2026年企業(yè)管理法律法規(guī)與實(shí)踐題庫(kù)一、單選題（每題2分，共10題）1.某科技公司因侵犯他人專(zhuān)利權(quán)被起訴，法院判決其賠償原告500萬(wàn)元。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，如果該公司在判決生效后仍不履行賠償義務(wù)，原告可以請(qǐng)求法院強(qiáng)制執(zhí)行的方式是？A.直接沒(méi)收該公司全部資產(chǎn)B.將該公司列為失信被執(zhí)行人C.依法拍賣(mài)該公司主要設(shè)備以?xún)斶€債務(wù)D.由市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照2.某外資企業(yè)在中國(guó)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，其章程中約定“員工連續(xù)工作滿(mǎn)10年，公司有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同”，該條款的效力如何？A.有效，符合企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)原則B.部分有效，需經(jīng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)C.無(wú)效，違反《勞動(dòng)合同法》禁止約定解除權(quán)D.視情況而定，若補(bǔ)償?shù)轿粍t有效3.某電商平臺(tái)要求用戶(hù)協(xié)議中設(shè)置“用戶(hù)同意平臺(tái)收集其生物識(shí)別信息用于個(gè)性化推薦”的條款，未明確告知用戶(hù)，該條款是否具有法律效力？A.有效，屬平臺(tái)合理經(jīng)營(yíng)需要B.無(wú)效，違反《個(gè)人信息保護(hù)法》知情同意原則C.部分有效，若用戶(hù)使用服務(wù)即視為同意D.需經(jīng)用戶(hù)單獨(dú)確認(rèn)才生效4.某建筑公司在項(xiàng)目招投標(biāo)中，以低于成本價(jià)競(jìng)標(biāo)并中標(biāo)，后因工程款支付問(wèn)題引發(fā)糾紛。根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，該行為屬于？A.合理低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)B.低價(jià)傾銷(xiāo)行為C.正常市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)D.政府補(bǔ)貼下的合理定價(jià)5.某制造業(yè)企業(yè)為降低用工成本，與員工簽訂“非全日制用工協(xié)議”，約定每月工作28小時(shí)，工資按最低標(biāo)準(zhǔn)支付。該做法是否合法？A.合法，符合《勞動(dòng)合同法》非全日制規(guī)定B.部分合法，需補(bǔ)足工時(shí)但工資可按最低標(biāo)準(zhǔn)C.不合法，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不適用于非全日制用工D.不合法，需按全日制標(biāo)準(zhǔn)支付社保6.某連鎖餐飲品牌因食品安全問(wèn)題被食藥監(jiān)部門(mén)處罰，根據(jù)《食品安全法》的規(guī)定，消費(fèi)者可要求賠償?shù)淖畹徒痤~是多少？A.1000元B.2000元C.消費(fèi)者實(shí)際損失或損失2倍，以高者為準(zhǔn)D.食品價(jià)款10倍的懲罰性賠償7.某上市公司未按規(guī)定披露關(guān)聯(lián)交易信息，導(dǎo)致投資者損失。根據(jù)《證券法》規(guī)定，相關(guān)責(zé)任人的處罰方式不包括？A.罰款最高50萬(wàn)元B.暫停或撤銷(xiāo)任職資格C.刑事追究（若涉及內(nèi)幕交易）D.免除民事賠償責(zé)任8.某企業(yè)為招攬客戶(hù)，承諾“投資10萬(wàn)元即保證年化收益20%”，該宣傳行為可能違反的法律是？A.《廣告法》虛假宣傳條款B.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》商業(yè)賄賂條款C.《商業(yè)銀行法》金融業(yè)務(wù)資質(zhì)要求D.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》價(jià)格欺詐條款9.某外貿(mào)公司在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立辦事處，其《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》上的經(jīng)營(yíng)范圍為“貨物及技術(shù)進(jìn)出口”，后因業(yè)務(wù)需要增加“代理記賬”服務(wù)。該變更需向哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)？A.市場(chǎng)監(jiān)督管理局B.商務(wù)部C.稅務(wù)局D.外匯管理局10.某科技公司員工離職后，以競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為由禁止其入職同行業(yè)公司，但未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，該競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的效力如何？A.有效，保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密B.無(wú)效，因未提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.部分有效，僅限于核心技術(shù)人員D.