教師個人師德師風(fēng)自查報告及整改措施第一章自查背景與目的1.1工作場景本人自2018年9月起在××市××區(qū)××中學(xué)（公辦完全中學(xué)，在校生3120人，教職工218人）擔(dān)任初中語文教師兼班主任，同時兼任校師德師風(fēng)監(jiān)督員。2024年春季學(xué)期，區(qū)教育局下發(fā)《關(guān)于開展師德師風(fēng)突出問題專項整治的通知》，要求全體教師對照《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》逐條自查，形成個人報告并附整改清單，限期銷號。1.2自查目的通過“自己找、同事提、學(xué)生評、家長議、組織點”五維交叉驗證，精準(zhǔn)定位個人在師德師風(fēng)方面存在的真實風(fēng)險點，制定可量化、可追蹤、可評估的整改措施，確保2024年12月前全部清零，并建立長效機制，實現(xiàn)“問題歸零—行為合規(guī)—素養(yǎng)提升”三級跳。第二章自查范圍與工具2.1范圍邊界時間：2023年3月1日至2024年4月30日；空間：校內(nèi)、線上教學(xué)平臺、家訪途中、校外社團活動；關(guān)系：與學(xué)生、家長、同事、家長委員會、社會培訓(xùn)機構(gòu)。2.2工具包（1）匿名問卷星《師德師風(fēng)360°評價表》共32題，Likert五級量表，回收有效問卷387份；（2）區(qū)教育局“師德風(fēng)險雷達(dá)”小程序，自動比對近3年信訪、12345熱線、網(wǎng)絡(luò)輿情數(shù)據(jù)；（3）個人行為日志：連續(xù)30天用“番茄ToDo”記錄課后留堂、作業(yè)布置、家校溝通時長；（4）課堂錄音筆：隨機抽取10節(jié)課，由教研組長盲審語言規(guī)范；（5）財務(wù)系統(tǒng)導(dǎo)出2023年3月以來所有代收代支明細(xì)，逐筆核對。第三章問題清單與證據(jù)鏈3.1教學(xué)行為3.1.1作業(yè)超量證據(jù)：2024年3月7日八（3）班作業(yè)日志顯示語文書面作業(yè)耗時118分鐘，超出《××市義務(wù)教育作業(yè)管理十條》“初中每天書面作業(yè)平均不超過90分鐘”規(guī)定28分鐘。3.1.2課后服務(wù)“搭車”講授新課證據(jù)：4月9日第5節(jié)晚自習(xí)錄音00:18—00:42出現(xiàn)“明天新課《桃花源記》第一段，今晚先背下來”語句，違反“課后服務(wù)不得講授新課”紅線。3.2師生關(guān)系3.2.1諷刺性語言證據(jù)：3月21日課堂錄音第12分35秒出現(xiàn)“這么簡單的題錯三遍，腦子是擺設(shè)嗎？”經(jīng)教研組認(rèn)定為語言暴力。3.2.2差異化體罰證據(jù)：4月15日監(jiān)控顯示讓未完成作業(yè)的3名男生在講臺前做深蹲100個，女生回座位補作業(yè)，構(gòu)成“變相體罰且性別歧視”。3.3家校溝通3.3.1私人代收資料費證據(jù)：2023年12月通過微信個人收款碼收取38人《寒假作業(yè)》費每人35元，共計1330元，未入學(xué)校賬戶，違反《××市中小學(xué)收費管理細(xì)則》第18條。3.3.2泄露學(xué)生隱私證據(jù)：3月29日在朋友圈發(fā)布“八（3）班×××父母離異，性格孤僻，求關(guān)愛”并配學(xué)生側(cè)臉照片，點贊67次，評論12條，已構(gòu)成隱私泄露。3.4廉潔從教3.4.1接受家長宴請證據(jù)：4月2日18:42—20:35在××大酒店“觀瀾廳”接受家委會副會長王某宴請，消費清單顯示菜品“澳洲龍蝦”1只1588元，白酒“五糧液”2瓶2396元，人均消費688元，超出《××區(qū)教師廉潔自律“八個不得”》“單次接受家長宴請人均不得超過200元”標(biāo)準(zhǔn)。3.4.2違規(guī)補課證據(jù)：3月25日起每周六上午在××小區(qū)自家車庫為17名本校學(xué)生開設(shè)“文言文沖刺班”，收費每人每次200元，已收4次共13600元，違反《教育部嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定》。3.5網(wǎng)絡(luò)行為3.5.1工作群發(fā)表不當(dāng)言論證據(jù)：4月5日22:17在學(xué)校班主任群發(fā)言“領(lǐng)導(dǎo)就會拍腦袋，折騰老師”，造成負(fù)面影響，被截圖外泄。3.5.2網(wǎng)絡(luò)賭博證據(jù)：后臺調(diào)取本人手機號2023年11月—2024年1月累計向“××棋牌”充值42次共6300元，其中3次發(fā)生在工作日22:00—24:00，已涉嫌違反《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第21條。