酒店衛(wèi)生崗位責任制度_第1頁
酒店衛(wèi)生崗位責任制度_第2頁
酒店衛(wèi)生崗位責任制度_第3頁
酒店衛(wèi)生崗位責任制度_第4頁
酒店衛(wèi)生崗位責任制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE酒店衛(wèi)生崗位責任制度一、總則1.目的本制度旨在加強酒店衛(wèi)生管理,明確各崗位衛(wèi)生責任,確保酒店為賓客提供安全、舒適、衛(wèi)生的環(huán)境,提升酒店形象和服務(wù)質(zhì)量,保障賓客的健康與權(quán)益,同時符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準要求。2.適用范圍本制度適用于酒店內(nèi)所有部門及員工,包括但不限于客房部、餐飲部、公共區(qū)域保潔部、工程部等與酒店衛(wèi)生相關(guān)的工作崗位。3.基本原則預(yù)防為主:通過建立健全衛(wèi)生管理制度和操作流程,加強日常衛(wèi)生檢查與監(jiān)督,預(yù)防各類衛(wèi)生問題的發(fā)生。全員參與:酒店全體員工均需承擔衛(wèi)生責任,共同維護酒店衛(wèi)生環(huán)境。責任明確:明確各崗位在衛(wèi)生管理中的具體職責,做到責任到人,避免出現(xiàn)衛(wèi)生管理漏洞。持續(xù)改進:根據(jù)實際情況和賓客反饋,不斷完善衛(wèi)生管理制度和措施,持續(xù)提升酒店衛(wèi)生水平。二、各部門衛(wèi)生崗位責任1.客房部客房服務(wù)員每日對客房進行全面清潔,包括床鋪整理、家具擦拭、地面清掃、衛(wèi)生間清潔消毒等,確??头績?nèi)無灰塵、無污漬、無異味。更換客房內(nèi)的布草、洗漱用品等,保證用品的清潔與衛(wèi)生,符合相關(guān)質(zhì)量標準。檢查客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備是否正常運行,如發(fā)現(xiàn)問題及時報修,并做好記錄。保持客房內(nèi)各類物品擺放整齊有序,方便賓客使用。樓層主管負責監(jiān)督客房服務(wù)員的衛(wèi)生工作質(zhì)量,定期對客房進行抽查,確保清潔標準的執(zhí)行。及時處理賓客關(guān)于客房衛(wèi)生的投訴和建議,協(xié)調(diào)解決客房衛(wèi)生問題。組織客房服務(wù)員進行衛(wèi)生培訓,提高其衛(wèi)生意識和操作技能。負責與其他部門溝通協(xié)調(diào),確??头繀^(qū)域的整體衛(wèi)生環(huán)境良好。客房經(jīng)理制定客房衛(wèi)生管理計劃和標準,確??头啃l(wèi)生工作符合酒店整體要求和行業(yè)規(guī)范。定期對客房衛(wèi)生狀況進行全面檢查和評估,分析存在的問題并提出改進措施。負責客房部衛(wèi)生用品和清潔設(shè)備的采購、管理與維護,保證其充足供應(yīng)和正常使用。與酒店其他部門密切合作,共同做好酒店的衛(wèi)生管理工作。2.餐飲部餐廳服務(wù)員在賓客用餐前,確保餐廳桌椅、餐具、酒杯等清潔衛(wèi)生,擺放整齊。及時清理餐桌上的食物殘渣和污漬,保持餐廳環(huán)境整潔。協(xié)助廚師做好食品加工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督,確保食品符合衛(wèi)生標準。負責餐廳內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔,如地面清掃、門窗擦拭等。廚師嚴格遵守食品加工操作規(guī)范,確保食品原材料的采購、儲存、加工、烹飪等環(huán)節(jié)符合衛(wèi)生要求。保持廚房內(nèi)環(huán)境清潔,定期對廚房設(shè)備、工具進行清洗消毒。做好食品留樣工作,以備查驗。對新入職廚師進行衛(wèi)生知識培訓,確保其掌握基本的衛(wèi)生操作技能。餐飲主管監(jiān)督餐廳服務(wù)員和廚師的衛(wèi)生工作執(zhí)行情況,定期進行檢查和考核。負責處理餐飲衛(wèi)生方面的投訴和突發(fā)事件,采取有效措施及時解決問題。組織員工參加衛(wèi)生培訓,提高餐飲部整體衛(wèi)生管理水平。確保餐飲部衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的正常運行,如消毒柜、洗碗機等。餐飲經(jīng)理制定餐飲部衛(wèi)生管理制度和流程,確保餐飲服務(wù)的衛(wèi)生安全。根據(jù)衛(wèi)生檢查結(jié)果,提出改進措施和建議,不斷優(yōu)化餐飲衛(wèi)生管理工作。負責與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),確保食品原材料的質(zhì)量和衛(wèi)生安全。與酒店其他部門協(xié)同合作,共同維護酒店的衛(wèi)生環(huán)境。3.公共區(qū)域保潔部公共區(qū)域保潔員負責酒店大堂、走廊、電梯、樓梯等公共區(qū)域的日常清潔工作,包括地面清掃、墻面擦拭、扶手清潔等,保持公共區(qū)域干凈整潔。定期對公共區(qū)域的衛(wèi)生間進行深度清潔消毒,確保衛(wèi)生間無異味、無污漬,衛(wèi)生用品充足。