2026年注冊內(nèi)部審計師考試試題及答案考試時長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年注冊內(nèi)部審計師考試試題考核對象：注冊內(nèi)部審計師考生題型分值分布：-判斷題（20題，每題2分）總分20分-單選題（20題，每題2分）總分20分-多選題（20題，每題2分）總分20分-案例分析題（3題，每題6分）總分18分-論述題（2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（共20題，每題2分，請判斷正誤）1.內(nèi)部審計的定義僅限于財務(wù)報表的審計。2.風(fēng)險評估是內(nèi)部審計計劃的核心環(huán)節(jié)。3.內(nèi)部審計報告應(yīng)直接提交給董事會。4.績效審計屬于內(nèi)部審計的三大基本類型之一。5.內(nèi)部審計師必須保持獨立性，但不需要客觀性。6.內(nèi)部審計部門應(yīng)定期向管理層匯報審計結(jié)果。7.內(nèi)部審計師的職責(zé)僅限于財務(wù)領(lǐng)域。8.內(nèi)部審計計劃應(yīng)與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。9.內(nèi)部審計師必須具備專業(yè)勝任能力。10.內(nèi)部審計報告應(yīng)包含審計發(fā)現(xiàn)和建議。11.內(nèi)部審計師可以接受可能影響?yīng)毩⑿缘睦妗?2.內(nèi)部審計部門應(yīng)定期評估其工作質(zhì)量。13.內(nèi)部審計師必須遵守職業(yè)道德規(guī)范。14.內(nèi)部審計報告應(yīng)保密，不得向管理層以外的部門披露。15.內(nèi)部審計師可以參與被審計部門的業(yè)務(wù)活動。16.內(nèi)部審計計劃應(yīng)包括審計范圍、時間和資源。17.內(nèi)部審計師必須具備良好的溝通能力。18.內(nèi)部審計部門應(yīng)接受外部機構(gòu)的監(jiān)督。19.內(nèi)部審計師可以接受被審計部門的禮品。20.內(nèi)部審計報告應(yīng)提供證據(jù)支持審計結(jié)論。二、單選題（共20題，每題2分，請選擇唯一正確答案）1.內(nèi)部審計的核心目標(biāo)是（）。A.監(jiān)督外部審計師B.評估內(nèi)部控制有效性C.制定財務(wù)預(yù)算D.管理投資風(fēng)險2.內(nèi)部審計計劃的首要步驟是（）。A.風(fēng)險評估B.審計范圍確定C.審計團隊組建D.審計報告撰寫3.內(nèi)部審計師的獨立性要求主要體現(xiàn)在（）。A.經(jīng)濟利益B.組織層級C.審計職能分離D.專業(yè)判斷4.績效審計的主要目的是（）。A.評估財務(wù)報表準(zhǔn)確性B.優(yōu)化資源配置效率C.監(jiān)督合規(guī)性D.預(yù)測市場趨勢5.內(nèi)部審計報告應(yīng)包含哪些內(nèi)容？（）A.審計發(fā)現(xiàn)、建議和證據(jù)B.被審計部門的財務(wù)數(shù)據(jù)C.管理層的審批意見D.外部審計師的評估6.內(nèi)部審計師應(yīng)具備的專業(yè)技能包括（）。A.財務(wù)分析、溝通和判斷能力B.法律知識、編程和外語能力C.會計實務(wù)、審計軟件和社交能力D.管理經(jīng)驗、市場分析和談判能力7.內(nèi)部審計部門應(yīng)向哪個機構(gòu)報告？（）A.財務(wù)部門B.內(nèi)部控制委員會C.董事會D.總經(jīng)理8.內(nèi)部審計計劃應(yīng)多久更新一次？（）A.每年B.每季度C.每月D.每周9.內(nèi)部審計師在審計過程中應(yīng)保持（）。A.客觀性B.私利性C.隨機性D.隱蔽性10.內(nèi)部審計報告的格式應(yīng)（）。A.標(biāo)準(zhǔn)化B.