性能，并記錄驗(yàn)收結(jié)果。驗(yàn)收不合格的不得入庫使用。第十四條計(jì)量器具使用管理：計(jì)量器具應(yīng)放置在適宜環(huán)境，禁止超范圍使用或與其他設(shè)備混用，使用前應(yīng)檢查狀態(tài)，并記錄使用人員。第十五條計(jì)量器具維護(hù)管理：建立計(jì)量器具日常維護(hù)制度，定期清潔、檢查，確保其處于良好狀態(tài)，維護(hù)記錄應(yīng)完整存檔。第十六條計(jì)量器具校準(zhǔn)管理：所有需強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具，必須按規(guī)定周期送?；蜃孕?，校準(zhǔn)合格后方可使用，校準(zhǔn)證書應(yīng)妥善保管。第十七條計(jì)量數(shù)據(jù)應(yīng)用管理：計(jì)量數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、完整、可追溯，禁止篡改或偽造數(shù)據(jù)，關(guān)鍵計(jì)量數(shù)據(jù)應(yīng)納入生產(chǎn)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控。第十八條計(jì)量器具報(bào)廢管理：達(dá)到報(bào)廢年限或無法修復(fù)的計(jì)量器具，應(yīng)按規(guī)定程序報(bào)廢處置，報(bào)廢過程需記錄并銷毀涉密數(shù)據(jù)。第十九條計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)防控：重點(diǎn)關(guān)注因器具失準(zhǔn)導(dǎo)致的貿(mào)易糾紛、生產(chǎn)事故等風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)清單，實(shí)施分級管控。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第二十條制度動態(tài)更新機(jī)制：牽頭部門每年評估制度適用性，根據(jù)法規(guī)變化、業(yè)務(wù)調(diào)整及時(shí)修訂，修訂后的制度需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。第二十一條風(fēng)險(xiǎn)識別預(yù)警機(jī)制：每年組織一次計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)排查，對高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)（如貿(mào)易結(jié)算類器具、關(guān)鍵工藝計(jì)量器具）實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，發(fā)布預(yù)警通知。第二十二條合規(guī)審查機(jī)制：將計(jì)量合規(guī)審查嵌入采購決策、器具使用、校準(zhǔn)評估等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，明確“未經(jīng)合規(guī)審查不得實(shí)施”的剛性要求。第二十三條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對機(jī)制：一般風(fēng)險(xiǎn)由業(yè)務(wù)部門自行處置，重大風(fēng)險(xiǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭成立專項(xiàng)組，制定應(yīng)急預(yù)案，協(xié)同處置并向上級報(bào)告。第二十四條責(zé)任追究機(jī)制：對違反計(jì)量管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取績效扣減、通報(bào)批評、紀(jì)律處分等措施，構(gòu)成違法的移交司法機(jī)關(guān)。第二十五條評估改進(jìn)機(jī)制：每半年對計(jì)量管理體系運(yùn)行情況開展評估，重點(diǎn)考核制度執(zhí)行率、風(fēng)險(xiǎn)控制效果，評估結(jié)果作為持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十六條組織保障：各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期研究計(jì)量管理工作，提供必要資源支持，確保制度有效落地。第二十七條考核激勵機(jī)制：將計(jì)量合規(guī)情況納入部門和個(gè)人年度考核，與績效工資、評優(yōu)評先掛鉤，對優(yōu)秀個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予獎勵。第二十八條培訓(xùn)宣傳機(jī)制：分層級開展計(jì)量管理培訓(xùn)，管理層側(cè)重合規(guī)履職，一線員工側(cè)重操作規(guī)范，每年培訓(xùn)覆蓋率不低于95%。第二十九條信息化支撐：通過計(jì)量管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)器具臺賬、校準(zhǔn)計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的數(shù)字化管理，提升管理效率。第三十條文化建設(shè)：編制《計(jì)量合規(guī)手冊》，組織全員簽署合規(guī)承諾書，通過宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)平臺等營造全員重視計(jì)量的氛圍。第三十一條報(bào)告制度：業(yè)務(wù)部門每月上報(bào)計(jì)量器具