2026年社會保險繳納流程及政策解讀題目一、單選題（共10題，每題2分）說明：每題只有一個正確答案。1.根據(jù)2026年最新政策，靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費比例不得低于當?shù)芈毠て骄べY的（）。A.20%B.30%C.40%D.50%2.2026年起，失業(yè)保險金的領取期限最長為（）。A.12個月B.18個月C.24個月D.36個月3.若某企業(yè)2026年1月因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時停止繳納社會保險費，可申請緩繳的最長期限為（）。A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月4.2026年職工基本醫(yī)療保險的個人繳費部分，原則上不低于用人單位繳費部分的（）。A.20%B.30%C.50%D.60%5.以下哪項不屬于2026年工傷保險待遇調整的范圍？（）A.工傷津貼B.醫(yī)療費用C.一次性傷殘補助金D.喪葬補助金6.若某職工2026年因工傷導致完全喪失勞動能力，其一次性傷殘補助金標準為（）。A.12個月本人工資B.18個月本人工資C.24個月本人工資D.36個月本人工資7.2026年生育保險待遇中，生育津貼的計算基數(shù)原則上不低于當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)職工月平均工資的（）。A.80%B.90%C.100%D.110%8.企業(yè)因破產(chǎn)、解散等原因終止社會保險繳費的，應在（）日內到社保經(jīng)辦機構辦理清算手續(xù)。A.30B.60C.90D.1209.2026年職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上限和下限，分別按當?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的（）。A.300%和60%B.400%和40%C.500%和30%D.600%和20%10.若某職工2026年達到法定退休年齡時繳費不足15年，可申請（）。A.繼續(xù)繳費至滿15年B.只能一次性領取個人賬戶儲存額C.申請退養(yǎng)D.以個人身份繼續(xù)繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險二、多選題（共5題，每題3分）說明：每題至少有兩個正確答案。1.2026年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費主體包括（）。A.用人單位B.職工個人C.靈活就業(yè)人員D.未就業(yè)子女2.以下哪些情形可申請失業(yè)保險金？（）A.勞動合同期滿終止B.用人單位破產(chǎn)C.職工主動辭職D.非因本人意愿中斷就業(yè)3.2026年職工基本醫(yī)療保險的報銷范圍包括（）。A.住院醫(yī)療費用B.門診慢性病費用C.生育醫(yī)療費用D.一次性醫(yī)療補助4.工傷保險待遇中，以下哪些屬于一次性補助？（）A.一次性傷殘補助金B(yǎng).一次性醫(yī)療補助金C.喪葬補助金D.工傷津貼5.2026年生育保險待遇的支付條件包括（）。A.職工符合計劃生育政策B.醫(yī)療機構出具生育證明C.用人單位已按規(guī)定繳納生育保險費D.孕婦自然流產(chǎn)三、判斷題（共10題，每題1分）說明：正確的劃“√”，錯誤的劃“×”。1.2026年起，靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費比例由各地自行確定，最低不得低于20%。2.失業(yè)保險金領取期間，職工可同時享受生育保險待遇。3.企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難申請緩繳社會保險費，需經(jīng)省級社保經(jīng)辦機構批準。4.職工基本醫(yī)療保險的個人繳費部分，原則上不低于用人單位繳費部分的50%。5.工傷職工因工傷導致傷殘的，可同時享受一次性傷殘補助金和工傷津貼。6.2026年失業(yè)保險金的領取期限，最長不超過24個月。7.生育津貼的計算基數(shù)與職工本人工資無關，僅與當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)職工月平均工資掛鉤。8.企業(yè)破產(chǎn)清算時，應優(yōu)先償還社會保險欠費，否則不得進行資產(chǎn)分配。9.職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上限為當?