第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE綠色低碳節(jié)能辦公承諾書（7篇）綠色低碳節(jié)能辦公承諾書第1篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________根據(jù)國家關(guān)于綠色低碳發(fā)展的相關(guān)政策和法規(guī)要求，為積極響應(yīng)生態(tài)文明建設(shè)號召，推動形成綠色生產(chǎn)生活方式，承諾方在此鄭重作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容1.建立健全綠色低碳管理制度。承諾方將制定并完善內(nèi)部綠色低碳管理制度，明確各部門職責(zé)分工，形成覆蓋全員、全過程、全方位的綠色管理體系。定期開展綠色低碳知識培訓(xùn)，提升全體成員的環(huán)保意識和節(jié)能技能。承諾方將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實際，持續(xù)優(yōu)化管理流程，保證各項綠色低碳措施有效落地。具體包括但不限于：推廣無紙化辦公、優(yōu)化設(shè)備采購流程、建立廢棄物分類回收機制等。2.嚴格執(zhí)行節(jié)能減排標(biāo)準。承諾方承諾在日常運營中嚴格遵守國家及地方節(jié)能減排標(biāo)準，重點圍繞能源消耗、資源利用、廢棄物排放等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定具體實施細則。在辦公設(shè)備選用方面，優(yōu)先采購能效標(biāo)識達到一級標(biāo)準的節(jié)能產(chǎn)品，逐步淘汰高能耗設(shè)備。在能源使用過程中，加強設(shè)備運行維護，提高能源利用效率。例如合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，并定期清潔空調(diào)濾網(wǎng)；采用智能照明系統(tǒng)，實現(xiàn)人來燈亮、人走燈滅；加強用電設(shè)備管理，非工作時間關(guān)閉不必要的用電設(shè)備等。3.實施綠色辦公行為規(guī)范。承諾方將引導(dǎo)全體成員養(yǎng)成綠色辦公習(xí)慣，從日常點滴做起，共同營造綠色低碳辦公環(huán)境。具體行為規(guī)范包括：減少一次性用品使用，推廣可重復(fù)使用辦公用品；加強文件資料管理，推行雙面打印、電子化存檔；合理利用辦公空間，提高空間使用效率；鼓勵綠色出行，提倡乘坐公共交通、自行車或步行上班；建立內(nèi)部綠色低碳倡議機制，鼓勵成員提出節(jié)能降耗建議并予以獎勵等。二、執(zhí)行準則1.建立健全綠色低碳檔案管理制度。承諾方將建立完整的綠色低碳管理檔案，詳細記錄各項制度的制定實施情況、節(jié)能減排措施落實情況、相關(guān)培訓(xùn)活動開展情況、廢棄物分類回收數(shù)據(jù)等。檔案管理將遵循真實、完整、可追溯原則，作為內(nèi)部考核和外部審計的重要依據(jù)。定期對檔案資料進行整理歸檔，保證信息完整性和有效性。2.強化數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析。承諾方將配備必要的監(jiān)測設(shè)備，對重點用能設(shè)備、用水設(shè)備、廢棄物產(chǎn)生量等關(guān)鍵指標(biāo)進行實時監(jiān)測。每月匯總分析各項數(shù)據(jù)，評估綠色低碳措施實施效果，發(fā)覺問題及時整改。年度內(nèi)，將組織專業(yè)機構(gòu)對節(jié)能減排工作進行全面評估，形成分析報告，為后續(xù)工作提供參考。監(jiān)測數(shù)據(jù)將作為內(nèi)部績效考核的重要依據(jù)，保證各項措施落到實處。3.完善內(nèi)部激勵與約束機制。承諾方將設(shè)立專項獎勵基金，對在綠色低碳工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰獎勵。具體獎勵標(biāo)準包括：節(jié)能降耗成效顯著、綠色辦公創(chuàng)新實踐、環(huán)保知識宣傳普及等方面。同時將綠色低碳表現(xiàn)納入年度績效考核體系，對未達到相關(guān)標(biāo)準的部門和個人進行約談提醒，情節(jié)嚴重的將予以相應(yīng)處罰。