PAGE衛(wèi)生檢查評分及獎懲制度一、總則1.目的為加強公司衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生檢查評分及獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。3.職責(zé)分工行政部門負(fù)責(zé)制定衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)，組織定期和不定期的衛(wèi)生檢查工作，并匯總檢查結(jié)果。各部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工進(jìn)行日常衛(wèi)生清掃和維護工作，確保本部門衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。全體員工應(yīng)積極配合衛(wèi)生管理工作，自覺遵守衛(wèi)生制度，保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。二、衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。地面：干凈無污漬、水漬，無垃圾紙屑。門窗：玻璃明亮，窗臺無灰塵，窗框清潔。墻壁：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，張貼物整齊美觀。垃圾桶：垃圾及時清理，桶身清潔無異味。電腦設(shè)備：表面清潔，線路整齊有序。2.生產(chǎn)車間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備：定期清潔保養(yǎng)，無油污、灰塵，運行正常。生產(chǎn)線：物料擺放整齊，通道暢通無阻。地面：保持清潔，無油污、水漬，定期清掃消毒。墻壁和天花板：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，無脫落墻皮。通風(fēng)系統(tǒng)：定期清理，保持良好通風(fēng)。更衣室和衛(wèi)生間：干凈整潔，無異味，用品擺放整齊。3.公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)走廊和樓梯：地面干凈，扶手無灰塵，墻壁清潔。電梯：轎廂清潔，按鈕靈敏，定期消毒。會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，茶具及時清理。食堂：桌椅、餐具清潔衛(wèi)生，食品加工區(qū)域符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，無異味。衛(wèi)生間：便池、洗手池清潔，無異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，地面干燥防滑。三、衛(wèi)生檢查方式1.定期檢查行政部門每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，檢查時間為[具體時間]。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在檢查前自行組織本部門的衛(wèi)生自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。2.不定期檢查行政部門可根據(jù)實際情況進(jìn)行不定期的衛(wèi)生抽查，重點檢查衛(wèi)生問題突出的區(qū)域或部門。對于在日常工作中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題，行政部門可隨時進(jìn)行檢查。四、評分辦法1.評分標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生檢查采用百分制評分，根據(jù)衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。各項衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的具體評分細(xì)則如下：辦公區(qū)域：桌面整潔度（[X]分）、地面清潔情況（[X]分）、門窗清潔度（[X]分）、墻壁清潔情況（[X]分）、垃圾桶清理情況（[X]分）、電腦設(shè)備清潔情況（[X]分）。生產(chǎn)車間：設(shè)備清潔保養(yǎng)情況（[X]分）、生產(chǎn)線物料擺放及通道暢通情況（[X]分）、地面清潔情況（[X]分）、墻壁和天花板清潔情況（[X]分）、通風(fēng)系統(tǒng)清潔情況（[X]分）、更衣室和衛(wèi)生間清潔情況（[X]分）。公共區(qū)域：走廊和樓梯清潔情況（[X]分）、電梯清潔情況（[X]分）、會議室清潔情況（[X]分）、食堂清潔情況（[X]分）、衛(wèi)生間清潔情況（[X]分）。2.評分計算每次衛(wèi)生檢查后，行政部門根據(jù)各區(qū)域的實際檢查情況進(jìn)行評分，并計算出各部門的總分。各部門的總分為該部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間（如有）、公共區(qū)域得分之和。五、獎懲制度1.獎勵制度月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎：每月衛(wèi)生檢查總分排名第一的部門，將獲得“月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號，并給予[X]元的現(xiàn)金獎勵。衛(wèi)生進(jìn)步獎：對于本月衛(wèi)生狀況較上月有明顯改善，進(jìn)步幅度較大（可設(shè)定具體的進(jìn)步指標(biāo)）的部門，給予[X]元的獎勵。個人衛(wèi)生優(yōu)秀獎：在衛(wèi)生檢查中，個人工作區(qū)域連續(xù)三個月保持滿分的員工，將獲得“個人衛(wèi)生優(yōu)秀獎”，并給予[X]元的獎勵。獎勵方式：獎勵將在公司內(nèi)部進(jìn)行通報表揚，并在公司公告欄公布。獎金將在次月工資中發(fā)放。2.懲罰制度衛(wèi)生不合格警告：對于首次衛(wèi)生檢查總分低于[X]分的部門，行政部門將發(fā)出衛(wèi)生不合格警告通知，要求該部門在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行整改，并提交整改報告。衛(wèi)生罰款：對于第二次衛(wèi)生檢查總分仍低于[X]分的部門，除繼續(xù)要求整改外，將給予該部門[X]元的衛(wèi)生罰款。罰款從部門當(dāng)月績效獎金中扣除。部門負(fù)責(zé)人誡勉談話：對于連續(xù)三個月衛(wèi)生檢查總分排名末位的部門，行政部門將對該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，要求其分析原因，制定改進(jìn)措施。與績效掛鉤：衛(wèi)生檢查結(jié)果將與部門和員工的績效考核掛鉤。衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門和個人，在績效考核中酌情扣分。懲罰方式：懲罰通知將在公司內(nèi)部進(jìn)行通報批評，并在公司公告欄公布。六、整改措施1.整改通知行政部門在衛(wèi)生檢查結(jié)束后，將對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總整理，向各責(zé)任部門發(fā)出整改通知，明確整改內(nèi)容、整改期限和整改責(zé)任人。2.整改跟蹤各責(zé)任部門應(yīng)按照整改通知的要求，及時組織整改工作。行政部門將對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作按時完成，達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。3.整改報告整改完成后，各責(zé)任部門應(yīng)向行政部門提交整改報告，說明整改措施、整改結(jié)果及今后的預(yù)防措施。行政部門將對整改報告進(jìn)行審核，如整改未達(dá)到要求，將要求責(zé)任部門繼續(xù)整改。七、監(jiān)督與投訴1.監(jiān)督機制行政部門負(fù)責(zé)對公司衛(wèi)生管理工作進(jìn)行全面監(jiān)督，確保衛(wèi)生制度的有效執(zhí)行。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強對本部門衛(wèi)生工作的日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題。2.投訴渠道員工如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題或?qū)πl(wèi)生管理工作有任何意見和建議，可通過以下方式進(jìn)行投訴：向行政部門直接反映，聯(lián)系電話：[具體號碼]。通過公司內(nèi)部郵箱發(fā)送投訴郵件至[具體郵箱]。行政部