個性化C.隨意化D.靈活性11.內(nèi)部審計師應(yīng)如何處理審計證據(jù)？（）A.僅依賴財務(wù)數(shù)據(jù)B.僅依賴口頭陳述C.多種證據(jù)結(jié)合D.僅依賴內(nèi)部文件12.內(nèi)部審計師應(yīng)如何應(yīng)對被審計部門的抵觸？（）A.忽視抵觸情緒B.強制執(zhí)行審計計劃C.溝通并解釋審計目的D.尋求外部機構(gòu)支持13.內(nèi)部審計師應(yīng)如何評估內(nèi)部控制？（）A.僅評估財務(wù)控制B.僅評估運營控制C.評估財務(wù)和運營控制D.評估所有控制14.內(nèi)部審計師應(yīng)如何處理審計發(fā)現(xiàn)？（）A.忽視發(fā)現(xiàn)B.僅向管理層匯報C.向被審計部門解釋并建議改進D.直接要求被審計部門整改15.內(nèi)部審計師應(yīng)如何保持專業(yè)勝任能力？（）A.參加培訓(xùn)課程B.閱讀專業(yè)書籍C.與同行交流D.以上都是16.內(nèi)部審計師應(yīng)如何處理利益沖突？（）A.忽視沖突B.向管理層匯報C.接受沖突利益D.尋求第三方調(diào)解17.內(nèi)部審計師應(yīng)如何評估審計質(zhì)量？（）A.僅依賴內(nèi)部評估B.僅依賴外部評估C.內(nèi)外結(jié)合評估D.不需評估18.內(nèi)部審計師應(yīng)如何處理審計報告？（）A.僅提交給管理層B.僅提交給董事會C.提交給管理層和董事會D.不需提交19.內(nèi)部審計師應(yīng)如何處理審計結(jié)果？（）A.忽視結(jié)果B.僅向被審計部門匯報C.向管理層和被審計部門匯報D.直接要求被審計部門執(zhí)行20.內(nèi)部審計師應(yīng)如何處理審計風(fēng)險？（）A.忽視風(fēng)險B.僅評估財務(wù)風(fēng)險C.評估所有風(fēng)險D.不需處理三、多選題（共20題，每題2分，請選擇所有正確答案）1.內(nèi)部審計的目標(biāo)包括（）。A.評估風(fēng)險管理效果B.評估內(nèi)部控制有效性C.評估組織治理D.評估財務(wù)報表準(zhǔn)確性2.內(nèi)部審計計劃應(yīng)包括哪些內(nèi)容？（）A.審計目標(biāo)B.審計范圍C.審計時間表D.審計資源3.內(nèi)部審計師應(yīng)具備哪些職業(yè)道德？（）A.誠信B.客觀性C.專業(yè)勝任能力D.隱私4.內(nèi)部審計報告應(yīng)包含哪些內(nèi)容？（）A.審計發(fā)現(xiàn)B.審計建議C.審計證據(jù)D.審計結(jié)論5.內(nèi)部審計師應(yīng)如何處理審計證據(jù)？（）A.完整性B.相關(guān)性C.可靠性D.及時性6.內(nèi)部審計師應(yīng)如何評估內(nèi)部控制？（）A.控制環(huán)境B.風(fēng)險評估C.控制活動D.信息與溝通7.內(nèi)部審計師應(yīng)如何處理利益沖突？（）A.向管理層匯報B.尋求第三方調(diào)解C.接受沖突利益D.避免沖突8.內(nèi)部審計師應(yīng)如何評估審計質(zhì)量？（）A.內(nèi)部評估B.外部評估C.同行評審D.客戶滿意度9.內(nèi)部審計師應(yīng)如何處理審計結(jié)果？（）A.向管理層匯報B.向被審計部門解釋C.要求被審計部門整改D.忽視結(jié)果10.內(nèi)部審計師應(yīng)如何處理審計風(fēng)險？（）A.評估風(fēng)險B.分散風(fēng)險C.控制風(fēng)險D.忽視風(fēng)險11.內(nèi)部審計師應(yīng)如何保持專業(yè)勝任能力？（）A.參加培訓(xùn)課程B.閱讀專業(yè)書籍C.與同行交流D.獲得專業(yè)認(rèn)證12.內(nèi)部審計師應(yīng)如何處理審計報告？（）A.標(biāo)準(zhǔn)化格式B.清晰表達(dá)C.客觀性D.及時提交13.