2026年非煤礦山安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃一、計(jì)劃背景隨著社會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度不斷提高，非煤礦山企業(yè)面臨著日益嚴(yán)格的安全監(jiān)管要求。為了有效預(yù)防和減少非煤礦山生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，特制定本。二、培訓(xùn)目標(biāo)1.全面提升員工的安全意識(shí)，使員工充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，自覺遵守安全規(guī)章制度。2.提高員工的安全技能水平，使其熟練掌握各類安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置方法，能夠正確應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過程中的各種安全風(fēng)險(xiǎn)。3.確保新員工在上崗前具備必要的安全知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立、安全地進(jìn)行工作。4.加強(qiáng)各級(jí)管理人員的安全管理能力，使其能夠有效地組織和管理安全生產(chǎn)工作，落實(shí)各項(xiàng)安全措施。5.促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍，形成全員參與、共同維護(hù)安全生產(chǎn)的局面。三、培訓(xùn)對(duì)象1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員。2.新入職員工。3.在職員工。4.特種作業(yè)人員。5.外來施工人員。四、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)1.國(guó)家和地方有關(guān)非煤礦山安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《非煤礦礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法》等。2.相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》《尾礦庫安全技術(shù)規(guī)程》等。3.最新的安全生產(chǎn)政策和要求，以及政府部門的監(jiān)管動(dòng)態(tài)。（二）安全管理制度1.企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。2.各崗位的安全操作規(guī)程，明確員工在操作過程中的安全要求和注意事項(xiàng)。3.安全管理流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，如隱患排查治理流程、安全設(shè)施設(shè)備管理流程等。（三）安全知識(shí)與技能1.非煤礦山的主要危險(xiǎn)有害因素及其防范措施，如坍塌、滑坡、爆炸、中毒窒息等。2.安全設(shè)備設(shè)施的使用和維護(hù)方法，如通風(fēng)設(shè)備、提升設(shè)備、消防設(shè)備等。3.個(gè)體防護(hù)用品的正確佩戴和使用，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套等。4.應(yīng)急救援知識(shí)和技能，包括火災(zāi)、地震、透水等事故的應(yīng)急處置方法，以及急救知識(shí)和技能。（四）案例分析與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)1.選取國(guó)內(nèi)外典型的非煤礦山安全事故案例進(jìn)行分析，總結(jié)事故原因、教訓(xùn)和防范措施。2.分享企業(yè)內(nèi)部的安全事故案例和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使員工深刻認(rèn)識(shí)到安全事故的危害性。（五）新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝1.介紹非煤礦山領(lǐng)域的新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝及其安全特點(diǎn)和要求。2.培訓(xùn)員工如何正確使用和維護(hù)這些新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，確保安全生產(chǎn)。五、培訓(xùn)方式（一）集中授課組織員工集中在會(huì)議室或培訓(xùn)教室，由專業(yè)的培訓(xùn)講師進(jìn)行面對(duì)面的授課。這種方式適用于法律法規(guī)、安全管理制度等理論知識(shí)的培訓(xùn)。（二）現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員或老員工對(duì)新員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作示范和指導(dǎo)。這種方式可以讓員工直觀地了解設(shè)備的操作方法和安全注意事項(xiàng)。（三）視頻教學(xué)利用多媒體設(shè)備播放安全培訓(xùn)視頻，如安全事故案例視頻、安全操作規(guī)程演示視頻等。這種方式生動(dòng)形象，能夠提高員工的學(xué)習(xí)興趣和效果。（四）網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)搭建企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳安全培訓(xùn)課件和資料，員工可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。這種方式具有靈活性和便捷性。（五）模擬演練組織員工進(jìn)行應(yīng)急救援模擬演練，如火災(zāi)逃生演練、中毒窒息事故應(yīng)急處置演練等。通過實(shí)際操作，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。六、培訓(xùn)計(jì)劃安排（一）第一季度1.12月對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家進(jìn)行授課，培訓(xùn)時(shí)間為2天。對(duì)新入職員工進(jìn)行入職安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括企業(yè)概況、安全管理制度、安全知識(shí)與技能等，培訓(xùn)時(shí)間為3天。2.3月組織在職員工進(jìn)行安全知識(shí)與技能培訓(xùn)，采用集中授課和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，培訓(xùn)時(shí)間為2天。開展安全事故案例分析與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)分享活動(dòng)，組織員工觀看事故案例視頻，并進(jìn)行討論和交流。（二）第二季度1.4月對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和復(fù)審，根據(jù)不同的特種作業(yè)類型，邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)時(shí)間為5天。對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全管理能力培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全管理理念、方法和技巧等，培訓(xùn)時(shí)間為2天。