下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
作為一名深耕教育領(lǐng)域多年的從業(yè)者,我始終堅(jiān)信,真正有效的教育并非偶然的靈光一現(xiàn),而是建立在對(duì)學(xué)習(xí)本質(zhì)深刻洞察和科學(xué)實(shí)踐基礎(chǔ)之上的系統(tǒng)性工程。近期,重讀約翰·哈蒂教授的《可見(jiàn)的學(xué)習(xí)》,掩卷沉思,依舊為其宏大的研究視野、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)證精神以及對(duì)教育教學(xué)核心問(wèn)題的精準(zhǔn)剖析所折服。這本書(shū)不僅僅是一部理論著作,更像是一位循循善誘的導(dǎo)師,引導(dǎo)我們重新審視教與學(xué)的關(guān)系,反思自身的教育實(shí)踐。一、“可見(jiàn)”:教育的核心要義與前提“可見(jiàn)”二字,是《可見(jiàn)的學(xué)習(xí)》一書(shū)的靈魂。哈蒂教授強(qiáng)調(diào),學(xué)習(xí)必須是“可見(jiàn)的”,教學(xué)也必須是“可見(jiàn)的”。這并非指學(xué)習(xí)過(guò)程的物理可見(jiàn)性,而是指學(xué)習(xí)者的思維過(guò)程、學(xué)習(xí)進(jìn)展、遇到的困惑以及取得的成就能夠被教師清晰地感知、理解和評(píng)估;同時(shí),教師的教學(xué)意圖、策略、反饋以及對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的影響,也能夠被學(xué)生所理解和接納,從而主動(dòng)調(diào)整自己的學(xué)習(xí)行為。長(zhǎng)久以來(lái),我們的教學(xué)有時(shí)過(guò)于關(guān)注“教了什么”,而非“學(xué)生學(xué)到了什么”以及“如何學(xué)到的”。哈蒂教授通過(guò)對(duì)海量教育研究的meta分析,揭示出影響學(xué)生學(xué)習(xí)的關(guān)鍵因素,其中教師的專業(yè)判斷、有效的反饋、以及學(xué)生作為學(xué)習(xí)主體的能動(dòng)性,都與“可見(jiàn)”息息相關(guān)。當(dāng)學(xué)習(xí)變得可見(jiàn),教師才能精準(zhǔn)施策,因材施教;當(dāng)教學(xué)變得可見(jiàn),學(xué)生才能明確方向,自主調(diào)控。因此,“可見(jiàn)”是實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)、促進(jìn)深度學(xué)習(xí)的核心要義與根本前提。二、從“可見(jiàn)”到“可為”:教師的行動(dòng)框架《可見(jiàn)的學(xué)習(xí)》并非停留在理論層面,它為教師提供了清晰的行動(dòng)框架,讓“可見(jiàn)”從理念轉(zhuǎn)化為“可為”的實(shí)踐。首先,教師需要成為“評(píng)估者”。這里的評(píng)估,遠(yuǎn)不止于期末的一紙?jiān)嚲?,而是貫穿于教學(xué)始終的形成性評(píng)估。教師要善于運(yùn)用多樣化的評(píng)估工具和方法,如提問(wèn)、觀察、小組討論、學(xué)習(xí)日志等,持續(xù)追蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)軌跡,敏銳捕捉學(xué)生的理解程度和認(rèn)知障礙。這種評(píng)估的目的不是給學(xué)生貼標(biāo)簽,而是為了獲取關(guān)于學(xué)習(xí)的真實(shí)信息,以便及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。其次,教師需要成為“反饋的大師”。哈蒂教授的研究表明,有效的反饋對(duì)學(xué)習(xí)的影響巨大。但反饋并非簡(jiǎn)單的“對(duì)”與“錯(cuò)”,而是要具有針對(duì)性、描述性、及時(shí)性和建設(shè)性。它應(yīng)該告訴學(xué)生“在哪里”(當(dāng)前位置)、“去哪里”(學(xué)習(xí)目標(biāo))以及“如何到達(dá)那里”(具體路徑)。有效的反饋能夠幫助學(xué)生看清自己的學(xué)習(xí)狀況,明確努力的方向,激發(fā)進(jìn)一步學(xué)習(xí)的動(dòng)力。再次,教師需要“將學(xué)生的聲音帶入學(xué)習(xí)過(guò)程”。這意味著要尊重學(xué)生的主體性,創(chuàng)造開(kāi)放、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境,鼓勵(lì)學(xué)生提問(wèn)、質(zhì)疑、表達(dá)困惑和分享發(fā)現(xiàn)。當(dāng)學(xué)生能夠清晰地表達(dá)自己的學(xué)習(xí)需求和理解程度時(shí),學(xué)習(xí)便自然“可見(jiàn)”了。教師要學(xué)會(huì)傾聽(tīng),從學(xué)生的視角理解學(xué)習(xí)的難點(diǎn)和重點(diǎn),從而使教學(xué)更貼近學(xué)生的認(rèn)知水平和發(fā)展需求。三、賦能學(xué)習(xí)者:從“被看見(jiàn)”到“主動(dòng)看見(jiàn)”“可見(jiàn)的學(xué)習(xí)”的終極目標(biāo)之一,是培養(yǎng)學(xué)生成為“可見(jiàn)的學(xué)習(xí)者”,即能夠主動(dòng)監(jiān)控、調(diào)節(jié)和評(píng)估自身學(xué)習(xí)過(guò)程的自主學(xué)習(xí)者。