內(nèi)部審計師應(yīng)如何處理審計證據(jù)？（）A.完整性B.相關(guān)性C.可靠性D.及時性14.內(nèi)部審計師應(yīng)如何評估內(nèi)部控制？（）A.控制環(huán)境B.風(fēng)險評估C.控制活動D.信息與溝通15.內(nèi)部審計師應(yīng)如何處理利益沖突？（）A.向管理層匯報B.尋求第三方調(diào)解C.接受沖突利益D.避免沖突16.內(nèi)部審計師應(yīng)如何評估審計質(zhì)量？（）A.內(nèi)部評估B.外部評估C.同行評審D.客戶滿意度17.內(nèi)部審計師應(yīng)如何處理審計結(jié)果？（）A.向管理層匯報B.向被審計部門解釋C.要求被審計部門整改D.忽視結(jié)果18.內(nèi)部審計師應(yīng)如何處理審計風(fēng)險？（）A.評估風(fēng)險B.分散風(fēng)險C.控制風(fēng)險D.忽視風(fēng)險19.內(nèi)部審計師應(yīng)如何保持專業(yè)勝任能力？（）A.參加培訓(xùn)課程B.閱讀專業(yè)書籍C.與同行交流D.獲得專業(yè)認(rèn)證20.內(nèi)部審計師應(yīng)如何處理審計報告？（）A.標(biāo)準(zhǔn)化格式B.清晰表達(dá)C.客觀性D.及時提交四、案例分析題（共3題，每題6分）案例一：某公司內(nèi)部審計部門在2025年第一季度開展了一項IT系統(tǒng)審計，發(fā)現(xiàn)以下問題：1.系統(tǒng)訪問權(quán)限管理不嚴(yán)格，部分員工擁有超出其職責(zé)范圍的權(quán)限。2.數(shù)據(jù)備份機制不完善，存在數(shù)據(jù)丟失風(fēng)險。3.系統(tǒng)日志記錄不完整，難以追蹤異常操作。問題：1.內(nèi)部審計師應(yīng)如何評估這些問題的嚴(yán)重性？（3分）2.內(nèi)部審計師應(yīng)提出哪些改進建議？（3分）案例二：某公司內(nèi)部審計部門在2025年第二季度開展了一項采購流程審計，發(fā)現(xiàn)以下問題：1.采購審批流程不規(guī)范，部分采購未經(jīng)過適當(dāng)審批。2.供應(yīng)商管理不嚴(yán)格，存在供應(yīng)商資質(zhì)審核不充分的情況。3.采購價格控制不力，部分采購價格高于市場平均水平。問題：1.內(nèi)部審計師應(yīng)如何評估這些問題的嚴(yán)重性？（3分）2.內(nèi)部審計師應(yīng)提出哪些改進建議？（3分）案例三：某公司內(nèi)部審計部門在2025年第三季度開展了一項財務(wù)報告審計，發(fā)現(xiàn)以下問題：1.財務(wù)報告編制不及時，部分?jǐn)?shù)據(jù)存在延遲。2.財務(wù)報告披露不完整，部分重要信息未披露。3.財務(wù)報告內(nèi)部控制不完善，存在數(shù)據(jù)造假風(fēng)險。問題：1.內(nèi)部審計師應(yīng)如何評估這些問題的嚴(yán)重性？（3分）2.內(nèi)部審計師應(yīng)提出哪些改進建議？（3分）五、論述題（共2題，每題11分）論述題一：請論述內(nèi)部審計師如何保持專業(yè)勝任能力，并舉例說明。（11分）論述題二：請論述內(nèi)部審計報告的編制要點，并舉例說明。（11分）---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.×內(nèi)部審計的定義不僅限于財務(wù)報表的審計，還包括運營、合規(guī)和治理等方面。2.√風(fēng)險評估是內(nèi)部審計計劃的核心環(huán)節(jié)，有助于確定審計優(yōu)先級。3.√內(nèi)部審計報告應(yīng)直接提交給董事會，以確保獨立性。4.√績效審計屬于內(nèi)部審計的三大基本類型之一，包括財務(wù)、運營和合規(guī)審計。5.×內(nèi)部審計師必須保持獨立性和客觀性。6.