PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院抗疫補休制度一、總則（一）目的為切實保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員在抗擊疫情期間的合法權(quán)益，充分調(diào)動工作人員的積極性，確保衛(wèi)生院各項工作的正常運轉(zhuǎn)，特制定本抗疫補休制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體在職工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家法律法規(guī)以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)標準，確保制度的合法性和合規(guī)性。2.公平公正原則：對參與抗疫工作的工作人員一視同仁，按照統(tǒng)一標準給予補休安排，保證公平公正。3.及時合理原則：根據(jù)抗疫工作實際情況，及時統(tǒng)計工作人員的加班情況，合理安排補休，確保工作人員能夠得到適當?shù)男菹⒄{(diào)整。二、抗疫工作認定（一）抗疫工作范疇1.參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的疫情防控排查、監(jiān)測、采樣等工作。2.負責發(fā)熱門診、隔離病房等重點區(qū)域的醫(yī)療救治和護理工作。3.協(xié)助上級部門開展的疫情防控專項任務(wù)，如流行病學調(diào)查、疫苗接種組織等。4.參與衛(wèi)生院內(nèi)部的疫情防控物資管理、消毒消殺等保障工作。（二）工作記錄與認定1.各科室負責人負責記錄本科室工作人員參與抗疫工作的具體時間、內(nèi)容和任務(wù)。2.衛(wèi)生院設(shè)立專門的抗疫工作臺賬，由專人負責收集、整理和匯總各科室上報的工作記錄。3.對于參與跨區(qū)域抗疫支援等特殊任務(wù)的工作人員，需提供相關(guān)任務(wù)派遣文件、工作證明等材料，作為抗疫工作認定的依據(jù)。三、補休安排（一）補休方式1.集中補休：根據(jù)衛(wèi)生院工作安排，在不影響正常醫(yī)療服務(wù)的前提下，安排工作人員集中進行補休。集中補休時間一般選擇在周末或節(jié)假日等非工作日。2.分散補休：對于因工作需要無法集中補休的工作人員，可根據(jù)個人實際情況，在確保科室工作正常開展的前提下，由科室負責人安排分散補休。分散補休應(yīng)提前向衛(wèi)生院報備。（二）補休時間計算1.參與抗疫工作的工作人員，按照實際工作時長計算補休時間。每工作8小時，可安排1天補休。2.對于在抗疫工作中連續(xù)工作超過24小時的工作人員，按照實際工作時長累計計算補休時間，并適當給予額外的補休天數(shù)，以保障工作人員的充分休息。（三）補休申請與審批1.工作人員如需補休，應(yīng)提前填寫補休申請表，注明補休時間、原因等信息，并提交至所在科室負責人。2.科室負責人應(yīng)根據(jù)科室工作情況，對補休申請進行審核，簽署意見后報衛(wèi)生院分管領(lǐng)導審批。3.衛(wèi)生院分管領(lǐng)導審批通過后，工作人員方可按照批準的補休時間進行補休。補休申請表由科室留存?zhèn)浒?。四、特殊情況處理（一）因工作需要無法補休1.對于因衛(wèi)生院工作繁忙、疫情防控形勢緊急等原因，無法安排補休的工作人員，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的加班補貼。加班補貼標準按照國家法律法規(guī)和衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.衛(wèi)生院應(yīng)在適當?shù)臅r候，對無法補休的工作人員進行調(diào)休安排，確保工作人員能夠得到合理的休息。（二）工作人員離職1.工作人員因個人原因離職時，如尚有未休完的抗疫補休時間，衛(wèi)生院應(yīng)按照實際補休時間計算，以貨幣形式支付給離職人員相應(yīng)的補休費用。補休費用標準按照工作人員離職前的月工資標準進行折算。2.離職人員補休費用的支付，應(yīng)在辦理離職手續(xù)時一并結(jié)算。五、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機制1.衛(wèi)生院成立抗疫補休制度監(jiān)督小組，由紀檢部門、人事部門等相關(guān)人員組成，負責對補休制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對各科室的補休安排進行抽查，檢查補休申請表的填寫、審批情況以及工作人員的補休落實情況等。3.設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受全體工作人員對補休制度執(zhí)行過程中存在的問題進行舉報和監(jiān)督。對于舉報信息，監(jiān)督小組應(yīng)及時進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給舉報人。（二）違規(guī)處理1.對于違反抗疫補休制度的科室和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的批評教育、警告、扣發(fā)績效獎金等處理。2.對于故意虛報抗疫工作時間、騙取補休的工作人員，一經(jīng)查實，除追回已發(fā)放的補休費用外，還將給予嚴肅的紀律處分，并依法依規(guī)追究相關(guān)責任。六、附則（一）制度解釋本制度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責解釋。在執(zhí)行過程中，如遇特殊情況或需要進一步明確相關(guān)規(guī)定，由衛(wèi)生院領(lǐng)導班子集體研究決定。（二）制度修訂隨著國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)政策的調(diào)整，以及衛(wèi)生院實際工作情況的