2.56月開展新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝培訓(xùn)，邀請(qǐng)?jiān)O(shè)備供應(yīng)商或技術(shù)專家進(jìn)行授課和現(xiàn)場(chǎng)演示，培訓(xùn)時(shí)間為3天。組織員工進(jìn)行應(yīng)急救援模擬演練，包括火災(zāi)逃生演練、中毒窒息事故應(yīng)急處置演練等，演練次數(shù)不少于2次。（三）第三季度1.78月對(duì)在職員工進(jìn)行安全操作規(guī)程復(fù)習(xí)和強(qiáng)化培訓(xùn)，采用現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，培訓(xùn)時(shí)間為2天。開展安全文化建設(shè)活動(dòng)，如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽等，提高員工的安全意識(shí)和參與度。2.9月對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行年度安全管理工作總結(jié)和培訓(xùn)需求分析，為下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。對(duì)新入職員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，由所在部門的技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，培訓(xùn)時(shí)間為1周。（四）第四季度1.1011月對(duì)全體員工進(jìn)行年度安全培訓(xùn)效果評(píng)估，采用考試、問卷調(diào)查等方式，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)效果的滿意度。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和完善，制定下一年度的安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.12月組織員工進(jìn)行年終安全總結(jié)和表彰活動(dòng)，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)外部施工人員進(jìn)行入場(chǎng)安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度、安全注意事項(xiàng)等，培訓(xùn)時(shí)間為1天。七、培訓(xùn)師資1.邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的專家、學(xué)者和安全管理人員作為外部培訓(xùn)講師，為員工進(jìn)行法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)、安全管理等方面的培訓(xùn)。2.選拔企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)骨干、安全管理人員和老員工作為內(nèi)部培訓(xùn)講師，為員工進(jìn)行安全知識(shí)與技能、操作規(guī)程等方面的培訓(xùn)。3.對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，提高其教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。八、培訓(xùn)效果評(píng)估（一）培訓(xùn)過程評(píng)估在培訓(xùn)過程中，通過觀察學(xué)員的課堂表現(xiàn)、參與度和互動(dòng)情況，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的興趣和接受程度。同時(shí)，收集學(xué)員的反饋意見和建議，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方式和內(nèi)容。（二）培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估1.知識(shí)考核：在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行書面考試或在線測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.技能考核：對(duì)于需要實(shí)際操作的培訓(xùn)內(nèi)容，如安全設(shè)備設(shè)施的使用、應(yīng)急救援技能等，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作考核，評(píng)估學(xué)員的實(shí)際操作能力。3.行為評(píng)估：在培訓(xùn)結(jié)束后的一段時(shí)間內(nèi)，觀察學(xué)員在工作中的安全行為表現(xiàn)，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)學(xué)員實(shí)際工作的影響。（三）培訓(xùn)效果跟蹤定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行回訪和跟蹤，了解學(xué)員在工作中是否能夠正確應(yīng)用所學(xué)的安全知識(shí)和技能，以及培訓(xùn)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的促進(jìn)作用。根據(jù)跟蹤結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。九、培訓(xùn)資源保障（一）培訓(xùn)場(chǎng)地1.企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的培訓(xùn)教室，配備投影儀、音響、電腦等教學(xué)設(shè)備，滿足集中授課和視頻教學(xué)的需求。2.利用生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作為現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的場(chǎng)地，為員工提供實(shí)際操作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。（二）培訓(xùn)教材1.購(gòu)買和編寫適合企業(yè)實(shí)際情況的安全培訓(xùn)教材，包括法律法規(guī)匯編、安全管理制度手冊(cè)、安全知識(shí)讀本等。2.制作安全培訓(xùn)課件和視頻資料，如PPT課件、動(dòng)畫演示視頻等，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式。（三）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)1.企業(yè)應(yīng)確保足夠的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，用于支付培訓(xùn)師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用等。2.建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格控制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。十、培訓(xùn)紀(jì)律與要求1.所有參加培訓(xùn)的人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退或曠課。如有特殊情況需要請(qǐng)假，必須提前向培訓(xùn)組織者請(qǐng)假，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。2.培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記，積極參與課堂互動(dòng)和討論。不得在課堂上玩手機(jī)、交頭接耳或做與培訓(xùn)無關(guān)的