需經(jīng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)是否合理二、多選題（每題3分，共10題）11.某企業(yè)因拖欠員工工資被勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)查處，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，監(jiān)察部門(mén)可采取哪些措施？A.責(zé)令限期支付工資B.沒(méi)收企業(yè)非法所得C.對(duì)法定代表人處以罰款D.責(zé)令企業(yè)公布整改情況12.某電商平臺(tái)因用戶(hù)數(shù)據(jù)泄露被監(jiān)管，根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，平臺(tái)需承擔(dān)的責(zé)任包括？A.采取技術(shù)措施防止泄露B.72小時(shí)內(nèi)向網(wǎng)信部門(mén)報(bào)告C.對(duì)用戶(hù)進(jìn)行賠償D.對(duì)員工進(jìn)行內(nèi)部處分13.某房地產(chǎn)公司在廣告中宣稱(chēng)“學(xué)區(qū)房，包過(guò)重點(diǎn)高中”，該表述可能違反的法律包括？A.《廣告法》禁止使用“包過(guò)”承諾B.《義務(wù)教育法》禁止商業(yè)宣傳教育C.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》虛假宣傳D.《土地管理法》禁止違規(guī)宣傳學(xué)區(qū)14.某企業(yè)因未按規(guī)定進(jìn)行環(huán)境評(píng)估擅自投產(chǎn)，被生態(tài)環(huán)境部門(mén)處罰。根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，企業(yè)可能面臨的后果有？A.停產(chǎn)整頓B.罰款最高50萬(wàn)元C.責(zé)任人行政拘留D.追究刑事責(zé)任（若造成嚴(yán)重污染）15.某快遞公司要求用戶(hù)簽署《隱私授權(quán)書(shū)》，同意將用戶(hù)行程信息用于商業(yè)推廣。根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》的規(guī)定，該做法需滿(mǎn)足哪些條件才合法？A.明確告知用途并單獨(dú)同意B.提供拒絕選項(xiàng)C.收集信息限于必要范圍D.定期刪除行程數(shù)據(jù)16.某上市公司因財(cái)務(wù)造假被證監(jiān)會(huì)處罰，根據(jù)《證券法》的規(guī)定，相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任形式包括？A.罰款B.暫停證券業(yè)務(wù)資格C.沒(méi)收違法所得D.刑事起訴（若涉嫌犯罪）17.某企業(yè)為降低成本，使用劣質(zhì)原材料生產(chǎn)，產(chǎn)品售出后引發(fā)批量投訴。根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，生產(chǎn)者需承擔(dān)的責(zé)任有？A.承擔(dān)產(chǎn)品缺陷損害賠償B.召回問(wèn)題產(chǎn)品C.退換貨但無(wú)需賠償D.責(zé)令召回但不承擔(dān)民事責(zé)任18.某外資企業(yè)在中國(guó)設(shè)立分公司，其《外商投資準(zhǔn)入特別管理措施（負(fù)面清單）》中列出的領(lǐng)域，需滿(mǎn)足哪些條件？A.依法取得許可B.符合國(guó)民待遇原則C.不得危害國(guó)家安全D.優(yōu)先選擇中國(guó)企業(yè)19.某企業(yè)員工因工傷導(dǎo)致部分喪失勞動(dòng)能力，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，企業(yè)需支付的待遇包括？A.工傷醫(yī)療費(fèi)B.一次性傷殘補(bǔ)助金C.生活護(hù)理費(fèi)D.退休后繼續(xù)享受養(yǎng)老金20.某企業(yè)因未及時(shí)年報(bào)被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄，根據(jù)《企業(yè)信息公示暫行條例》，后果包括？A.信用受損B.失去投標(biāo)資格C.被列入黑名單D.責(zé)令限期整改三、判斷題（每題2分，共10題）21.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度中規(guī)定“員工上班期間不得玩手機(jī)”，該條款因缺乏合理性而被認(rèn)定無(wú)效。（√/×）22.外商投資企業(yè)可通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式變更股權(quán)比例，無(wú)需重新報(bào)批。（√/×）23.消費(fèi)者因網(wǎng)購(gòu)商品質(zhì)量問(wèn)題申請(qǐng)退貨，商家可以拒絕，但需提供3倍賠償。（√/×）24.企業(yè)為員工提供免費(fèi)午餐，無(wú)需繳納社保。（√/×）25.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定范圍不得超過(guò)競(jìng)業(yè)限制期限。（√/×）26.企業(yè)因未備案電子勞動(dòng)合同，被勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定無(wú)效。（√/×）27.上市公司董監(jiān)高在離職后2年內(nèi)不得直接或間接持有公司股份。（√/×）28.企業(yè)使用“即將漲價(jià)”的宣傳方式誘導(dǎo)消費(fèi)者盡快下單，屬合法營(yíng)銷(xiāo)。（√/×）29.企業(yè)為員工提供住房補(bǔ)貼，可全額在企業(yè)所得稅前扣除。（√/×）30.