風電場運維人員2025年勞動合同甲方（用人單位）：XX風力發(fā)電有限公司法定代表人：XXX注冊地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號統(tǒng)一社會信用代碼：9XXXXXXXXXXXXXXXX乙方（勞動者）：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX戶籍地址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號經(jīng)常居住地址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方從事風電場運維工作事宜，訂立本勞動合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計一年。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方XX風電場（或其他指定風電場）擔任運維人員，主要負責該風電場的風力發(fā)電機組及相關(guān)輔助設備的日常巡檢、預防性維護、故障診斷、緊急搶修、維護記錄編寫和設備清潔等工作。具體職責包括但不限于：*按照甲方制定的運維計劃和操作規(guī)程，對所轄區(qū)域的發(fā)電機組進行定期巡檢，檢查設備運行狀態(tài)、安全狀況及環(huán)境條件；*執(zhí)行發(fā)電機組及相關(guān)系統(tǒng)的預防性維護和周期性保養(yǎng)工作，確保設備處于良好運行狀態(tài)；*對發(fā)電機組故障進行快速響應、診斷和排除，編寫故障處理報告；*負責維護工具、備品備件的管理和清點；*認真填寫維護日志、工作票及其他相關(guān)技術(shù)文檔，并及時向上級匯報工作情況；*嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，參與安全活動和應急演練；*完成甲方安排的其他與風電場運維相關(guān)的合理工作任務。2.工作地點：甲方安排乙方的主要工作地點為XX省XX市XX區(qū)XX風電場。因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)運營情況安排乙方到其他風電場、項目現(xiàn)場或甲方所在地（XX省XX市XX區(qū)XX路XX號）工作。如需乙方到其他地點工作，甲方應提前告知并協(xié)商相關(guān)差旅及食宿安排（或明確由乙方自理）。乙方應服從甲方的合理工作地點調(diào)整安排。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（適用于女性員工）等假期。具體假期天數(shù)及待遇按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在法定工作時間之外，按照國家規(guī)定享受加班工資待遇。加班工資計算標準為：工作日加班不低于本人日工資標準的150%，休息日加班不低于本人日工資標準的200%，法定節(jié)假日加班不低于本人日工資標準的300%。5.甲方實行每周休息日制度，乙方每周休息兩天。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：每月人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）。*績效工資：根據(jù)乙方的崗位技能、工作表現(xiàn)、安全生產(chǎn)記錄、完成維護任務效率及公司整體經(jīng)營效益等因素綜合評定，具體考核辦法由甲方制定并公示。*津貼補貼：包括但不限于交通補貼每月人民幣XXX元、通訊補貼每月人民幣XXX元、餐補每月人民幣XXX元、夜班津貼按實際夜班天數(shù)計算，每班次人民幣XX元、野外作業(yè)津貼每月人民幣XXX元等。2.甲方應于每月XX日（例如：10日）前以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，支付地點為乙方指定的銀行賬戶。3.工資調(diào)整：甲方在以下情況可調(diào)整乙方工資：*本合同約定的調(diào)薪機制執(zhí)行；*乙方年度績效考核結(jié)果達到良好以上；*公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)與工會或全體職工代表協(xié)商一致后；*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方依法為乙方辦理住房公積金賬戶，并按照國家及地方規(guī)定比例，每月為乙方足額繳存住房公積金。住房公積金賬戶信息以乙方書面確認的為準。3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。4.甲方根據(jù)自身條件，為乙方提供以下福利待遇：*按規(guī)定組織員工進行年度健康體檢；*提供必要的勞動防護用品；*在國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的其他節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日福利；*提供員工技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方保證為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全的勞動作業(yè)條件和必要的勞動防護用品（包括但不限于安全帽、安全帶、絕緣鞋、防護服、護目鏡、耳塞等）。2.甲方應對乙方進行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓，以及定期的安全技能培訓和考核，乙方應積極參加并考核合格。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓，或者考核不合格的，乙方不得上崗作業(yè)。3.甲方應建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督乙方嚴格遵守。乙方在工作中必須嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，杜絕違章作業(yè)。4.風電場運維工作可能存在高空墜落、觸電、機械傷害、風能、噪音、紫外輻射、極端溫度等職業(yè)危害因素。甲方應采取有效的職業(yè)病防護措施，并對乙方進行上崗前和定期的職業(yè)健康檢查。乙方應積極配合職業(yè)健康檢查，并遵守相關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)定。5.甲方應制定并演練突發(fā)事件的應急預案，保障員工人身安全。第七條培訓1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓，包括但不限于風電運維技術(shù)、安全操作、設備原理等。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓。對于甲方出資安排的職業(yè)技能培訓，如乙方在服務期內(nèi)（自培訓結(jié)束之日起計算，不超過X年）解除勞動合同，未滿服務期部分的培訓費用，乙方應按約定向甲方支付賠償（具體賠償標準和計算方式由雙方另行約定或在培訓協(xié)議中明確）。第八條勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《保密制度》、《獎懲條例》等。2.甲方制定的規(guī)章制度應通過民主程序制定，并事先向乙方公示或告知。3.乙方應服從甲方的合法管理，認真履行崗位職責，維護甲方聲譽和利益。第九條獎懲1.甲方對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著貢獻的乙方，給予表彰和獎勵，形式包括但不限于通報表揚、獎金等。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或操作規(guī)程，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降薪、解除勞動合同等處理。第十條合同的變更、解除和終止1.變更：本合同條款的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。2.解除：*甲方解除：*試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件；*乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或操作規(guī)程；*乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；*乙方被依法追究刑事責任；*乙方因健康原因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；*勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。*法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動合同的情形。甲方依照上述規(guī)定解除本合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。*乙方解除：*在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方解除本合同；*甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件；*甲方未及時足額支付乙方勞動報酬；*甲方未依法為乙方繳納社會保險費；*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；*法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動合同的情形。乙方依照上述規(guī)定解除本合同的，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償。3.終止：*本合同期滿，勞動合同即終止。*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止時，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償（如適用）。第十一條違約責任1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.甲乙雙方應按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費等。甲方未按時足額支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴，并要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以解除勞動合同，并由甲方支付經(jīng)濟補償。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的（如培訓費用賠償?shù)龋?，應按照合同約定或法律規(guī)定承擔賠償責任。第十二條爭議處理因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地（XX省XX市XX區(qū)）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地（XX省XX市XX區(qū)）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，乙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他事項1.乙方在履行本合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息負有保密義務，不得泄露或用于本合同目的之外的其他用途。2.乙方知悉甲方商業(yè)秘密或掌握核心技術(shù)，合同終止后，如乙方另謀職業(yè)，應在任職期間或離職后約定的期限內(nèi)（如有約定），不得在競爭領域內(nèi)從事與甲方相