前言為激發(fā)本機構核心員工的積極性與創(chuàng)造性，穩(wěn)定教師及管理團隊，提升機構的核心競爭力與持續(xù)發(fā)展能力，實現(xiàn)員工個人價值與機構整體利益的共同成長，甲乙雙方本著自愿、平等、公平和誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方對乙方實施分紅權激勵事宜，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條定義與釋義1.1甲方：指本協(xié)議中提供分紅權激勵的中小學培訓機構（以下簡稱“機構”或“甲方”）。1.2乙方：指本協(xié)議中接受分紅權激勵的甲方員工（以下簡稱“激勵對象”或“乙方”）。1.3分紅權激勵：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，在特定的會計年度結(jié)束后，當機構實現(xiàn)一定的經(jīng)營業(yè)績目標時，從機構可分配利潤中提取一定比例的資金，按照本協(xié)議約定的規(guī)則分配給乙方的一種激勵方式。乙方據(jù)此獲得的是參與機構利潤分配的權利，而非機構的股權或股份。1.4會計年度：指公歷一月一日至十二月三十一日。1.5可分配利潤：指甲方在一個會計年度結(jié)束后，依照國家有關法律法規(guī)及甲方章程的規(guī)定，彌補虧損、提取法定公積金及任意公積金（如適用）后所剩余的可供股東分配的利潤。具體金額以甲方年度審計報告為準，或由甲方股東會/投資人按照相關決策程序?qū)彾ā?.6考核年度：指用于確定乙方是否符合分紅權激勵條件以及具體分紅數(shù)額的年度，通常與會計年度一致。第二條激勵對象2.1乙方作為甲方的員工，經(jīng)甲方評估并確認其符合以下基本條件，方可成為本協(xié)議項下的分紅權激勵對象：（一）與甲方簽訂正式勞動合同，并在本協(xié)議簽署時仍在甲方處全職工作；（二）在甲方擔任重要崗位，或?qū)追降慕?jīng)營發(fā)展做出突出貢獻，或具備核心專業(yè)技能；（三）遵守甲方的各項規(guī)章制度，品行端正，無嚴重違紀記錄；（四）甲方規(guī)定的其他適用條件。2.2乙方具體崗位及在激勵體系中的定位，由甲方根據(jù)實際情況確定并可在協(xié)議附件中列明（如有）。第三條分紅權的授予3.1甲方同意自本協(xié)議生效之日起，根據(jù)本協(xié)議約定的條件和方式，授予乙方參與甲方指定會計年度利潤分配的權利。3.2乙方所享有的分紅權，其對應的分紅份額或計算基數(shù)，由甲方根據(jù)乙方的崗位級別、職責權限、年度績效考核結(jié)果、在甲方的服務年限以及對甲方的實際貢獻等因素綜合評定，并在每年分紅方案制定時予以明確。具體評定辦法可參照甲方屆時有效的相關規(guī)定或經(jīng)營決策。第四條分紅權的行使條件4.1機構層面條件：甲方在考核年度內(nèi)實現(xiàn)盈利，且經(jīng)股東會/投資人審議同意從當年度可分配利潤中提取一定比例用于員工分紅激勵。4.2個人層面條件：乙方在考核年度內(nèi)：（一）持續(xù)在甲方全職工作，且截至分紅方案確定之日仍未與甲方解除或終止勞動合同；（二）年度績效考核結(jié)果達到甲方規(guī)定的合格及以上標準（具體標準由甲方制定并可能調(diào)整）；（三）無嚴重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益或聲譽的行為；（四）無其他依照法律法規(guī)或甲方規(guī)定不應享受分紅權的情形。第五條分紅額的確定與支付5.1利潤提取：在同時滿足本協(xié)議第四條約定的機構層面條件和個人層面條件后，甲方將根據(jù)股東會/投資人的決議，從當年度可分配利潤中提取不超過[具體比例范圍，如：百分之五至百分之十五]的資金作為員工分紅激勵總額（具體比例由甲方股東會/投資人根據(jù)年度經(jīng)營情況決定）。5.2個人分紅額計算：乙方個人應享有的年度分紅額，由甲方在上述員工分紅激勵總額內(nèi)，根據(jù)乙方的個人績效考核結(jié)果、崗位系數(shù)、貢獻度及本協(xié)議第三條約定的評定因素進行分配。計算公式可參考：個人年度分紅額=（員工分紅激勵總額×個人分配系數(shù)/全體激勵對象分配系數(shù)總和）。具體分配細則由甲方屆時制定。5.3分紅公告與確認：甲方應在每個會計年度結(jié)束后[具體時間，如：三個月內(nèi)]完成年度審計（如需）、利潤核算及分紅方案的制定，并將乙方可享受的分紅數(shù)額書面或通過甲方內(nèi)部有效溝通渠道通知乙方。乙方對分紅數(shù)額有異議的，應在收到通知后[具體時間，如：七個工作日內(nèi)]向甲方提出書面異議，逾期未提出視為認可。5.4支付方式與時間：甲方應在分紅方案確定并完成內(nèi)部審批程序后的[具體時間，如：三十個工作日內(nèi)]，將乙方應得的分紅款一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。該分紅款為稅前金額，甲方有權依法代扣代繳個人所得稅。