信息技術(shù)行業(yè)軟件工程師項目交付效率考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分項目進(jìn)度管理項目按時交付率30%95%按實際交付項目數(shù)與計劃交付項目數(shù)的比例計算，每低1%扣除2%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除10%權(quán)重分?jǐn)?shù)。關(guān)鍵路徑任務(wù)完成率98%按關(guān)鍵路徑任務(wù)實際完成數(shù)與計劃完成數(shù)的比例計算，每低1%扣除1.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除7.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)。項目延期次數(shù)0次每發(fā)生一次延期扣除3%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除15%權(quán)重分?jǐn)?shù)。需求變更響應(yīng)速度2天內(nèi)按需求變更響應(yīng)時間計算，每超過1天扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除5%權(quán)重分?jǐn)?shù)。項目文檔完整度100%按項目文檔實際提交數(shù)量與要求提交數(shù)量的比例計算，每低1%扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除5%權(quán)重分?jǐn)?shù)。代碼質(zhì)量與可維護(hù)性代碼審查通過率25%90%按代碼審查中未通過次數(shù)與總審查次數(shù)的比例計算，每低1%扣除2%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除10%權(quán)重分?jǐn)?shù)。單元測試覆蓋率80%按單元測試用例覆蓋的代碼比例計算，每低1%扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除5%權(quán)重分?jǐn)?shù)。Bug修復(fù)及時率98%按Bug實際修復(fù)時間與計劃修復(fù)時間的比例計算，每低1%扣除1.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除7.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)。重構(gòu)代碼數(shù)量20%按重構(gòu)代碼行數(shù)占總代碼行數(shù)的比例計算，每低1%扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除5%權(quán)重分?jǐn)?shù)。代碼重復(fù)率5%按代碼重復(fù)行數(shù)占總代碼行數(shù)的比例計算，每超過1%扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除5%權(quán)重分?jǐn)?shù)。團(tuán)隊協(xié)作與溝通跨團(tuán)隊溝通效率20%90%按跨團(tuán)隊溝通問題解決時間與計劃解決時間的比例計算，每低1%扣除2%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除10%權(quán)重分?jǐn)?shù)。團(tuán)隊任務(wù)分配完成率95%按團(tuán)隊任務(wù)實際完成數(shù)與計劃完成數(shù)的比例計算，每低1%扣除1.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除7.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)。技術(shù)文檔貢獻(xiàn)10篇按實際貢獻(xiàn)技術(shù)文檔數(shù)量計算，每少1篇扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除5%權(quán)重分?jǐn)?shù)。團(tuán)隊知識分享次數(shù)4次按團(tuán)隊知識分享次數(shù)計算，每少1次扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除5%權(quán)重分?jǐn)?shù)。代碼合并沖突解決率95%按代碼合并沖突實際解決數(shù)與總沖突數(shù)的比例計算，每低1%扣除2%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除10%權(quán)重分?jǐn)?shù)。客戶滿意度與需求理解客戶需求理解準(zhǔn)確率25%98%按需求理解偏差次數(shù)與總需求溝通次數(shù)的比例計算，每低1%扣除1.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除7.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)?？蛻舴答亞栴}解決率95%按客戶反饋問題實際解決數(shù)與總反饋問題數(shù)的比例計算，每低1%扣除2%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除10%權(quán)重分?jǐn)?shù)?？蛻魸M意度評分4.5分（滿分5分）按客戶滿意度評分計算，每低0.1分扣除2%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除10%權(quán)重分?jǐn)?shù)。需求變更滿足率90%按客戶需求變更實際滿足數(shù)與總變更數(shù)的比例計算，每低1%扣除2%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除10%權(quán)重分?jǐn)?shù)。交付功能可用率100%按交付功能實際可用數(shù)與總交付功能數(shù)的比例計算，每低1%扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除5%權(quán)重分?jǐn)?shù)。本考核表旨在評估信息技術(shù)行業(yè)軟件工程師在項目交付過程中的效率表現(xiàn)。請根據(jù)各項指標(biāo)的實際完成情況，結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。考核結(jié)果將用于評估工程師的工作績效和團(tuán)隊協(xié)作能力。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：