下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2026年社會責(zé)任目標(biāo)達成協(xié)議甲方(責(zé)任主體):【甲方全稱】乙方(責(zé)任主體):【乙方全稱】合同簽訂日期:【簽訂日期】鑒于甲方(以下簡稱“甲方”)和乙方(以下簡稱“乙方”)均為積極履行社會責(zé)任的企業(yè),雙方希望通過共同努力實現(xiàn)2026年社會責(zé)任目標(biāo),特此達成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的1.本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2026年社會責(zé)任目標(biāo)實現(xiàn)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,共同推動社會責(zé)任的提升。二、社會責(zé)任目標(biāo)1.環(huán)境保護:1.1甲方承諾在2026年底前減少碳排放量XX%,提高能源利用效率XX%。1.2乙方承諾在2026年底前減少廢棄物排放量XX%,推廣綠色辦公。2.社會公益:2.1甲方承諾在2026年度內(nèi)開展XX場公益活動,關(guān)注弱勢群體。2.2乙方承諾在2026年度內(nèi)開展XX場公益活動,支持教育、環(huán)保等領(lǐng)域。3.員工關(guān)懷:3.1甲方承諾在2026年度內(nèi)提高員工福利待遇,實施員工關(guān)愛計劃。3.2乙方承諾在2026年度內(nèi)提高員工福利待遇,實施員工關(guān)愛計劃。4.供應(yīng)鏈管理:4.1甲方承諾在2026年度內(nèi)加強供應(yīng)鏈管理,推動綠色采購。4.2乙方承諾在2026年度內(nèi)加強供應(yīng)鏈管理,推動綠色采購。5.產(chǎn)品質(zhì)量:5.1甲方承諾在2026年度內(nèi)確保產(chǎn)品質(zhì)量,提高顧客滿意度。5.2乙方承諾在2026年度內(nèi)確保產(chǎn)品質(zhì)量,提高顧客滿意度。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù):1.1制定具體實施方案,確保社會責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn);1.2定期向乙方通報社會責(zé)任目標(biāo)的實施情況;1.3配合乙方對社會責(zé)任目標(biāo)的監(jiān)督和評估;1.4承擔(dān)因自身原因?qū)е碌纳鐣?zé)任目標(biāo)未達成所產(chǎn)生的責(zé)任。2.乙方權(quán)利和義務(wù):2.1對甲方的社會責(zé)任目標(biāo)實施情況進行監(jiān)督和評估;2.2向甲方提供必要的支持和協(xié)助,共同推動社會責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn);2.3對甲方在實現(xiàn)社會責(zé)任目標(biāo)過程中遇到的困難提供解決方案;2.4對甲方違反本協(xié)議規(guī)定的行為,有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、監(jiān)督與評估1.甲乙雙方應(yīng)建立社會責(zé)任目標(biāo)監(jiān)督與評估機制,定期對社會責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)情況進行檢查。2.監(jiān)督與評估內(nèi)容包括但不限于:環(huán)境保護措施、社會公益活動參與情況、員工福利待遇、供應(yīng)鏈管理情況、產(chǎn)品質(zhì)量等。3.甲乙雙方應(yīng)確保監(jiān)督與評估結(jié)果的公正、客觀,并對評估結(jié)果進行公示。五、違約責(zé)任1.甲方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù),導(dǎo)致社會責(zé)任目標(biāo)未達成,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù),導(dǎo)致社會責(zé)任目標(biāo)未達成,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲乙雙方因違反本協(xié)議而產(chǎn)生的損失,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議有效期為五年,自簽訂之日起計算。3.協(xié)議期滿前三個月,甲乙雙方可就本協(xié)議的續(xù)簽事宜進行協(xié)商。八、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):________________________乙方(蓋章):________________________法定代表人(簽字):_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026新疆石河子市華僑國有資本運營有限公司招聘1人筆試模擬試題及答案解析
- 2026云南玉溪市紅塔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院第一批就業(yè)見習(xí)崗位招募4人備考題庫含答案詳解
- 2025中南大學(xué)計算機學(xué)院非事業(yè)編人員招聘1人備考題庫(湖南)及一套答案詳解
- 2026年法律基礎(chǔ)知識法學(xué)專業(yè)學(xué)生復(fù)習(xí)題庫
- 2026云南文山州財信人力資源有限公司招聘4人備考考試題庫及答案解析
- 2026福建省海運集團有限責(zé)任公司福州船員勞務(wù)管理分公司校園招聘1人備考考試試題及答案解析
- 2025年漯河市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位人才引進1名備考題庫及答案詳解(考點梳理)
- 2026廣東茂名市化州生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站見習(xí)崗位人員招聘3人考試參考題庫及答案解析
- 二建公路專業(yè)試題及答案
- 2026山東臨沂市羅莊區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作人員17人備考題庫及答案詳解(易錯題)
- 團隊建設(shè)與協(xié)作能力提升工作坊指南
- 客房清掃流程培訓(xùn)課件
- 2026年中國煙草招聘筆試綜合知識題庫含答案
- 醫(yī)療機構(gòu)藥品配送服務(wù)評價體系
- 醫(yī)療資源合理分配
- 婦科微創(chuàng)術(shù)后護理新進展
- 幼兒園大蝦課件
- 2025新疆能源(集團)有限責(zé)任公司共享中心招聘備考題庫(2人)帶答案詳解(完整版)
- 2025至2030中國超純水(UPW)系統(tǒng)行業(yè)項目調(diào)研及市場前景預(yù)測評估報告
- T∕CAMH 00002-2025 心理咨詢師職業(yè)能力水平評價標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年小學(xué)蔬菜頒獎典禮
評論
0/150
提交評論