通過正向激勵和反向約束，推動全員參與綠色低碳工作。三、考核辦法1.設(shè)定量化考核指標(biāo)。承諾方將圍繞綠色低碳工作目標(biāo)，設(shè)定具體可量化的考核指標(biāo)，涵蓋能源消耗、資源利用、廢棄物管理、綠色辦公行為等多個維度。具體考核指標(biāo)包括：單位面積能耗下降率、紙張節(jié)約量、可回收物回收率、綠色出行比例等。年度內(nèi)，將根據(jù)實際完成情況，對各部門進行綜合評分。__________項指標(biāo)納入年度考核，保證考核內(nèi)容全面覆蓋。2.建立動態(tài)評估機制。承諾方將采用定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式，對綠色低碳措施落實情況進行評估。每季度組織一次全面檢查，重點核查各項制度的執(zhí)行情況、節(jié)能減排指標(biāo)的完成情況。同時不定期開展隨機抽查，保證評估結(jié)果的客觀公正。評估結(jié)果將及時反饋至相關(guān)部門，督促問題整改。年度評估結(jié)果將作為下一年度工作改進的重要參考依據(jù)。3.強化結(jié)果運用。承諾方將對考核結(jié)果進行分級管理，對考核優(yōu)秀的部門和個人予以通報表揚，并在資源分配、項目安排等方面給予傾斜。對考核不合格的部門，將要求制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和完成時限。整改期滿后，將進行復(fù)評，保證問題得到實質(zhì)性解決?？己私Y(jié)果將作為部門負責(zé)人年度考核的重要參考，并與績效工資掛鉤。四、調(diào)整機制1.情況變化及時調(diào)整。承諾方將密切關(guān)注國家政策法規(guī)變化、行業(yè)發(fā)展趨勢以及內(nèi)部運營情況，對綠色低碳管理制度和措施進行動態(tài)調(diào)整。當(dāng)相關(guān)政策法規(guī)更新時，及時修訂內(nèi)部管理制度，保證合規(guī)性。當(dāng)出現(xiàn)新的節(jié)能減排技術(shù)或方法時，積極引進應(yīng)用，提升工作成效。當(dāng)內(nèi)部運營模式發(fā)生變化時，及時調(diào)整管理措施，保證持續(xù)適用性。2.定期評估與修訂。承諾方將每年對綠色低碳管理制度執(zhí)行情況進行全面評估，分析存在的問題和不足，提出改進建議。評估結(jié)果將作為制度修訂的重要依據(jù)。每年年底前，將組織相關(guān)部門對制度進行全面修訂，保證制度內(nèi)容的科學(xué)性、合理性和可操作性。修訂后的制度將按照規(guī)定程序發(fā)布實施，并組織全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，保證制度有效執(zhí)行。3.建立反饋渠道。承諾方將設(shè)立綠色低碳工作反饋渠道，鼓勵全體成員提出意見和建議。通過設(shè)立意見箱、開通電話、開通網(wǎng)絡(luò)平臺等方式，收集成員對綠色低碳工作的意見和建議。對收到的反饋意見進行認真研究，及時采納合理建議，并告知反饋人處理結(jié)果。通過建立反饋機制，形成全員參與、共同推進的良好氛圍。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________綠色低碳節(jié)能辦公承諾書第2篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的“綠色低碳節(jié)能辦公”是指通過采用先進技術(shù)、優(yōu)化管理流程、推廣綠色材料等手段，減少能源消耗、降低碳排放、提升資源利用效率的辦公行為。1.2“節(jié)能減排目標(biāo)”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，包括但不限于單位面積能耗降低比例、紙張回收利用率、辦公設(shè)備能效標(biāo)準等。1.3“綠色辦公產(chǎn)品”指本承諾涉及的符合國家或行業(yè)綠色認證標(biāo)準的辦公設(shè)備、材料及用品，如節(jié)能燈具、環(huán)保辦公用品等。2.承諾范圍2.1實施主體本承諾書由__________（單位名稱）及其全體員工共同遵守，保證在本承諾書有效期內(nèi)，全面推行綠色低碳節(jié)能辦公措施。