PAGE辦公室環(huán)境衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為營(yíng)造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，提升公司形象，保障員工身體健康，特制定本辦公室環(huán)境衛(wèi)生考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域，包括但不限于各部門(mén)辦公室、會(huì)議室、公共休息區(qū)、走廊、樓梯間等。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過(guò)程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平公正。2.全面覆蓋原則：對(duì)辦公環(huán)境的各個(gè)方面進(jìn)行全面考核，不留死角。3.注重實(shí)效原則：以提升辦公環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量為目標(biāo)，注重考核結(jié)果的實(shí)際應(yīng)用和持續(xù)改進(jìn)。二、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無(wú)雜物堆積。電腦、電話等設(shè)備表面干凈，無(wú)灰塵、污漬。2.地面：干凈無(wú)垃圾、污漬，地毯定期清潔，無(wú)明顯磨損和異味。3.門(mén)窗：玻璃明亮干凈，窗臺(tái)無(wú)灰塵，門(mén)窗框無(wú)污漬，開(kāi)關(guān)、把手清潔無(wú)指紋。4.墻面：墻面無(wú)污漬、劃痕，張貼物整齊美觀，無(wú)脫落、破損現(xiàn)象。5.文件柜：文件柜表面清潔，柜內(nèi)文件分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，柜門(mén)關(guān)閉良好。6.綠植：擺放整齊，葉面清潔，無(wú)枯萎、黃葉現(xiàn)象，定期澆水養(yǎng)護(hù)。（二）會(huì)議室1.桌椅擺放：整齊有序，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)歸位，桌面清理干凈。2.地面及周邊：保持清潔，無(wú)垃圾、水漬，地毯定期吸塵。3.設(shè)備設(shè)施：投影儀、音響、白板等設(shè)備正常運(yùn)行，表面干凈，配件齊全。白板使用后及時(shí)擦拭，保持干凈整潔。4.茶具及用品：茶具擺放整齊，使用后及時(shí)清洗消毒，茶葉、紙杯等用品配備充足且擺放規(guī)范。（三）公共休息區(qū)1.沙發(fā)及桌椅：擺放整齊，表面清潔，無(wú)污漬、破損，坐墊、靠墊擺放整齊。2.茶幾：桌面干凈，無(wú)雜物，杯盤(pán)等及時(shí)清理。3.垃圾桶：垃圾及時(shí)清理，桶身清潔無(wú)異味，垃圾袋及時(shí)更換。4.周邊環(huán)境：地面干凈，無(wú)垃圾、水漬，墻壁、門(mén)窗保持清潔。（四）走廊及樓梯間1.地面：保持干凈，無(wú)垃圾、痰跡，定期清掃拖地。2.扶手：扶手表面清潔，無(wú)灰塵、污漬。3.墻面及天花板：無(wú)污漬、蜘蛛網(wǎng)，燈具、消防設(shè)施等保持清潔。4.垃圾桶：設(shè)置合理，垃圾及時(shí)清理，桶身清潔無(wú)異味。（五）衛(wèi)生間1.洗手臺(tái)：臺(tái)面干凈，無(wú)積水、污漬，水龍頭、皂液器等設(shè)施正常使用且清潔無(wú)污漬。2.便器：保持清潔，無(wú)污垢、異味，定期消毒。3.地面：干燥無(wú)水漬，無(wú)垃圾，防滑墊清潔無(wú)異味。4.垃圾桶：垃圾及時(shí)清理，桶身清潔，垃圾袋及時(shí)更換。5.通風(fēng)及照明：通風(fēng)良好，無(wú)異味，照明設(shè)施正常，燈泡無(wú)損壞。三、考核組織與實(shí)施（一）考核小組成立辦公室環(huán)境衛(wèi)生考核小組，成員包括行政部門(mén)負(fù)責(zé)人、各部門(mén)代表等?？己诵〗M負(fù)責(zé)制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核工作、匯總考核結(jié)果并進(jìn)行通報(bào)。（二）考核周期每周進(jìn)行一次定期考核，每月進(jìn)行一次綜合評(píng)估。遇重大活動(dòng)或特殊情況，可根據(jù)需要臨時(shí)增加考核次數(shù)。（三）考核方式1.現(xiàn)場(chǎng)檢查：考核人員按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各辦公區(qū)域進(jìn)行實(shí)地檢查，記錄存在的問(wèn)題。2.拍照記錄：對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行拍照，作為考核依據(jù)，以便后續(xù)復(fù)查和整改跟蹤。（四）考核評(píng)分1.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：采用百分制評(píng)分，根據(jù)各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分。具體評(píng)分細(xì)則如下：辦公區(qū)域：桌面整潔度（20分）、地面清潔度（20分）、門(mén)窗墻面狀況（20分）、文件柜整理（15分）、綠植養(yǎng)護(hù)（15分）。