PAGE11條職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司/組織的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動的部門、崗位及人員。3.職責(zé)分工職業(yè)衛(wèi)生管理部門：負(fù)責(zé)制定、修訂和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、宣傳教育、監(jiān)督檢查等工作，協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。各部門負(fù)責(zé)人：為本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理措施，確保本部門員工的職業(yè)健康。員工：應(yīng)遵守本公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，積極配合職業(yè)衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時報告。二、職業(yè)病危害申報制度1.申報范圍公司/組織應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報本單位存在的職業(yè)病危害因素、危害程度、防護(hù)措施等情況。申報內(nèi)容包括：用人單位的基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度、產(chǎn)生職業(yè)病危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施等。2.申報程序每年[具體時間]前，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)收集、匯總本公司/組織職業(yè)病危害因素相關(guān)信息，填寫《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報表》。經(jīng)公司/組織法定代表人或主要負(fù)責(zé)人審核后，加蓋公章，通過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門指定的職業(yè)病危害項(xiàng)目申報系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報，并同時將紙質(zhì)申報表報送所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。如公司/組織的基本情況、職業(yè)病危害因素等發(fā)生重大變化時，應(yīng)在變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行變更申報。3.申報資料存檔職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)將職業(yè)病危害申報相關(guān)資料進(jìn)行整理、歸檔，保存期限不得少于[具體年限]年。申報資料應(yīng)包括《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報表》、申報回執(zhí)、變更申報相關(guān)材料等。三、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度1.設(shè)施范圍職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施包括通風(fēng)換氣設(shè)施、排毒凈化設(shè)施、防塵設(shè)施、防暑降溫設(shè)施、防寒保暖設(shè)施、防噪聲與振動設(shè)施、防輻射設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施等。2.維護(hù)檢修計(jì)劃職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的性能、使用頻率等情況，制定年度維護(hù)檢修計(jì)劃。維護(hù)檢修計(jì)劃應(yīng)明確設(shè)施名稱、維護(hù)檢修內(nèi)容、責(zé)任人、時間安排等。對于關(guān)鍵的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，應(yīng)制定專項(xiàng)維護(hù)檢修方案，確保設(shè)施的正常運(yùn)行。3.維護(hù)檢修實(shí)施設(shè)施維護(hù)檢修責(zé)任人應(yīng)按照維護(hù)檢修計(jì)劃和方案的要求，定期對職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修和保養(yǎng)。維護(hù)檢修過程中應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括設(shè)施名稱、維護(hù)檢修時間、維護(hù)檢修內(nèi)容、維修更換部件情況等。對于維護(hù)檢修過程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)施故障或損壞，應(yīng)及時組織維修或更換，確保設(shè)施在規(guī)定時間內(nèi)恢復(fù)正常運(yùn)行。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對維護(hù)檢修計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對未按要求進(jìn)行維護(hù)檢修的責(zé)任人進(jìn)行督促和整改。四、個人勞動防護(hù)用品配備與使用管理制度1.配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本公司/組織各崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、危害程度以及國家有關(guān)勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，為員工配備合適的個人勞動防護(hù)用品。個人勞動防護(hù)用品的配備應(yīng)滿足員工在工作過程中的防護(hù)需求，確保員工的職業(yè)健康。2.配備程序職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)崗位危害因素分析結(jié)果，提出個人勞動防護(hù)用品配備建議，經(jīng)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批后確定配備標(biāo)準(zhǔn)。人力資源部門負(fù)責(zé)按照配備標(biāo)準(zhǔn)，為員工發(fā)放個人勞動防護(hù)用品。發(fā)放時應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括員工姓名、崗位、勞動防護(hù)用品名稱、型號、數(shù)量、發(fā)放時間等。3.使用培訓(xùn)在發(fā)放個人勞動防護(hù)用品的同時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)組織相關(guān)培訓(xùn)，使員工了解勞動防護(hù)用品的性能、使用方法、維護(hù)保養(yǎng)要求等。培訓(xùn)應(yīng)采用多種形式，如現(xiàn)場演示、操作練習(xí)、視頻講解等，確保員工能夠正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。4.監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)督促本部門員工正確佩戴和使用個人勞動防護(hù)用品，職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對員工個人勞動防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對于未按規(guī)定佩戴和使用個人勞動防護(hù)用品的員工，應(yīng)進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其立即改正。對屢教不改的員工，應(yīng)按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度1.培訓(xùn)對象本制度適用于公司/組織內(nèi)所有員工，包括新員工、在崗員工、轉(zhuǎn)崗員工、外來施工人員等。2.培訓(xùn)內(nèi)容國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。本公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理制度。工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其危害后果、防護(hù)措施。個人勞動防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法。職業(yè)衛(wèi)生事故案例分析及應(yīng)急處置知識。3.培訓(xùn)計(jì)劃職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)不同崗位的職業(yè)衛(wèi)生需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。對于新員工，應(yīng)進(jìn)行入職前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于[具體時長]學(xué)時。培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。對于在崗員工，應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生再培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時間不得少于[具體時長]學(xué)時。對于轉(zhuǎn)崗員工，應(yīng)在轉(zhuǎn)崗前后進(jìn)行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其了解新崗位的職業(yè)衛(wèi)生要求。4.培訓(xùn)實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作，可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行。培訓(xùn)過程中應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、參加培訓(xùn)人員名單等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，可通過考試、實(shí)際操作、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。對培訓(xùn)不合格的人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。六、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度1.健康監(jiān)護(hù)范圍對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素種類確定，包括體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查、影像學(xué)檢查等。2.