及時清理公共區(qū)域的垃圾和雜物,保持垃圾桶清潔,并按照規(guī)定時間進行垃圾清運。負責公共區(qū)域綠植的養(yǎng)護和清潔,定期澆水、修剪,保持綠植美觀。公共區(qū)域保潔主管安排公共區(qū)域保潔員的工作任務(wù),合理分配工作時間和區(qū)域,確保公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工作按時完成。監(jiān)督保潔員的工作質(zhì)量,定期進行檢查和指導,及時糾正不規(guī)范的操作行為。負責公共區(qū)域清潔設(shè)備和工具的管理與維護,確保其正常使用。處理公共區(qū)域衛(wèi)生方面的投訴和問題,及時向上級匯報。公共區(qū)域保潔經(jīng)理制定公共區(qū)域衛(wèi)生管理計劃和標準,確保公共區(qū)域衛(wèi)生工作達到酒店要求和行業(yè)標準。定期對公共區(qū)域衛(wèi)生狀況進行全面檢查和評估,分析存在的問題并提出改進措施。組織保潔員參加衛(wèi)生培訓,提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。與酒店其他部門密切配合,協(xié)調(diào)公共區(qū)域衛(wèi)生管理工作。4.工程部維修人員負責酒店各類設(shè)施設(shè)備的維修與保養(yǎng),確保其正常運行,避免因設(shè)備故障導致衛(wèi)生問題。定期對涉及衛(wèi)生的設(shè)備進行檢查,如空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)等,及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的衛(wèi)生隱患。在進行設(shè)備維修和保養(yǎng)工作時,做好現(xiàn)場清潔和防護措施,避免對周邊環(huán)境造成污染。工程部主管制定工程部衛(wèi)生相關(guān)設(shè)備的維護計劃和操作規(guī)程,確保設(shè)備維護工作符合衛(wèi)生要求。監(jiān)督維修人員的工作質(zhì)量,檢查設(shè)備維護記錄,確保設(shè)備維修保養(yǎng)工作按時、按質(zhì)完成。協(xié)調(diào)解決設(shè)備維修過程中出現(xiàn)的衛(wèi)生問題,配合其他部門做好衛(wèi)生管理工作。工程部經(jīng)理全面負責工程部衛(wèi)生相關(guān)工作的管理,確保酒店設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生安全。根據(jù)酒店衛(wèi)生管理要求,合理安排工程部資源,保障衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的正常運行。組織工程部員工參加衛(wèi)生知識培訓,提高其對衛(wèi)生工作重要性的認識。與酒店其他部門溝通協(xié)作,共同推進酒店衛(wèi)生管理工作的順利開展。三、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.日常檢查各崗位員工在完成本職工作后,需對負責區(qū)域進行自我檢查,確保衛(wèi)生狀況符合標準。樓層主管、餐飲主管、公共區(qū)域保潔主管等管理人員需對下屬員工的工作區(qū)域進行定期巡查,每日不少于[X]次,及時發(fā)現(xiàn)并糾正衛(wèi)生問題。2.專項檢查酒店定期組織衛(wèi)生專項檢查,由客房經(jīng)理、餐飲經(jīng)理、公共區(qū)域保潔經(jīng)理等相關(guān)負責人組成檢查小組,對酒店各區(qū)域進行全面檢查。檢查頻率為每周不少于[X]次。根據(jù)季節(jié)特點和賓客投訴熱點,適時開展針對性的專項衛(wèi)生檢查,如夏季的蚊蟲防治檢查、冬季的供暖設(shè)備衛(wèi)生檢查等。3.賓客反饋處理設(shè)立賓客衛(wèi)生投訴渠道,如客服熱線、意見箱等,及時收集賓客關(guān)于酒店衛(wèi)生的意見和建議。對于賓客反饋的衛(wèi)生問題,相關(guān)部門需在[X]小時內(nèi)做出響應(yīng),及時安排人員進行處理,并將處理結(jié)果反饋給賓客。對賓客反饋的衛(wèi)生問題進行分析總結(jié),查找原因,采取有效措施加以改進,避免類似問題再次發(fā)生。4.監(jiān)督考核建立衛(wèi)生監(jiān)督考核機制,將衛(wèi)生工作納入員工績效考核體系。對衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵,對違反衛(wèi)生制度的員工進行批評教育和相應(yīng)處罰??己藘?nèi)容包括衛(wèi)生工作質(zhì)量、執(zhí)行衛(wèi)生制度情況、賓客滿意度等方面。考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤。四、衛(wèi)生培訓與教育1.新員工入職培訓對新入職員工進行酒店衛(wèi)生崗位責任制度培訓,使其了解酒店衛(wèi)生管理的重要性和自身崗位的衛(wèi)生職責。開展衛(wèi)生知識和操作技能培訓,包括清潔消毒方法、衛(wèi)生標準、個人衛(wèi)生要求等,確保新員工能夠勝任本職衛(wèi)生工作。