文化創(chuàng)意設(shè)計師作品創(chuàng)作質(zhì)量考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分創(chuàng)意構(gòu)思與主題表達(dá)創(chuàng)意新穎性30%作品在同類設(shè)計中具有顯著獨(dú)特性，無雷同現(xiàn)象根據(jù)作品的原創(chuàng)程度和創(chuàng)意的獨(dú)特性進(jìn)行評分，滿分10分，完全原創(chuàng)且創(chuàng)意獨(dú)特得10分，略有借鑒但創(chuàng)意突出得7-9分，一般創(chuàng)意得4-6分，缺乏創(chuàng)意得3分以下主題契合度作品核心主題與項(xiàng)目要求高度一致，傳達(dá)明確根據(jù)作品主題與項(xiàng)目要求的匹配程度評分，滿分10分，完全契合且傳達(dá)清晰得10分，基本契合但表達(dá)稍弱得7-9分，部分契合得4-6分，完全偏離得3分以下藝術(shù)表現(xiàn)力作品在色彩、構(gòu)圖、細(xì)節(jié)等方面展現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)根據(jù)作品的藝術(shù)表現(xiàn)力評分，滿分10分，藝術(shù)表現(xiàn)突出且細(xì)節(jié)精致得10分，表現(xiàn)良好但細(xì)節(jié)稍欠得7-9分，表現(xiàn)一般得4-6分，表現(xiàn)較差得3分以下情感共鳴度作品能有效引發(fā)目標(biāo)受眾的情感共鳴根據(jù)作品引發(fā)情感共鳴的能力評分，滿分10分，強(qiáng)烈共鳴且感染力強(qiáng)得10分，較好共鳴得7-9分，輕微共鳴得4-6分，無共鳴得3分以下行業(yè)影響力作品在行業(yè)內(nèi)有一定認(rèn)可度或傳播效果根據(jù)作品在行業(yè)內(nèi)的實(shí)際影響力評分，滿分10分，獲得行業(yè)高度認(rèn)可或廣泛傳播得10分，有一定認(rèn)可度得7-9分，少量認(rèn)可得4-6分，無認(rèn)可得3分以下技術(shù)應(yīng)用與執(zhí)行能力技術(shù)熟練度25%熟練運(yùn)用設(shè)計軟件及工具完成復(fù)雜任務(wù)根據(jù)設(shè)計軟件及工具的熟練程度評分，滿分10分，精通并能高效完成復(fù)雜任務(wù)得10分，熟練但效率稍低得7-9分，基本掌握但應(yīng)用生疏得4-6分，應(yīng)用困難得3分以下技術(shù)規(guī)范性作品符合行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范要求根據(jù)作品的技術(shù)規(guī)范性評分，滿分10分，完全符合標(biāo)準(zhǔn)且無技術(shù)瑕疵得10分，基本符合但存在少量瑕疵得7-9分，部分符合但瑕疵較多得4-6分，嚴(yán)重不符合標(biāo)準(zhǔn)得3分以下執(zhí)行效率在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成設(shè)計任務(wù)根據(jù)設(shè)計任務(wù)的完成效率和質(zhì)量評分，滿分10分，按時高質(zhì)量完成得10分，按時完成但質(zhì)量稍欠得7-9分，略微延遲但高質(zhì)量完成得4-6分，延遲且質(zhì)量較差得3分以下技術(shù)迭代能力能根據(jù)反饋快速優(yōu)化技術(shù)實(shí)現(xiàn)效果根據(jù)技術(shù)迭代和優(yōu)化能力評分，滿分10分，快速準(zhǔn)確優(yōu)化得10分，較快速優(yōu)化但效果稍欠得7-9分，緩慢優(yōu)化得4-6分，無法優(yōu)化得3分以下技術(shù)拓展性作品技術(shù)方案具備一定的拓展和改進(jìn)空間根據(jù)技術(shù)方案的拓展性和改進(jìn)空間評分，滿分10分，方案靈活且可拓展得10分，較靈活