√內(nèi)部審計部門應(yīng)定期向管理層匯報審計結(jié)果，以支持決策。7.×內(nèi)部審計師的職責(zé)不僅限于財務(wù)領(lǐng)域，還包括運營、合規(guī)和治理等方面。8.√內(nèi)部審計計劃應(yīng)與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，以確保審計價值。9.√內(nèi)部審計師必須具備專業(yè)勝任能力，包括知識、技能和經(jīng)驗。10.√內(nèi)部審計報告應(yīng)包含審計發(fā)現(xiàn)和建議，以支持改進。11.×內(nèi)部審計師不能接受可能影響?yīng)毩⑿缘睦妗?2.√內(nèi)部審計部門應(yīng)定期評估其工作質(zhì)量，以確保審計效果。13.√內(nèi)部審計師必須遵守職業(yè)道德規(guī)范，如誠信、客觀性和專業(yè)勝任能力。14.×內(nèi)部審計報告應(yīng)保密，但應(yīng)向管理層和董事會匯報。15.×內(nèi)部審計師不應(yīng)參與被審計部門的業(yè)務(wù)活動，以保持獨立性。16.√內(nèi)部審計計劃應(yīng)包括審計范圍、時間和資源，以確保計劃可行性。17.√內(nèi)部審計師必須具備良好的溝通能力，以有效傳達(dá)審計結(jié)果。18.×內(nèi)部審計部門應(yīng)接受內(nèi)部評估，而非外部機構(gòu)監(jiān)督。19.×內(nèi)部審計師不能接受被審計部門的禮品，以保持獨立性。20.√內(nèi)部審計報告應(yīng)提供證據(jù)支持審計結(jié)論，以增強說服力。二、單選題1.B評估內(nèi)部控制有效性是內(nèi)部審計的核心目標(biāo)。2.A風(fēng)險評估是內(nèi)部審計計劃的首要步驟。3.C審計職能分離是內(nèi)部審計師獨立性要求的重要體現(xiàn)。4.B績效審計的主要目的是優(yōu)化資源配置效率。5.A審計發(fā)現(xiàn)、建議和證據(jù)是內(nèi)部審計報告的核心內(nèi)容。6.A財務(wù)分析、溝通和判斷能力是內(nèi)部審計師應(yīng)具備的核心技能。7.C內(nèi)部審計部門應(yīng)向內(nèi)部控制委員會報告，以確保獨立性。8.A內(nèi)部審計計劃應(yīng)每年更新一次，以適應(yīng)組織變化。9.A內(nèi)部審計師在審計過程中應(yīng)保持客觀性。10.A內(nèi)部審計報告的格式應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化，以確保一致性。11.C內(nèi)部審計師應(yīng)多種證據(jù)結(jié)合，以增強審計結(jié)論的可靠性。12.C內(nèi)部審計師應(yīng)溝通并解釋審計目的，以減少抵觸情緒。13.C內(nèi)部審計師應(yīng)評估財務(wù)和運營控制，以全面評估內(nèi)部控制。14.C內(nèi)部審計師應(yīng)向被審計部門解釋并建議改進，以促進改進。15.D內(nèi)部審計師應(yīng)通過參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍、與同行交流和獲得專業(yè)認(rèn)證等方式保持專業(yè)勝任能力。16.B內(nèi)部審計師應(yīng)向管理層匯報利益沖突，以尋求解決方案。17.C內(nèi)部審計師應(yīng)內(nèi)外結(jié)合評估審計質(zhì)量，以確保全面性。18.C內(nèi)部審計師應(yīng)向管理層和董事會提交審計報告，以確保信息透明。19.C內(nèi)部審計師應(yīng)向管理層和被審計部門匯報審計結(jié)果，以促進改進。20.A評估風(fēng)險是內(nèi)部審計師處理審計風(fēng)險的首要步驟。三、多選題1.ABC內(nèi)部審計的目標(biāo)包括評估風(fēng)險管理效果、評估內(nèi)部控制有效性和評估組織治理。