PAGE鑄造廠職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了預(yù)防、控制和消除鑄造廠工作場(chǎng)所職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)鑄造廠的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本鑄造廠實(shí)際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于本鑄造廠內(nèi)所有員工，包括正式工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等在鑄造廠工作場(chǎng)所內(nèi)從事與鑄造生產(chǎn)活動(dòng)相關(guān)的人員。3.基本原則鑄造廠職業(yè)衛(wèi)生管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則，確保勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中的健康與安全。二、職責(zé)分工1.廠領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)全面負(fù)責(zé)鑄造廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作，將職業(yè)衛(wèi)生工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保職業(yè)衛(wèi)生工作所需的人力、物力和財(cái)力資源。定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會(huì)議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題，決策職業(yè)衛(wèi)生管理的重要事項(xiàng)。督促、檢查鑄造廠職業(yè)衛(wèi)生工作，及時(shí)消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。2.安全與職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定和修訂鑄造廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和技能。定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的日常管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，如實(shí)記錄相關(guān)信息。組織協(xié)調(diào)職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急救援工作，參與事故調(diào)查處理。3.車間負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本車間職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體落實(shí)，確保車間內(nèi)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生措施的有效執(zhí)行。組織本車間員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和操作規(guī)程，提高員工自我保護(hù)能力。每日對(duì)車間進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)衛(wèi)生問題，對(duì)不能處理的問題及時(shí)上報(bào)。配合安全與職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作，如職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)、員工健康檢查等。4.員工職責(zé)遵守鑄造廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能，提高自我保護(hù)意識(shí)。發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時(shí)報(bào)告，配合鑄造廠做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。三、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施1.粉塵防護(hù)措施在鑄造生產(chǎn)過程中，對(duì)產(chǎn)生粉塵的作業(yè)環(huán)節(jié)，如造型、制芯、熔煉、澆注、落砂、清理等，采取有效的防塵措施。安裝通風(fēng)除塵系統(tǒng)，確保工作場(chǎng)所粉塵濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。通風(fēng)除塵系統(tǒng)應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和清理，保證其正常運(yùn)行。為員工配備合格的防塵口罩，并督促員工正確佩戴。防塵口罩應(yīng)定期更換濾芯，確保防護(hù)效果。對(duì)易產(chǎn)生粉塵的設(shè)備和作業(yè)區(qū)域，設(shè)置局部吸塵裝置，及時(shí)收集粉塵，減少粉塵擴(kuò)散。加強(qiáng)車間內(nèi)清潔衛(wèi)生管理，定期清掃地面、設(shè)備和墻壁，減少粉塵積塵。2.噪聲防護(hù)措施對(duì)鑄造廠內(nèi)產(chǎn)生噪聲的設(shè)備，如風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)、砂輪機(jī)、破碎機(jī)等，采取有效的降噪措施。選用低噪聲設(shè)備，并合理布局設(shè)備，將高噪聲設(shè)備遠(yuǎn)離辦公區(qū)域和休息場(chǎng)所。對(duì)噪聲源采取隔音、減振、消聲等措施，如安裝消聲器、減震墊等。為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的耳塞、耳罩等個(gè)人噪聲防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴。定期對(duì)工作場(chǎng)所噪聲進(jìn)行檢測(cè)，確保噪聲強(qiáng)度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.高溫防護(hù)措施在高溫季節(jié)，對(duì)鑄造車間采取隔熱、通風(fēng)降溫措施，如安裝隔熱材料、通風(fēng)設(shè)備等，降低車間溫度。合理安排員工工作時(shí)間，實(shí)行輪班作業(yè)，避免員工長(zhǎng)時(shí)間在高溫環(huán)境下作業(yè)。為員工提供清涼飲料和防暑藥品，如藿香正氣水、清涼油等。對(duì)高溫作業(yè)崗位的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理中暑等職業(yè)健康問題。4.化學(xué)毒物防護(hù)措施鑄造生產(chǎn)過程中使用的某些化學(xué)物質(zhì)，如涂料、粘結(jié)劑等，可能含有有毒有害物質(zhì)。對(duì)接觸化學(xué)毒物的作業(yè)崗位，采取有效的防護(hù)措施。加強(qiáng)對(duì)化學(xué)毒物的儲(chǔ)存、使用管理，設(shè)置專門的儲(chǔ)存場(chǎng)所，確保儲(chǔ)存安全。使用化學(xué)毒物時(shí)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，防止泄漏和揮發(fā)。為接觸化學(xué)毒物的員工配備相應(yīng)的防護(hù)用品，如防毒面具、防護(hù)手套、防護(hù)服等，并督促員工正確佩戴和使用。定期對(duì)工作場(chǎng)所化學(xué)毒物濃度進(jìn)行檢測(cè)，確保其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)接觸化學(xué)毒物的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，建立健康檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)中毒等健康問題。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃制定安全與職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)鑄造廠實(shí)際情況和員工崗位需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。鑄造廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)病危害因素的識(shí)別、危害及防護(hù)知識(shí)。勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性及相關(guān)知識(shí)。3.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，對(duì)全體員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)普及培訓(xùn)。根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，開展針對(duì)性的崗位培訓(xùn)，使員工熟悉本崗位的職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施。通過發(fā)放宣傳資料、張貼標(biāo)語(yǔ)、播放視頻等方式，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。4.培訓(xùn)考核每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行考核。考核方式可采用筆試、實(shí)際操作等多種形式。對(duì)考核合格的員工頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，作為員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的證明。對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。將員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考核成績(jī)納入個(gè)人績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.