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新員工入職培訓(xùn)公司簡介|規(guī)章制度|崗位職責(zé)|晉升機制企業(yè)培訓(xùn)之奧菲斯20XXYOURLOGO入職培訓(xùn)
您的內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您的文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您的文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字。
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您的內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您的文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您的文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字。目錄公司簡介Please
addyourtexthere組織架構(gòu)Please
addyourtexthere企業(yè)文化Please
addyourtexthere管理制度Please
addyourtexthere01020304Part01公司簡介您的內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您的文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字。公司簡介COMPANYINTRODUCE您的內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您的文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您的文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您的文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字。公司簡介公司簡介2您的內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您的文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字。20XX年您的內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您的文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字。20XX年您的內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您的文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字。20XX年您的內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您的文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字。20XX年公司簡介企業(yè)榮譽ENTERPRISEHONOR您的內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您的文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您的文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您的文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字。榮譽證書榮譽證書公司簡介單擊此處添加合適的文字加以說明,可以調(diào)整文字大小或顏色等屬性標(biāo)題單擊此處添加合適的文字加以說明,可以調(diào)整文字大小或顏色等屬性標(biāo)題單擊此處添加合適的文字加以說明,可以調(diào)整文字大小或顏色等屬性標(biāo)題單擊此處添加合適的文字加以說明,可以調(diào)整文字大小或顏色等屬性標(biāo)題公司簡介單擊此處添加合適的文字加以說明,可以調(diào)整文字大小或顏色等屬性標(biāo)題單擊此處添加合適的文字加以說明,可以調(diào)整文字大小或顏色等屬性標(biāo)題單擊此處添加合適的文字加以說明,可以調(diào)整文字大小或顏色等屬性標(biāo)題Part02組織架構(gòu)您的內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您的文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字。組織架構(gòu)大股東總經(jīng)理運營總監(jiān)行政總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)產(chǎn)品部市場部開發(fā)部企劃部行政部后勤部財務(wù)部財務(wù)部客服部保安部組織架構(gòu)輸入內(nèi)容輸入內(nèi)容輸入內(nèi)容輸入內(nèi)容我們的團隊
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10
年的,年休假
5
天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假
15
天。職工在辦理結(jié)婚手續(xù)后,憑結(jié)婚證可申請
3
天婚假;達到晚婚年齡,可申請15天。正常分娩的,產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天),女職工屬晚婚的,增加產(chǎn)假60天。職工直系親屬(包括父母、配偶、子女以及配偶父母喪亡,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意可給喪假3天,享受正常工資待遇。連續(xù)工齡不滿十年的,為本人基本工資的50%;
(2)連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的,為本人基本工資的60%;
(3)連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的,為本人基本工資的70%;
(4)連續(xù)工齡滿三十年以上的,為本人基本工資的80%事假為無薪假,可用年假抵償。管理制度職工累計工作(累計前工作單位工作時間)已滿1年不滿
10
年的,年休假
5
天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假
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天。職工在辦理結(jié)婚手續(xù)后,憑結(jié)婚證可申請
3
天婚假;達到晚婚年齡,可申請15天。正常分娩的,產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天),女職工屬晚婚的,增加產(chǎn)假60天。職工直系親屬(包括父母、配偶、子女以及配偶父母喪亡,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意可給喪假3天,享受正常工資待遇。連續(xù)工齡不滿十年的,為本人基本工資的50%;
(2)連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的,為本人基本工資的60%;
(3)連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的,為本人基本工資的70%;
(4)連續(xù)工齡滿三十年以上的,為本人基本工資的80%事假為無薪假,可用年假抵償。管理制度職工累計工作(累計前工作單位工作時間)已滿1年不滿
10
年的,年休假
5
天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假
15
天。職工在辦理結(jié)婚手續(xù)后,憑結(jié)婚證可申請
3
天婚假;達到晚婚年齡,可申請15天。正常分娩的,產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天),女職工屬晚婚的,增加產(chǎn)假60天。職工直系親屬(包括父母、配偶、子女以及配偶父母喪亡,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意可給喪假3天,享受正常工資待遇。連續(xù)工齡不滿十年的,為本人基本工資的50%;
(2)連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的,為本人基本工資的60%;
(3)連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的,為本人基本工資的70%;
(4)連續(xù)工齡滿三十年以上的,為本人基本工資的
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