2.ABCD內(nèi)部審計計劃應(yīng)包括審計目標(biāo)、審計范圍、審計時間表和審計資源。3.ABC內(nèi)部審計師應(yīng)具備誠信、客觀性和專業(yè)勝任能力等職業(yè)道德。4.ABCD內(nèi)部審計報告應(yīng)包含審計發(fā)現(xiàn)、審計建議、審計證據(jù)和審計結(jié)論。5.ABC內(nèi)部審計師應(yīng)確保審計證據(jù)的完整性、相關(guān)性和可靠性。6.ABCD內(nèi)部審計師應(yīng)評估內(nèi)部控制的環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動和信息與溝通。7.ABD內(nèi)部審計師應(yīng)向管理層匯報利益沖突，尋求第三方調(diào)解，避免沖突。8.ABCD內(nèi)部審計師應(yīng)通過內(nèi)部評估、外部評估、同行評審和客戶滿意度等方式評估審計質(zhì)量。9.ABC內(nèi)部審計師應(yīng)向管理層匯報審計結(jié)果，向被審計部門解釋，要求被審計部門整改。10.ABCD內(nèi)部審計師應(yīng)評估風(fēng)險、分散風(fēng)險、控制風(fēng)險和忽視風(fēng)險。11.ABCD內(nèi)部審計師應(yīng)通過參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍、與同行交流和獲得專業(yè)認(rèn)證等方式保持專業(yè)勝任能力。12.ABCD內(nèi)部審計師應(yīng)確保審計報告的標(biāo)準(zhǔn)化格式、清晰表達(dá)、客觀性和及時提交。13.ABC內(nèi)部審計師應(yīng)確保審計證據(jù)的完整性、相關(guān)性和可靠性。14.ABCD內(nèi)部審計師應(yīng)評估內(nèi)部控制的環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動和信息與溝通。15.ABD內(nèi)部審計師應(yīng)向管理層匯報利益沖突，尋求第三方調(diào)解，避免沖突。16.ABCD內(nèi)部審計師應(yīng)通過內(nèi)部評估、外部評估、同行評審和客戶滿意度等方式評估審計質(zhì)量。17.ABC內(nèi)部審計師應(yīng)向管理層匯報審計結(jié)果，向被審計部門解釋，要求被審計部門整改。18.ABCD內(nèi)部審計師應(yīng)評估風(fēng)險、分散風(fēng)險、控制風(fēng)險和忽視風(fēng)險。19.ABCD內(nèi)部審計師應(yīng)通過參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍、與同行交流和獲得專業(yè)認(rèn)證等方式保持專業(yè)勝任能力。20.ABCD內(nèi)部審計師應(yīng)確保審計報告的標(biāo)準(zhǔn)化格式、清晰表達(dá)、客觀性和及時提交。四、案例分析題案例一：1.嚴(yán)重性評估：系統(tǒng)訪問權(quán)限管理不嚴(yán)格可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露和舞弊風(fēng)險；數(shù)據(jù)備份機制不完善可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失，影響業(yè)務(wù)連續(xù)性；系統(tǒng)日志記錄不完整難以追蹤異常操作，增加審計難度。2.改進建議：加強系統(tǒng)訪問權(quán)限管理，實施最小權(quán)限原則；完善數(shù)據(jù)備份機制，定期進行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)測試；完善系統(tǒng)日志記錄，確保所有操作可追溯。案例二：1