合伙企業(yè)經(jīng)營合同模板合集合伙企業(yè)作為商事主體的重要組織形式，其經(jīng)營合同的規(guī)范性直接影響合伙關(guān)系的穩(wěn)定性與企業(yè)的合規(guī)發(fā)展。依據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》，合伙協(xié)議需明確合伙人權(quán)利義務(wù)、出資方式、利潤分配等核心內(nèi)容。本文整合普通合伙、有限合伙及特殊行業(yè)的實用合同模板，并拆解關(guān)鍵條款設(shè)計邏輯，為創(chuàng)業(yè)者、投資人及法務(wù)從業(yè)者提供參考。一、普通合伙企業(yè)合同模板（人合性強·風(fēng)險共擔(dān)場景）核心適用場景適用于合伙人信任度高、愿共同承擔(dān)無限連帶責(zé)任的創(chuàng)業(yè)項目（如小型服務(wù)工作室、創(chuàng)意工坊等），強調(diào)“人合性”與事務(wù)共同執(zhí)行。關(guān)鍵條款設(shè)計1.合伙人信息與出資需明確全體合伙人的姓名、住所、身份證號（脫敏處理，保留必要字段），并細化出資形式（貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)、勞務(wù)等）、出資時間（如“2024年X月X日前完成實繳”）。*示例條款*：“合伙人甲以貨幣出資XX元，于本協(xié)議簽訂后30日內(nèi)繳付至合伙企業(yè)對公賬戶；合伙人乙以專利技術(shù)（專利號：XXX）出資，評估作價XX元，過戶手續(xù)于2024年X月前完成?！?.利潤分配與虧損承擔(dān)需約定分配周期（如“每自然季度末分配”）、分配比例（可按出資比例或協(xié)商比例，如“按實繳出資額的60%、40%分配”），虧損承擔(dān)需與利潤分配邏輯一致（“虧損按出資比例分擔(dān)，單個合伙人累計承擔(dān)額以其實繳出資為限”）。3.事務(wù)執(zhí)行與表決明確“全體合伙人共同執(zhí)行合伙事務(wù)”或“委托某合伙人執(zhí)行”，并約定表決規(guī)則（如“修改合伙協(xié)議需全體合伙人一致同意，日常事務(wù)過半數(shù)合伙人同意即可”）。4.入伙、退伙與除名入伙需“全體合伙人同意+新合伙人簽署協(xié)議”；退伙需區(qū)分“自愿退伙”（如“合伙滿3年，提前60日書面通知”）與“法定退伙”（如合伙人喪失民事行為能力）；除名需約定情形（如“連續(xù)12個月未履行出資義務(wù)”）及程序（“書面通知+30日異議期”）。二、有限合伙企業(yè)合同模板（資本與管理分離·融資場景）核心適用場景適用于需要引入“有限合伙人（LP）”提供資本、“普通合伙人（GP）”負責(zé)管理的項目（如私募股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)基金、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)），LP以出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任。關(guān)鍵條款設(shè)計1.合伙人角色與權(quán)責(zé)明確GP（1-2名，承擔(dān)無限連帶責(zé)任）與LP（≥1名，不執(zhí)行事務(wù)）的身份，約定GP的管理費（如“按合伙企業(yè)凈資產(chǎn)的2%/年收取”）、LP的知情權(quán)（“每季度查閱財務(wù)報表，每年審計”）。*示例條款*：“GP有權(quán)決定合伙企業(yè)的投資決策、日常運營；LP不得干預(yù)事務(wù)執(zhí)行，但對GP的關(guān)聯(lián)交易享有一票否決權(quán)（如交易金額超出資額10%）?！?.出資與收益分配LP出資多為貨幣，需約定“分期出資”（如“首次出資50%，剩余50%于2024年X月前繳付”）；收益分配優(yōu)先保障LP本金（“先返還LP全部實繳出資，剩余利潤按GP20%、LP80%分配”）。3.份額轉(zhuǎn)讓與退出LP份額可轉(zhuǎn)讓（需“其他合伙人過半數(shù)同意”），GP份額轉(zhuǎn)讓需“全體合伙人一致同意”；退出機制可約定“上市后LP份額鎖定期3年，期滿后通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓或回購?fù)顺觥?。三、特殊行業(yè)合伙企業(yè)合同模板（場景化定制）1.餐飲合伙企業(yè)合同模板（供應(yīng)鏈·品牌·食品安全）特殊條款：供應(yīng)鏈管理：“合伙人甲負責(zé)食材采購，需從指定供應(yīng)商名錄采購，每季度公開采購賬單，其他合伙人有權(quán)抽查”；品牌保護：“合伙企業(yè)注冊商標(biāo)（商標(biāo)名：XXX），未經(jīng)全體同意，任何合伙人不得擅自使用或授權(quán)第三方使用”；食品安全：“若因食品安全問題導(dǎo)致賠償，由過錯合伙人承擔(dān)全部責(zé)任，無過錯合伙人可追償”。2.科技合伙企業(yè)合同模板（知識產(chǎn)權(quán)·研發(fā)分工）特殊條款：知識產(chǎn)權(quán)歸屬：“合伙期間研發(fā)的技術(shù)成果（含專利、軟件著作權(quán)）歸合伙企業(yè)所有，發(fā)明人享有署名權(quán)”；研發(fā)分工：“合伙人甲負責(zé)算法研發(fā)，合伙人乙負責(zé)市場調(diào)研，研發(fā)費用按實報實銷，超額部分需全體同意”；競業(yè)禁止：“合伙人離職后2年內(nèi)，不得在同行業(yè)企業(yè)任職或自營同類業(yè)務(wù)”。3.咨詢服務(wù)合伙企業(yè)合同模板（客戶資源·服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）特殊條款：客戶資源分配：“客戶由合伙人共同開發(fā)，服務(wù)費按‘開發(fā)人30%、服務(wù)團隊70%’分配，新客戶歸屬合伙企業(yè)”；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：“服務(wù)報告需經(jīng)2名合伙人審核，若因服務(wù)失誤導(dǎo)致客戶索賠，由直接責(zé)任人承擔(dān)80%賠償”。四、合同簽訂與履行的核心注意事項1.法律合規(guī)審查需結(jié)合《合伙企業(yè)法》《民法典》及行業(yè)監(jiān)管要求（如餐飲需符合《食品安全法》），建議委托律師對合同條款進行“合規(guī)性+風(fēng)險”雙維度審查。2.條款細節(jié)把控出資：明確“實繳時間+未繳責(zé)任”（如“逾期未繳，按日萬分之五支付違約金，且喪失當(dāng)年利潤分配權(quán)”）；利潤分配：避免“平均分配”等模糊表述，需量化比例或規(guī)則（如“按出資比例的80%分配，剩余20%作為企業(yè)發(fā)展基金”）；爭議解決：優(yōu)先選擇“仲裁”（如“提交XX仲裁委員會，適用簡易程序”），避免訴訟地域管轄糾紛。3.動態(tài)調(diào)整機制約定“協(xié)議修訂條款”（如“每年度合伙人會議可提議修訂，需全體同意后生效”），適應(yīng)企業(yè)發(fā)展中的股權(quán)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)模式變化。結(jié)語合伙企業(yè)經(jīng)營合同的本質(zhì)是“合伙人利益與責(zé)任的契約化表達”，模板需結(jié)合企業(yè)類型、行業(yè)特性、發(fā)展階段靈活調(diào)整。本文提供的范本可作為基