2.2實施對象本承諾書涉及的辦公場所包括但不限于辦公區(qū)、會議室、數(shù)據(jù)中心等，以及所有辦公設(shè)備及用品的使用與管理。2.3實施標(biāo)準根據(jù)國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準，結(jié)合本單位的實際情況，制定具體的節(jié)能減排目標(biāo)，并定期進行監(jiān)測與評估。3.保障機制3.1資金保障本單位將設(shè)立專項基金，用于綠色低碳節(jié)能辦公項目的實施，包括設(shè)備采購、技術(shù)改造、培訓(xùn)宣傳等，保證資金來源穩(wěn)定且專款專用。3.2人員保障指定專人負責(zé)綠色低碳節(jié)能辦公工作的統(tǒng)籌與，并定期組織員工進行相關(guān)培訓(xùn)，提升全員環(huán)保意識與操作能力。3.3技術(shù)保障積極引進先進的節(jié)能技術(shù)與設(shè)備，如智能照明系統(tǒng)、太陽能供電裝置等，并建立技術(shù)更新機制，保證持續(xù)優(yōu)化辦公環(huán)境。4.違約認定4.1輕微違約如未能按期完成部分節(jié)能減排目標(biāo)的階段性指標(biāo)，或在使用過程中未嚴格執(zhí)行綠色辦公規(guī)定，屬于輕微違約。輕微違約將予以警告，并要求限期整改。4.2重大違約如故意或因重大過失導(dǎo)致能耗超標(biāo)、環(huán)境污染事件發(fā)生，或拒絕整改輕微違約問題，屬于重大違約。重大違約將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位內(nèi)部規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。5.爭議解決5.1協(xié)商雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，達成一致意見后形成書面協(xié)議。5.2仲裁如協(xié)商不成，應(yīng)提交至__________（仲裁機構(gòu)名稱），按照該機構(gòu)的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。5.3訴訟如仲裁未能解決爭議，或雙方約定直接訴訟，應(yīng)向__________（法院名稱）提起訴訟。根據(jù)《___________________法》第__條及相關(guān)司法解釋，依法維護自身合法權(quán)益。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________綠色低碳節(jié)能辦公承諾書第3篇承諾方：接收方：1.承諾背景為積極響應(yīng)國家關(guān)于綠色發(fā)展及節(jié)能減排的戰(zhàn)略部署，推動企業(yè)內(nèi)部資源利用效率提升，構(gòu)建環(huán)境友好型辦公環(huán)境，承諾方深刻認識到綠色低碳節(jié)能辦公的重要性。當(dāng)前，全球氣候變化及資源枯竭問題日益嚴峻，綠色辦公不僅是履行社會責(zé)任的體現(xiàn)，也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。通過實施綠色低碳節(jié)能辦公措施，承諾方旨在降低能源消耗，減少碳排放，提高資源利用效率，為環(huán)境保護貢獻力量。承諾方承諾在辦公活動中全面踐行綠色低碳理念，保證各項措施有效落地，并接受接收方的與指導(dǎo)。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在辦公過程中嚴格遵守國家及地方關(guān)于節(jié)能減排的法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)實際情況，制定并實施以下綠色低碳節(jié)能辦公措施：（1）優(yōu)化能源使用效率，推廣使用節(jié)能設(shè)備，如LED照明、節(jié)能空調(diào)及智能電力管理系統(tǒng)；（2）減少紙張消耗，推行無紙化辦公，鼓勵電子文檔及電子會議替代傳統(tǒng)紙質(zhì)文件；（3）加強水資源管理，安裝節(jié)水器具，推廣水資源循環(huán)利用技術(shù)；（4）減少辦公廢棄物產(chǎn)生，推行垃圾分類及回收制度，提高廢棄物資源化利用率；（5）推廣綠色出行，鼓勵員工使用公共交通、自行車或新能源汽車，減少私家車使用率；（6）加強員工綠色辦公意識培訓(xùn)，定期開展節(jié)能減排知識普及活動；（7）采購綠色辦公用品，優(yōu)先選擇環(huán)保材料及能效標(biāo)識高的產(chǎn)品。