版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE衛(wèi)生與職業(yè)健康管理制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)公司衛(wèi)生與職業(yè)健康管理工作,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保障員工的身體健康和生命安全,促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位及員工,包括臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。(三)基本原則1.預(yù)防為主:堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,采取有效的防護(hù)措施,從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.防治結(jié)合:將職業(yè)病防治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合,做到防治并重。3.分類管理:根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等進(jìn)行分類管理,采取針對(duì)性的防治措施。4.綜合治理:綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理措施、衛(wèi)生保健等手段,全面治理職業(yè)病危害。二、職責(zé)分工(一)公司管理層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生與職業(yè)健康管理工作,將其納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃。2.提供必要的人力、物力和財(cái)力支持,確保衛(wèi)生與職業(yè)健康管理工作的有效開(kāi)展。3.定期召開(kāi)會(huì)議,研究解決衛(wèi)生與職業(yè)健康管理工作中的重大問(wèn)題。(二)安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司衛(wèi)生與職業(yè)健康管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)與檢測(cè)工作,建立健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案。3.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案,組織實(shí)施職業(yè)病防治措施。4.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。5.組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。6.負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作,制定應(yīng)急預(yù)案,組織演練,及時(shí)報(bào)告和處理事故。(三)各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生與職業(yè)健康管理工作,落實(shí)公司衛(wèi)生與職業(yè)健康管理制度。2.組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),教育員工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。3.協(xié)助安全管理部門做好本部門職業(yè)病危害因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)與檢測(cè)工作。4.負(fù)責(zé)本部門工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生管理,保持工作場(chǎng)所整潔、通風(fēng)良好。(四)員工職責(zé)1.遵守公司衛(wèi)生與職業(yè)健康管理制度,自覺(jué)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2.正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品,如口罩、耳塞、手套等。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況,及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門。4.積極配合公司組織的職業(yè)健康檢查,如實(shí)提供個(gè)人健康信息。三、職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)(一)識(shí)別范圍1.生產(chǎn)工藝過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,如化學(xué)毒物、粉塵、噪聲、高溫、輻射等。2.勞動(dòng)過(guò)程中的職業(yè)病危害因素,如勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大、勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、勞動(dòng)姿勢(shì)不良等。3.工作環(huán)境中的職業(yè)病危害因素,如廠房布局不合理、通風(fēng)不良、照明不足等。(二)識(shí)別方法1.查閱相關(guān)資料,了解生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等情況。2.現(xiàn)場(chǎng)觀察,查看工作場(chǎng)所的布局、設(shè)備運(yùn)行狀況、防護(hù)設(shè)施配備等。3.詢問(wèn)員工,了解工作過(guò)程中接觸的危害因素及感受。4.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)與評(píng)價(jià)。(三)評(píng)價(jià)程序1.收集相關(guān)資料,包括工藝流程、設(shè)備清單、原材料清單、員工健康狀況等。2.確定評(píng)價(jià)方法,根據(jù)職業(yè)病危害因素的特點(diǎn),選擇合適的評(píng)價(jià)方法,如類比法、檢查表法、定量分級(jí)法等。3.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地考察,了解職業(yè)病危害因素的分布、濃度或強(qiáng)度等情況。4.檢測(cè)與分析,委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè),分析檢測(cè)結(jié)果,確定危害程度。5.編制評(píng)價(jià)報(bào)告,根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,編制職業(yè)病危害因素評(píng)價(jià)報(bào)告,提出防護(hù)措施建議。(四)評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,確定職業(yè)病危害的類別和嚴(yán)重程度,采取相應(yīng)的管理措施。2.將評(píng)價(jià)結(jié)果告知員工,讓員工了解工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害情況,提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。3.根據(jù)評(píng)價(jià)報(bào)告提出的防護(hù)措施建議,制定具體的實(shí)施方案,確保職業(yè)病危害得到有效控制。四、職業(yè)病防治措施(一)工程技術(shù)措施1.采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備,減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、管道等采取有效的密封、通風(fēng)、凈化等措施,降低危害因素濃度。3.優(yōu)化工作場(chǎng)所布局,合理安排生產(chǎn)流程,避免交叉污染。(二)管理措施1.建立健全衛(wèi)生與職業(yè)健康管理制度,明確各部門和人員的職責(zé)。2.加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和操作技能。3.制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,規(guī)范員工的操作行為。4.加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的日常巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改職業(yè)病危害隱患。5.建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。(三)個(gè)體防護(hù)措施1.為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品,如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護(hù)手套等。2.指導(dǎo)員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品,定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。3.根據(jù)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素情況,合理調(diào)整個(gè)人防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)。(四)應(yīng)急救援措施1.