教育行業(yè)教師及班主任績效評估考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分教學(xué)質(zhì)量課堂出勤率40%95%按實際出勤天數(shù)計算，每低于目標(biāo)值1%扣除2分，最高扣20分。學(xué)生課堂反饋評分4.5分滿分5分，按學(xué)生匿名問卷調(diào)查平均分計算，每低于目標(biāo)值0.1分扣除2分，最高扣20分。教學(xué)計劃完成率100%按學(xué)期教學(xué)計劃完成情況計算，每低于目標(biāo)值5%扣除3分，最高扣30分。學(xué)生學(xué)業(yè)成績提升率15%按班級平均分提升率計算，每低于目標(biāo)值1%扣除2分，最高扣20分。教學(xué)創(chuàng)新與改進至少提出2項創(chuàng)新教學(xué)方案按學(xué)期實際提出并實施的教學(xué)創(chuàng)新方案數(shù)量評分，每項方案得4分，最高20分。班級管理班級紀律達標(biāo)率30%98%按班級違紀事件發(fā)生率計算，每高于目標(biāo)值1%扣除2分，最高扣30分。學(xué)生行為規(guī)范考核90分按學(xué)生日常行為規(guī)范考核平均分計算，每低于目標(biāo)值1分扣除1分，最高扣30分。家校溝通有效性每月至少開展4次家校溝通按學(xué)期實際開展家校溝通次數(shù)評分，每次得5分，最高30分。學(xué)生活動組織成功組織至少1次班級集體活動按學(xué)期實際組織班級集體活動數(shù)量評分，每次活動得10分，最高30分。班級凝聚力建設(shè)班級滿意度調(diào)查得分≥4.2分按學(xué)生匿名問卷調(diào)查平均分計算，每低于目標(biāo)值0.1分扣除3分，最高扣30分。學(xué)生成長輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)業(yè)輔導(dǎo)覆蓋率20%80%按學(xué)期對學(xué)困生進行學(xué)業(yè)輔導(dǎo)的次數(shù)占總學(xué)困生人數(shù)的比例計算，每低于目標(biāo)值5%扣除2分，最高扣20分。學(xué)生心理健康支持每月至少開展1次心理輔導(dǎo)按學(xué)期實際開展心理輔導(dǎo)次數(shù)評分，每次得5分，最高20分。學(xué)生成長檔案完善度100%按學(xué)期學(xué)生成長檔案完整度評分，每低于目標(biāo)值10%扣除2分，最高扣20分。學(xué)生獲獎情況所帶班級學(xué)生獲得校級以上榮譽比例≥20%按班級學(xué)生獲得校級以上榮譽人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例計算，每低于目標(biāo)值2%扣除2分，最高扣20分。學(xué)生成長反饋滿意度4.8分滿分5分，按學(xué)期學(xué)生匿名問卷調(diào)查平均分計算，每低于目標(biāo)值0.1分扣除2分，最高扣20分。職業(yè)素養(yǎng)與發(fā)展繼續(xù)教育參與率10%100%按學(xué)期參加學(xué)校組織的培訓(xùn)或?qū)W歷提升的參與率計算，每低于目標(biāo)值5%扣除1分，最高扣10分。教學(xué)論文或案例發(fā)表至少發(fā)表1篇校級以上教學(xué)論文按學(xué)期實際發(fā)表的教學(xué)論文或案例數(shù)量評分，每篇得3分，最高10分。團隊協(xié)作貢獻積極參與教研活動并貢獻至少1次按學(xué)期參與教研活動次數(shù)及貢獻度評分，每次得2分，最高10分。師德師風(fēng)表現(xiàn)無違反師德師風(fēng)行為按學(xué)期師德師風(fēng)考核結(jié)果評分，出現(xiàn)一次違反行為扣除5分，最高扣10分。個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定并執(zhí)行學(xué)期專業(yè)發(fā)展規(guī)劃按學(xué)期專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定及執(zhí)行情況評分，完整執(zhí)行得10分，最高10分。本考核表用于評估教育行業(yè)教師及班主任的績效表現(xiàn)，包含教學(xué)質(zhì)量、班級管理、學(xué)生成長輔導(dǎo)、職業(yè)素養(yǎng)與發(fā)展四個維度。請根據(jù)各指標(biāo)的實際完成情況對照評分標(biāo)準(zhǔn)進行評分，最終得分由各維度加權(quán)計算得出。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：