2026年勞動合同跟勞務(wù)合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同類型及期限

1、本合同為勞動合同，約定乙方在甲方從事_______崗位工作。

2、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計_______個月。

3、如需延長合同期限，甲方應(yīng)在合同期滿前30日與乙方協(xié)商，并依法辦理續(xù)訂手續(xù)。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1、乙方工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方崗位職責(zé)要求，在_______崗位履行工作職責(zé)，具體工作范圍包括：__________________、__________________、__________________等。

2、工作地點(diǎn)：甲方所在地_______省_______市_______區(qū)_______路_______號，如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前15日書面通知乙方并征得其同意。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)工作規(guī)章制度，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核與評價。

三、工作時間與休息休假

1、工作時間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2、加班安排：如因工作需要安排加班，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假辦法按照國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期工資為_______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為_______元/月，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等。

2、工資支付：甲方應(yīng)于每月_______日以貨幣形式足額支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、加班費(fèi)計算：加班費(fèi)按照以下標(biāo)準(zhǔn)計算：平時加班_______元/小時，休息日加班_______元/小時，法定節(jié)假日加班_______元/小時。

五、社會保險與福利待遇

1、甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

2、乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險待遇，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

3、甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和工作條件，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

六、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前30日書面通知乙方并征得其同意。

2、甲方應(yīng)為乙方提供安全健康的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)條件，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。

3、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按照規(guī)定提取和使用社會保險基金。

4、甲方應(yīng)建立健全勞動規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

5、甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，并依法支付加班費(fèi)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)按時足額完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高自身素質(zhì)和工作能力。

3、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法犯罪活動。

4、乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，不得擅自使用或損壞甲方的設(shè)備、工具等。

5、乙方離職前應(yīng)提前30日書面通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。

七、合同解除與終止

1、合同解除：甲乙雙方可以根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定解除合同，解除合同應(yīng)依法辦理手續(xù)并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、合同終止：本合同期限屆滿，或雙方約定的解除條件出現(xiàn)，或法律規(guī)定的事項(xiàng)出現(xiàn)，本合同終止。

3、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如甲方解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為_______。

八、違約責(zé)任

1、如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方限期支付或補(bǔ)繳，并可以依法向勞動行政部門投訴。

2、如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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