PAGE公共衛(wèi)生科報(bào)報(bào)告制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公共衛(wèi)生管理，規(guī)范公共衛(wèi)生信息報(bào)告流程，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握公共衛(wèi)生事件動(dòng)態(tài)，提高應(yīng)對(duì)公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力，保障公眾健康和社會(huì)穩(wěn)定，特制定本報(bào)告制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)公共衛(wèi)生科及其相關(guān)工作人員，涉及公司/組織內(nèi)各類公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測(cè)、報(bào)告與管理。（三）基本原則1.依法報(bào)告原則嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)公共衛(wèi)生法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保報(bào)告工作的合法性、規(guī)范性。2.及時(shí)準(zhǔn)確原則發(fā)現(xiàn)公共衛(wèi)生事件應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)。3.分級(jí)負(fù)責(zé)原則按照事件的性質(zhì)、危害程度和影響范圍，實(shí)行分級(jí)報(bào)告、分級(jí)管理，明確各級(jí)職責(zé)。4.科學(xué)規(guī)范原則運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，規(guī)范報(bào)告流程和報(bào)告內(nèi)容，提高報(bào)告工作的科學(xué)性和有效性。二、報(bào)告內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）傳染病報(bào)告1.報(bào)告病種按照國(guó)家法定傳染病分類，包括甲類傳染?。ㄊ笠?、霍亂）、乙類傳染?。ㄈ鐐魅拘苑堑湫头窝?、艾滋病、病毒性肝炎等）、丙類傳染?。ㄈ缌餍行愿忻啊⒘餍行匀傺?、風(fēng)疹等）。2.報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)確診病例、疑似病例、病原攜帶者時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)告。甲類傳染病和按甲類管理的乙類傳染病，應(yīng)于2小時(shí)內(nèi)將傳染病報(bào)告卡通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)告；對(duì)其他乙類傳染病和丙類傳染病，應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)告。3.報(bào)告內(nèi)容傳染病報(bào)告卡應(yīng)詳細(xì)填寫患者基本信息（姓名、性別、年齡、職業(yè)、聯(lián)系方式等）、發(fā)病日期、診斷日期、疾病名稱、發(fā)病地點(diǎn)等內(nèi)容，并確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。（二）突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告1.事件定義本公司/組織內(nèi)突然發(fā)生，造成或者可能造成員工健康嚴(yán)重?fù)p害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒以及其他嚴(yán)重影響員工健康的公共衛(wèi)生事件。2.報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)事件的危害程度和發(fā)展態(tài)勢(shì)，分為一般（Ⅳ級(jí)）、較大（Ⅲ級(jí)）、重大（Ⅱ級(jí)）和特別重大（Ⅰ級(jí)）四級(jí)。發(fā)現(xiàn)符合報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，應(yīng)立即報(bào)告。3.報(bào)告內(nèi)容包括事件名稱、發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人數(shù)、主要癥狀、可能原因、已采取的措施等詳細(xì)信息，并及時(shí)續(xù)報(bào)事件的發(fā)展動(dòng)態(tài)、處置情況等。（三）公共衛(wèi)生監(jiān)測(cè)信息報(bào)告1.監(jiān)測(cè)內(nèi)容如員工健康狀況監(jiān)測(cè)、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、食品衛(wèi)生監(jiān)測(cè)等。2.報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)按照規(guī)定的監(jiān)測(cè)周期和指標(biāo)要求，及時(shí)報(bào)告監(jiān)測(cè)結(jié)果。發(fā)現(xiàn)異常情況或超出正常范圍的指標(biāo)，應(yīng)立即報(bào)告。3.報(bào)告內(nèi)容監(jiān)測(cè)報(bào)告應(yīng)包括監(jiān)測(cè)對(duì)象、監(jiān)測(cè)時(shí)間、監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)結(jié)果、分析評(píng)價(jià)等內(nèi)容，為公共衛(wèi)生決策提供科學(xué)依據(jù)。三、報(bào)告流程（一）發(fā)現(xiàn)與核實(shí)1.公司/組織內(nèi)各部門、各崗位工作人員在日常工作中發(fā)現(xiàn)公共衛(wèi)生相關(guān)事件或異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織核實(shí)事件情況，并初步判斷是否屬于報(bào)告范圍。