在新的一年里，我們將繼續(xù)秉承“以幼兒發(fā)展為本”的教育理念，深入貫徹落實國家及地方關于學前教育的各項方針政策，結(jié)合我園實際情況，聚焦保教質(zhì)量的穩(wěn)步提升，關注教師隊伍的專業(yè)成長，優(yōu)化育人環(huán)境，深化家園社協(xié)同育人機制，努力將我園建設成為孩子們健康快樂成長的樂園，教師專業(yè)發(fā)展的沃土，家長放心滿意的港灣。一、指導思想以《幼兒園教育指導綱要（試行）》和《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為核心指導，立足立德樹人根本任務，堅持“保教并重，以保為先”的原則，以游戲為基本活動，以一日生活皆教育為出發(fā)點，致力于培養(yǎng)“健康活潑、好奇探究、文明樂群、親近自然、愛護環(huán)境、勇敢自信、有初步責任感”的新時代幼兒。同時，加強園所文化建設，提升管理效能，推動幼兒園各項工作邁向新臺階。二、工作總目標1.保教質(zhì)量全面提升：深化教育教學改革，優(yōu)化課程實施路徑，使幼兒在原有水平上獲得全面和諧發(fā)展。2.教師隊伍專業(yè)精進：加強師德師風建設，完善培訓與教研機制，促進教師專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力的整體提高。3.家園社協(xié)同育人深化：構(gòu)建更加開放、多元的家園溝通平臺，形成教育合力，提升育兒指導的專業(yè)性和有效性。4.后勤保障堅實有力：強化安全管理，優(yōu)化衛(wèi)生保健工作，提升膳食營養(yǎng)水平，為幼兒健康成長保駕護航。5.園所文化特色彰顯：營造積極向上、溫馨和諧的園所氛圍，逐步形成具有本園特色的教育文化。三、主要工作任務與措施（一）聚焦保教核心，提升教育內(nèi)涵1.深化教育理念學習與實踐：*組織教師深入學習《綱要》與《指南》精神，通過專題研討、案例分析等形式，將先進教育理念內(nèi)化于心，外化于行。*堅持以游戲為基本活動，保證幼兒一日活動中游戲時間的充足與質(zhì)量的提升，鼓勵教師創(chuàng)設富有挑戰(zhàn)性、趣味性的游戲環(huán)境，支持幼兒在游戲中學習與發(fā)展。*優(yōu)化一日生活各環(huán)節(jié)的組織與指導，將教育目標滲透于生活、游戲、學習等各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)“一日生活皆教育”。2.優(yōu)化課程實施與園本教研：*基于本園實際和幼兒發(fā)展需求，持續(xù)完善園本課程體系，注重課程內(nèi)容的生活化、游戲化和整合性。*加強集體備課和常態(tài)化教研活動，聚焦教育教學中的實際問題，組織專題研討、觀摩評議，促進教師專業(yè)反思與實踐改進。*鼓勵教師積極參與課題研究或項目活動，提升教育科研能力，將研究成果轉(zhuǎn)化為教育實踐。3.促進幼兒全面和諧發(fā)展：*關注幼兒身心健康，保證幼兒充足的戶外活動時間，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣和自理能力。*創(chuàng)設豐富的語言環(huán)境，鼓勵幼兒大膽表達與交流，促進語言能力的發(fā)展。*提供多樣化的探究材料和機會，激發(fā)幼兒的好奇心和探究欲望，培養(yǎng)初步的科學探究能力。*豐富藝術活動內(nèi)容與形式，培養(yǎng)幼兒感受美、表現(xiàn)美和創(chuàng)造美的能力。*滲透社會情感教育，引導幼兒學會交往、合作，培養(yǎng)良好的品德行為習慣。（二）加強隊伍建設，夯實育人根基1.強化師德師風建設：*組織教師學習《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》等規(guī)范要求，開展師德師風專題教育活動，引導教師樹立正確的教育觀、兒童觀和職業(yè)觀。