版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方(聘用單位):____________________統(tǒng)一社會信用代碼:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(受聘司機):____________________性別:______年齡:______駕駛證準駕車型:______駕駛證號:____________________聯(lián)系地址:____________________一、聘任崗位與期限1.甲方聘任乙方擔任幼兒園專職司機崗位,主要負責幼兒上下學接送、園所公務出行及車輛日常維護等工作。2.本合同期限為______年,自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為____個月,自______年____月____日起至______年____月____日止(試用期包含在合同期限內,試用期工資按轉正后80%計發(fā))。二、工作內容與要求(一)崗位職責1.安全駕駛:嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及園所車輛管理制度,確保行車安全,無重大交通事故及違章記錄。2.車輛運營:按園所規(guī)定的時間、路線接送幼兒,配合園所臨時公務出行安排(如采購、會議接送等),不得擅自改變行車路線或私用車輛。3.車輛維護:負責車輛日常清潔、檢查(如輪胎、剎車、機油等),發(fā)現(xiàn)故障及時報修并協(xié)助跟進維修,確保車輛性能良好、外觀整潔。4.服務規(guī)范:對待幼兒及家長文明禮貌,配合班級教師做好接送交接工作,遇特殊情況(如幼兒突發(fā)不適)及時向園所匯報。(二)工作紀律1.乙方須遵守甲方的考勤、值班及安全管理制度,無特殊情況不得遲到、早退或曠工;因個人原因需請假的,應提前____日向甲方提交書面申請,經(jīng)批準后方可離崗。2.嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛或在車內吸煙,不得將車輛交由無駕駛資格人員駕駛。三、雙方權利與義務(一)甲方權利義務1.工作安排:根據(jù)園所運營需要,合理安排乙方的工作任務及出車計劃,確保任務明確、流程規(guī)范。2.薪酬保障:按月向乙方支付工資(工資結構:基本工資______元/月+績效工資______元/月,績效工資根據(jù)安全駕駛、服務評價等考核發(fā)放),發(fā)放日為每月____日。3.福利支持:按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育),并提供節(jié)日福利、年度體檢等園所統(tǒng)一福利。4.安全保障:為乙方提供符合安全標準的運營車輛,定期組織交通安全培訓及應急演練,保障乙方工作安全。(二)乙方權利義務1.勞動權益:有權要求甲方按時支付工資、繳納社保,享受法定節(jié)假日、年休假等勞動保障權益。2.履職保障:有權要求甲方提供必要的工作條件(如車輛維修工具、清潔用品等),并對不合理的工作安排提出協(xié)商意見。3.合規(guī)駕駛:必須持有效機動車駕駛證(準駕車型與本崗位要求一致)上崗,嚴格遵守交通法規(guī)及園所制度,因個人違規(guī)操作導致的后果由乙方承擔。4.保密義務:對園所幼兒信息、家長信息及內部運營安排嚴格保密,不得向第三方泄露。四、合同解除與終止(一)協(xié)商解除雙方協(xié)商一致,可提前____日以書面形式通知對方解除本合同。(二)甲方解除情形1.乙方在試用期內被證明不符合崗位要求的;2.乙方嚴重違反園所規(guī)章制度(如多次違章駕駛、擅自離崗、泄露園所秘密等);3.乙方因故意或重大過失造成車輛損壞、幼兒安全事故或園所經(jīng)濟損失的;4.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,且無其他崗位可安排的。(注:除第1、2、3項外,甲方解除合同應提前____日書面通知乙方,并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。)(三)乙方解除情形1.甲方未按合同約定支付工資或繳納社保的;2.甲方提供的工作條件不符合安全要求,危及乙方人身安全的;3.乙方因個人原因需離職的,應提前____日書面通知甲方,試用期內提前____日通知。(四)合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,合同自動終止。若甲方需續(xù)簽,應在合同期滿前____日與乙方協(xié)商。五、違約責任1.乙方違反本合同約定(如擅自離職、違規(guī)駕駛導致事故、泄露秘密等),應向甲方賠償直接經(jīng)濟損失(如車輛維修費、事故賠償款、園所聲譽損失等),并承擔因此產(chǎn)生的法律責任。2.甲方未按約定支付工資或繳納社保的,應按拖欠金額的____%/月向乙方支付違約金,并限期整改。六、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________法定代表人(簽字):____________________日期:_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026西安市雁塔區(qū)杜城社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘考試參考試題及答案解析
- 2026廣東廣州南沙人力資源發(fā)展有限公司招聘編外教師備考考試試題及答案解析
- 2026年合肥恒遠化工物流發(fā)展有限公司招聘備考考試試題及答案解析
- 2026廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院招聘實名編制高層次人才130人備考題庫含答案詳解
- 2026四川藏區(qū)高速公路集團有限責任公司招聘20人備考題庫及答案詳解參考
- 2026吉林白山市縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘應征入伍高校畢業(yè)生16人備考題庫(1號)(含答案詳解)
- 2026年陜西觀瀾生態(tài)環(huán)境有限公司招聘(2人)備考考試題庫及答案解析
- 2026春季湖南師大附中星城實驗學校公開招聘校聘教師備考考試題庫及答案解析
- 2026廣東東莞市檔案館招聘編外聘用人員1人備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026上海復旦大學附屬中山醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招生備考題庫(第二輪)及答案詳解一套
- 綜合布線辦公樓布線方案
- 鞍鋼檢驗報告
- 河南省信陽市2023-2024學年高二上學期期末教學質量檢測數(shù)學試題(含答案解析)
- 北師大版七年級上冊數(shù)學 期末復習講義
- 2023年初級經(jīng)濟師《初級人力資源專業(yè)知識與實務》歷年真題匯編(共270題)
- 赤峰南臺子金礦有限公司金礦2022年度礦山地質環(huán)境治理計劃書
- 氣穴現(xiàn)象和液壓沖擊
- 公民健康素養(yǎng)知識講座課件
- 銷軸連接(-自編)
- GB/T 15623.2-2003液壓傳動電調制液壓控制閥第2部分:三通方向流量控制閥試驗方法
- 英語音標拼讀練習
評論
0/150
提交評論