PAGE辦室室環(huán)境衛(wèi)生整治制度一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，提升公司形象，保障員工身體健康，特制定本辦公室環(huán)境衛(wèi)生整治制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有辦公區(qū)域，包括但不限于各部門辦公室、會議室、接待室、公共走廊、樓梯間、衛(wèi)生間等。（三）基本原則1.全員參與原則：辦公室環(huán)境衛(wèi)生整治是全體員工的共同責任，每位員工應積極參與，自覺維護辦公環(huán)境整潔。2.定期檢查原則：建立定期檢查機制，確保環(huán)境衛(wèi)生整治工作落到實處，及時發(fā)現問題并整改。3.持續(xù)改進原則：根據實際情況和檢查結果，不斷完善環(huán)境衛(wèi)生整治制度和措施，持續(xù)提升辦公環(huán)境質量。二、職責分工（一）行政管理部門1.負責制定、修訂和完善辦公室環(huán)境衛(wèi)生整治制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.組織定期的環(huán)境衛(wèi)生檢查工作，對檢查結果進行匯總、分析和通報。3.協調各部門之間的環(huán)境衛(wèi)生整治工作，對存在的問題及時進行溝通和解決。4.負責辦公區(qū)域公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，包括走廊、樓梯間、衛(wèi)生間等的日常清掃、消毒等。（二）各部門1.負責本部門辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整治工作，確保辦公區(qū)域整潔、有序。2.組織本部門員工學習和遵守辦公室環(huán)境衛(wèi)生整治制度，定期開展內部自查自糾工作。3.配合行政管理部門開展環(huán)境衛(wèi)生檢查工作，對檢查中發(fā)現的問題及時進行整改。（三）員工個人1.自覺遵守辦公室環(huán)境衛(wèi)生整治制度，保持個人辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生。2.積極參與辦公室環(huán)境衛(wèi)生整治工作，按照要求完成分擔的清潔任務。3.愛護辦公環(huán)境和公共設施，不隨意丟棄垃圾，不損壞公共財物。三、環(huán)境衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無灰塵、雜物。2.地面：干凈無污漬、水漬，無垃圾、紙屑，定期進行清掃和拖地。3.門窗：玻璃明亮干凈，窗框、窗臺無灰塵，窗簾整潔。4.墻壁：墻面無污漬、蜘蛛網，張貼物整齊規(guī)范。5.辦公設備：電腦、打印機、復印機等設備表面清潔，定期進行擦拭保養(yǎng)。6.文件資料：分類存放，擺放整齊，便于查找，無亂堆亂放現象。7.垃圾桶：垃圾及時清理更換垃圾袋，保持垃圾桶外觀清潔，周圍無垃圾散落。（二）會議室1.桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔干凈，無污漬、雜物。2.會議設備（投影儀、音響、話筒等）正常運行，表面清潔無灰塵。3.會議室內保持空氣清新，無異味。4.會議結束后，及時清理會議現場，將桌椅歸位，關閉電器設備。（三）接待室1.沙發(fā)、茶幾擺放整齊，表面干凈無污漬，茶具擺放規(guī)范。2.地面、墻面、門窗清潔衛(wèi)生，無灰塵、雜物。3.接待室內保持整潔、舒適，營造良好的接待環(huán)境。（四）公共走廊、樓梯間1.地面干凈整潔，無垃圾、雜物，定期進行清掃和拖地。2.墻壁、扶手無灰塵、污漬，保持清潔。3.消防設施、安全標識等保持完好，表面無灰塵。（五）衛(wèi)生間1.洗手臺、鏡面干凈無水漬，水龍頭、洗手液盒等設施正常使用，無污漬。2.馬桶清潔無異味，定期進行消毒，衛(wèi)生紙供應充足。3.地面干燥無水漬，無垃圾、雜物，通風良好。4.衛(wèi)生間內配備的垃圾桶及時清理，垃圾袋及時更換。