3.實施計劃為保證承諾內(nèi)容有效落實，承諾方制定以下實施計劃：第一階段：至完成辦公區(qū)域能效評估，制定節(jié)能改造方案；安裝LED照明系統(tǒng)及智能電力管理系統(tǒng)，覆蓋主要辦公區(qū)域；開展員工綠色辦公意識培訓(xùn)，發(fā)布綠色辦公指南。第二階段：至推行無紙化辦公，實現(xiàn)核心業(yè)務(wù)流程電子化；安裝節(jié)水器具，評估水資源循環(huán)利用可行性；建立垃圾分類及回收體系，覆蓋所有辦公區(qū)域。第三階段：至推廣綠色出行，與公共交通機構(gòu)合作提供員工通勤補貼；采購綠色辦公用品，保證全部辦公設(shè)備符合能效標(biāo)準；定期評估實施效果，調(diào)整優(yōu)化方案。4.保障措施為保障承諾內(nèi)容的順利實施，承諾方采取以下措施：（1）成立綠色辦公專項工作組，配備__________名專業(yè)人員負責(zé)實施及；（2）設(shè)立專項經(jīng)費，用于綠色辦公設(shè)備采購、改造及員工培訓(xùn)；（3）建立定期檢查機制，每月對綠色辦公措施落實情況進行檢查，并形成報告；（4）與第三方機構(gòu)合作，由__________機構(gòu)進行年度評估，保證措施有效性；（5）公開透明辦公數(shù)據(jù)，定期向接收方及公眾披露節(jié)能減排成果。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴格遵守本承諾書內(nèi)容，如未能按計劃完成綠色低碳節(jié)能辦公措施，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）每逾期完成一項措施，向接收方支付相當(dāng)于該項目預(yù)算__________%的違約金；（2）若年度評估結(jié)果顯示措施未達標(biāo)準，承諾方需在規(guī)定期限內(nèi)整改，并承擔(dān)整改費用；（3）違約行為將影響承諾方在相關(guān)領(lǐng)域的信用評價，并可能面臨法律訴訟。6.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。承諾方承諾嚴格遵守承諾內(nèi)容，并接受接收方的。本承諾書一式兩份，承諾方及接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________綠色低碳節(jié)能辦公承諾書第4篇合同編號：__________一、引言尊敬的_上級領(lǐng)導(dǎo)/相關(guān)部門_：為積極響應(yīng)國家關(guān)于綠色低碳、節(jié)能減排的戰(zhàn)略部署，踐行可持續(xù)發(fā)展理念，進一步提升辦公環(huán)境的環(huán)境績效與資源利用效率，本人/本部門在此鄭重作出以下承諾，并嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。本承諾書旨在明確綠色低碳節(jié)能辦公的具體目標(biāo)、實施措施及責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保證各項工作在符合環(huán)保要求的前提下高效開展。二、承諾內(nèi)容1.總體原則1.1堅持以“減量化、再利用、資源化”為原則，推動辦公過程中能源消耗、資源浪費的系統(tǒng)性降低。1.2積極采用低碳環(huán)保材料與設(shè)備，優(yōu)化辦公流程，減少碳排放與污染物排放。1.3加強宣傳教育，提升全體員工的環(huán)境保護意識，形成全員參與綠色辦公的良好氛圍。2.能源管理2.1照明系統(tǒng)節(jié)能2.1.1辦公區(qū)域全面使用高效節(jié)能燈具（如LED燈），杜絕“長明燈”現(xiàn)象，做到人走燈滅。2.1.2優(yōu)化自然采光利用，通過合理布局辦公區(qū)域，減少白天人工照明的依賴。2.1.3定期檢查照明設(shè)備運行狀態(tài)，及時更換故障或低效設(shè)備，保證能源利用率達到行業(yè)標(biāo)準。2.2電力設(shè)備節(jié)能2.2.1優(yōu)先選用能效等級為一級的電器設(shè)備，禁止使用高能耗老舊設(shè)備。