PAGE衛(wèi)生保健保育員崗位制度一、總則（一）目的為加強衛(wèi)生保健保育員隊伍建設，規(guī)范保育員工作行為，提高保育工作質量，保障在園（所）兒童的身心健康，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本崗位制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內所有從事衛(wèi)生保健保育員工作的人員。（三）基本原則1.堅持“安全第一、預防為主”的方針，確保兒童在安全、健康的環(huán)境中成長。2.遵循兒童身心發(fā)展規(guī)律，提供科學、合理、個性化的保育服務。3.嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，依法依規(guī)開展保育工作。二、崗位職責（一）日常衛(wèi)生清潔1.每日對兒童活動場所進行清掃，包括教室、寢室、活動室、衛(wèi)生間等，確保地面干凈、無雜物，門窗明亮，室內空氣清新。2.定期對玩具、教具、圖書等進行清潔消毒，做到一用一消毒，防止交叉感染。3.保持兒童個人衛(wèi)生，協(xié)助兒童做好飯前便后洗手、飯后漱口等工作，培養(yǎng)兒童良好的衛(wèi)生習慣。（二）飲食照料1.協(xié)助教師做好兒童飲食管理工作，按照兒童營養(yǎng)需求合理安排膳食，保證飲食衛(wèi)生、營養(yǎng)均衡。2.做好食品留樣工作，每餐食品留樣量不少于100克，留樣時間不少于48小時，以備查驗。3.監(jiān)督兒童進食情況，培養(yǎng)兒童良好的飲食習慣，對挑食、偏食的兒童進行耐心引導。（三）生活護理1.關注兒童身體狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告教師和保健醫(yī)生，并協(xié)助做好相應的護理工作。2.幫助兒童增減衣物，根據(jù)天氣變化及時調整室內溫度，確保兒童穿著舒適。3.指導兒童正確使用餐具、水杯等生活用品，培養(yǎng)兒童自理能力。（四）安全管理1.負責班級設施設備的安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并協(xié)助處理，確保兒童活動場所安全無事故。2.配合教師做好兒童安全教育工作，培養(yǎng)兒童的安全意識和自我保護能力。3.在兒童戶外活動時，協(xié)助教師做好組織和管理工作，防止意外事故發(fā)生。（五）衛(wèi)生保健工作1.協(xié)助保健醫(yī)生做好兒童健康檢查工作，如測量身高、體重、視力等，并做好記錄。2.配合保健醫(yī)生做好預防接種、疾病防控等工作，按時完成各項衛(wèi)生保健任務。3.對患病兒童進行特殊護理，按照醫(yī)囑協(xié)助喂藥、觀察病情變化等，并及時與家長溝通。三、工作流程（一）入園前準備1.提前到崗，做好活動室、寢室等場所的清潔消毒工作，開窗通風，準備好兒童所需的生活用品。2.迎接兒童入園，觀察兒童精神狀態(tài)，詢問家長兒童身體狀況，做好交接記錄。（二）日常工作流程1.上午組織兒童進行晨練，培養(yǎng)兒童良好的運動習慣。協(xié)助教師開展教學活動，為兒童提供必要的支持和幫助。做好飲食準備工作，協(xié)助教師分發(fā)飯菜，指導兒童正確用餐。組織兒童進行午睡，幫助兒童整理衣物、床鋪，營造安靜舒適的睡眠環(huán)境。2.下午組織兒童進行游戲活動，關注兒童游戲過程中的安全和情緒變化。做好下午點心的準備和分發(fā)工作。協(xié)助教師開展教學活動，培養(yǎng)兒童的學習興趣和能力。做好班級衛(wèi)生清潔工作，對玩具、教具等進行消毒整理。3.離園前協(xié)助教師組織兒童整理個人物品，檢查兒童衣物、水杯等是否帶齊。與家長進行溝通，反饋兒童在園情況，聽取家長意見和建議。做好活動室、寢室等場所的清潔消毒工作，關好門窗，切斷電源。（三）特殊情況處理流程1.兒童突發(fā)疾病或意外受傷時，立即報告教師和保健醫(yī)生，并協(xié)助進行現(xiàn)場急救。2.如遇傳染病疫情，按照相關防控要求，及時采取隔離、消毒等措施，并配合做好疫情上報工作。3.發(fā)生其他突發(fā)事件時，按照應急預案要求，迅速采取有效措施，確保兒童生命安全和身體健康。四、工作規(guī)范（一）職業(yè)道德1.熱愛保育工作，具有高度的責任心和愛心，關心愛護每一位兒童。2.尊重兒童人格，平等對待每一位兒童，不歧視、不體罰或變相體罰兒童。3.遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，團結協(xié)作，積極主動地完成各項工作任務。（二）工作紀律1.嚴格遵守公司/組織的作息時間，不遲到、不早退、不曠工。2.工作期間不得擅自離崗、串崗，如有特殊情況需要請假，必須提前辦理請假手續(xù)。3.遵守工作場所的各項規(guī)章制度，不得在工作時間內從事與工作無關的事情。（三）行為規(guī)范1.著裝整潔、得體，符合保育員職業(yè)要求，不得穿奇裝異服或拖鞋上班。2.言行舉止文明禮貌，使用規(guī)范的語言和手勢，為兒童樹立良好的榜樣。3.保持工作場所整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，不得隨意丟棄垃圾。五、培訓與考核（一）培訓計劃1.定期組織保育員參加專業(yè)培訓，培訓內容包括衛(wèi)生保健知識、保育技能、職業(yè)道德等方面。2.根據(jù)保育員的實際工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個性化的培訓計劃，提高培訓的針對性和實效性。3.鼓勵保育員參加各類業(yè)務培訓和學術交流活動，不斷更新知識結構，提升業(yè)務水平。（二）培訓方式1.內部培訓：邀請專家、學者或經(jīng)驗豐富的保育員進行授課，開展專題講座、案例分析、實操演練等培訓活動。2.外部培訓：選派保育員參加上級主管部門或相關機構組織的培訓課程、研討會等，拓寬視野，學習先進的保育理念和方法。3.在線學習：利用網(wǎng)絡平臺，提供豐富的學習資源，讓保育員隨時隨地進行自主學習，提升專業(yè)素養(yǎng)。（三）考核制度1.建立健全保育員考核制度，定期對保育員的工作表現(xiàn)進行考核評價。2.考核內容包括工作業(yè)績、職業(yè)道德、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。3.將考核結果與保育員的薪酬待遇、晉升晉級等掛鉤，激勵保育員積極工作，提高工作質量。六、福利待遇（一）薪酬待遇1.根據(jù)保育員的工作崗位、工作年限、工作表現(xiàn)等因素，制定合理的薪酬體系，確保薪酬水平具有競爭力。2.薪酬結構包括基本工資、績效工資、獎金等部分，績效工資與工作業(yè)績掛鉤，獎金根據(jù)公司/組織的經(jīng)營效益和個人貢獻發(fā)放。（二）社會保險按照國家法律法規(guī)要求，為保育員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保障保育員的合法權益。（三）職業(yè)發(fā)展1.為保育員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，建立公平公正的晉升機制，鼓勵保育員不斷提升自身素質和能力，向更高層次的崗位發(fā)展。2.設立優(yōu)秀保育員獎勵制度，對在工作中表現(xiàn)突出的保育員給予表彰和獎勵，激發(fā)保