四、環(huán)境衛(wèi)生整治措施（一）日常清潔1.各部門安排專人負責本部門辦公區(qū)域的日常清潔工作，每天上班前對辦公區(qū)域進行清掃，擦拭桌面、門窗等，清理地面垃圾。2.行政管理部門負責公共區(qū)域的日常清潔工作，包括走廊、樓梯間、衛(wèi)生間等，每天定時進行清掃和消毒。3.員工個人在工作過程中保持辦公區(qū)域的整潔，隨時清理自己產生的垃圾，將文件資料整理歸位。（二）定期大掃除1.每周五下午為公司統一的大掃除時間，各部門組織員工對本部門辦公區(qū)域進行全面清掃，包括清理文件柜、擦拭辦公設備、整理倉庫等。2.行政管理部門負責組織對公共區(qū)域進行深度清潔，包括清洗門窗玻璃、擦拭墻壁、消毒衛(wèi)生間等。3.大掃除結束后，行政管理部門組織檢查，確保各區(qū)域達到環(huán)境衛(wèi)生標準。（三）專項整治1.根據季節(jié)特點和實際情況，適時開展專項環(huán)境衛(wèi)生整治活動，如春季滅鼠、夏季滅蚊蠅、秋季清理衛(wèi)生死角等。2.針對辦公區(qū)域存在的突出環(huán)境衛(wèi)生問題，如垃圾堆積、異味等，及時組織專項整治，采取有效措施加以解決。（四）綠化維護1.在辦公區(qū)域適當擺放綠色植物，美化環(huán)境，行政管理部門負責定期對植物進行澆水、修剪、養(yǎng)護。2.員工應愛護辦公區(qū)域內的綠色植物，不得隨意踐踏、損壞。五、檢查與考核（一）檢查方式1.行政管理部門每周至少組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查工作，采用定期檢查與不定期抽查相結合的方式。2.定期檢查按照規(guī)定的時間和標準進行，對各部門辦公區(qū)域和公共區(qū)域進行逐一檢查。3.不定期抽查由行政管理部門隨機進行，重點檢查環(huán)境衛(wèi)生問題突出的區(qū)域或部門。（二）檢查內容1.環(huán)境衛(wèi)生標準執(zhí)行情況，包括辦公區(qū)域、會議室、接待室、公共走廊、樓梯間、衛(wèi)生間等的清潔衛(wèi)生狀況。2.環(huán)境衛(wèi)生整治措施落實情況，如日常清潔、定期大掃除、專項整治等工作的開展情況。3.文件資料整理存放情況，辦公設備清潔保養(yǎng)情況等。（三）檢查記錄1.行政管理部門安排專人負責環(huán)境衛(wèi)生檢查記錄工作，對每次檢查的時間、地點、檢查人員、檢查結果等進行詳細記錄。2.檢查記錄采用表格形式，包括部門名稱、檢查區(qū)域、存在問題、整改要求等內容。（四）考核標準1.環(huán)境衛(wèi)生檢查結果納入部門績效考核體系，對環(huán)境衛(wèi)生不達標的部門進行相應扣分。2.連續(xù)兩次檢查排名末位的部門，部門負責人需向公司領導作出書面檢討，并制定整改措施限期整改。3.員工個人環(huán)境衛(wèi)生表現與個人績效掛鉤，對違反環(huán)境衛(wèi)生制度、影響辦公環(huán)境的員工進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予相應處罰。（五）整改要求1.檢查中發(fā)現的問題，行政管理部門應及時向責任部門或個人下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。2.責任部門或個人應按照整改通知書的要求，認真組織整改，按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋給行政管理部門。3.行政管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在辦公室環(huán)境衛(wèi)生整治工作中表現突出的部門或個人，公司給予表彰和獎勵。2.表現突出的部門可優(yōu)先評為年度優(yōu)秀部門，表現突出的個人可優(yōu)先評為年度優(yōu)秀員工。3.獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。（二）處罰1.對違反辦公室環(huán)境衛(wèi)生整治制度的部門或個人，公司視情節(jié)輕重給