2.2.2推廣“待機功耗”管理，長時間不使用的電子設(shè)備（如電腦、打印機、復(fù)印機）需徹底斷電，避免待機能耗累積。2.2.3建立電力消耗監(jiān)測機制，定期統(tǒng)計各部門用電量，分析異常情況并制定改進方案。2.3空調(diào)與通風(fēng)系統(tǒng)節(jié)能2.3.1合理設(shè)定空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，避免過度降溫或升溫。2.3.2優(yōu)化空調(diào)運行時間，根據(jù)季節(jié)變化與人員活動情況動態(tài)調(diào)整，減少無效能耗。2.3.3加強辦公區(qū)域通風(fēng)管理，優(yōu)先采用自然通風(fēng)，減少空調(diào)長時間滿負荷運行。3.水資源管理3.1減少用水浪費3.1.1安裝節(jié)水型器具（如低流量水龍頭、感應(yīng)式?jīng)_水閥），杜絕“滴漏跑冒”現(xiàn)象。3.1.2定期檢查供水管網(wǎng)，及時發(fā)覺并修復(fù)漏水問題，降低水資源損耗。3.1.3倡導(dǎo)員工養(yǎng)成節(jié)水習(xí)慣，如洗手后及時關(guān)閉水龍頭，避免長時間沖洗。3.2中水回用與雨水收集3.2.1在條件允許的情況下，摸索辦公區(qū)域中水（如冷卻水、凈化廢水）的回用途徑，提高水資源循環(huán)利用率。3.2.2若具備條件，可設(shè)置雨水收集系統(tǒng)，用于綠化澆灌或沖廁，減少市政供水依賴。4.辦公材料與廢棄物管理4.1推行無紙化辦公4.1.1優(yōu)先使用電子文檔、電子會議系統(tǒng)，減少不必要的紙質(zhì)文件印發(fā)。4.1.2推廣電子簽批、在線協(xié)作平臺，降低線下審批流程中的紙張消耗。4.1.3建立內(nèi)部文件共享機制，減少重復(fù)打印，提倡雙面打印、草稿打印。4.2廢棄物分類與回收4.2.1嚴格執(zhí)行垃圾分類制度，將可回收物（如廢紙、塑料、金屬）與其他垃圾分開投放。4.2.2鼓勵員工參與廢品回收，設(shè)立分類回收箱，提高資源再生利用率。4.2.3對于有害廢棄物（如廢舊電池、打印機墨盒），交由專業(yè)機構(gòu)進行安全處置，避免環(huán)境污染。4.3綠色采購4.3.1優(yōu)先采購環(huán)保認證產(chǎn)品（如FSC認證紙張、節(jié)能設(shè)備），支持綠色供應(yīng)鏈發(fā)展。4.3.2建立采購評估機制，將產(chǎn)品能效、環(huán)保功能納入選型標(biāo)準，降低全生命周期碳排放。5.綠色出行與運輸管理5.1倡導(dǎo)低碳出行5.1.1鼓勵員工優(yōu)先選擇公共交通、自行車或步行，減少私家車使用頻率。5.1.2若公司提供班車，優(yōu)化線路與班次，提高車輛滿載率，降低單位出行碳排放。5.1.3設(shè)立自行車停放區(qū)，提供充電設(shè)施，便利員工綠色出行。5.2公務(wù)差旅管理5.2.1鼓勵視頻會議替代部分差旅需求，減少長途出行對環(huán)境的壓力。5.2.2選擇環(huán)保型交通工具（如高鐵、新能源汽車）進行公務(wù)出行，優(yōu)先考慮拼車或共享出行方案。6.綠色文化建設(shè)6.1加強宣傳教育6.1.1定期開展綠色辦公培訓(xùn)，普及節(jié)能環(huán)保知識，提升員工主動參與意識。6.1.2通過內(nèi)部刊物、公告欄、群等渠道，傳播低碳辦公案例與經(jīng)驗。6.1.3設(shè)立“綠色辦公示范崗/部門”，樹立榜樣，激勵全員參與。6.2建立機制6.2.1成立綠色辦公小組，定期檢查各部門承諾落實情況，及時反饋問題。6.2.2鼓勵員工舉報浪費行為，對表現(xiàn)突出的個人或團隊給予表彰獎勵。三、責(zé)任與保障3.1本人/本部門承諾嚴格遵守本承諾書各項條款，將綠色低碳節(jié)能辦公融入日常工作細節(jié)，保證承諾內(nèi)容落到實處。3.2如因個人或部門原因未能履行承諾，愿意接受相應(yīng)的整改措施，包括但不限于內(nèi)部通報、績效調(diào)整等。3.3積極配合公司或上級單位開展的綠色辦公評估與審計工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)與資料。四、承諾期限本承諾書自簽署之日起生效，有效期至_年_月_日止。后續(xù)如遇政策調(diào)整或技術(shù)進步，將根據(jù)實際情況優(yōu)化承諾內(nèi)容。五、附則本承諾書一式兩份，一份存檔，一份由承諾人留存。