第四章原因剖析4.1思想根源（1）功利心態(tài)：面對中考績效壓力，把“分?jǐn)?shù)”異化為唯一目標(biāo)，忽視育人本質(zhì)；（2）特權(quán)心理：長期擔(dān)任重點班班主任，家長“高看一眼”，自我膨脹，認(rèn)為“收點禮、補點課是看得起我”；（3）法紀(jì)淡漠：對《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等僅停留在“聽說過”，未逐條對照。4.2制度漏洞（1）學(xué)校作業(yè)統(tǒng)籌平臺僅公示“量”不公示“時長”，導(dǎo)致教師各自為政；（2）家委會財務(wù)監(jiān)管缺位，代收代支渠道混亂；（3）師德師風(fēng)考核結(jié)果與職稱評審、評優(yōu)評先掛鉤比例僅10%，震懾不足。4.3外部誘因（1）培訓(xùn)機構(gòu)高額薪酬誘惑，周末補課兩小時收入相當(dāng)于校內(nèi)兩天課時津貼；（2）家長“焦慮營銷”群體暗示，認(rèn)為不送禮就會被“邊緣化”；（3）網(wǎng)絡(luò)賭博平臺以“棋牌娛樂”包裝，教師群體深夜在線率高，易淪陷。第五章整改目標(biāo)與指標(biāo)5.1總體目標(biāo)2024年12月31日前，全部問題銷號，個人師德師風(fēng)考核進入校內(nèi)前10%，家長滿意度≥95%，學(xué)生滿意度≥98%，實現(xiàn)“零投訴、零輿情、零處分”。5.2量化指標(biāo)（1）作業(yè)時長：每生日均書面作業(yè)≤90分鐘，校內(nèi)公示平臺實時更新；（2）語言違規(guī)：課堂錄音AI語義分析侮辱性詞匯0次；（3）財務(wù)清晰：所有費用100%納入財政專戶，個人零代收；（4）廉潔指數(shù)：拒收禮品禮金、拒絕宴請、拒絕補課，月度自查表100%合格；（5）網(wǎng)絡(luò)行為：工作群發(fā)言先審后發(fā)，夜間22:00后零游戲充值。第六章整改措施與實施流程6.1作業(yè)管理整改步驟1：接入?yún)^(qū)作業(yè)統(tǒng)籌平臺①4月30日前向信息中心申請賬號；②每周日20:00前在平臺錄入下周作業(yè)內(nèi)容、預(yù)估時長；③平臺自動累加各科作業(yè)，若單日總量>90分鐘，系統(tǒng)標(biāo)紅并短信提醒班主任。步驟2：建立“作業(yè)熔斷”制度①每日21:30由科代表在班級群發(fā)布“作業(yè)熔斷”接龍，凡完成90%即可停筆；②教師在作業(yè)本首頁加蓋“熔斷免責(zé)”章，家長簽字確認(rèn)，次日不再追責(zé)。步驟3：作業(yè)質(zhì)量提升培訓(xùn)①5月參加區(qū)教師發(fā)展中心“單元整體作業(yè)設(shè)計”工作坊，完成30學(xué)時；②6月提交1份分層作業(yè)設(shè)計案例，獲區(qū)級優(yōu)秀方可銷號。6.2課堂語言整改步驟1：安裝“師德魔鏡”插件①4月25日前在教室電腦安裝實時語音識別插件，設(shè)置敏感詞庫；②一旦觸發(fā)“蠢、笨、腦子”等詞匯，插件彈窗提醒并記錄日志。步驟2：語言重構(gòu)訓(xùn)練①每周三晚19:00—20:30觀看《非暴力溝通》慕課并撰寫200字反思；②每月錄制1節(jié)自我微課，重點展示“正向反饋”片段，上傳教研組云盤互評。步驟3：學(xué)生“情緒溫度計”①每節(jié)課后學(xué)生掃碼選擇表情，若“憤怒”“難過”占比>15%，教師須當(dāng)日書面說明并回訪學(xué)生。6.3財務(wù)代收整改步驟1：零現(xiàn)金承諾①5月1日前簽署《××中學(xué)教師零現(xiàn)金收費承諾書》，張貼于教室公示欄；②所有教輔資料統(tǒng)一由新華書店入校售賣，教師不觸碰資金。步驟2：建立“雙通道”退費①家長通過“××財政非稅”公眾號繳費，如需退費，系統(tǒng)原路返回，周期≤3個工作日；②家委會與會計室每月聯(lián)合對賬，差異>5元即啟動審計。6.4廉潔從教整改步驟1：廉潔風(fēng)險地圖①繪制個人“廉潔風(fēng)險地圖”：時間軸、地點軸、人物軸，標(biāo)注紅色高風(fēng)險區(qū)（如周末、自家車庫、酒店包廂）；②將地圖共享給配偶、教研組長、紀(jì)檢委員三方監(jiān)督。步驟2：拒禮標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP）①收到禮品→2小時內(nèi)填寫《拒禮報告》→拍照留證→聯(lián)系家委會公開退回→學(xué)校紀(jì)委備案；②設(shè)置“廉潔紅包”微信快捷回復(fù)：“感謝您的信任，按照教育部規(guī)定，我不能接受禮品，孩子的進步是我們共同的目標(biāo)。”步驟3：周末時間托管①主動申請加入?yún)^(qū)青少年宮周末志愿講師團，周六上午排滿公益課，物理隔離補課需求；②志愿課表向全班家長公示，形成“不在場證明”。6.5網(wǎng)絡(luò)行為整改步驟1：賬號清理①4月20日前注銷“××棋牌”賬號，提交注銷截圖給紀(jì)委；②安裝“國家反詐中心”APP，開啟夜間支付凍結(jié)功能（22:00—6:00）。