三級安全教育考試試題及答案(公司級)一、單項選擇題（每題2分，共40分。每題只有一個正確答案，錯選、漏選均不得分）1.公司級安全教育第一責任人是下列哪一位？A.安全部經(jīng)理B.總經(jīng)理C.工會主席D.人力資源部經(jīng)理答案：B解析：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五條，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對公司級安全教育負全面責任。2.下列哪項不屬于公司級安全教育必須涵蓋的內(nèi)容？A.國家安全生產(chǎn)方針B.公司安全生產(chǎn)組織架構(gòu)C.本崗位安全操作規(guī)程D.公司歷年事故案例答案：C解析：本崗位安全操作規(guī)程屬于車間（工段）級或班組級教育內(nèi)容，公司級教育側(cè)重宏觀政策、組織體系與通用制度。3.新員工接受公司級安全教育的最晚時限為上崗前多少小時？A.4B.8C.12D.24答案：D解析：《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》第十三條明確：新員工上崗前必須完成三級安全教育，公司級部分不得遲于上崗前24小時。4.公司級安全教育檔案保存期限不得少于多少年？A.1B.2C.3D.5答案：C解析：根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》6.4.3，安全教育記錄應保存至少3年，確?？勺匪荨?.下列哪項行政處罰最可能適用于“未對公司級安全教育進行考核即安排上崗”的違法行為？A.警告B.罰款5萬元C.責令停產(chǎn)整頓D.暫扣許可證答案：B解析：《安全生產(chǎn)法》第九十七條：未按照規(guī)定進行安全教育培訓的，責令限期改正，可處十萬元以下罰款；逾期不改正的，責令停產(chǎn)整頓。6.公司級安全教育考核合格分數(shù)線為多少？A.60B.70C.80D.90答案：C解析：公司內(nèi)部制度通常設定80分為合格線，低于80分需補學補考，確保員工對宏觀安全要求充分掌握。7.關(guān)于安全生產(chǎn)“紅線意識”表述最準確的是：A.效益優(yōu)先，安全可妥協(xié)B.安全是最大效益，事故是最大成本C.不出大事即可D.安全投入能省則省答案：B解析：國務院安委會〔2013〕8號文首次提出“紅線意識”，強調(diào)發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。8.公司級安全教育中，介紹公司安全生產(chǎn)目標責任書簽訂層級應到哪一層？A.總經(jīng)理到安全部B.總經(jīng)理到部門到車間到班組C.總經(jīng)理到員工D.安全部到車間答案：B解析：目標責任書必須逐級簽訂，形成“縱向到底、橫向到邊”的責任體系，公司級教育需讓員工知曉該鏈條。9.下列哪項屬于國家強制要求投保的安全生產(chǎn)險種？A.雇主責任險B.安全生產(chǎn)責任險C.團體意外險D.火災險答案：B解析：《安全生產(chǎn)法》第五十一條：屬于高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當投保安全生產(chǎn)責任保險。10.公司級安全教育中，對“三同時”制度的正確解釋順序是：A.同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用B.同時規(guī)劃、同時建設、同時驗收C.同時審批、同時建設、同時運營D.同時論證、同時施工、同時評價答案：A解析：《安全生產(chǎn)法》第三十一條明確：安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。11.公司級安全教育結(jié)束后，考核方式不得單獨采用下列哪一種？A.閉卷筆試B.線上機考C.口頭提問且不做記錄D.情景模擬+問答答案：C解析：口頭提問若無書面或電子記錄，無法驗證教育效果，也不符合檔案管理要求。12.關(guān)于安全生產(chǎn)標準化，公司級教育應強調(diào)的核心是：A.通過一級標準化即可一勞永逸B.建立并持續(xù)改進PDCA動態(tài)循環(huán)C.