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________綠色低碳節(jié)能辦公承諾書第5篇第一部分基本原則甲方為響應(yīng)國家關(guān)于推動綠色低碳發(fā)展的號召，積極踐行節(jié)能減排理念，致力于構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型辦公環(huán)境，經(jīng)友好協(xié)商，就綠色低碳節(jié)能辦公事宜達成共識，并制定本承諾書。本承諾書旨在明確甲乙雙方在綠色低碳節(jié)能辦公方面的權(quán)利義務(wù)，保證各項措施有效落實，促進可持續(xù)發(fā)展。第二部分行為規(guī)范1.用電管理乙方承諾嚴格遵守甲方制定的用電管理制度，合理使用辦公設(shè)備，杜絕“長明燈”現(xiàn)象。下班或離開辦公室時，必須關(guān)閉電腦、顯示器、打印機、照明等設(shè)備電源。乙方保證在日常辦公中，優(yōu)先選用能效等級高的電器設(shè)備，逐步淘汰高能耗設(shè)備。本單位保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。2.用水管理乙方承諾節(jié)約用水，避免浪費。在辦公區(qū)域使用節(jié)水器具，如節(jié)水龍頭、節(jié)水馬桶等。乙方應(yīng)定期檢查辦公區(qū)域水管、水龍頭等設(shè)施，發(fā)覺泄漏及時報修。本單位保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。3.紙張管理乙方承諾推行無紙化辦公，盡量使用電子文檔進行溝通和存儲。確需打印紙質(zhì)文件時，應(yīng)雙面打印，減少紙張浪費。乙方應(yīng)建立文件回收制度，定期將可重復(fù)利用的紙張進行回收再利用。本單位保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。4.辦公用品采購乙方承諾優(yōu)先采購環(huán)保、節(jié)能、可回收的辦公用品，如再生紙、節(jié)能筆等。甲方將建立健全辦公用品采購制度，保證采購的辦公用品符合綠色低碳標(biāo)準。本單位保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。5.垃圾分類乙方承諾嚴格執(zhí)行垃圾分類制度，將辦公區(qū)域的垃圾分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾，并投放到指定垃圾桶。甲方將定期對垃圾分類情況進行檢查，保證分類準確率。本單位保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。6.綠色出行乙方承諾盡量采用公共交通、自行車或步行等綠色出行方式上班。如確需使用交通工具，應(yīng)合理規(guī)劃路線，減少不必要的出行。甲方將鼓勵乙方綠色出行，提供必要的便利措施。本單位保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。7.宣傳教育乙方承諾積極參加甲方組織的綠色低碳節(jié)能宣傳教育活動，提高自身環(huán)保意識，并帶動身邊的人共同參與綠色低碳辦公。甲方將定期開展宣傳教育活動，普及綠色低碳知識，營造良好的辦公氛圍。本單位保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。第三部分支持與1.資源保障甲方將為乙方實施綠色低碳節(jié)能辦公提供必要的資源支持，包括資金、技術(shù)、設(shè)備等。甲方將建立綠色低碳節(jié)能辦公專項基金，用于支持相關(guān)項目的實施。本單位保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。2.技術(shù)支持甲方將引進先進的節(jié)能技術(shù)設(shè)備，為乙方提供技術(shù)支持，幫助乙方提高節(jié)能效果。甲方將定期對乙方進行節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，提升乙方的節(jié)能意識和技能。本單位保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。3.