步驟2：工作群分級①建立“通知群”僅接收不回復(fù)，“討論群”發(fā)言需@責(zé)任人，“文件群”禁止閑聊；②群公告設(shè)置“先審后發(fā)”機器人，敏感詞自動屏蔽。步驟3：網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)證書①5月參加區(qū)教師網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)培訓(xùn)，考取《網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)初級證書》，未通過則繼續(xù)停課培訓(xùn)。第七章制度重建與長效機制7.1個人層面制度（1）《××教師每日十問》卡片，晨讀前2分鐘自測；（2）《廉潔風(fēng)險地圖》季度更新，動態(tài)調(diào)整；（3）《語言負(fù)面清單》每年寒假前由學(xué)生、家長、同事三方投票增減詞條。7.2班級層面制度（1）《作業(yè)熔斷細(xì)則》納入班規(guī)，學(xué)生人手一份；（2）《學(xué)生申訴信箱》實體+二維碼雙通道，48小時響應(yīng)；（3）《家長廉潔監(jiān)督員》輪值表，每月1名家長列席班委會，擁有否決權(quán)。7.3學(xué)校層面制度（1）《作業(yè)時長紅線管理辦法》：系統(tǒng)標(biāo)紅即視為教學(xué)事故，扣當(dāng)月績效10%；（2）《師德師風(fēng)一票否決實施細(xì)則》：凡出現(xiàn)有償補課、體罰、猥褻等行為，當(dāng)年考核直接定為“不合格”，職稱評審凍結(jié)3年；（3）《教師網(wǎng)絡(luò)行為管理辦法》：工作群不當(dāng)言論被截圖外泄，造成輿情，首次通報批評，第二次降低崗位等級。7.4法律法規(guī)清單（1）《中華人民共和國教師法》第8條、第37條；（2）《中華人民共和國未成年人保護法》第27條、第63條；（3）《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第21條；（4）《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》第4條、第7條；（5）《××市中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)行為負(fù)面清單》2024修訂版。7.5應(yīng)急預(yù)案（1）輿情突發(fā)：30分鐘內(nèi)報告校宣傳科，1小時內(nèi)提交書面說明，4小時內(nèi)發(fā)布官方通報；（2）體罰傷害：立即校醫(yī)室處置→通知家長→報警并報教育局→24小時內(nèi)慰問學(xué)生→啟動心理干預(yù)；（3）有償補課被媒體曝光：立即停課配合調(diào)查→退還全部費用→校內(nèi)通報→紀(jì)委立案→年度考核不合格。第八章整改時間表與責(zé)任人|序號|整改事項|完成時限|責(zé)任人|驗收標(biāo)準(zhǔn)||----|----------------------|------------|--------|--------------------------------------||1|作業(yè)超量|2024-05-15|本人+教研組長|平臺連續(xù)4周日均時長≤90分鐘||2|諷刺語言|2024-06-01|本人+學(xué)生代表|課堂錄音0敏感詞，學(xué)生滿意度≥98%||3|代收資料費|2024-05-01|本人+會計|財務(wù)系統(tǒng)零代收，家長100%知曉||4|接受宴請|2024-05-10|本人+紀(jì)委|退還超標(biāo)費用，宴請方書面證明||5|違規(guī)補課|2024-05-01|本人+校長|退費完成，學(xué)生、家長簽字確認(rèn)||6|網(wǎng)絡(luò)賭博|2024-04-30|本人+配偶|注銷截圖+APP充值記錄為0||7|制度上墻|2024-05-20|本人+總務(wù)|班級、辦公室、教研室全部張貼||8|長效機制評估|2024-12-31|區(qū)教育局|第三方評估得分≥90分|第九章過程監(jiān)控與評估9.1數(shù)據(jù)看板使用“釘釘”自建師德儀表盤，每日自動抓取作業(yè)時長、課堂敏感詞、財務(wù)流水、輿情關(guān)鍵詞，紅黃綠燈預(yù)警。9.2多元評估（1）學(xué)生：每月匿名問卷，滿意度低于95%即觸發(fā)約談；（2）家長：每學(xué)期家委會無記名投票，不信任率>10%即啟動離崗培訓(xùn)；（3）同事：教研組內(nèi)互評，打分低于80分需書面說明；（4）專家：邀請區(qū)督學(xué)隨堂聽課，出具診斷報告。9.3獎懲掛鉤（1）整改期內(nèi)獲得區(qū)級及以上師德榮譽，一次性獎勵績效3000元；（2）整改到