2026年虛擬股權(quán)激勵合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國證券法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供虛擬股權(quán)激勵事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、激勵目的與原則

乙方向甲方提供虛擬股權(quán)激勵，旨在吸引、保留和激勵核心人才，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。本激勵計劃遵循公平、公開、公正、激勵與約束相結(jié)合的原則，確保激勵效果最大化。甲方作為被激勵對象，應充分理解本合同條款，并在簽署前仔細閱讀相關(guān)附件。乙方作為激勵實施方，應嚴格按照本合同約定及公司相關(guān)制度執(zhí)行激勵計劃，確保激勵過程的合規(guī)性。甲方承諾其參與本激勵計劃的行為符合相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，不得利用職務之便謀取不正當利益或損害公司利益。

二、激勵對象與資格

（一）激勵對象

本合同項下的激勵對象為甲方，其基本信息包括但不限于姓名、身份證號碼、職務、部門、入職日期等。乙方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理需要，有權(quán)對激勵對象進行適時調(diào)整，調(diào)整方案應書面通知甲方，并經(jīng)甲方確認。甲方如因離職、退休、被解雇、嚴重違反公司規(guī)章制度等原因不再符合激勵條件，其已獲得的權(quán)益按本合同及相關(guān)制度處理。

（二）資格條件

甲方參與本激勵計劃需滿足以下基本資格條件：

1、在本合同生效時，甲方應在乙方連續(xù)服務滿____年；

2、甲方應具備履行崗位職責所需的能力和素質(zhì)，并得到乙方管理層的認可；

3、甲方應遵守國家法律法規(guī)及乙方各項規(guī)章制度，無重大違法違紀行為；

4、甲方應簽署本合同，并按要求完成相關(guān)手續(xù)。

三、虛擬股權(quán)定義與特征

（一）虛擬股權(quán)定義

本合同項下的虛擬股權(quán)是指乙方授予甲方的一種模擬股權(quán)的權(quán)益工具，不具備實際股權(quán)的法律地位，不涉及公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的變更，也不代表甲方對公司財產(chǎn)的所有權(quán)。甲方通過持有虛擬股權(quán)，能夠分享公司利潤，并承擔相應的風險。

（二）虛擬股權(quán)特征

1、非所有權(quán)性：甲方不享有公司股東的表決權(quán)、分紅權(quán)、剩余財產(chǎn)分配權(quán)等權(quán)利，亦不承擔公司經(jīng)營風險。

2、收益分享性：甲方在滿足特定條件下，可依據(jù)公司業(yè)績及個人貢獻獲得相應的收益分配。

3、條件限制性：虛擬股權(quán)的獲取、持有及退出均受本合同及相關(guān)制度約束，并需滿足特定條件。

4、時間限制性：虛擬股權(quán)的持有期限及收益分配期限按本合同約定執(zhí)行。

四、虛擬股權(quán)授予

（一）授予價格

乙方以____元/股的價格向甲方授予____股虛擬股權(quán)，授予價格不作為甲方實際出資的依據(jù)，僅作為計算未來收益分配的參考。

（二）授予方式

乙方通過公司內(nèi)部平臺或書面文件的方式正式授予甲方虛擬股權(quán)，并通知甲方確認。甲方應在收到通知后____日內(nèi)確認，逾期未確認的，視為放棄本合同項下的權(quán)益。

（三）授予條件

1、甲方需滿足本合同第二部分約定的資格條件；

2、甲方需完成本合同項下的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽署本合同、提供相關(guān)證明材料等；

3、乙方董事會或相關(guān)決策機構(gòu)批準本激勵計劃及甲方參與資格。

五、虛擬股權(quán)持有與管理

（一）持有期限

甲方持有的虛擬股權(quán)有效期為____年，自授予之日起計算。有效期內(nèi)，除非本合同另有約定或經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方不得要求提前退出或轉(zhuǎn)讓虛擬股權(quán)。