檢查甲方將建立綠色低碳節(jié)能辦公檢查機制，定期對乙方的執(zhí)行情況進行檢查，保證各項措施落到實處。甲方將對檢查中發(fā)覺的問題進行及時整改，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。本單位保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。4.考核評價甲方將把綠色低碳節(jié)能辦公納入乙方的績效考核體系，對乙方進行定期考核評價?？己私Y(jié)果將作為乙方評優(yōu)評先的重要依據(jù)。本單位保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%。第四部分其他約定1.協(xié)議變更本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，如有需要變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.爭議解決本承諾書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.協(xié)議份數(shù)本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________綠色低碳節(jié)能辦公承諾書第6篇關(guān)于__________項目的承諾1.前期準備承諾人必須于本承諾生效前完成辦公場所的能源審計，明確能源消耗現(xiàn)狀及改進潛力。必須制定詳細的綠色低碳節(jié)能實施方案，包括但不限于照明系統(tǒng)優(yōu)化、辦公設(shè)備能效提升、水資源循環(huán)利用等措施。必須保證方案符合國家及地方相關(guān)環(huán)保標(biāo)準。嚴禁在前期準備階段出現(xiàn)虛假數(shù)據(jù)或敷衍了事的行為。2.實施過程自本承諾生效之日起，承諾人必須嚴格執(zhí)行以下措施：（1）必須采用節(jié)能等級不低于國家標(biāo)準的辦公設(shè)備，并定期維護保養(yǎng)。（2）必須推廣無紙化辦公，嚴格控制一次性辦公用品的使用。（3）必須合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。（4）必須加強用電用水管理，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象。（5）必須定期對辦公場所進行節(jié)能培訓(xùn)，提升全員環(huán)保意識。嚴禁任何形式的能源浪費行為，嚴禁將節(jié)能措施流于形式。3.后期評估承諾人必須于每年__________月__________日前提交節(jié)能工作總結(jié)報告，內(nèi)容包括但不限于能源消耗數(shù)據(jù)、節(jié)能措施成效、存在問題及改進計劃。必須對照前期方案進行嚴格評估，保證節(jié)能目標(biāo)達成。嚴禁遲報、漏報或隱瞞真實情況。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日綠色低碳節(jié)能辦公承諾書第7篇承諾方：__________（單位或個人名稱）法定代表人/負責(zé)人：__________地址：__________接收方：__________（單位或個人名稱）法定代表人/負責(zé)人：__________地址：__________第一條承諾事項本承諾方茲依據(jù)國家及地方關(guān)于綠色低碳、節(jié)能減排的相關(guān)法律法規(guī)政策，結(jié)合本單位或個人實際，鄭重作出如下承諾：一、積極踐行綠色低碳辦公理念，自覺遵守節(jié)能減排各項規(guī)定，努力降低辦公過程中的能源消耗和碳排放，提升資源利用效率。二、在辦公設(shè)備選用上，優(yōu)先采購符合國家能效標(biāo)識標(biāo)準的高效節(jié)能產(chǎn)品，包括但不限于計算機、打印機、復(fù)印機、照明設(shè)備等，并定期對現(xiàn)有設(shè)備進行節(jié)能評估和升級改造。三、加強辦公用電管理，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦等良好習(xí)慣，杜絕長明燈、長待機現(xiàn)象，合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，并定期對空調(diào)、照明等設(shè)備進行