*樹立師德榜樣，弘揚敬業(yè)奉獻精神，營造風清氣正的育人環(huán)境。2.提升教師專業(yè)素養(yǎng)：*制定分層分類的教師培訓計劃，包括新教師入門培訓、青年教師成長培訓、骨干教師提升培訓等。*鼓勵教師參加線上線下各類專業(yè)培訓、觀摩學習和學術交流活動，拓寬專業(yè)視野。*支持教師學歷提升和專業(yè)技能考級，建設學習型教師團隊。3.激發(fā)教師隊伍活力：*完善教師考核評價機制，關注教師過程性表現(xiàn)和專業(yè)成長，發(fā)揮評價的激勵與導向作用。*營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，關注教師身心健康，提升職業(yè)幸福感。*搭建教師專業(yè)成長平臺，鼓勵教師展示教育教學成果，促進經(jīng)驗分享與共同進步。（三）深化家園共育，構(gòu)建教育合力1.優(yōu)化家園溝通機制：*定期召開家長會、組織家長開放日活動，讓家長了解幼兒園的教育理念、課程實施和幼兒在園生活。*充分利用家長微信群、電話、家訪等多種形式，及時與家長溝通幼兒發(fā)展情況，共同解決育兒困惑。*設立園長信箱、家長委員會，暢通家長意見反饋渠道，認真聽取家長建議。2.豐富家長參與活動：*組織開展形式多樣的親子活動、家長助教、家庭教育講座等，豐富家長的育兒知識，增進親子感情。*鼓勵家長參與幼兒園管理與監(jiān)督，如膳食委員會、安全巡查等，共同為幼兒成長獻策獻力。3.提升家園共育指導水平：*針對不同年齡段幼兒的發(fā)展特點和家長需求，提供有針對性的家庭教育指導資料和咨詢服務。*引導家長樹立科學的育兒觀念，尊重幼兒的年齡特點和個體差異，共同促進幼兒健康成長。（四）強化后勤保障，確保安全穩(wěn)定1.規(guī)范衛(wèi)生保健工作：*嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，做好傳染病預防工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。*加強幼兒膳食管理，科學制定帶量食譜，保證營養(yǎng)均衡，口味適宜。*做好幼兒健康檢查和日常健康觀察，建立健全幼兒健康檔案。2.加強安全管理工作：*落實安全工作責任制，定期開展安全隱患排查與整改，重點關注消防安全、設施安全、食品安全、接送安全等。*加強對教職工和幼兒的安全教育，提高安全防范意識和自救自護能力，定期組織安全演練。*完善安全應急預案，確保突發(fā)事件得到及時有效處置。3.優(yōu)化后勤服務保障：*加強園舍設施設備的日常維護與管理，確保正常運行。*規(guī)范物資采購、登記和使用流程，提高資源使用效益。*營造溫馨、舒適、安全的校園環(huán)境，為教育教學活動提供有力支持。（五）營造園所文化，促進持續(xù)發(fā)展1.加強黨建引領作用：*堅持黨對幼兒園工作的全面領導，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。*開展主題黨日活動，加強教職工思想政治教育，提高政治站位。2.培育特色園所文化：*結(jié)合幼兒園辦園理念，打造具有本園特色的環(huán)境文化、制度文化和精神文化。*組織開展豐富多彩的教職工文化活動，增強團隊凝聚力和向心力。3.規(guī)范內(nèi)部管理：*完善各項規(guī)章制度，優(yōu)化管理流程，提高管理效率。*加強信息宣傳工作，及時總結(jié)和推廣幼兒園的辦學經(jīng)驗和亮點。四、保障措施1.組織保障：成立以園長為組長的工作領導小組，明確各部門職責分工，確保各項工作落到實處。2.制度保障：完善各項規(guī)章制度，為計劃的實施提供制度支持。3.經(jīng)費保障：合理規(guī)劃經(jīng)費使用，優(yōu)先保障保教工作、教師培訓和安全設施投入。4.監(jiān)督評估：建立工作督查與評估機制，定期對