人力資源派遣合同2026年招聘版甲方（派遣單位）：________________________乙方（用工單位）：________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方向甲方委托招聘并派遣員工事宜，簽訂本合同。第一條派遣崗位及數量1.1甲方根據乙方需求，為乙方招聘并派遣以下崗位的員工：崗位名稱：________________________工作內容：________________________崗位數量：______名任職資格要求：________________________1.2乙方對派遣員工的崗位、數量及任職資格要求具有最終決定權。第二條招聘流程2.1甲方負責根據乙方提供的崗位要求，制定招聘計劃，并通過合法渠道發(fā)布招聘信息。2.2甲方負責對求職者進行簡歷篩選、組織面試、進行背景調查和安排體檢等招聘環(huán)節(jié)。2.3乙方有權參與招聘過程的各個環(huán)節(jié)，并提出具體的崗位要求和面試標準。2.4甲方應在收到乙方明確的崗位要求后______日內完成初步篩選，并提交乙方確認。2.5甲方應在收到乙方確認的候選人后______日內完成面試，并提交面試結果及推薦名單給乙方。2.6乙方應在收到面試結果后______日內確定錄用人員，并書面通知甲方。2.7甲方在收到乙方錄用通知后______日內與被錄用人員簽訂勞動合同，并辦理入職手續(xù)。第三條派遣期限3.1本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2合同期滿前______日，如乙方需要繼續(xù)使用派遣員工，應向甲方發(fā)出書面續(xù)簽通知，并協商續(xù)簽事宜。3.3除非本合同另有約定或法律規(guī)定，任何一方均有權在合同期滿前______日以書面形式通知對方終止本合同。第四條派遣員工的管理4.1派遣員工與甲方建立勞動關系，甲方負責為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，并承擔勞動關系相關的法律責任。4.2乙方負責派遣員工的工作內容安排、工作流程管理、績效考核和日常管理，并對派遣員工進行勞動保護和工作條件保障。4.3派遣員工應遵守甲乙雙方制定的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。4.4甲方有權對派遣員工進行培訓、考核和管理，確保其具備崗位所需的技能和素質。4.5乙方應配合甲方對派遣員工進行管理，提供必要的工作信息和條件。第五條勞動報酬5.1派遣員工的工資標準按照乙方同崗位員工的工資標準執(zhí)行，具體工資數額由甲乙雙方協商確定。5.2派遣員工的工資由甲方按時發(fā)放，每月______日前支付上月工資。5.3派遣員工的加班費、獎金等按照乙方同崗位員工的計算標準執(zhí)行，由甲方負責計算并按時發(fā)放。5.4派遣員工的工資構成和支付方式應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。第六條社會保險和福利6.1甲方依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，繳納基數和比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生條件，并為派遣員工提供必要的勞動防護用品。6.3雙方應根據實際情況，為派遣員工提供相應的福利待遇。第七條工作時間和休息休假7.1派遣員工的工作時間按照國家及地方關于工作時間的有關規(guī)定執(zhí)行。7.2派遣員工的休息日和法定節(jié)假日按照國家及地方關于休息休假的規(guī)定執(zhí)行。7.3乙方應保障派遣員工的休息休假權利，不得強制或變相強制派遣員工加班。第八條勞動保護和工作條件8.1乙方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生條件，并建立安全操作規(guī)程。8.2乙方應對派遣員工進行安全教育和培訓，提高其安全意識和自我保護能力。8.3甲方應定期對乙方提供的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生條件進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題應及時督促乙方整改。第九條保密條款9.1甲乙雙方應對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密承擔保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2本保密義務不因本合同的終止而失效。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。10.2若甲方未能按本合同約定完成招聘任務，乙方有權要求甲方在______日內再次進行招聘，并有權根據實際情況要求甲方承擔違約金，違約金金額為人民幣______元。10.3若乙方未能按本合同約定支付派遣員工工資或社會保險費用，甲方有權要求乙方立即支付，并有權根據實際情況要求乙方承擔違約金，違約金金額為人民幣______元。10.4任何一方擅自解除本合同，應向對方支付違約金，違約金金額為人民幣______元。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。11.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人或授權代表（簽字）：________________________日