第六條分紅權的限制與調(diào)整6.1乙方根據(jù)本協(xié)議享有的分紅權，不得用于轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈與、繼承（除非甲方另有規(guī)定）或設定任何形式的擔保，亦不得由他人代為行使（法律另有規(guī)定或甲方同意的除外）。6.2若乙方在考核年度內(nèi)發(fā)生以下情形之一，其當年度分紅權將受到相應影響：（一）因個人原因提前離職的，原則上不再享有當年度分紅權，除非甲方另有特別規(guī)定；（二）因嚴重違反規(guī)章制度、失職瀆職等原因被甲方解除勞動合同的，取消其當年度分紅權；（三）在考核年度內(nèi)累計曠工達到[具體天數(shù)，如：五天]以上，或有其他嚴重違紀行為，經(jīng)甲方認定，可酌情扣減或取消其當年度分紅權；（四）在服務期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意擅自與其他同類培訓機構建立勞動關系或提供服務，對甲方利益造成損害的，甲方有權取消其分紅權并追究其相應責任。6.3如遇甲方經(jīng)營戰(zhàn)略重大調(diào)整、并購重組、不可抗力等特殊情況，導致甲方無法按原約定實施分紅激勵的，甲方有權對本協(xié)議項下的分紅權激勵方案進行調(diào)整，包括但不限于暫停、延期、變更分紅比例或方式等，并應及時通知乙方。第七條雙方的權利與義務7.1甲方的權利與義務：（一）有權根據(jù)本協(xié)議約定及甲方經(jīng)營狀況、股東會/投資人決議，決定是否實施當年度分紅激勵及具體方案；（二）有權對乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果進行評定，并據(jù)此確定乙方是否具備分紅資格及具體分紅數(shù)額；（三）按照本協(xié)議約定，及時足額向乙方支付應得的分紅款，并依法履行代扣代繳義務；（四）對乙方的個人信息及分紅信息予以保密（法律法規(guī)規(guī)定或有權機關要求披露的除外）；（五）根據(jù)實際情況，有權對本協(xié)議涉及的分紅政策、考核標準等進行修訂和完善，但修訂應遵循公平合理原則并提前通知乙方。7.2乙方的權利與義務：（一）在符合本協(xié)議約定條件時，有權依照本協(xié)議約定獲得相應的分紅款；（二）有權對甲方告知的個人分紅數(shù)額提出異議并要求甲方復核；（三）應勤勉盡責地履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益；（四）積極配合甲方的績效考核與管理工作；（五）對其因本協(xié)議而知悉的甲方財務信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密承擔保密義務，該保密義務在本協(xié)議終止后仍然有效。第八條協(xié)議的變更、解除與終止8.1對本協(xié)議的任何修改或補充，均須由雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。8.2除本協(xié)議另有約定外，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。8.3本協(xié)議在以下情形下終止：（一）乙方與甲方解除或終止勞動合同（甲方另有規(guī)定的除外）；（二）乙方達到法定退休年齡并辦理完畢退休手續(xù)；（三）乙方死亡或被宣告失蹤、死亡；（四）甲方依法解散、破產(chǎn)或清算；（五）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（六）法律規(guī)定或本協(xié)議約定的其他終止情形。8.4本協(xié)議終止后，乙方不再享有基于本協(xié)議的任何未實現(xiàn)的分紅權，但協(xié)議終止前已滿足分紅條件的部分除外。第九條保密義務9.1乙方承諾，對在本協(xié)議簽訂及履行過程中所獲悉的甲方的財務狀況、經(jīng)營數(shù)據(jù)、分紅方案、商業(yè)計劃等未公開信息，以及本協(xié)議的內(nèi)容本身，均負有嚴格的保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2本保密義務不因本協(xié)議的終止而失效。第十條違約責任10.1若甲方無故未按時足額支付乙方應得的分紅款，每逾期一日，應按應付未付金額的[萬分之幾，具體比例由雙方協(xié)商]向乙方支付逾期付款違約金。10.2若乙方違反本協(xié)議第六條關于分紅權限制的規(guī)定，或違反第八條的保密義務，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償由此造成的全部直接經(jīng)濟損失，并可根據(jù)情節(jié)輕重取消其部分或全部未支付的分紅權。10.3因乙方個人原因?qū)е缕洳环戏旨t條件或喪失分紅權的，甲方不承擔任何責任。第十一條爭議解決11.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定，并可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)