企業(yè)因未及時(shí)公示年報(bào)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。（√/×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共5題）31.簡(jiǎn)述《勞動(dòng)合同法》中“經(jīng)濟(jì)性裁員”的法定情形及程序要求。32.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，企業(yè)常見(jiàn)的商業(yè)賄賂行為有哪些？33.簡(jiǎn)述《個(gè)人信息保護(hù)法》中“最小必要原則”的具體要求。34.上市公司信息披露需滿(mǎn)足哪些基本要求？35.簡(jiǎn)述企業(yè)設(shè)立分公司的法律要求及登記流程。五、案例分析題（每題10分，共3題）36.某餐飲企業(yè)因使用地溝油被曝光，引發(fā)輿情危機(jī)。從法律角度分析企業(yè)需采取哪些應(yīng)對(duì)措施？37.某制造業(yè)企業(yè)因產(chǎn)品存在缺陷召回，但未及時(shí)告知消費(fèi)者，導(dǎo)致用戶(hù)集體起訴。分析企業(yè)需承擔(dān)的法律責(zé)任及防范措施。38.某科技公司員工泄露核心代碼，公司與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但未支付補(bǔ)償。分析競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的效力及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議。答案與解析一、單選題1.C（法院可強(qiáng)制拍賣(mài)財(cái)產(chǎn)償還債務(wù)，A項(xiàng)錯(cuò)誤；B項(xiàng)為懲戒措施，非執(zhí)行方式；D項(xiàng)屬行政處罰）2.C（解除權(quán)約定違反《勞動(dòng)合同法》第42條禁止性規(guī)定）3.B（收集敏感信息需雙重同意，未告知屬違法）4.B（《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第11條禁止低于成本價(jià)競(jìng)標(biāo)）5.D（非全日制用工工時(shí)≤每周24小時(shí)，工資不低于最低標(biāo)準(zhǔn)但不得低于全日制80%）6.C（消費(fèi)者可要求賠償損失或食價(jià)款2倍，以高者為準(zhǔn)）7.D（證券法規(guī)定民事賠償責(zé)任不可免除）8.A（“保證收益”屬金融廣告禁止性承諾）9.A（經(jīng)營(yíng)范圍變更屬市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)職責(zé)）10.B（競(jìng)業(yè)限制需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則無(wú)效）二、多選題11.ACD（B項(xiàng)為罰款，非直接執(zhí)行措施）12.ABD（C項(xiàng)屬民事責(zé)任，D項(xiàng)為內(nèi)部管理措施）13.ABC（“包過(guò)”承諾違反《廣告法》第9條，教育宣傳禁止商業(yè)化）14.ABD（C項(xiàng)屬行政處罰，D項(xiàng)嚴(yán)重污染可追究刑事責(zé)任）15.ABCD（符合個(gè)人信息保護(hù)法全部要求）16.ABCD（涵蓋行政處罰至刑事責(zé)任全鏈條）17.AB（生產(chǎn)者對(duì)缺陷產(chǎn)品承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任）18.ABC（負(fù)面清單準(zhǔn)入條件）19.AB（工傷待遇包含醫(yī)療及一次性補(bǔ)助）20.ABC（列入異常名錄后果包括信用及市場(chǎng)準(zhǔn)入限制）三、判斷題21.√（違反合理性原則，需經(jīng)民主程序制定）22.×（股權(quán)變更超25%需重新備案）23.×（退一賠三僅限于欺詐，普通質(zhì)量問(wèn)題3天無(wú)理由退貨）24.×（免費(fèi)午餐需計(jì)入工資總額并繳納社保）25.√（《勞動(dòng)合同法》第24條約定范圍限制）26.×（電子合同需滿(mǎn)足有效性要件，非備案決定效力）27.×（董監(jiān)高離職后1年內(nèi)不得直接持股）28.×（價(jià)格誘導(dǎo)屬虛假宣傳）29.×（住房補(bǔ)貼按“工資薪金”計(jì)稅）30.×（僅列入異常名錄，吊銷(xiāo)需嚴(yán)重違法）四、簡(jiǎn)答題31.答：經(jīng)濟(jì)性裁員需滿(mǎn)足《勞動(dòng)合同法》第41條情形（如經(jīng)營(yíng)困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)等），程序包括：提前30日通知工會(huì)或全體職工；30日內(nèi)報(bào)告勞動(dòng)行政部門(mén)；優(yōu)先留用人員（如“4050”）；支付遣散費(fèi)。32.答：商業(yè)賄賂包括：支付回扣；向掌握采購(gòu)權(quán)人員饋贈(zèng)財(cái)物；提供旅游娛樂(lè)；假借促銷(xiāo)名義；向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露信息。33.答：最小必要原則要求：收集目的明確、范圍最小化、公開(kāi)透明同意、限制使用期限、確保安全存儲(chǔ)。34.答：要求包括：真實(shí)準(zhǔn)確；及時(shí)完整；不得誤導(dǎo)；重要信息需披露前披露；關(guān)聯(lián)交易需回避。35.答：需股東決議；提交章程；登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)；經(jīng)營(yíng)范圍需符合國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)