健康檢查計(jì)劃安全與職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)鑄造廠職業(yè)病危害因素的種類、接觸人數(shù)及國(guó)家職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范，制定年度職業(yè)健康檢查計(jì)劃。職業(yè)健康檢查計(jì)劃應(yīng)包括檢查項(xiàng)目、檢查時(shí)間、檢查人員等。2.健康檢查實(shí)施按照職業(yè)健康檢查計(jì)劃，組織員工到具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查。提前通知員工職業(yè)健康檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)目及注意事項(xiàng)，確保員工按時(shí)參加檢查。為員工提供必要的便利條件，如安排車輛接送、提供餐飲等。3.健康檢查結(jié)果處理職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具檢查報(bào)告后，安全與職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時(shí)將檢查結(jié)果反饋給員工本人。對(duì)檢查結(jié)果異常的員工，應(yīng)及時(shí)安排復(fù)查，并根據(jù)復(fù)查結(jié)果采取相應(yīng)的措施。如確診為職業(yè)病，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、康復(fù)和賠償。建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，將員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、診斷結(jié)論、治療情況等詳細(xì)記錄在案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于勞動(dòng)者離職后10年。4.離崗健康檢查員工離職前，應(yīng)組織其進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查。離崗健康檢查項(xiàng)目應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范的要求，檢查結(jié)果應(yīng)告知員工本人。如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)病，鑄造廠應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1.檔案內(nèi)容職業(yè)病防治法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)文件。鑄造廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程。工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，包括員工職業(yè)健康檢查結(jié)果、診斷結(jié)論、治療情況等。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核成績(jī)等。職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”相關(guān)資料，如可行性研究報(bào)告、設(shè)計(jì)文件、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄。其他與職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)的資料。2.檔案建立與管理安全與職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)建立和管理職業(yè)衛(wèi)生檔案。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)分類歸檔，做到資料齊全、內(nèi)容完整、字跡清晰、便于查閱。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)定期進(jìn)行整理和更新，確保檔案內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞和泄露。檔案保管期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工作需要查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應(yīng)經(jīng)安全與職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并做好查閱記錄。查閱人員不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)借或泄露檔案內(nèi)容。七、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定安全與職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)鑄造廠可能發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故類型，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備、應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)成立職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由廠領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，安全與職業(yè)衛(wèi)生管理部門、車間負(fù)責(zé)人等為成員。應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面指揮職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援工作。明確各成員在應(yīng)急救援中的職責(zé)，確保應(yīng)急救援工作有序進(jìn)行。如安全與職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作，提供技術(shù)支持；車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本車間員工疏散、救援等工作。3.應(yīng)急救援程序職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告車間負(fù)責(zé)人或安全與職業(yè)衛(wèi)生管理部門。車間負(fù)責(zé)人或安全與職業(yè)衛(wèi)生管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，并迅速組織救援力量趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)。應(yīng)急救援人員應(yīng)根據(jù)事故類型和現(xiàn)場(chǎng)情況，采取相應(yīng)的救援措施，如疏散人員、搶救中毒窒息人員、滅火、堵漏等。在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報(bào)告事故情況，請(qǐng)求支援。事故救援結(jié)束后，應(yīng)組織對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理和恢復(fù)，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。4.應(yīng)急救援物資和設(shè)備配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護(hù)用品、急救藥品、消防器材、通風(fēng)設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其處于良好狀態(tài)。設(shè)立應(yīng)急救援物資和設(shè)備專用儲(chǔ)存場(chǎng)所，明確專人負(fù)責(zé)管理，建立物資和設(shè)備臺(tái)賬，記錄物資和設(shè)備的種類、數(shù)量、購(gòu)置時(shí)間、維護(hù)情況等信息。5.應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練定期組織應(yīng)急救援培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容和應(yīng)急救援程序，掌握必要的應(yīng)急救援技能。每年至少組織一次職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援演練，檢驗(yàn)應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急救援隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。演練結(jié)束后，應(yīng)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，針對(duì)演練中存在的問題及時(shí)修訂應(yīng)急救援預(yù)案。八、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲1.監(jiān)督檢查安全與職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對(duì)鑄造廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、員工勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立情況等。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門或人員限期整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。鼓勵(lì)員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)重大職業(yè)衛(wèi)生隱患或違規(guī)行為的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)懲制度