農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員農(nóng)業(yè)產(chǎn)值提升與技術(shù)支持效果績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分農(nóng)業(yè)產(chǎn)值提升效果推廣作物畝產(chǎn)提升率40%10%按實(shí)際畝產(chǎn)提升率與目標(biāo)值的比例計算得分，每低1個百分點(diǎn)扣減2分，最高扣至0分推廣作物總產(chǎn)量增長率8%按實(shí)際總產(chǎn)量增長率與目標(biāo)值的比例計算得分，每低1個百分點(diǎn)扣減2分，最高扣至0分推廣作物銷售額增長率12%按實(shí)際銷售額增長率與目標(biāo)值的比例計算得分，每低1個百分點(diǎn)扣減2分，最高扣至0分技術(shù)推廣覆蓋率85%按實(shí)際覆蓋戶數(shù)與目標(biāo)戶數(shù)的比例計算得分，每低1個百分點(diǎn)扣減1分，最高扣至0分農(nóng)民滿意度90分按實(shí)際滿意度評分與目標(biāo)值計算得分，每低1分扣減2分，最高扣至0分技術(shù)支持與指導(dǎo)質(zhì)量技術(shù)咨詢響應(yīng)及時率30%95%按及時響應(yīng)次數(shù)與總請求次數(shù)的比例計算得分，每低1個百分點(diǎn)扣減2分，最高扣至0分技術(shù)指導(dǎo)方案有效性90%按方案實(shí)施后農(nóng)民反饋的有效性評分與目標(biāo)值計算得分，每低1分扣減2分，最高扣至0分病蟲害防治成功率85%按成功防治次數(shù)與總防治次數(shù)的比例計算得分，每低1個百分點(diǎn)扣減2分，最高扣至0分培訓(xùn)活動參與人數(shù)150人按實(shí)際參與人數(shù)與目標(biāo)人數(shù)的比例計算得分，每少1人扣減1分，最低得分為0分知識普及準(zhǔn)確率98%按知識普及內(nèi)容準(zhǔn)確性的檢查結(jié)果與目標(biāo)值計算得分，每低1個百分點(diǎn)扣減1分，最高扣至0分項(xiàng)目執(zhí)行與管理效率項(xiàng)目完成率20%100%按實(shí)際完成項(xiàng)目數(shù)量與計劃項(xiàng)目數(shù)量的比例計算得分，每低1個百分點(diǎn)扣減2分，最高扣至0分預(yù)算執(zhí)行偏差率5%按實(shí)際支出與預(yù)算的差異率計算得分，每高1個百分點(diǎn)扣減2分，最高扣至0分資料歸檔完整度100%按資料歸檔的完整性與目標(biāo)值計算得分，每缺失1項(xiàng)扣減5分，最低得分為0分跨部門協(xié)作滿意度85分按協(xié)作方滿意度評分與目標(biāo)值計算得分，每低1分扣減2分，最高扣至0分時間管理效率90%按任務(wù)按時完成率與目標(biāo)值計算得分，每低1個百分點(diǎn)扣減2分，最高扣至0分創(chuàng)新與推廣能力新技術(shù)引進(jìn)數(shù)量10%3項(xiàng)按實(shí)際引進(jìn)新技術(shù)數(shù)量與目標(biāo)值計算得分，每少1項(xiàng)扣減3分，最低得分為0分創(chuàng)新推廣方案采納率80%按方案被采納次數(shù)與總提交次數(shù)的比例計算得分，每低1個百分點(diǎn)扣減2分，最高扣至0分示范田建設(shè)成效顯著提升當(dāng)?shù)禺a(chǎn)量按示范田對當(dāng)?shù)禺a(chǎn)量的實(shí)際提升效果與目標(biāo)值對比計算得分，未達(dá)目標(biāo)得0分，部分達(dá)標(biāo)的得50分，完全達(dá)標(biāo)得滿分媒體報道數(shù)量2篇按實(shí)際獲得媒體報道次數(shù)與目標(biāo)值計算得分，每少1篇扣減2分，最低得分為0分專利或成果轉(zhuǎn)化數(shù)量1項(xiàng)按實(shí)際獲得專利或成果轉(zhuǎn)化數(shù)量與目標(biāo)值計算得分，未達(dá)目標(biāo)得0分，達(dá)標(biāo)的得滿分本考核表用于評定農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員在農(nóng)業(yè)產(chǎn)值提升與技術(shù)支持方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況，參照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。考核結(jié)果將作為績效改進(jìn)、晉升及獎勵的重要依據(jù)。各維度權(quán)重分別為：農(nóng)業(yè)產(chǎn)值提升效果40%，技術(shù)支持與指導(dǎo)質(zhì)量30%，項(xiàng)目執(zhí)行與管理效率20%，創(chuàng)新與推廣能力10%。請確保所有評分標(biāo)準(zhǔn)均得到嚴(yán)格遵守。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：