但拓展性有限得7-9分，方案固定但可行得4-6分，方案不可行得3分以下市場反饋與客戶滿意度客戶滿意度25%客戶對作品的整體評價和滿意度根據(jù)客戶反饋和評價評分，滿分10分，非常滿意且高度認(rèn)可得10分，滿意但部分建議得7-9分，一般但無重大問題得4-6分，不滿意且有重大問題得3分以下市場接受度作品在市場推廣中獲得的積極反饋根據(jù)市場反饋和接受度評分，滿分10分，市場高度接受且引發(fā)熱潮得10分，市場良好接受得7-9分，市場一般接受得4-6分，市場負(fù)面反饋得3分以下商業(yè)價值作品對商業(yè)目標(biāo)的貢獻(xiàn)度根據(jù)作品的商業(yè)價值評分，滿分10分，顯著提升商業(yè)目標(biāo)得10分，有效貢獻(xiàn)得7-9分，少量貢獻(xiàn)得4-6分，無商業(yè)價值得3分以下用戶互動作品在目標(biāo)用戶中引發(fā)的互動和討論根據(jù)用戶互動和討論評分，滿分10分，引發(fā)廣泛互動和深度討論得10分，引發(fā)一定互動得7-9分，少量互動得4-6分，無互動得3分以下行業(yè)認(rèn)可度作品獲得行業(yè)獎項(xiàng)或?qū)＜液迷u根據(jù)行業(yè)認(rèn)可度評分，滿分10分，獲得重要獎項(xiàng)或高度專家好評得10分，獲得部分認(rèn)可得7-9分，少量認(rèn)可得4-6分，無認(rèn)可得3分以下創(chuàng)新探索與持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新探索意愿20%主動探索新技術(shù)、新風(fēng)格或新主題根據(jù)創(chuàng)新探索的意愿和行動評分，滿分10分，主動積極且持續(xù)探索得10分，有一定意愿但行動較少得7-9分，偶爾嘗試得4-6分，無意愿得3分以下學(xué)習(xí)成長速度對行業(yè)新技術(shù)、新趨勢的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力根據(jù)學(xué)習(xí)成長速度評分，滿分10分，快速學(xué)習(xí)且高效應(yīng)用得10分，學(xué)習(xí)較快但應(yīng)用稍慢得7-9分，學(xué)習(xí)一般得4-6分，學(xué)習(xí)緩慢得3分以下跨界融合能力將不同領(lǐng)域元素融合到作品中的能力根據(jù)跨界融合的能力評分，滿分10分，成功融合且效果突出得10分，較好融合得7-9分，少量融合得4-6分，無融合得3分以下可持續(xù)發(fā)展性作品方案具備長期適用和改進(jìn)潛力根據(jù)作品的可持續(xù)發(fā)展性評分，滿分10分，方案長期適用且可持續(xù)改進(jìn)得10分，較長期適用得7-9分，短期適用得4-6分，無長期潛力得3分以下行業(yè)前瞻性作品能體現(xiàn)對行業(yè)未來的思考和洞察根據(jù)作品的前瞻性評分，滿分10分，深刻體現(xiàn)行業(yè)未來趨勢得10分，有一定前瞻性得7-9分，較少前瞻性得4-6分，無前瞻性得3分以下本考核表用于評估文化創(chuàng)意設(shè)計師在作品創(chuàng)作質(zhì)量方面的表現(xiàn)，分為四個維度：創(chuàng)意構(gòu)思與主題表達(dá)、技術(shù)應(yīng)用與執(zhí)行能力、市場反饋與客戶滿意度、創(chuàng)新探索與持續(xù)發(fā)展。每個維度包含五個具體指標(biāo)，請根據(jù)指標(biāo)要求對設(shè)計師的作品進(jìn)行評分。權(quán)重分配為：創(chuàng)意構(gòu)思與主題表達(dá)30%，技術(shù)應(yīng)用與執(zhí)行能力25%，市場反饋與客戶滿意度25%，創(chuàng)新探索與持續(xù)發(fā)展20%。評分標(biāo)準(zhǔn)請參照各指標(biāo)的具體描述。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分