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300%，下限為40%。10.職工達到法定退休年齡時，若繳費不足15年，可申請退養(yǎng)并按月領取生活費。四、簡答題（共5題，每題5分）說明：簡述要點，無需長篇大論。1.簡述2026年靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費流程。2.列舉2026年失業(yè)保險金的領取條件。3.說明2026年職工基本醫(yī)療保險的報銷范圍及除外情形。4.闡述2026年工傷保險待遇的調整機制。5.解釋2026年生育保險待遇的支付標準。五、論述題（共2題，每題10分）說明：結合實際，分析政策影響。1.分析2026年失業(yè)保險制度改革對企業(yè)用工的影響。2.探討2026年生育保險與職工基本醫(yī)療保險合并實施的政策意義。答案及解析一、單選題答案1.A（政策規(guī)定靈活就業(yè)人員繳費比例不得低于當?shù)芈毠て骄べY的20%。）2.C（失業(yè)保險金領取期限最長為24個月，適用于非因本人意愿中斷就業(yè)且繳費滿1年的職工。）3.C（困難企業(yè)可申請緩繳社會保險費，最長期限為6個月，需經(jīng)省級社保經(jīng)辦機構批準。）4.C（職工個人繳費部分原則上不低于用人單位繳費部分的50%。）5.D（喪葬補助金屬于撫恤金，不屬于工傷保險待遇調整范圍。）6.C（完全喪失勞動能力的一次性傷殘補助金標準為24個月本人工資。）7.C（生育津貼計算基數(shù)原則上不低于當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)職工月平均工資100%。）8.B（企業(yè)終止社會保險繳費需在60日內辦理清算手續(xù)。）9.A（繳費基數(shù)上限為當?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300%，下限為60%。）10.A（繳費不足15年的職工可申請繼續(xù)繳費至滿15年，或一次性補繳。）二、多選題答案1.A、B（企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險由用人單位和職工個人共同繳費。）2.A、B、D（失業(yè)保險金適用于勞動合同終止、破產(chǎn)、非因本人意愿中斷就業(yè)等情形。）3.A、B、C（職工基本醫(yī)療保險報銷住院、門診慢性病、生育醫(yī)療費用，但不包括一次性醫(yī)療補助。）4.A、B、C（一次性補助包括傷殘補助金、醫(yī)療補助金、喪葬補助金。）5.A、B、C（生育保險待遇支付需符合計劃生育政策、醫(yī)療機構出具證明、單位已繳費等條件。）三、判斷題答案1.√2.×（失業(yè)保險金領取期間，職工不可同時享受生育保險待遇。）3.√4.×（個人繳費部分原則上不低于用人單位繳費部分的30%。）5.×（傷殘職工可領取一次性補助金，但不可同時享受工傷津貼。）6.√7.×（生育津貼計算基數(shù)與職工本人工資掛鉤，最低不低于本人工資80%。）8.√9.×（繳費基數(shù)下限為當?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%。）10.×（繳費不足15年的職工可申請繼續(xù)繳費或一次性補繳，不可退養(yǎng)。）四、簡答題答案1.靈活就業(yè)人員繳費流程：-到戶籍地或常住地社保經(jīng)辦機構申領《靈活就業(yè)人員社保繳費申請表》；-提交身份證、戶口本等材料；-繳納當期社保費（可通過稅務APP、銀行代扣等方式）。2.失業(yè)保險金領取條件：-非因本人意愿中斷就業(yè)；-已按規(guī)定參加失業(yè)保險并累計繳費滿1年；-失業(yè)前已繳納失業(yè)保險費滿4個月以上。3.職工基本醫(yī)療保險報銷范圍及除外情形：-報銷范圍：住院醫(yī)療、門診慢性病、生育醫(yī)療；-除外情形：美容整形、工傷醫(yī)療、生育津貼外的生育費用等。4.工傷保險待遇調整機制：-每年根據(jù)職工平均工資、物價指數(shù)等因素調整待遇標準；-傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金隨當?shù)厣鐣骄べY調整。5.生育保險待遇支付標準：-生育津貼：按本人繳費基數(shù)×所在地區(qū)規(guī)定的比例支付；-醫(yī)療費用：符合醫(yī)保目錄的部分按比例報銷，最高不超過當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)職工月平均工資3倍。五、論述題答案1.失業(yè)保險制度改革對企業(yè)用工的影響：-政策收緊可能導致企業(yè)用工成本上升，因失業(yè)保險金發(fā)放更嚴格