2025年勞務(wù)派遣專(zhuān)員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)測(cè)試試題及真題考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿(mǎn)分：100分試卷名稱(chēng)：2025年勞務(wù)派遣專(zhuān)員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)測(cè)試試題及真題考核對(duì)象：勞務(wù)派遣專(zhuān)員及相關(guān)行業(yè)從業(yè)者題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)負(fù)有直接責(zé)任。2.安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)應(yīng)由勞務(wù)派遣單位與用工單位共同簽訂，并明確雙方責(zé)任。3.被派遣勞動(dòng)者在用工單位發(fā)生工傷時(shí)，勞務(wù)派遣單位無(wú)需承擔(dān)任何賠償責(zé)任。4.用工單位應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全檢查，但無(wú)需記錄檢查結(jié)果。5.勞務(wù)派遣人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。6.安全生產(chǎn)事故調(diào)查報(bào)告只需由用工單位負(fù)責(zé)編制，勞務(wù)派遣單位無(wú)需參與。7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，人數(shù)不得少于3人。8.用工單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)只需進(jìn)行一次，無(wú)需定期更新。9.勞務(wù)派遣人員發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，用工單位應(yīng)優(yōu)先通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位。10.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況應(yīng)納入勞務(wù)派遣人員的績(jī)效考核體系。二、單選題（每題2分，共20分）1.以下哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)派遣單位安全生產(chǎn)責(zé)任的內(nèi)容？A.為被派遣勞動(dòng)者提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度C.負(fù)責(zé)用工單位的安全生產(chǎn)管理D.配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員2.勞務(wù)派遣人員發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患時(shí)，應(yīng)首先采取哪種行動(dòng)？A.立即停止作業(yè)B.向用工單位報(bào)告C.向勞務(wù)派遣單位報(bào)告D.自行處理隱患3.安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)應(yīng)由哪方主導(dǎo)簽訂？A.勞務(wù)派遣單位B.用工單位C.被派遣勞動(dòng)者D.員工代表4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷時(shí)，賠償責(zé)任的主體是？A.勞務(wù)派遣單位B.用工單位C.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)D.雙方共同承擔(dān)5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的周期最長(zhǎng)不得超過(guò)多久？A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年6.用工單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)管理責(zé)任不包括？A.提供安全防護(hù)用品B.制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程C.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督D.組織安全生產(chǎn)檢查7.勞務(wù)派遣人員有權(quán)拒絕哪種行為？A.合理的安全生產(chǎn)指令B.違章指揮C.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)D.正常的作業(yè)安排8.安全生產(chǎn)事故調(diào)查報(bào)告的編制主體是？A.勞務(wù)派遣單位B.用工單位C.安全監(jiān)管部門(mén)D.員工代表9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)多久進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查？A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次10.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的核心是？A.簽訂責(zé)任書(shū)B(niǎo).培訓(xùn)教育C.責(zé)任追究D.持續(xù)改進(jìn)三、多選題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)派遣單位的安全生產(chǎn)責(zé)任包括哪些？A.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制B.提供安全生產(chǎn)條件C.組織安全生產(chǎn)檢查D.負(fù)責(zé)用工單位的安全生產(chǎn)管理E.培訓(xùn)教育被派遣勞動(dòng)者2.用工單位的安全生產(chǎn)管理責(zé)任包括哪些？A.提供安全防護(hù)用品B.制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程C.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督D.組織安全生產(chǎn)檢查E.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故調(diào)查3.勞務(wù)派遣人員發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患時(shí)，應(yīng)向哪些主體報(bào)告？A.用工單位B.勞務(wù)派遣單位C.安全監(jiān)管部門(mén)D.員工代表E.自行處理隱患4.安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)應(yīng)明確哪些內(nèi)容？A.安全生產(chǎn)目標(biāo)B.安全生產(chǎn)責(zé)任分工C.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)要求E.安全生產(chǎn)事故處理流程5.勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)權(quán)利包括哪些？A.拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)B.獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)C.享受安全生產(chǎn)防護(hù)用品D.參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查E.獲得工傷賠償6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容包括哪些？A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程C.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理D.安全生產(chǎn)防護(hù)用品使用E.個(gè)人安全防護(hù)技能7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)如何落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任？A.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制B.提供安全生產(chǎn)條件C.組織安全生產(chǎn)檢查D.培訓(xùn)教育被派遣勞動(dòng)者E.負(fù)責(zé)用工單位的安全生產(chǎn)管理8.用工單位應(yīng)如何落實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任？A.提供安全防護(hù)用品B.制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程C.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督D.組織安全生產(chǎn)檢查E.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故調(diào)查9.勞務(wù)派遣人員發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，哪些主體需承擔(dān)責(zé)任？A.勞務(wù)派遣單位B.用工單位C.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)D.員工代表E.安全監(jiān)管部門(mén)10.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的目的是什么？A.減少安全生產(chǎn)事故B.提高安全生產(chǎn)意識(shí)C.明確責(zé)任分工D.規(guī)范安全生產(chǎn)行為E.