互聯(lián)網(wǎng)公司網(wǎng)絡(luò)工程師網(wǎng)絡(luò)安全性能考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全事件響應(yīng)能力安全事件處理時(shí)間30%2小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，4小時(shí)內(nèi)處置根據(jù)事件嚴(yán)重等級(jí)劃分評(píng)分：嚴(yán)重事件（如DDoS攻擊）2小時(shí)內(nèi)響應(yīng)得滿分，每延遲1小時(shí)扣10%；一般事件（如入侵嘗試）4小時(shí)內(nèi)響應(yīng)得滿分，每延遲1小時(shí)扣5%。漏洞修復(fù)及時(shí)率90%以上高危漏洞在7天內(nèi)修復(fù)按修復(fù)及時(shí)率計(jì)算：高危漏洞7天內(nèi)修復(fù)得滿分，每延遲1天扣5%，低于30天不得分；中危漏洞14天內(nèi)修復(fù)得滿分，每延遲1天扣3%。誤報(bào)率控制安全告警誤報(bào)率低于5%按誤報(bào)率計(jì)算：誤報(bào)率≤5%得滿分，每增加1%扣5%。應(yīng)急演練參與度100%參與年度應(yīng)急演練并完成考核按參與度計(jì)算：100%參與得滿分，未參與不得分；參與但未完成考核扣50%。安全文檔完整性安全操作手冊(cè)、應(yīng)急預(yù)案等文檔完整率達(dá)100%按完整性計(jì)算：100%完整得滿分，每缺失1項(xiàng)扣10%，直至扣完。安全設(shè)備運(yùn)維效率防火墻策略配置準(zhǔn)確率25%95%以上策略正確生效按準(zhǔn)確率計(jì)算：95%以上得滿分，每降低1%扣5%。入侵檢測(cè)系統(tǒng)（IDS）調(diào)優(yōu)效果IDS誤報(bào)率≤3%，覆蓋率≥98%綜合評(píng)分：(1-誤報(bào)率/3%)×(1-覆蓋率的差值/2%)，結(jié)果取整數(shù)。安全設(shè)備巡檢覆蓋率100%完成月度巡檢，季度覆蓋率≥100%按覆蓋率計(jì)算：月度100%得滿分，每低1%扣5%；季度100%得滿分，每低1%扣3%。設(shè)備故障修復(fù)時(shí)間設(shè)備故障（如硬件損壞）24小時(shí)內(nèi)修復(fù)按修復(fù)時(shí)間計(jì)算：24小時(shí)內(nèi)修復(fù)得滿分，每延遲1小時(shí)扣10%，直至扣完。自動(dòng)化運(yùn)維腳本開(kāi)發(fā)完成至少2個(gè)安全運(yùn)維自動(dòng)化腳本按數(shù)量計(jì)算：0個(gè)不得分，1個(gè)得40分，2個(gè)得80分，3個(gè)及以上得滿分。安全風(fēng)險(xiǎn)管控成效高危漏洞整改完成率25%季度內(nèi)高危漏洞整改完成率≥95%按完成率計(jì)算：≥95%得滿分，每降低5%扣5%。滲透測(cè)試發(fā)現(xiàn)漏洞數(shù)第三方滲透測(cè)試發(fā)現(xiàn)高危漏洞≤2個(gè)按漏洞數(shù)計(jì)算：0個(gè)得滿分，1個(gè)得80分，2個(gè)得50分，3個(gè)及以上不得分。安全基線符合率系統(tǒng)安全基線符合率≥98%按符合率計(jì)算：≥98%得滿分，每降低2%扣5%。安全培訓(xùn)參與率及效果100%參與部門安全培訓(xùn)，考核通過(guò)率≥90%按參與率計(jì)算：100%參與得滿分，每低5%扣5%；考核通過(guò)率≥90%得滿分，每低5%扣5%。安全事件預(yù)防效果年度內(nèi)未發(fā)生重大安全事件按事件發(fā)生情況評(píng)分：無(wú)重大事件得滿分，發(fā)生1次扣30%，發(fā)生2次不得分。安全合規(guī)與文檔管理合規(guī)審計(jì)通過(guò)率20%年度內(nèi)安全合規(guī)審計(jì)100%通過(guò)按通過(guò)率計(jì)算：100%通過(guò)得滿分，每失敗1次扣20%，直至扣完。安全日志完整性關(guān)鍵系統(tǒng)日志完整保存≥90天按保存天數(shù)計(jì)算：≥90天得滿分，每降低10天扣5%，直至扣完。安全報(bào)告撰寫(xiě)質(zhì)量季度安全報(bào)告及時(shí)提交且內(nèi)容完整按及時(shí)性和完整性評(píng)分：每月均按時(shí)提交且內(nèi)容完整得滿分，每延遲1天扣2%，內(nèi)容缺失關(guān)鍵項(xiàng)扣10%。安全知識(shí)更新頻率每月學(xué)習(xí)至少2篇安全前沿技術(shù)文章按數(shù)量計(jì)算：0篇不得分，1篇得40分，2篇得80分，3篇及以上得滿分。文檔更新及時(shí)性安全配置變更后24小時(shí)內(nèi)更新相關(guān)文檔按及時(shí)性計(jì)算：24小時(shí)內(nèi)更新得滿分，每延遲1小時(shí)扣5%，直至扣完。本考核表用于評(píng)估網(wǎng)絡(luò)工程師在網(wǎng)絡(luò)安全方面的綜合表現(xiàn)，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工程師實(shí)際工作情況填寫(xiě)評(píng)分。權(quán)重分配說(shuō)明：安全事件響應(yīng)能力（30%）、安全設(shè)備運(yùn)維效率（25%）、安全風(fēng)險(xiǎn)管控成效（25%）、安全合規(guī)與文檔管理（20%）。評(píng)分時(shí)請(qǐng)結(jié)合具體指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：