會(huì)議室：桌椅擺放（15分）、地面及周邊清潔（20分）、設(shè)備設(shè)施狀況（25分）、茶具用品配備（20分）、白板使用（20分）。公共休息區(qū)：沙發(fā)桌椅整潔度（20分）、茶幾清潔（15分）、垃圾桶管理（20分）、周邊環(huán)境狀況（25分）、通風(fēng)照明（20分）。走廊及樓梯間：地面清潔（25分）、扶手清潔（15分）、墻面天花板狀況（20分）、垃圾桶設(shè)置與清理（20分）、通風(fēng)照明（20分）。衛(wèi)生間：洗手臺(tái)清潔（20分）、便器衛(wèi)生（20分）、地面干燥度（15分）、垃圾桶管理（15分）、通風(fēng)照明（30分）。2.評(píng)分計(jì)算：各項(xiàng)考核項(xiàng)目得分相加即為該辦公區(qū)域的考核總分?？己诵〗M根據(jù)總分進(jìn)行排名，并確定各區(qū)域的考核等級(jí)。（五）考核結(jié)果公示考核結(jié)果每周在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，各部門(mén)如有異議，可向考核小組提出申訴，考核小組將進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。四、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.連續(xù)[X]個(gè)月考核排名第一的部門(mén)，給予部門(mén)[X]元的衛(wèi)生清潔獎(jiǎng)勵(lì)基金，可用于部門(mén)內(nèi)部活動(dòng)或改善辦公環(huán)境。2.對(duì)在環(huán)境衛(wèi)生管理方面表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予全公司通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先中予以優(yōu)先考慮。3.積極提出改善辦公環(huán)境衛(wèi)生的合理化建議且被采納的部門(mén)或個(gè)人，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)建議的實(shí)際效果確定。（二）懲罰1.當(dāng)月考核排名末位的部門(mén)，部門(mén)負(fù)責(zé)人需在公司會(huì)議上做出書(shū)面檢討，并制定整改措施，限期整改。2.對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，如多次督促仍未整改或整改不力的部門(mén)，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。罰款金額根據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重程度確定，每次罰款[X]元至[X]元不等。3.因辦公環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題給公司形象造成負(fù)面影響的部門(mén)或個(gè)人，公司將視情節(jié)給予進(jìn)一步的紀(jì)律處分。五、整改與跟蹤（一）整改責(zé)任各部門(mén)對(duì)本部門(mén)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)，針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)組織整改，明確整改責(zé)任人，確保整改工作落實(shí)到位。（二）整改期限一般性問(wèn)題應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成整改，較嚴(yán)重問(wèn)題應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)制定整改計(jì)劃并逐步推進(jìn)整改，確保在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成整改。特殊情況需延長(zhǎng)整改期限的，應(yīng)提前向考核小組說(shuō)明原因并獲得批準(zhǔn)。（三）跟蹤復(fù)查考核小組對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。對(duì)整改不到位的部門(mén)，責(zé)令繼續(xù)整改，并按照懲罰措施進(jìn)行處理。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織辦公環(huán)境衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣。培訓(xùn)內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔方法、垃圾分類等。2.根據(jù)不同崗位需求，開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)，如對(duì)負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔的員工進(jìn)行專業(yè)清潔技能培訓(xùn)，對(duì)全體員工進(jìn)行愛(ài)護(hù)辦公環(huán)境的教育。（二）宣傳1.通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳辦公