為規(guī)范勞務(wù)派遣行為，明確勞務(wù)派遣單位、用工單位及被派遣勞動者三方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合2024年勞動用工管理實(shí)踐，制定本勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)范本，供三方協(xié)商一致后簽署使用。一、合同主體信息（一）勞務(wù)派遣單位（甲方）名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：__________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________聯(lián)系電話：______________________（二）用工單位（乙方）名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：__________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________聯(lián)系電話：______________________（三）被派遣勞動者（丙方）姓名：________________________性別：______年齡：______身份證號：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、派遣崗位與期限（一）派遣崗位乙方安排丙方從事________崗位工作，崗位性質(zhì)為□臨時性□輔助性□替代性（請勾選適用類型）。崗位工作內(nèi)容及要求以乙方提供的《崗位說明書》（作為本合同附件）為準(zhǔn)。（二）派遣期限本合同派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為____個月（試用期包含在派遣期限內(nèi)，僅適用于丙方首次派遣至乙方或崗位調(diào)整需重新試用的情形，且試用期不得超過法定上限）。（三）崗位調(diào)整乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或丙方工作表現(xiàn)，需調(diào)整丙方崗位的，應(yīng)提前____日書面通知甲方及丙方，三方協(xié)商一致后可變更派遣崗位及相關(guān)條款。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容丙方應(yīng)按照乙方的工作要求，完成崗位約定的工作任務(wù)，遵守乙方依法制定的規(guī)章制度、操作規(guī)程及勞動紀(jì)律。（二）工作地點(diǎn)丙方的工作地點(diǎn)為________________。因乙方業(yè)務(wù)需要，需臨時調(diào)整工作地點(diǎn)的（單次不超過____日），乙方應(yīng)提前告知丙方；需長期調(diào)整的，應(yīng)與甲方、丙方協(xié)商一致并書面變更合同。四、勞動報酬與支付（一）工資標(biāo)準(zhǔn)丙方的月工資為______元（其中試用期工資為______元，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，且不低于派遣地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。工資構(gòu)成包括□基本工資□績效工資□崗位津貼（請勾選適用項(xiàng)）。（二）支付方式甲方應(yīng)于每月____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式將丙方工資支付至其指定賬戶。乙方應(yīng)于每月____日前，將丙方工資及相關(guān)費(fèi)用（含社會保險費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等）支付至甲方賬戶，甲方不得克扣或無故拖欠。（三）加班費(fèi)與獎金丙方在乙方安排下加班的，乙方應(yīng)按《勞動法》規(guī)定支付加班費(fèi)（或安排調(diào)休），加班費(fèi)由乙方核算后交甲方支付，或由乙方直接支付（需在本條款中明確）。丙方的績效獎金、年終獎金等由乙方根據(jù)其考核結(jié)果確定，支付方式同工資。（四）福利待遇丙方享受乙方依法制定的員工福利政策（如節(jié)日福利、帶薪年假等），具體以乙方規(guī)定為準(zhǔn)。五、社會保險與福利（一）社保繳納甲方作為用人單位，應(yīng)依法為丙方繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（或按派遣地政策繳納其他社會保險），繳費(fèi)基數(shù)及比例按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)協(xié)助甲方提供丙方的用工信息及相關(guān)材料。（二）工傷處理丙方在乙方工作期間發(fā)生工傷的，乙方應(yīng)立即組織救治并通知甲方，協(xié)助甲方辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定及工傷保險待遇申領(lǐng)手續(xù)。工傷待遇按國家和地方規(guī)定執(zhí)行，涉及的費(fèi)用由工傷保險基金或責(zé)任方承擔(dān)（需明確責(zé)任劃分）。（三）醫(yī)療與病假丙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期及待遇按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行，醫(yī)療期內(nèi)工資由甲方按規(guī)定支付。六、派遣管理與用工單位義務(wù)（一）乙方管理職責(zé)乙方對丙方的工作進(jìn)行直接管理，負(fù)責(zé)工作任務(wù)安排、績效考核、勞動紀(jì)律監(jiān)督等，應(yīng)保障丙方的勞動安全衛(wèi)生條件，提供必要的勞動保護(hù)用品。（二）禁止性規(guī)定乙方不得將丙方轉(zhuǎn)為本單位直接用工（除非三方協(xié)商一致并重新簽訂勞動合同），不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或所屬單位派遣勞動者，不得超比例使用派遣工（派遣工數(shù)量不得超過其用工總量的10%）。（三）服務(wù)費(fèi)支付乙方應(yīng)按每人每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)包含□招聘費(fèi)□管理費(fèi)□其他（請勾選適用項(xiàng)）。服務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，乙方應(yīng)于每月____日前支付至甲方指定賬戶。七、合同的解除與終止（一）甲方解除合同的情形1.丙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；3.丙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；4.丙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；5.丙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的；6.丙方被依法追究刑事責(zé)任的；7.丙方醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；8.丙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的。（注：第7、8項(xiàng)情形下，甲方應(yīng)提前30日書面通知丙方或支付代通知金后解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）（二）乙方退回丙方的情形1.派遣期限屆滿，乙方不再續(xù)簽派遣協(xié)議的；2.乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的；3.丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的（需書面通知甲方并附證據(jù)）；4.丙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的（需書面通知甲方并附考核材料）；5.乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的。（注：除第1、2、5項(xiàng)及丙方過錯情形外，乙方退回丙方的，甲方應(yīng)妥善安置丙方，或與乙方、丙方協(xié)商變更派遣崗位；協(xié)商不成的，甲方可依法解除合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）（三）丙方解除合同的情形1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；2.甲方未依法為丙方繳納社會保險費(fèi)的；3.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害丙方權(quán)益的；4.甲方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使丙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的；5.丙方提前30日以書面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前3日），可解除合同。（四）合同終止1.派遣期限屆滿，三方未續(xù)簽合同的；2.丙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.丙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；4.甲方或乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止時，甲方應(yīng)在____日內(nèi)為丙方辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)配合提供相關(guān)證明材料。符合法律規(guī)定的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按時支付丙方工資或繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)按日支付拖欠金額____‰的違約金，并賠償丙方因此遭受的損失；2.甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向丙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)或提供勞動條件的，應(yīng)按日支付拖欠金額____‰的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；2.乙方違法退回丙方或違反禁止性規(guī)定使用派遣工的，應(yīng)賠償甲方及丙方因此遭受的損失，包括但不限于工資、社保、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。（三）丙方違約責(zé)任丙方違反合同約定解除合同或違反保密、競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金（違約金金額不得超過甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用或違反競業(yè)限制造成的損失，且需符合法律規(guī)定）。九、爭議解決三方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向丙方派遣地或勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定（一）保密條款丙方應(yīng)對在乙方工作中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及個人信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限至信息公開或三方書面解除保密義務(wù)之日止。（二）競業(yè)限制（如適用）丙方在派遣期間及離職后____年內(nèi)，不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或自己開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)向丙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。（三）合同生效與份數(shù)本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。（四）未盡事宜本合同未盡事宜，按國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。附件：1.崗位說明書2.乙方規(guī)章制度（節(jié)選與丙方相關(guān)部分）3.工資發(fā)放記錄（樣式）（以下無正文，為簽字蓋章頁）甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____日期：______年____月____日乙方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____日期：______年____月____日丙方（簽字并按手印）：__