娛樂(lè)行業(yè)演員藝術(shù)表現(xiàn)與演出質(zhì)量績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分表演技藝臺(tái)詞功底35%準(zhǔn)確率95%以上，情感表達(dá)豐富根據(jù)臺(tái)詞準(zhǔn)確率（0-100%）和情感表達(dá)能力（0-100%）綜合評(píng)分，兩者各占50%，總得分乘以0.6得到最終得分形體表現(xiàn)動(dòng)作協(xié)調(diào)自然，符合角色要求由專業(yè)評(píng)委根據(jù)形體動(dòng)作的協(xié)調(diào)性、自然度和角色符合度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，乘以0.4得到最終得分角色塑造能深入理解并準(zhǔn)確演繹角色根據(jù)角色理解深度（0-100%）和演繹準(zhǔn)確性（0-100%）綜合評(píng)分，兩者各占50%，總得分乘以0.2得到最終得分舞臺(tái)感染力能有效調(diào)動(dòng)觀眾情緒根據(jù)觀眾反饋（通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查收集）和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)（由評(píng)委評(píng)分）綜合評(píng)分，觀眾反饋占60%，現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)占40%，總得分乘以0.2得到最終得分表演穩(wěn)定性連續(xù)演出時(shí)保持高水平根據(jù)連續(xù)演出時(shí)的評(píng)分平均值進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，乘以0.2得到最終得分演出質(zhì)量演出準(zhǔn)時(shí)率30%100%準(zhǔn)時(shí)出演每遲到1分鐘扣0.5分，最低得分為0分演出完成度完成所有演出環(huán)節(jié)未完成演出環(huán)節(jié)每次扣2分，最低得分為0分觀眾滿意度平均滿意度評(píng)分85分以上根據(jù)觀眾滿意度評(píng)分（0-100%）進(jìn)行評(píng)分，乘以0.7得到最終得分合作協(xié)調(diào)性與團(tuán)隊(duì)良好協(xié)作根據(jù)導(dǎo)演、工作人員的反饋進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，乘以0.2得到最終得分突發(fā)應(yīng)對(duì)能力能有效處理演出中的突發(fā)狀況根據(jù)處理突發(fā)狀況的及時(shí)性和有效性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，乘以0.1得到最終得分專業(yè)素養(yǎng)職業(yè)態(tài)度20%遵守劇組規(guī)章制度根據(jù)是否遵守劇組規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，乘以0.6得到最終得分學(xué)習(xí)成長(zhǎng)積極提升表演技能根據(jù)培訓(xùn)參與度、技能提升幅度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，乘以0.4得到最終得分劇本理解準(zhǔn)確把握劇本核心根據(jù)劇本理解測(cè)試成績(jī)進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，乘以0.3得到最終得分健康管理保持良好身體狀態(tài)根據(jù)體檢報(bào)告和日常表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，乘以0.2得到最終得分行業(yè)規(guī)范遵守行業(yè)道德規(guī)范根據(jù)是否違反行業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，乘以0.1得到最終得分市場(chǎng)影響力社交媒體表現(xiàn)15%粉絲增長(zhǎng)率20%以上根據(jù)粉絲增長(zhǎng)率、社交媒體互動(dòng)率（點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)）進(jìn)行評(píng)分，兩者各占50%，總得分乘以0.5得到最終得分媒體曝光度獲得正面媒體報(bào)道10次以上根據(jù)正面媒體報(bào)道數(shù)量、報(bào)道質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，數(shù)量占60%，質(zhì)量占40%，總得分乘以0.4得到最終得分商業(yè)代言獲得至少1個(gè)品牌代言根據(jù)代言數(shù)量、品牌影響力進(jìn)行評(píng)分，數(shù)量占70%，品牌影響力占30%，總得分乘以0.3得到最終得分作品口碑主演作品平均評(píng)分8分以上根據(jù)主演作品在評(píng)分網(wǎng)站（如豆瓣、IMDb）的平均評(píng)分進(jìn)行評(píng)分，乘以0.3得到最終得分觀眾忠誠(chéng)度復(fù)購(gòu)率或持續(xù)關(guān)注度70%以上根據(jù)復(fù)購(gòu)率或持續(xù)關(guān)注度進(jìn)行評(píng)分，乘以0.2得到最終得分本考核表旨在全面評(píng)估演員在藝術(shù)表現(xiàn)和演出質(zhì)量方面的綜合能力。請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，最終得分由各維度加權(quán)計(jì)算得出?？己私Y(jié)果將作為演員績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：