一、方案背景與目的當前工業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)形勢復(fù)雜，設(shè)備老化、作業(yè)不規(guī)范、管理疏漏等問題易引發(fā)安全事故，威脅人員生命與企業(yè)發(fā)展。為貫徹《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)要求，落實企業(yè)主體責(zé)任，全面排查治理各類安全隱患，防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生，特制定本方案，推動企業(yè)安全管理標準化、精細化，筑牢安全生產(chǎn)防線。二、排查范圍與重點內(nèi)容（一）排查范圍覆蓋企業(yè)全生產(chǎn)鏈條，包括生產(chǎn)車間、倉儲區(qū)域、特種設(shè)備使用場所、電氣系統(tǒng)、危險化學(xué)品儲存/使用區(qū)、消防設(shè)施區(qū)域、有限空間作業(yè)場所等。（二）重點排查內(nèi)容1.設(shè)備設(shè)施隱患特種設(shè)備（壓力容器、起重機械等）：是否定期檢驗維護，安全附件（安全閥、壓力表）是否正常，操作規(guī)程是否嚴格執(zhí)行。電氣系統(tǒng)：線路是否老化、私拉亂接，防爆區(qū)域電氣設(shè)備是否符合防爆標準，臨時用電是否規(guī)范。機械設(shè)備：防護裝置（防護罩、急停按鈕）是否完好，設(shè)備運行是否超期、超負載，維修保養(yǎng)記錄是否完整。2.作業(yè)環(huán)境隱患通風(fēng)與照明：有限空間、密閉車間通風(fēng)是否良好，照明亮度是否滿足作業(yè)要求，應(yīng)急照明是否備用。消防與疏散：消防通道是否堵塞，滅火器、消火栓是否完好且足量，疏散指示標志、應(yīng)急通道是否清晰可用。作業(yè)場所：地面是否濕滑、積油，物料堆放是否超高/超重，交叉作業(yè)區(qū)域是否設(shè)置警示與隔離措施。3.安全管理隱患制度執(zhí)行：安全生產(chǎn)責(zé)任制是否層層落實，動火、有限空間作業(yè)等審批流程是否嚴格執(zhí)行，隱患整改“五落實”（責(zé)任、措施、資金、時限、預(yù)案）是否到位。人員培訓(xùn)：新員工、特種作業(yè)人員是否持證上崗，安全培訓(xùn)是否定期開展，員工是否掌握應(yīng)急處置技能。應(yīng)急管理：應(yīng)急預(yù)案是否更新，應(yīng)急演練是否定期組織，應(yīng)急物資（急救箱、防毒面具）是否充足有效。4.危險化學(xué)品管理儲存環(huán)節(jié)：危化品是否分類存放、防泄漏，倉庫是否通風(fēng)/防爆，“一書一簽”（安全技術(shù)說明書、安全標簽）是否齊全。使用環(huán)節(jié)：?；肥褂檬欠穹喜僮饕?guī)程，廢棄?；肥欠褚?guī)范處置，作業(yè)人員是否配備防護用品。三、組織實施與職責(zé)分工（一）成立隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組組長：企業(yè)主要負責(zé)人（如總經(jīng)理），統(tǒng)籌方案實施，對重大隱患整改負總責(zé)。副組長：安全管理部門負責(zé)人，組織排查工作，協(xié)調(diào)資源推進整改。成員：生產(chǎn)、設(shè)備、倉儲、行政等部門負責(zé)人，負責(zé)本部門隱患自查與整改落實。（二）職責(zé)細化領(lǐng)導(dǎo)小組：制定排查計劃，審核隱患清單，決策重大整改措施，對接監(jiān)管部門。安全管理部門：牽頭組織專項檢查，指導(dǎo)部門自查，建立隱患臺賬，跟蹤整改進度。各部門：對照標準開展自查，上報隱患信息，落實本部門整改措施，配合專項檢查。四、排查流程與方法（一）自查自糾階段（企業(yè)自主開展）1.各部門對照《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T____）及行業(yè)標準，全面梳理本區(qū)域/環(huán)節(jié)隱患，填寫《隱患自查表》（含隱患描述、風(fēng)險等級、整改建議）。2.部門負責(zé)人審核自查表，于5個工作日內(nèi)提交安全管理部門匯總。（二）專項檢查階段（領(lǐng)導(dǎo)小組主導(dǎo)）1.領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合技術(shù)專家（或委托第三方機構(gòu)），對照自查表開展現(xiàn)場核查，重點抽查高風(fēng)險區(qū)域（如?；穫}庫、有限空間）。2.檢查采用“聽、看、查、問”結(jié)合：聽取部門匯報，查看現(xiàn)場作業(yè)/設(shè)備狀態(tài)，查閱制度文件/培訓(xùn)記錄，詢問員工操作規(guī)范掌握情況。（三）隱患認定與臺賬建立1.按隱患危害程度劃分為三級：一般隱患：立即整改（如通道雜物、設(shè)備小故障）；較大隱患：限期整改（如電氣線路老化、消防設(shè)施不足，整改期限≤15天）；重大隱患：停產(chǎn)整改（如特種設(shè)備未檢、?；坊旆?，整改前嚴禁作業(yè)）。2.安全管理部門建立《隱患排查治理臺賬》，明確隱患位置、等級、整改責(zé)任人、完成時限。（四）匯總上報與閉環(huán)管理1.每月5日前，安全管理部門向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報隱患整改率，重大隱患同步上報屬地應(yīng)急管理部門。2.整改完成后，由整改責(zé)任人申請復(fù)查，領(lǐng)導(dǎo)小組或?qū)＜椰F(xiàn)場核驗，確認消除隱患后銷號。五、整改措施與保障機制（一）分級整改要求一般隱患：責(zé)任部門24小時內(nèi)整改，留存整改前后對比照片、維修記錄。較大隱患：制定《整改方案》（含技術(shù)措施、資金預(yù)算、應(yīng)急預(yù)案），報領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實施，整改期間設(shè)置警示標識。重大隱患：立即停產(chǎn)，撤離作業(yè)人員，整改方案經(jīng)專家論證后報監(jiān)管部門備案，整改完成后申請復(fù)產(chǎn)驗收。（二）保障機制1.責(zé)任機制：將隱患排查整改納入部門KPI，實行“誰主管、誰負責(zé)”，整改不力的部門/個人嚴肅問責(zé)。2.培訓(xùn)機制：每季度開展“隱患識別”專題培訓(xùn)，通過案例分析、現(xiàn)場實操（如滅火器使用）提升員工風(fēng)險研判能力。3.考核機制：對隱患排查積極、整改成效顯著的部門/個人給予獎勵（如獎金、評優(yōu)）；對瞞報隱患、整改逾期的嚴肅處罰。4.長效機制：每月開展“回頭看”，每季度組織全面排查，結(jié)合