僅關(guān)注現(xiàn)場文明衛(wèi)生D.標準化只是安全部門的事答案：B解析：標準化建設是持續(xù)改進過程，公司級教育需讓全員理解PDCA（計劃執(zhí)行檢查改進）循環(huán)理念。13.公司級安全教育中，對“四不放過”原則表述正確的是：A.事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過B.事故損失未統(tǒng)計不放過、賠償未到位不放過、媒體未滿意不放過、領導未批評不放過C.事故報告未提交不放過、保險未理賠不放過、設備未更換不放過、班組未解散不放過D.事故照片未拍攝不放過、視頻未上傳不放過、微博未發(fā)布不放過、熱搜未下架不放過答案：A解析：國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》明確“四不放過”，是公司級教育必須強化的問責理念。14.公司級安全教育中，關(guān)于員工權(quán)利義務描述錯誤的是：A.有權(quán)拒絕違章指揮B.有權(quán)獲得防護用品C.發(fā)現(xiàn)隱患可越級報告D.事故后必須首先保護設備答案：D解析：員工首要義務是保護生命，事故后應先救人，再保護設備，公司級教育必須糾正“設備第一”錯誤觀念。15.公司級安全教育中，對“雙重預防機制”最準確的表述是：A.風險分級管控+隱患排查治理B.保險+培訓C.罰款+獎勵D.應急+消防答案：A解析：國務院安委辦〔2016〕11號文提出構(gòu)建“雙重預防機制”，是公司級教育重點內(nèi)容。16.公司級安全教育中，關(guān)于消防“四個能力”建設，不包括：A.檢查消除火災隱患能力B.撲救初起火災能力C.組織疏散逃生能力D.調(diào)查火災事故能力答案：D解析：火災事故調(diào)查屬于消防部門職責，不屬于員工“四個能力”范疇。17.公司級安全教育中，對“五距”管理要求，下列哪項數(shù)值錯誤？A.墻距≥0.5mB.柱距≥0.3mC.頂距≥0.5mD.燈距≥0.2m答案：D解析：燈距應≥0.5m，防止燈具高溫引燃物料，0.2m不符合《倉儲場所消防安全管理通則》。18.公司級安全教育中，對“安全生產(chǎn)月”主題宣傳時間的正確表述是：A.每年3月B.每年5月C.每年6月D.每年11月答案：C解析：經(jīng)國務院批準，自2002年起每年6月為全國“安全生產(chǎn)月”。19.公司級安全教育中，對“八大作業(yè)”票證管理，下列哪項作業(yè)可不開票？A.動火B(yǎng).高處C.起重D.常規(guī)巡檢答案：D解析：常規(guī)巡檢無特殊危險，無需辦理“八大作業(yè)”票證，其余均需審批。20.公司級安全教育中，對“四新”教育是指：A.新員工、新設備、新環(huán)境、新領導B.新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料C.新制度、新罰款、新獎勵、新合同D.新廠房、新食堂、新宿舍、新班車答案：B解析：采用“四新”前必須重新進行風險評估和教育培訓，是公司級教育需強調(diào)的變更管理。二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題至少有兩個正確答案，多選、少選、錯選均不得分）21.公司級安全教育中，必須書面告知員工的制度包括：A.安全生產(chǎn)獎懲制度B.職業(yè)病危害告知制度C.加班調(diào)休制度D.勞動防護用品管理制度答案：A、B、D解析：加班調(diào)休屬于人事管理，雖重要但不屬于安全核心告知內(nèi)容。22.下列哪些人員必須接受再培訓且學時不得少于公司級教育規(guī)定？A.調(diào)崗到高危工藝的員工B.復工離崗一年以上人員C.實習一周的大學生D.參觀學習的外賓答案：A、B、C解析：外賓參觀只需一般告知，無需按員工標準再培訓。23.公司級安全教育中，關(guān)于應急預案應讓員工知曉：A.綜合預案框架B.專項預案種類C.現(xiàn)場處置方案存放點D.政府領導電話答案：A、B、C解析：政府領導電話屬于外部信息，非員工必須掌握內(nèi)容。24.公司級安全教育中，對“三違”現(xiàn)象描述正確的是：A.違章指揮B.違規(guī)作業(yè)C.違反勞動紀律D.