降低安全生產(chǎn)成本四、案例分析（每題6分，共18分）案例一：某勞務(wù)派遣公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣公司”）與某制造企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工企業(yè)”）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣公司向用工企業(yè)提供10名電工。在派遣過(guò)程中，用工企業(yè)要求電工在未進(jìn)行安全培訓(xùn)的情況下進(jìn)行高空作業(yè)，電工拒絕后，用工企業(yè)以解除勞動(dòng)合同為由威脅電工。事后，電工在工作中因未佩戴安全防護(hù)用品導(dǎo)致墜落受傷。問(wèn)題：1.派遣公司是否應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任？為什么？2.用工企業(yè)是否應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任？為什么？3.電工的工傷賠償應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？案例二：某建筑公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣公司”）向某施工單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”）派遣20名工人。在施工過(guò)程中，派遣公司未提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，也未配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。用工單位也未對(duì)派遣工人進(jìn)行安全檢查。結(jié)果，一名工人在操作機(jī)械時(shí)不慎受傷。問(wèn)題：1.派遣公司是否應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任？為什么？2.用工單位是否應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任？為什么？3.如何避免類(lèi)似事故的發(fā)生？案例三：某物流公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣公司”）向某電商平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”）派遣30名快遞員。在配送過(guò)程中，派遣公司未提供安全防護(hù)用品，也未進(jìn)行交通安全培訓(xùn)。結(jié)果，一名快遞員因未佩戴安全帽被車(chē)輛撞傷。問(wèn)題：1.派遣公司是否應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任？為什么？2.用工單位是否應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任？為什么？3.如何提高快遞員的安全生產(chǎn)意識(shí)？五、論述題（每題11分，共22分）1.論述勞務(wù)派遣單位如何落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任？2.論述用工單位如何落實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任？---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√解析：3.勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工傷事故負(fù)有連帶賠償責(zé)任。8.用工單位應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全檢查，并記錄檢查結(jié)果。10.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的核心是責(zé)任追究，但培訓(xùn)教育、責(zé)任分工、持續(xù)改進(jìn)也是重要環(huán)節(jié)。二、單選題1.C2.B3.A4.D5.B6.C7.B8.B9.A10.C解析：4.勞務(wù)派遣人員的工傷賠償由勞務(wù)派遣單位和用工單位共同承擔(dān)。5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的周期最長(zhǎng)不得超過(guò)1年。10.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的核心是責(zé)任追究，即明確責(zé)任并追究未履行責(zé)任的行為。三、多選題1.A,B,C,E2.A,B,D3.A,B,C4.A,B,C,D,E5.A,B,C,E6.A,B,C,D,E7.A,B,C,D8.A,B,D9.A,B,E10.A,B,C,D解析：1.勞務(wù)派遣單位的安全生產(chǎn)責(zé)任包括建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、提供安全生產(chǎn)條件、組織安全生產(chǎn)檢查、培訓(xùn)教育被派遣勞動(dòng)者。5.勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)權(quán)利包括拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、享受安全生產(chǎn)防護(hù)用品、獲得工傷賠償。10.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的目的是減少安全生產(chǎn)事故、提高安全生產(chǎn)意識(shí)、明確責(zé)任分工、規(guī)范安全生產(chǎn)行為。四、案例分析案例一：1.派遣公司應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，因?yàn)槠渥鳛閯趧?wù)派遣單位，對(duì)被派遣勞動(dòng)者的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)負(fù)有直接責(zé)任。2.用工企業(yè)應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，因?yàn)槠鋸?qiáng)令電工違章作業(yè)，且未提供安全防護(hù)條件。3.工傷賠償應(yīng)由派遣公司和用工單位共同承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商或法律裁決。解析：派遣公司未提供安全培訓(xùn)，用工企業(yè)強(qiáng)令違章作業(yè)，均違反了安全生產(chǎn)規(guī)定，需共同承擔(dān)責(zé)任。案例二：1.派遣公司應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，因?yàn)槠湮刺峁┌踩a(chǎn)培訓(xùn)，也未配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。2.用工單位應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，因?yàn)槠湮磳?duì)派遣工人進(jìn)行安全檢查，也未提供安全防護(hù)條件。3.可通過(guò)加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)、配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員、定期進(jìn)行安全檢查等措施避免事故。解析：派遣公司和用工單位均未履行安全生產(chǎn)責(zé)任，需共同承擔(dān)后果。案例三：1.派遣公司應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，因?yàn)槠湮刺峁┌踩雷o(hù)用品，也未進(jìn)行交通安全培訓(xùn)。2.用工單位應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，因?yàn)槠湮刺峁┌踩雷o(hù)條件，也未進(jìn)行安全檢查。3.可通過(guò)加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)、提供安全防護(hù)用品、制定安全操作規(guī)程等措施提高安全意識(shí)。解析：派遣公司和用工單位均未履行安全生產(chǎn)責(zé)任，需共同承擔(dān)后果。五、論述題1.論述勞務(wù)派遣單位如何落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任？勞務(wù)派遣單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：（1）建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保責(zé)任到人。（2）提供安全生產(chǎn)條件，包括安全防護(hù)用品、安全操作規(guī)程等，確保被派遣勞動(dòng)者在安全的環(huán)境中工作。（3）組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，定期對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。（4）配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患。（5）與用工單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，明確雙方責(zé)任，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位。解析：勞務(wù)派遣單位作為安全生產(chǎn)責(zé)任主體，需從制度建設(shè)、條件提供、培訓(xùn)教育、人員配備、責(zé)任明確等方面全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。2.論述用工單位如何落實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任？用工單位落實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：（1）提供安全生產(chǎn)條件，包括安全防護(hù)用品、安全操作規(guī)程等，確保被派遣勞動(dòng)