健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)本公司/組織接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員的分布情況和接觸危害程度，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃。健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃應(yīng)明確檢查對象、檢查項(xiàng)目、檢查時間、檢查機(jī)構(gòu)等。職業(yè)健康檢查應(yīng)委托依法設(shè)立并取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行。3.檢查結(jié)果告知與處理職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將檢查結(jié)果反饋給公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理部門。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工本人，并為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果異常，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時安排復(fù)查，并根據(jù)復(fù)查結(jié)果采取相應(yīng)的措施。對于確診為職業(yè)病的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、康復(fù)和妥善安置。4.健康監(jiān)護(hù)檔案管理職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后[具體年限]年。七、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價制度1.監(jiān)測機(jī)構(gòu)與人員公司/組織應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，定期對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測與評價。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備專業(yè)的監(jiān)測人員和設(shè)備，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開展監(jiān)測與評價工作。2.監(jiān)測計(jì)劃職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)本公司/組織的生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、工作環(huán)境等情況，制定年度職業(yè)病危害因素監(jiān)測計(jì)劃。監(jiān)測計(jì)劃應(yīng)明確監(jiān)測地點(diǎn)、監(jiān)測項(xiàng)目、監(jiān)測時間、監(jiān)測頻次等。3.監(jiān)測與評價實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照監(jiān)測計(jì)劃的要求，定期對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行采樣、檢測和分析，并出具監(jiān)測報告。監(jiān)測報告應(yīng)包括監(jiān)測結(jié)果、評價結(jié)論、建議措施等內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時將監(jiān)測報告反饋給相關(guān)部門和崗位，并組織對監(jiān)測與評價結(jié)果進(jìn)行分析和評估。如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)立即采取相應(yīng)的治理措施。4.監(jiān)測與評價資料存檔職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)將職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價相關(guān)資料進(jìn)行整理、歸檔，保存期限不得少于[具體年限]年。監(jiān)測與評價資料應(yīng)包括監(jiān)測計(jì)劃、監(jiān)測報告、評價報告、治理措施及效果評估等材料。八、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援制度1.應(yīng)急救援預(yù)案制定公司/組織應(yīng)根據(jù)本單位存在的職業(yè)病危害因素種類、危害程度以及可能發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故類型，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資與設(shè)備、應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)成立職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急救援辦公室，負(fù)責(zé)日常應(yīng)急救援工作的協(xié)調(diào)和組織。各成員應(yīng)明確各自在應(yīng)急救援工作中的職責(zé)，確保應(yīng)急救援工作的順利開展。3.應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理配備必要的應(yīng)急救援物資與設(shè)備，如防護(hù)用品、急救藥品、通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、消防器材等。應(yīng)急救援物資與設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。建立應(yīng)急救援物資與設(shè)備臺賬，記錄物資與設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。4.應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練定期組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容和應(yīng)急處置程序，掌握必要的應(yīng)急救援技能。培訓(xùn)應(yīng)采用多種形式，如理論講解、現(xiàn)場演示、模擬演練等。每年至少組織一次職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場救援、傷員救治、事故調(diào)查等環(huán)節(jié)。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估，針對演練中存在的問題及時修訂應(yīng)急救援預(yù)案。九、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度1.檔案內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：職業(yè)病危害項(xiàng)目申報資料。職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案等文件。職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修記錄。個人勞動防護(hù)用品配備與發(fā)放記錄。職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)記錄。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價報告。職業(yè)衛(wèi)生事故調(diào)查處理資料。其他與職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)的資料。2.檔案建立與管理職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，并指定專人負(fù)責(zé)檔案的管理工作。檔案管理人員應(yīng)具備一定的職業(yè)衛(wèi)生知識和檔案管理技能，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。檔案應(yīng)采用紙質(zhì)檔案與電子檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行保存，電子檔案應(yīng)定期進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。檔案管理人員應(yīng)定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案進(jìn)行整理、歸檔和更新，確保檔案內(nèi)容的及時、準(zhǔn)確。檔案借閱應(yīng)履行審批手續(xù)，借閱人員不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借、銷毀檔案。3.檔案保存期限職業(yè)衛(wèi)生檔案保存期限不得少于[具體年限]年。對于涉及職業(yè)病診斷、鑒定等重要檔案，應(yīng)永久保存。十、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度1.監(jiān)督檢查主體與職責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)組織開展本公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，定期對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門的監(jiān)督檢查工作，對本部門存在的職業(yè)衛(wèi)生問題及時進(jìn)行整改。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況。職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù)情況。個人勞動防護(hù)用品的配備與使用情況。職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的開展情況。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)措施的落實(shí)情況。職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價工作的開展情況。職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定與演練情況。3.監(jiān)督檢查方式與頻率監(jiān)督檢查可采用日常檢查、定期檢查、專項(xiàng)檢查等方式進(jìn)行。日常檢查由職業(yè)衛(wèi)生管理部門工作人員不定期對各部門進(jìn)行檢查；定期檢查每季度至少進(jìn)行一次；專項(xiàng)檢查根據(jù)工作需要，針對職業(yè)衛(wèi)生管理中的重點(diǎn)問題或薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查。每次監(jiān)督檢查結(jié)束后，應(yīng)填寫《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查表》，詳細(xì)記錄檢查情況、發(fā)現(xiàn)的問題及整改要求。