（二）管理責任

甲方應妥善保管虛擬股權(quán)相關(guān)資料，并遵守乙方關(guān)于虛擬股權(quán)管理的各項規(guī)定。乙方負責建立虛擬股權(quán)管理平臺，記錄虛擬股權(quán)的變動情況，并定期向甲方提供相關(guān)查詢服務。

六、收益分配

（一）分配條件

甲方獲得虛擬股權(quán)收益需同時滿足以下條件：

1、虛擬股權(quán)處于有效期內(nèi)；

2、甲方在本合同有效期內(nèi)持續(xù)服務；

3、公司年度業(yè)績達到預定目標；

4、甲方個人績效考核合格。

（二）分配方式

1、收益計算：乙方根據(jù)公司年度凈利潤及甲方持有的虛擬股權(quán)數(shù)量，計算甲方應得的收益金額。計算公式為：年度收益=公司年度凈利潤×虛擬股權(quán)數(shù)量×分配比例。

2、分配比例：乙方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況，確定虛擬股權(quán)的年度分配比例，并提前通知甲方。

3、分配時間：收益分配以現(xiàn)金方式支付，于公司年度財務報告公布后____日內(nèi)完成。

（三）稅費承擔

甲方應承擔因其獲得虛擬股權(quán)收益而產(chǎn)生的所有稅費，包括但不限于個人所得稅、增值稅等。乙方應依法代扣代繳相關(guān)稅費，并協(xié)助甲方完成納稅申報。

七、虛擬股權(quán)的退出與終止

（一）退出情形

甲方出現(xiàn)以下情形之一的，其持有的虛擬股權(quán)將予以退出：

1、甲方離職、退休、被解雇或因其他原因終止與乙方的勞動關(guān)系；

2、甲方嚴重違反國家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，被依法處罰或解除勞動合同；

3、甲方出現(xiàn)欺詐、舞弊等行為，損害公司利益；

4、甲方因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責；

5、公司破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。

（二）退出處理

1、正常退出：甲方正常離職的，其持有的虛擬股權(quán)在退出生效日后____日內(nèi)予以解除，甲方應獲得的未分配收益按本合同第六部分約定支付。

2、非正常退出：甲方因上述第2、3、4、5項情形退出的，其持有的虛擬股權(quán)立即予以解除，且甲方無權(quán)要求任何收益分配。

3、公司退出：公司破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的，本合同自動終止，甲方持有的虛擬股權(quán)作廢，且甲方無權(quán)要求任何收益分配。

（三）退出補償

1、正常退出的，乙方可根據(jù)公司業(yè)績及甲方服務年限，給予甲方一定的退出補償，補償標準由公司內(nèi)部制度規(guī)定。

2、非正常退出的，乙方不提供任何退出補償。

八、保密義務

甲乙雙方應對本合同內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密承擔保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同有效期內(nèi)及終止后____年。甲方的保密義務不因本合同的終止而解除。

九、違約責任

（一）甲方違約責任

1、甲方未滿足資格條件或未按要求完成相關(guān)手續(xù)，導致其無法獲得虛擬股權(quán)的，甲方應承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2、甲方違反保密義務，泄露商業(yè)秘密的，應承擔相應賠償責任，并承擔乙方因此遭受的損失。

3、甲方利用虛擬股權(quán)謀取不正當利益或損害公司利益的，乙方有權(quán)解除本合同，并追究甲方相應的法律責任。

（二）乙方違約責任

1、乙方未按本合同約定授予虛擬股權(quán)或未按時支付收益分配的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付金額的____%。

2、乙方違反保密義務，泄露甲方信息的，應承擔相應賠償責任，并承擔甲方因此遭受的損失。

十、爭議解決

本合同項下的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至乙方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他事項

（一）合同生效

本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

（二）合同變更

本合同的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

（三）合同解除

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同后，雙方應按照本合同約定處理相關(guān)事宜。

（四）附件

本合同附件包括但不限于：

1、甲方個人信息表；

2、公司虛擬股權(quán)激勵制度；

3、收益分配方案；

4、其他相關(guān)文件。

附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

（五）通知

本合同項下的所有通知均應以書面形式進行，并送達至本合同約定的地址或聯(lián)系方式。

甲方：