治安保衛(wèi)工作管理制度第一章總則第一條為維護單位內部治安秩序，保障單位各項工作的順利進行和員工人身、財產安全，依據(jù)國家相關法律法規(guī)，結合本單位實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于單位全體員工（包括正式工、合同工、臨時工、實習生）以及進入單位區(qū)域的外來訪客、施工人員等。第三條治安保衛(wèi)工作堅持“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，實行“誰主管、誰負責”的原則，建立健全各級治安保衛(wèi)責任制。第四條單位治安保衛(wèi)工作的目標是：杜絕重特大治安案件和安全責任事故的發(fā)生，減少一般案件和事故，確保單位內部政治穩(wěn)定、治安安定。第二章組織機構與職責第五條單位主要負責人是本單位治安保衛(wèi)工作的第一責任人，對本單位的治安保衛(wèi)工作負全面責任。應將治安保衛(wèi)工作納入單位總體工作規(guī)劃，定期研究、部署和檢查。第六條單位設立治安保衛(wèi)工作領導小組，由單位主要負責人任組長，相關部門負責人為成員。領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調單位治安保衛(wèi)工作，研究解決重大問題。第七條安保部門（或指定負責安保工作的部門）是單位治安保衛(wèi)工作的職能部門，具體負責組織實施本單位的治安保衛(wèi)工作，主要職責包括：（一）貫徹執(zhí)行國家及上級有關治安保衛(wèi)工作的法律法規(guī)和政策；（二）制定和完善單位內部治安保衛(wèi)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；（三）組織開展治安防范宣傳教育和培訓，提高員工的安全防范意識和自防自救能力；（四）負責單位內部的巡邏、守衛(wèi)和門衛(wèi)管理工作；（五）組織實施單位內部重點部位的安全防范措施；（六）協(xié)助公安機關做好單位內部發(fā)生的各類案件的調查處理工作；（七）組織制定單位內部治安突發(fā)事件應急預案，并定期組織演練；（八）負責單位內部消防、交通等安全管理工作；（九）完成單位領導和治安保衛(wèi)工作領導小組交辦的其他治安保衛(wèi)任務。第八條各部門負責人是本部門治安保衛(wèi)工作的直接責任人，負責本部門治安保衛(wèi)責任制的落實，組織員工學習治安保衛(wèi)知識，及時排查和整改本部門存在的治安隱患。第三章治安防范管理第九條出入管理：（一）單位大門應設立門衛(wèi)室，配備專職門衛(wèi)人員，實行24小時值班制度。（二）員工憑工作證出入單位；外來人員來訪須出示有效身份證件，說明來訪事由，經(jīng)被訪人同意并登記后，方可進入。必要時，由被訪人陪同。（三）車輛進入單位應遵守門衛(wèi)管理規(guī)定，按指定區(qū)域停放。貨運車輛進出應接受檢查，辦理相關手續(xù)。（四）嚴禁無關人員、車輛擅自進入單位；嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒等危險品及國家管制刀具進入單位（因工作需要除外，須按規(guī)定報批和管理）。第十條重點部位管理：（一）財務室、檔案室、機房、倉庫、配電房、易燃易爆品儲存場所等重點部位，應安裝必要的技防、物防設施（如防盜門窗、報警裝置、監(jiān)控設備等），并明確專人負責管理。（二）重點部位實行嚴格的出入審批制度，非工作人員未經(jīng)許可不得進入。（三）定期對重點部位的安全設施進行檢查和維護，確保其完好有效。第十一條消防安全管理：（一）嚴格執(zhí)行消防安全法律法規(guī)，落實消防安全責任制。（二）定期組織消防檢查，及時消除火災隱患。（三）按規(guī)定配置消防器材和設施，并確保其完好有效，置于明顯、易取用的位置。（四）保持消防通道、安全出口暢通，嚴禁堵塞或占用。（五）定期組織員工進行消防知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識和滅火逃生技能。第十二條內部治安管理：（一）嚴禁在單位內部打架斗毆、酗酒滋事、賭博、傳播不良信息等違法違紀行為。（二）妥善保管個人財物，貴重物品隨身攜帶或存入保險柜。（三）不得私拉亂接電線，不得違規(guī)使用明火和電器設備。（四）單位內部發(fā)生治安糾紛或輕微違法行為，安保部門應及時介入調解處理；涉嫌犯罪的，應立即報告公安機關。第十三條保密工作：（一）嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，加強涉密文件、資料和信息的管理。（二）嚴禁泄露單位商業(yè)秘密和工作秘密。第十四條物品管理：（一）單位財物管理應嚴格執(zhí)行相關制度，防止被盜、被騙、被破壞。（二）重要物資、設備的采購、入庫、領用、報廢等環(huán)節(jié)應建立登記制度，明確責任。（三）員工離開工作崗位時，應將貴重物品和重要文件鎖好，關閉門窗和電源。第十五條內部矛盾排查與化解：（一）定期開展內部矛盾糾紛排查工作，及時掌握員工思想動態(tài)。（二）對排查出的矛盾糾紛，應及時進行疏導和化解，防止矛盾激化引發(fā)治安問題。第四章應急處置第十六條應急預案：單位應結合實際，制定針對盜竊、搶劫、火災、爆炸、群體性事件等突發(fā)事件的應急處置預案，明確組織機構、職責分工、處置程序和保障措施。第十七條應急演練：定期組織員工進行應急演練，檢驗預案的科學性和可操作性，提高員工應對突發(fā)事件的處置能力。第十八條事件報告與處置：（一）發(fā)生各類治安案件、安全事故或突發(fā)事件時，當事人或目擊者應立即向安保部門或單位領導報告，并盡可能采取措施控制事態(tài)擴大。（二）安保部門接到報告后，應立即組織力量趕赴現(xiàn)場，進行先期處置，并按規(guī)定向公安機關及上級主管部門報告。（三）在處置突發(fā)事件過程中，應優(yōu)先保障人員安全。第五章監(jiān)督檢查與獎懲第十九條監(jiān)督檢查：單位治安保衛(wèi)工作領導小組及安保部門應定期或不定期對各部門治安保衛(wèi)工作落實情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應下發(fā)整改通知書，限期整改。第二十條獎勵：對在治安保衛(wèi)工作中認真負責、成績顯著，或在預防、制止違法犯罪行為、處置突發(fā)事件中表現(xiàn)突出、做出貢獻的部門和個人，單位應給予表彰和獎勵。第二十一條懲處：對違反本制度規(guī)定，造成治安隱患或發(fā)生治安案件、安全事故的部門和個人，單位將視情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第六章附則第二十二條本制度未盡事