違反交通法規(guī)答案：A、B、C解析：交通法規(guī)雖重要，但“三違”專指生產(chǎn)現(xiàn)場安全行為。25.公司級安全教育中，關(guān)于職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括：A.上崗前體檢報告B.在崗期間定期體檢C.離崗體檢D.員工旅游記錄答案：A、B、C解析：旅游記錄與職業(yè)健康無關(guān)。26.公司級安全教育中，對“有限空間”危險特征描述正確的是：A.進出口狹窄B.通風不良C.存在有毒有害或易燃易爆氣體D.空間面積大且采光充足答案：A、B、C解析：采光充足并非有限空間特征，反而多數(shù)光線不足。27.公司級安全教育中，關(guān)于“安全色”使用正確的是：A.紅色表示禁止B.黃色表示警告C.藍色表示指令D.綠色表示提示答案：A、B、C、D解析：GB28932008《安全色》明確四色含義，公司級教育需全員掌握。28.公司級安全教育中，對“KYT”活動理解正確的是：A.K—危險（Kiken）B.Y—預知（Yochi）C.T—訓練（Training）D.適用于班組，公司級無需了解答案：A、B、C解析：公司級教育需讓員工知道公司推廣KYT的意義，而非僅班組層面。29.公司級安全教育中，關(guān)于“安全生產(chǎn)費用”使用范圍正確的是：A.安全培訓支出B.購買應急救援器材C.重大危險源整改D.發(fā)放年終獎金答案：A、B、C解析：年終獎金屬于經(jīng)營成本，不得列支安全生產(chǎn)費用。30.公司級安全教育中，對“安全生產(chǎn)責任制”簽訂要求正確的是：A.逐級簽訂B.一年一簽C.員工轉(zhuǎn)崗需重新簽訂D.只需總經(jīng)理簽字即可答案：A、B、C解析：責任制需全員覆蓋，逐級簽訂，不能僅總經(jīng)理簽字。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）31.公司級安全教育可以委托第三方機構(gòu)全程實施，公司無需派人參與。答案：×解析：公司必須指定內(nèi)部管理人員參與組織，確保教育內(nèi)容與企業(yè)實際結(jié)合。32.公司級安全教育考核不合格者可在無人監(jiān)護下臨時上崗。答案：×解析：考核不合格禁止上崗，必須補學補考合格后方可作業(yè)。33.公司級安全教育中，必須將公司近三年內(nèi)所有事故案例整理成冊供員工學習。答案：√解析：案例教育是最直觀警示，公司級教育應系統(tǒng)展示。34.公司級安全教育中，涉及商業(yè)秘密的事故原因可不對員工公開。答案：×解析：除國家保密規(guī)定外，事故原因應向員工公開，以利吸取教訓。35.公司級安全教育可使用虛擬現(xiàn)實（VR）技術(shù)進行事故體驗。答案：√解析：VR技術(shù)已被列入《安全生產(chǎn)培訓“十四五”規(guī)劃》創(chuàng)新手段。36.公司級安全教育中，總經(jīng)理可授權(quán)副總經(jīng)理代簽安全生產(chǎn)責任書，責任同時轉(zhuǎn)移。答案：×解析：授權(quán)可代簽，但主體責任仍在總經(jīng)理，不能轉(zhuǎn)移。37.公司級安全教育中，必須告知員工公司安全生產(chǎn)舉報電話及獎勵辦法。答案：√解析：舉報獎勵制度是激勵員工參與監(jiān)督的重要措施。38.公司級安全教育可安排在新員工入職后第三個月集中補課。答案：×解析：公司級教育須在上崗前24小時內(nèi)完成，不可拖延。39.公司級安全教育中，涉及女職工的內(nèi)容只需講孕期保護即可。答案：×解析：還需涵蓋經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期及禁忌作業(yè)范圍。40.公司級安全教育中，必須讓員工知道公司重大危險源分布圖及應急疏散集合點。答案：√解析：重大危險源告知是法律要求，員工必須熟知疏散路線。四、填空題（每空1分，共20分）41.我國安全生產(chǎn)方針是“安全第一、（預防為主）、綜合治理”。42.生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標準或者（行業(yè)標準）規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。