動畫師影視動畫制作績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分動畫技術(shù)能力動畫流暢度35%95%以上動畫幀數(shù)符合流暢度標準每低于目標值1%，扣除2分，最高扣分不超過10分角色動作自然度角色動作符合人體工學且自然度評分≥85分每低于目標值1分，扣除1分，最高扣分不超過10分特效實現(xiàn)質(zhì)量特效效果符合設(shè)計稿要求且完成率100%每低于目標值10%，扣除3分，最高扣分不超過15分關(guān)鍵幀準確性關(guān)鍵幀設(shè)置準確率≥98%每低于目標值1%，扣除1分，最高扣分不超過10分技術(shù)問題解決能力獨立解決80%以上技術(shù)難題每低于目標值10%，扣除2分，最高扣分不超過10分工作產(chǎn)出效率任務(wù)按時完成率25%95%以上任務(wù)按期完成每低于目標值1%，扣除2分，最高扣分不超過10分工作量達成率完成動畫制作量≥120%額定工作量每低于目標值10%，扣除2分，最高扣分不超過10分資源利用率動畫制作軟件資源使用效率≥90%每低于目標值5%，扣除1分，最高扣分不超過5分返工率返工次數(shù)≤3次/季度每高于目標值1次，扣除2分，最高扣分不超過10分團隊協(xié)作配合度協(xié)作反饋滿意度≥90分每低于目標值1分，扣除1分，最高扣分不超過10分創(chuàng)意與創(chuàng)新創(chuàng)意提案質(zhì)量20%提出創(chuàng)意提案中70%以上被采納實施每低于目標值5%，扣除1分，最高扣分不超過5分動畫風格創(chuàng)新性獨立完成至少1項創(chuàng)新動畫風格設(shè)計未完成則扣除5分，完成且效果良好額外加5分技術(shù)改進建議提出2項以上可實施的技術(shù)改進建議每提出并實施1項，加3分，最高加分不超過10分跨界學習應(yīng)用將其他藝術(shù)形式（如繪畫、雕塑等）融入動畫創(chuàng)作每成功應(yīng)用1次，加3分，最高加分不超過10分創(chuàng)意表達清晰度創(chuàng)意方案文檔符合80%以上評審要求每低于目標值10%，扣除1分，最高扣分不超過5分團隊貢獻與影響力新人指導(dǎo)效果20%指導(dǎo)新人完成基礎(chǔ)任務(wù)成功率≥90%每低于目標值5%，扣除1分，最高扣分不超過5分知識分享參與度參與至少4次團隊技術(shù)分享每少1次，扣除2分，最高扣分不超過10分跨部門協(xié)作成效與其他部門協(xié)作完成項目≥2個每少1個，扣除3分，最高扣分不超過15分專業(yè)領(lǐng)域影響力在至少1個專業(yè)領(lǐng)域獲得團隊認證未獲得則扣除5分，獲得認證額外加5分行業(yè)交流參與參加至少1次行業(yè)展會或技術(shù)研討會未參加則扣除3分，參加并分享成果額外加3分本考核表用于評估動畫師在影視動畫制作過程中的技術(shù)能力、工作產(chǎn)出效率、創(chuàng)意與創(chuàng)新能力以及團隊貢獻與影響力。請根據(jù)被考核人實際表現(xiàn)填寫各項指標數(shù)據(jù)，評分標準嚴格遵循指標定義?？己私Y(jié)果將作為績效評定的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：