動畫設(shè)計師作品創(chuàng)意表現(xiàn)績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分創(chuàng)意構(gòu)思能力原創(chuàng)劇本設(shè)計能力30%獨立完成3個以上原創(chuàng)劇本設(shè)計根據(jù)劇本的原創(chuàng)性、邏輯性、完整性進(jìn)行評分，滿分10分，每完成一個合格劇本加2分，優(yōu)秀劇本加3分角色設(shè)定創(chuàng)新性設(shè)計5個以上具有獨特魅力的角色形象根據(jù)角色的原創(chuàng)性、辨識度、與劇情契合度進(jìn)行評分，滿分10分，每個角色合格加2分，優(yōu)秀加3分場景氛圍營造能力設(shè)計3個以上符合劇情氛圍的場景根據(jù)場景的創(chuàng)意性、氛圍表現(xiàn)力、細(xì)節(jié)豐富度進(jìn)行評分，滿分10分，每個場景合格加2分，優(yōu)秀加3分分鏡畫面表現(xiàn)力繪制5個以上具有創(chuàng)意的分鏡畫面根據(jù)分鏡的創(chuàng)意性、敘事清晰度、畫面美感進(jìn)行評分，滿分10分，每個畫面合格加2分，優(yōu)秀加3分概念設(shè)計多樣性完成3個以上不同風(fēng)格的概念設(shè)計根據(jù)概念設(shè)計的風(fēng)格獨特性、創(chuàng)意水平進(jìn)行評分，滿分10分，每個設(shè)計合格加2分，優(yōu)秀加3分動畫執(zhí)行能力動畫流暢度25%制作5個以上流暢的動畫片段根據(jù)動畫的幀率、動作連貫性進(jìn)行評分，滿分10分，每完成一個合格片段加2分，優(yōu)秀加3分動作設(shè)計合理性設(shè)計3個以上合理的角色動作根據(jù)動作設(shè)計的自然度、符合邏輯性進(jìn)行評分，滿分10分，每個動作合格加2分，優(yōu)秀加3分畫面細(xì)節(jié)處理在動畫中體現(xiàn)5個以上精細(xì)的細(xì)節(jié)處理根據(jù)畫面細(xì)節(jié)的精致度、創(chuàng)意性進(jìn)行評分，滿分10分，每個細(xì)節(jié)合格加2分，優(yōu)秀加3分動畫節(jié)奏把控制作2個以上節(jié)奏把控得當(dāng)?shù)膭赢嬈胃鶕?jù)動畫的節(jié)奏感、情緒表現(xiàn)力進(jìn)行評分，滿分10分，每個片段合格加2分，優(yōu)秀加3分特效創(chuàng)意實現(xiàn)設(shè)計并實現(xiàn)3個以上創(chuàng)意特效根據(jù)特效的創(chuàng)意性、實現(xiàn)難度、效果表現(xiàn)力進(jìn)行評分，滿分10分，每個特效合格加2分，優(yōu)秀加3分團(tuán)隊協(xié)作能力溝通協(xié)調(diào)能力20%有效溝通并解決5個以上設(shè)計問題根據(jù)溝通效率、問題解決質(zhì)量進(jìn)行評分，滿分10分，每個問題解決合格加2分，優(yōu)秀加3分需求理解準(zhǔn)確性準(zhǔn)確理解并執(zhí)行3個以上設(shè)計需求根據(jù)需求理解正確率、執(zhí)行符合度進(jìn)行評分，滿分10分，每個需求合格加2分，優(yōu)秀加3分團(tuán)隊反饋接受度接受并改進(jìn)2個以上團(tuán)隊反饋的設(shè)計方案根據(jù)反饋接受程度、改進(jìn)效果進(jìn)行評分，滿分10分，每個反饋合格加2分，優(yōu)秀加3分跨部門協(xié)作能力與其他部門協(xié)作完成2個以上項目根據(jù)協(xié)作效率、問題解決能力進(jìn)行評分，滿分10分，每個項目合格加2分，優(yōu)秀加3分知識分享貢獻(xiàn)分享2個以上設(shè)計經(jīng)驗或技巧根據(jù)分享內(nèi)容的實用性、價值進(jìn)行評分，滿分10分，每個分享合格加2分，優(yōu)秀加3分設(shè)計成果影響力作品獲獎情況25%獲得1個以上設(shè)計獎項根據(jù)獎項級別、影響力進(jìn)行評分，滿分10分，每個獎項合格加3分，優(yōu)秀加5分作品市場反饋獲得3個以上積極的市場反饋根據(jù)市場反饋的數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行評分，滿分10分，每個反饋合格加2分，優(yōu)秀加3分作品傳播度作品被傳播5次以上（如被轉(zhuǎn)載、引用）根據(jù)作品傳播次數(shù)、傳播范圍進(jìn)行評分，滿分10分，每次傳播合格加1分，優(yōu)秀加2分作品應(yīng)用價值設(shè)計作品被應(yīng)用于2個以上實際項目根據(jù)作品應(yīng)用次數(shù)、應(yīng)用效果進(jìn)行評分，滿分10分，每個應(yīng)用合格加2分，優(yōu)秀加3分行業(yè)影響力提升提升個人或團(tuán)隊在行業(yè)中的影響力根據(jù)行業(yè)認(rèn)可度、影響力提升程度進(jìn)行評分，滿分10分，合格加2分，優(yōu)秀加3分本考核表用于評估動畫設(shè)計師在作品創(chuàng)意表現(xiàn)方面的綜合能力，包括創(chuàng)意構(gòu)思、動畫執(zhí)行、團(tuán)隊協(xié)作和設(shè)計成果影響力四個維度。請根據(jù)實際工作表現(xiàn)，對每個指標(biāo)的目標(biāo)值進(jìn)行評估，并根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)給出最終分?jǐn)?shù)。權(quán)重分配分別為：創(chuàng)意構(gòu)思能力30%、動畫執(zhí)行能力25%、團(tuán)隊協(xié)作能力20%、設(shè)計成果影響力25%?？己私Y(jié)果將作為績效評定的主要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：