PAGE職業(yè)病衛(wèi)生健康管理制度一、總則1.目的為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司/組織的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司/組織實際情況，特制定本職業(yè)病衛(wèi)生健康管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司/組織內所有員工，包括正式員工、臨時工、勞務派遣工等在工作過程中接觸職業(yè)病危害因素的人員。3.基本原則職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理。公司/組織應依法履行職業(yè)病防治主體責任，保障勞動者的職業(yè)健康權益。二、職責分工1.公司/組織管理層負責領導和決策公司/組織的職業(yè)病防治工作，提供必要的資源支持。定期召開會議，研究解決職業(yè)病防治工作中的重大問題。2.安全管理部門負責制定和修訂職業(yè)病防治計劃和實施方案，并組織實施。組織開展職業(yè)病危害因素的識別、檢測與評價工作，建立健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案。監(jiān)督檢查各部門職業(yè)病防治措施的落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。負責組織職業(yè)健康培訓，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。負責組織職業(yè)病事故的應急救援和調查處理工作。3.人力資源部門負責招聘員工時，將職業(yè)病危害告知勞動者，并在勞動合同中明確相關條款。負責組織員工的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。按照國家規(guī)定，合理安排職業(yè)病患者的工作崗位和待遇。4.各部門負責本部門職業(yè)病防治措施的具體落實，對本部門員工的職業(yè)健康負責。教育員工遵守職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用個人防護用品。配合安全管理部門做好職業(yè)病防治相關工作，及時報告本部門發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害隱患。5.工會組織依法維護勞動者的職業(yè)健康權益，對公司/組織的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督。參與職業(yè)病防治工作的民主管理，聽取和反映員工對職業(yè)病防治工作的意見和建議。三、職業(yè)病危害預防與控制1.建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”管理新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應當按照《建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價，并將職業(yè)病防護設施納入建設項目工程預算。建設項目在可行性論證階段，應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告。未提交預評價報告或者預評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意的，不得開工建設。建設項目的職業(yè)病防護設施設計應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求；其中，醫(yī)療機構放射性職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。建設項目竣工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規(guī)定或者特殊要求的除外。試運行期間，建設單位應當對職業(yè)病防護設施運行的情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。2.職業(yè)病危害因素識別與評價安全管理部門應定期組織對公司/組織內各工作場所進行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度。每年至少委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對公司/組織的職業(yè)病危害因素進行全面檢測與評價，編制職業(yè)病危害因素檢測與評價報告。檢測與評價結果應及時向員工公布。根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測與評價結果，分析職業(yè)病危害的程度和發(fā)展趨勢，采取針對性的預防控制措施。3.職業(yè)病防護設施與用品管理按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，為員工配備符合標準的個人職業(yè)病防護用品，如安全帽、防塵口罩、耳塞、防護手套等，并確保其質量可靠、性能良好。建立個人職業(yè)病防護用品發(fā)放登記制度，記錄員工領取、使用和更換情況。定期組織對個人職業(yè)病防護用品的質量和使用效果進行檢查，及時更換失效或不符合要求的防護用品。對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所，應當設置職業(yè)病防護設施，如通風設備、排毒裝置、吸塵設備、降溫設備等，并確保其正常運行。定期對職業(yè)病防護設施進行維護、檢修和更新，保證其防護性能完好。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。四、職業(yè)健康監(jiān)護1.職業(yè)健康檢查人力資源部門應組織新員工在上崗前進行職業(yè)健康檢查，檢查項目應符合國家相關標準要求。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，定期組織在崗期間的職業(yè)健康檢查，檢查周期按照國家規(guī)定執(zhí)行。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置。員工離職時，應組織進行離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業(yè)健康檢查費用由公司/組織承擔，不得從員工個人工資中扣除。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理人力資源部門負責為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容應包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限按照國家規(guī)定執(zhí)行。員工有權查閱、復印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.職業(yè)病診斷與鑒定員工被診斷、鑒定為職業(yè)病的，公司/組織應按照國家有關規(guī)定，安排其進行治療、康復和定期檢查，并承擔相應的費用。如員工對職業(yè)病診斷結果有異議，公司/組織應協(xié)助員工在規(guī)定時間內申請職業(yè)病診斷鑒定，并提供必要的資料和支持。五、職業(yè)健康培訓1.培訓計劃制定安全管理部門應根據(jù)公司/組織實際情況和員工崗位需求，制定年度職業(yè)健康培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、規(guī)章和標準。公司/組織的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。職業(yè)病危害的種類、危害程度、預防措施和應急處置方法。個人職業(yè)病防護用品的正確使用方法。職業(yè)健康相關知識和技能。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課，對全體員工進行職業(yè)病防治知識普及培訓。根據(jù)不同崗位特點，開展針對性的崗位培訓，使員工熟悉本崗位的職業(yè)病危害及防護措施。通過發(fā)放宣傳資料、播放視頻等方式，加強對員工的日常職業(yè)健康宣傳教育。4.培訓效果評估每次培訓結束后，應對培訓效果進行評估，可通過考試、問卷調查、實際操作考核等方式，了解員工對培訓內容的掌握程度和應用能力。根據(jù)培訓效果評估結果，對培訓計劃和培訓內容進行調整和改進，提高培訓質量。六、職業(yè)病危害事故應急救援1.應急救援預案制定安全管理部門應制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。2.應急救援組織機構與職責成立職業(yè)病危害事故應急救援指揮小組，由公司/組織主要領導擔任組長，安全管理部門、人力資源部門、各相關部門負責人為成員。應急救援指揮小組負責統(tǒng)一指揮和協(xié)調職業(yè)病危害事故的應急救援工作，下達應急救援指令，組織實施應急救援措施，及時向上級主管部門和相關部門報告事故情況。安全管理部門負責應急救援預案的具體實施，組織應急救援隊伍進行現(xiàn)場救援，負責事故現(xiàn)場的安全警戒和秩序維護。人力資源部門負責組織調配應急救援所需的人員，協(xié)助做好受傷員工的救治和安置工作。各相關部門按照應急救援指揮小組的指令和各自職責，做好應急救援的配合工作。3.應急救援物資與設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如急救藥品、防護用品、擔架、救護車等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好備用狀態(tài)。建立應急救援物資和設備臺賬，記錄物資和設備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護情況等信息。4.應急救援演練每年至少組織一次職業(yè)病危害事故應急救援演練，演練內容應包括事故報告、應急響應、現(xiàn)場救援、傷員救治、應急疏散等環(huán)節(jié)。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援意識和能力，發(fā)現(xiàn)并及時整改演練中存在的問題。5.事故報告與調查處理發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向安全管理部門和公司/組織主要領導報告。安全管理部門接到報告后，應當立即啟動應急救援預案，并按照國家有關規(guī)定及時向上級主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。事故發(fā)生后，應及時組織對事故進行調查處理，查明事故原因、經(jīng)過和損失情況，認定事故性質和責任，提出整改措施和處理建議。事故調查處理結果應及時向員工公布。七、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查安全管理部門應定期對各部門的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括職業(yè)病防治措施的落實情況、職業(yè)病防護設施的運行情況、個人職業(yè)病防護用品配備和使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理情況等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應下達整改通知書，責令相關部門限期整改。整改完成后，進行復查，