制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序等。2.定期組織應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害事故的能力。3.在工作場(chǎng)所配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資,如急救藥品、沖洗設(shè)備等。4.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取有效的救援措施,最大限度地減少事故損失。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)(一)健康檢查類型1.上崗前職業(yè)健康檢查:對(duì)新錄用、新調(diào)入的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查,確保員工在上崗前沒(méi)有職業(yè)病。2.在崗期間職業(yè)健康檢查:定期組織員工進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。3.離崗時(shí)職業(yè)健康檢查:?jiǎn)T工離職時(shí),進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查,確定其是否患有職業(yè)病。4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查:在發(fā)生職業(yè)病危害事故后,對(duì)受到危害的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查。(二)檢查項(xiàng)目根據(jù)不同的職業(yè)病危害因素,確定相應(yīng)的職業(yè)健康檢查項(xiàng)目。一般包括內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、皮膚科、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、胸部X光等。(三)檢查周期1.接觸粉塵的員工,每12年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。2.接觸化學(xué)毒物的員工,根據(jù)毒物的種類和危害程度,確定檢查周期,一般為每年一次。3.接觸噪聲的員工,每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。4.接觸高溫的員工,每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。(四)健康檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查報(bào)告、職業(yè)病診斷證明、治療記錄等。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由安全管理部門負(fù)責(zé)保管,保存期限為員工離職后20年。3.定期對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病發(fā)病趨勢(shì),采取相應(yīng)的預(yù)防措施。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)(一)培訓(xùn)對(duì)象公司全體員工,包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。(二)培訓(xùn)內(nèi)容1.國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、方針政策。2.公司衛(wèi)生與職業(yè)健康管理制度。3.職業(yè)病危害因素的識(shí)別、危害及防護(hù)知識(shí)。4.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性及相關(guān)知識(shí)。6.職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援知識(shí)。(三)培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn),邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課。2.發(fā)放宣傳資料,如宣傳手冊(cè)、海報(bào)等,讓員工自主學(xué)習(xí)。3.利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等渠道,發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和信息。4.開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)所,講解職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施。(四)培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施1.安全管理部門制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。2.各部門按照培訓(xùn)計(jì)劃,組織本部門員工參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)員工進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。七、職業(yè)病診斷與治療(一)診斷機(jī)構(gòu)選擇員工被診斷為職業(yè)病或疑似職業(yè)病時(shí),公司應(yīng)及時(shí)安排員工到具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。(二)診斷程序1.員工或其家屬向公司提出職業(yè)病診斷申請(qǐng),并提交相關(guān)資料,如職業(yè)健康檢查報(bào)告、工作經(jīng)歷證明等。2.公司安全管理部門審核申請(qǐng)資料后,出具證明材料,協(xié)助員工到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。3.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定的診斷標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行診斷,出具診斷證明書(shū)。(三)治療與康復(fù)1.對(duì)確診為職業(yè)病的員工,公司應(yīng)積極安排治療,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。2.定期對(duì)職業(yè)病患者進(jìn)行復(fù)查和康復(fù)治療,關(guān)注患者的病情變化,提供必要的幫助和支持。3.為職業(yè)病患者調(diào)整工作崗位,避免其繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素。八、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲(一)監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對(duì)公司各部門的衛(wèi)生與職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、防護(hù)措施落實(shí)情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等。2.各部門應(yīng)定期對(duì)本部門的衛(wèi)生與職業(yè)健康管理工作進(jìn)行自查自糾,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改問(wèn)題。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,下達(dá)整改通知書(shū),責(zé)令相關(guān)部門限期整改。(二)獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在衛(wèi)生與職
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 彩票活動(dòng)安保與現(xiàn)場(chǎng)秩序手冊(cè)
- 2026年糧食儲(chǔ)備補(bǔ)充合同
- 老視術(shù)后康復(fù)的精準(zhǔn)醫(yī)療策略
- 老年黑色素瘤個(gè)體化治療考量因素
- 老年黃斑變性PDT治療的并發(fā)癥觀察
- 老年高血壓患者家庭血壓監(jiān)測(cè)與用藥依從性提升方案
- 病案編碼質(zhì)控管理制度及流程
- 老年骨質(zhì)疏松性骨折術(shù)后社會(huì)參與康復(fù)方案
- 老年長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)策略
- 老年骨關(guān)節(jié)炎的基層康復(fù)指導(dǎo)
- 員工個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷分享
- 自平衡多級(jí)泵培訓(xùn)課件
- 晝夜明暗圖課件
- 壓力性尿失禁教學(xué)課件
- 凝血六項(xiàng)課件
- 公路施工監(jiān)理工作重點(diǎn)及難點(diǎn)分析
- 2025云南昆明公交集團(tuán)招聘9人筆試歷年備考題庫(kù)附帶答案詳解2套試卷
- 雨課堂在線學(xué)堂《大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用》作業(yè)單元考核答案
- 光伏電纜專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 養(yǎng)牛場(chǎng)消防知識(shí)培訓(xùn)
- 小兒體液不足的護(hù)理措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論