（二）報(bào)告填寫與審核1.對(duì)于確定需要報(bào)告的公共衛(wèi)生事件，由公共衛(wèi)生科指定專人負(fù)責(zé)填寫相應(yīng)的報(bào)告卡或報(bào)告表。2.報(bào)告內(nèi)容填寫完成后，由公共衛(wèi)生科負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核，確保報(bào)告信息準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。審核通過(guò)后，加蓋科室印章。（三）報(bào)告方式與時(shí)限1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)告對(duì)于傳染病報(bào)告和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告，通過(guò)國(guó)家規(guī)定的公共衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)告。報(bào)告人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，準(zhǔn)確錄入報(bào)告信息，并提交報(bào)告。2.書(shū)面報(bào)告對(duì)于一些特殊情況或不具備網(wǎng)絡(luò)報(bào)告條件時(shí)，可采用書(shū)面報(bào)告形式。書(shū)面報(bào)告應(yīng)一式兩份，一份留存本公司/組織公共衛(wèi)生科，一份報(bào)送當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)或相關(guān)衛(wèi)生行政部門。書(shū)面報(bào)告應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)。（四）報(bào)告接收與反饋1.當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)或相關(guān)衛(wèi)生行政部門在收到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核和處理。如發(fā)現(xiàn)報(bào)告信息存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)反饋給報(bào)告單位，要求補(bǔ)充或修正報(bào)告。2.公共衛(wèi)生科應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)告的接收與反饋情況，對(duì)反饋意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真處理，并做好記錄。四、報(bào)告管理與監(jiān)督（一）檔案管理1.公共衛(wèi)生科應(yīng)建立健全報(bào)告檔案管理制度，對(duì)各類公共衛(wèi)生報(bào)告資料進(jìn)行分類整理、歸檔保存。2.報(bào)告檔案應(yīng)包括傳染病報(bào)告卡、突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告表、監(jiān)測(cè)報(bào)告、相關(guān)調(diào)查資料、處理記錄等，保存期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）培訓(xùn)與教育1.定期組織公共衛(wèi)生科工作人員及相關(guān)部門人員進(jìn)行報(bào)告制度培訓(xùn)，提高報(bào)告意識(shí)和報(bào)告能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)告流程、報(bào)告內(nèi)容填寫規(guī)范等，確保工作人員熟悉掌握?qǐng)?bào)告制度要求。（三）監(jiān)督與考核1.公司/組織內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)公共衛(wèi)生報(bào)告工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.監(jiān)督考核內(nèi)容包括報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，報(bào)告流程的執(zhí)行情況等。對(duì)違反報(bào)告制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并納入績(jī)效考核。五、責(zé)任追究（一）責(zé)任界定1.因故意瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)公共衛(wèi)生事件，導(dǎo)致事件擴(kuò)散或造成嚴(yán)重后果的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2.因工作失誤、疏忽導(dǎo)致報(bào)告信息不準(zhǔn)確、不完整的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3.對(duì)未按照?qǐng)?bào)告制度要求履行職責(zé)的部門和個(gè)人，追究其管理責(zé)任。（二）責(zé)任追究方式1.批評(píng)教育對(duì)于初次違反報(bào)告制度，情節(jié)較輕的責(zé)任人，給予批評(píng)教育，責(zé)令其立即改正。2.經(jīng)濟(jì)處罰對(duì)因違反報(bào)告制度造成一定損失或不良影響的責(zé)任人，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額根據(jù)情節(jié)輕重確定。3.行政處分對(duì)違反報(bào)告制度情節(jié)嚴(yán)重，造成重大損失或惡劣影響的責(zé)任人，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等行政處分。4.法律責(zé)任追究對(duì)于違反法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的責(zé)任人，依法追究其刑事責(zé)任。六、附則