這要求教師在教學(xué)中不僅要“看見(jiàn)”學(xué)生的學(xué)習(xí),更要教會(huì)學(xué)生“看見(jiàn)”自己的學(xué)習(xí)。這意味著要幫助學(xué)生建立清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo),理解學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn),知道什么是高質(zhì)量的學(xué)習(xí)成果。同時(shí),要培養(yǎng)學(xué)生的元認(rèn)知能力,引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)反思:我學(xué)到了什么?我是如何學(xué)的?我的優(yōu)勢(shì)和不足在哪里?我下一步應(yīng)該怎么做?當(dāng)學(xué)生具備了這種自我覺(jué)察和自我調(diào)節(jié)的能力時(shí),他們就能從被動(dòng)接受知識(shí)的容器,轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)建構(gòu)意義的學(xué)習(xí)主體。這種能力的培養(yǎng),遠(yuǎn)比知識(shí)的傳授更為重要,它將伴隨學(xué)生一生,使其終身受益。四、挑戰(zhàn)與反思:邁向更深層次的“可見(jiàn)”當(dāng)然,踐行“可見(jiàn)的學(xué)習(xí)”并非一蹴而就,它對(duì)教師的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)智慧和精力投入都提出了更高的要求。在大班額教學(xué)、教學(xué)任務(wù)繁重等現(xiàn)實(shí)背景下,如何確保對(duì)每一位學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的精準(zhǔn)把握?如何在有限的時(shí)間內(nèi)提供個(gè)性化的、高質(zhì)量的反饋?這些都是需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷探索和解決的問(wèn)題。此外,“可見(jiàn)”也并非意味著一切都可以量化。學(xué)生的情感態(tài)度、價(jià)值觀的形成、創(chuàng)造性思維的萌發(fā)等深層學(xué)習(xí)成果,往往具有內(nèi)隱性和復(fù)雜性,需要教師用更細(xì)膩的觀察、更深入的交流去“感知”和“理解”,而非僅僅通過(guò)數(shù)據(jù)去“測(cè)量”。這要求我們?cè)谧非蟆翱梢?jiàn)”的同時(shí),也要警惕過(guò)度工具化和簡(jiǎn)單化的傾向??偠灾?,《可見(jiàn)的學(xué)習(xí)》為我們打開(kāi)了一扇重新審視教育教學(xué)的窗戶。它以其深厚的實(shí)證基礎(chǔ)和深刻的教育智慧,提醒我們回歸教育的本源——關(guān)注學(xué)生真實(shí)的學(xué)習(xí)發(fā)生。作為教育者,我們當(dāng)以“可見(jiàn)”為鏡,不斷反思和優(yōu)化自己的教
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026甘肅民族師范學(xué)院招聘82人備考題庫(kù)完整答案詳解
- 2026年農(nóng)業(yè)氣候韌性提升實(shí)務(wù)課
- 家電家居產(chǎn)品演示話術(shù)手冊(cè)
- 財(cái)政系統(tǒng)預(yù)算培訓(xùn)課件
- 空調(diào)修理年終總結(jié)范文(3篇)
- 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中的職業(yè)史采集技巧
- 職業(yè)健康促進(jìn)的投資回報(bào)周期
- 職業(yè)健康促進(jìn)與職業(yè)健康人才培養(yǎng)
- 職業(yè)健康與心理健康的整合干預(yù)策略
- 茂名2025年廣東茂名市海洋綜合執(zhí)法支隊(duì)濱海新區(qū)大隊(duì)招聘4人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年秋季散學(xué)典禮校長(zhǎng)講話:以四馬精神赴新程攜溫暖期許啟寒假
- 2026貴州省黔晟國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘中層管理人員2人備考考試試題及答案解析
- 2025年?duì)I養(yǎng)師考試練習(xí)題及答案
- 2026中國(guó)電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解一套
- 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)與投訴處理手冊(cè)(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 南京航空航天大學(xué)飛行器制造工程考試試題及答案
- 陶瓷工藝品彩繪師改進(jìn)水平考核試卷含答案
- 2025廣東百萬(wàn)英才匯南粵惠州市市直事業(yè)單位招聘急需緊缺人才31人(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案
- 粉塵防護(hù)知識(shí)課件
- 注塑模具調(diào)試員聘用協(xié)議
- (2025年)糧食和物資儲(chǔ)備局招聘考試題庫(kù)(答案+解析)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論