43.公司級安全教育中，要求員工掌握的“四不傷害”是指不傷害自己、不傷害他人、（不被他人傷害）、保護他人不受傷害。44.公司應建立從（主要負責人）到一線崗位人員覆蓋所有管理和操作崗位的安全生產(chǎn)責任制。45.公司級安全教育中，必須告知員工公司每年至少組織（一）次綜合應急預案演練。46.公司級安全教育中，對消防“三會”的要求是會報警、（會使用滅火器）、會撲救初起火災。47.公司級安全教育中，對“五類人員”再培訓要求，其中企業(yè)主要負責人每年再培訓學時不得少于（12）學時。48.公司級安全教育中，對“三同時”的驗收由（負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門）組織或委托進行。49.公司級安全教育中，對“紅線意識”首次提出的文件是（國務院安委會〔2013〕8號）文。50.公司級安全教育中，對“八大作業(yè)”實行“（作業(yè)票）”制度，未經(jīng)審批不得作業(yè)。51.公司級安全教育中，對“雙重預防機制”的風險分為重大、較大、一般、（低）四個等級。52.公司級安全教育中，對“KYT”活動記錄保存期限不得少于（3）年。53.公司級安全教育中，對“安全生產(chǎn)月”活動經(jīng)費可列支（安全生產(chǎn)）費用。54.公司級安全教育中，對“四新”變更管理應執(zhí)行（變更風險評估）程序。55.公司級安全教育中，對“五距”管理，燈距應≥（0.5）m。56.公司級安全教育中，對“四不放過”原則，事故責任人員未（處理）不放過。57.公司級安全教育中，對“安全色”藍色表示（指令）含義。58.公司級安全教育中，對“有限空間”作業(yè)必須執(zhí)行“（先通風、再檢測、后作業(yè)）”九字方針。59.公司級安全教育中，對“職業(yè)健康”防護，噪聲≥（85）dB(A)區(qū)域必須佩戴耳塞。60.公司級安全教育中，對“安全生產(chǎn)責任制”簽訂后應（公示）并接受員工監(jiān)督。五、簡答題（每題10分，共30分）61.簡述公司級安全教育中，如何向員工闡釋“安全第一、預防為主、綜合治理”方針在實際工作中的體現(xiàn)。答案要點：1.安全第一：公司決策優(yōu)先保障安全投入，如安全設施費用專款專用；生產(chǎn)計劃沖突時，安全評價未通過不得開工。2.預防為主：建立風險分級管控清單，崗位員工參與辨識；推行KYT、JSA等工具，提前消除隱患。3.綜合治理：技術(shù)（自動化聯(lián)鎖）、管理（責任制）、文化（安全月活動）多手段并用；政府、企業(yè)、員工、社會多方共治，如舉報獎勵、公眾開放日。解析：需結(jié)合公司實例，如去年因增加10萬元安全投入避免一起重大事故，數(shù)據(jù)真實可核查。62.公司級安全教育中，如何向員工講解“雙重預防機制”與“安全生產(chǎn)標準化”之間的關(guān)系？答案要點：1.雙重預防機制是標準化的核心要素：風險分級管控對應標準化“風險管理”要素，隱患排查治理對應“檢查與自評”要素。2.機制為方法、標準化是載體：通過標準化體系文件固化風險辨識頻次、隱患閉環(huán)流程；標準化評審將雙重預防運行有效性作為重點打分項。3.目標一致：均追求持續(xù)改進，降低事故概率；雙重預防提供數(shù)據(jù)輸入管理評審，標準化提供系統(tǒng)框架。解析：可展示公司《標準化手冊》中“風險清單”與“隱患臺賬”模板截圖，證明二者融合運行。63.公司級安全教育中，如何組織員工進行“事故案例警示”教學，確保震撼性與實用性并存？答案要點：1.選材：近三年內(nèi)同行業(yè)或本企業(yè)案例，含視頻、照片、損失數(shù)據(jù)；脫敏處理保護隱私。2.方法：采用“情景還原+角色扮演”分組討論，讓員工模擬當時操作者、監(jiān)護者、管理者，找出失誤鏈。3.輸出：每組填寫“如果我當班我會……”行動清單，匯總成冊，納入崗位風險再評估。4.驗證：三個月后回訪，檢查行動清單落實率，低于80%重新培訓。解析：可引用公司2022年“5·14”機械傷害事故，培訓后同類型隱患下降45%，數(shù)據(jù)由安全部統(tǒng)計并蓋章。六、案例分析題（20分）64.背景：A公司為新投產(chǎn)鋰電池正極材