PAGE辦公室衛(wèi)生考核獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了營(yíng)造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，提升公司形象，保障員工的身體健康，特制定本辦公室衛(wèi)生考核獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域，包括各部門辦公室、會(huì)議室、公共辦公區(qū)域、茶水間、衛(wèi)生間等。（三）考核原則1.公平公正原則：對(duì)各部門及員工的辦公室衛(wèi)生考核過程和結(jié)果要做到公平、公正，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)一致，不受人為因素干擾。2.客觀準(zhǔn)確原則：以明確、具體的考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，客觀真實(shí)地反映各辦公區(qū)域的衛(wèi)生狀況，避免主觀臆斷。3.獎(jiǎng)懲分明原則：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的部門和個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)處罰，激勵(lì)全體員工積極維護(hù)辦公環(huán)境。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公桌面1.保持桌面整潔，無雜物堆積，文件、辦公用品擺放整齊有序。2.電腦、電話等設(shè)備表面清潔，無灰塵、污漬。3.私人用品應(yīng)放置在不影響辦公的指定區(qū)域，且擺放整齊。（二）辦公區(qū)域地面1.地面干凈，無明顯灰塵、紙屑、污漬，定期進(jìn)行清掃和拖地。2.地毯區(qū)域應(yīng)保持清潔，無明顯污漬，定期進(jìn)行吸塵處理。（三）文件資料及檔案管理1.文件資料應(yīng)分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，便于查找。2.檔案柜內(nèi)文件擺放整齊，定期進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案完整、有序。（四）門窗及玻璃1.門窗表面干凈，無灰塵、污漬，定期擦拭。2.玻璃明亮干凈，無手印、水漬，每月至少清潔一次。（五）公共區(qū)域1.走廊、樓梯等公共區(qū)域地面保持清潔，無雜物、積水。2.墻面、天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵、污漬，定期進(jìn)行檢查和清潔。3.消防設(shè)施、電器設(shè)備等表面清潔，無灰塵、污漬，確保正常使用。（六）茶水間1.桌面、水槽、飲水機(jī)等保持清潔，無污漬、水漬，使用后及時(shí)清理。2.垃圾桶及時(shí)清理，垃圾袋定期更換，保持周圍環(huán)境整潔。3.茶葉、咖啡等飲品殘?jiān)鼞?yīng)倒入指定容器，不得隨意丟棄。（七）衛(wèi)生間1.衛(wèi)生間地面、墻面、洗手臺(tái)、馬桶等保持清潔，無異味、污漬。2.衛(wèi)生紙、洗手液等用品配備齊全，及時(shí)補(bǔ)充。3.垃圾桶及時(shí)清理，定期消毒，保持環(huán)境衛(wèi)生。三、考核辦法（一）考核周期每月進(jìn)行一次辦公室衛(wèi)生考核，考核時(shí)間為每月的最后一周。（二）考核人員組成成立辦公室衛(wèi)生考核小組，成員包括行政部門負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人代表等?？己诵〗M負(fù)責(zé)對(duì)公司各辦公區(qū)域的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和評(píng)分。（三）考核方式1.定期檢查：考核小組按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，每月定期對(duì)各辦公區(qū)域進(jìn)行全面檢查。2.不定期抽查：在日常工作中，考核小組可隨時(shí)對(duì)各辦公區(qū)域進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄并反饋。（四）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.百分制評(píng)分：根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各辦公區(qū)域的衛(wèi)生狀況進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分。2.具體評(píng)分細(xì)則：辦公桌面（20分）：桌面整潔、物品擺放有序得1620分；桌面較整潔、物品擺放基本有序得1115分；桌面雜亂、物品擺放無序得610分；桌面臟亂差得05分。辦公區(qū)域地面（20分）：地面干凈無污漬得1620分；地面有少量灰塵或污漬得1115分；地面有較多灰塵或污漬得610分；地面臟污嚴(yán)重得0五5分。文件資料及檔案管理（15分）：文件資料分類存放、標(biāo)識(shí)清晰、檔案完整有序得1215分；文件資料基本分類存放、標(biāo)識(shí)較清晰、檔案無明顯混亂得911分；文件資料存放較混亂、標(biāo)識(shí)不清晰得68分；文件資料雜亂無章得05分。門窗及玻璃（15分）：門窗玻璃明亮干凈得1215分；門窗玻璃有少量灰塵或污漬得911分；門窗玻璃有較多灰塵或污漬得68分；門窗玻璃臟污嚴(yán)重得05分。公共區(qū)域（15分）：公共區(qū)域整潔干凈得1215分；公共區(qū)域有少量雜物或灰塵得911分；公共區(qū)域有較多雜物或灰塵得68分；公共區(qū)域臟污嚴(yán)重得05分。茶水間（10分）：茶水間清潔衛(wèi)生得810分；茶水間有少量污漬或雜物得67分；茶水間有較多污漬或雜物得45分；茶水間臟亂差得03分。衛(wèi)生間（5分）：衛(wèi)生間清潔無異味得45分；衛(wèi)生間有輕微異味或少量污漬得3分；衛(wèi)生間異味較大或污漬較多得2分；衛(wèi)生間臟亂差得01分。四、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.月度優(yōu)秀部門獎(jiǎng)：每月考核得分排名前[X]的部門，授予“月度辦公室衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號(hào)，并給予[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.月度優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)：在各部門中，每月考核得分最高的員工，授予“月度辦公室衛(wèi)生優(yōu)秀個(gè)人”稱號(hào)，并給予[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在辦公室衛(wèi)生管理方面表現(xiàn)突出，提出創(chuàng)新性建議或措施，有效提升辦公環(huán)境質(zhì)量的部門或個(gè)人，給予額外的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)優(yōu)先考慮等。（二）懲罰1.警告：每月考核得分低于[X]分的部門或個(gè)人，給予警告處分，并要求其在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改，整改后提交整改報(bào)告。2.罰款：經(jīng)復(fù)查仍未達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的部門或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款。3.績(jī)效扣分：連續(xù)兩個(gè)月考核不達(dá)標(biāo)，對(duì)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效扣分，每次扣[X]分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。4.其他懲罰：對(duì)于多次違反衛(wèi)生制度，且拒不整改的部門或個(gè)人，公司將采取進(jìn)一步的懲罰措施，如調(diào)整工作崗位、降職降薪等。五、考核結(jié)果公示與申訴（一）結(jié)果公示每月考核結(jié)束后，考核小組將考核結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，員工如有異議，可向考核小組提出反饋意見。（二）申訴處理員工對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向考核小組提出書面申訴?？己诵〗M應(yīng)在接到申