2.定期培訓每月組織不少于[X]次的全體員工衛(wèi)生培訓,培訓內(nèi)容包括國家衛(wèi)生法律法規(guī)、行業(yè)衛(wèi)生標準、酒店衛(wèi)生管理制度、新的衛(wèi)生知識和技能等。根據(jù)不同崗位的特點和需求,開展針對性的衛(wèi)生培訓,如客房服務(wù)員的客房清潔技巧培訓、廚師的食品衛(wèi)生安全培訓等。3.季節(jié)性培訓在不同季節(jié),開展與季節(jié)相關(guān)的衛(wèi)生培訓,如春季的傳染病防控培訓、夏季的防暑降溫與食品衛(wèi)生培訓、秋季的環(huán)境衛(wèi)生整治培訓、冬季的防寒保暖與室內(nèi)通風培訓等。4.培訓效果評估通過考試、實際操作、現(xiàn)場問答等方式對員工的培訓效果進行評估,了解員工對衛(wèi)生知識和技能的掌握程度。根據(jù)評估結(jié)果,對培訓內(nèi)容和方式進行調(diào)整和改進,確保培訓效果的有效性。五、衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備管理1.衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備配備根據(jù)酒店衛(wèi)生管理需要,配備齊全的衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備,如清潔工具、消毒設(shè)備、通風設(shè)備、冷藏設(shè)備等,并確保其質(zhì)量符合相關(guān)標準。定期對衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護,及時更新和更換老化、損壞的設(shè)備,保證設(shè)備的正常運行。2.設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)制定衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)計劃,明確維護保養(yǎng)的內(nèi)容、周期和責任人。維修人員按照維護保養(yǎng)計劃對設(shè)施設(shè)備進行定期維護保養(yǎng),做好維護記錄,確保設(shè)施設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)。對涉及衛(wèi)生安全的關(guān)鍵設(shè)施設(shè)備,如消防設(shè)備、給排水系統(tǒng)等,定期進行專業(yè)檢測和維護,確保其安全可靠。3.設(shè)施設(shè)備更新改造根據(jù)酒店發(fā)展和衛(wèi)生管理要求,適時對衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備進行更新改造,提高衛(wèi)生管理效率和水平。在進行設(shè)施設(shè)備更新改造時,充分考慮衛(wèi)生因素,選用符合衛(wèi)生標準和環(huán)保要求的設(shè)備和材料。對更新改造后的設(shè)施設(shè)備進行驗收,確保其滿足衛(wèi)生管理需要和相關(guān)標準要求。六、突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理1.應(yīng)急組織機構(gòu)與職責成立酒店突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理領(lǐng)導小組,由酒店總經(jīng)理擔任組長,各部門負責人為成員。領(lǐng)導小組負責全面指揮和協(xié)調(diào)突發(fā)衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理工作。明確各成員在應(yīng)急處理中的職責,如客房部負責客房區(qū)域的衛(wèi)生應(yīng)急處理、餐飲部負責食品衛(wèi)生安全應(yīng)急處理、公共區(qū)域保潔部負責公共區(qū)域的衛(wèi)生消毒等。2.應(yīng)急預(yù)案制定制定酒店突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案,包括常見衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理流程、人員疏散方案、物資保障措施等內(nèi)容。定期對應(yīng)急預(yù)案進行演練和修訂,確保其科學性、實用性和可操作性。3.應(yīng)急處理措施當發(fā)生突發(fā)衛(wèi)生事件時,立即啟動應(yīng)急預(yù)案,相關(guān)部門按照職責分工迅速采取應(yīng)急處理措施,如對污染區(qū)域進行消毒、對患者進行隔離救治、對食品進行封存檢驗等。及時向上級主管部門和當?shù)匦l(wèi)生防疫部門報告事件情況,配合相關(guān)部門進行調(diào)查和處理。做好賓客的安撫和解釋工作,穩(wěn)定賓客情緒,確保酒店正常運營秩序。4.后期恢復(fù)與總結(jié)在突發(fā)衛(wèi)生事件處理完畢后,及時對受影響區(qū)域進行全面清潔和消毒,恢復(fù)正常

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論