2026年商業(yè)法律實(shí)務(wù)案例分析測試試卷及答案考試時(shí)長：120分鐘滿分：100分2026年商業(yè)法律實(shí)務(wù)案例分析測試試卷考核對象：商業(yè)法專業(yè)學(xué)生、法律從業(yè)者、企業(yè)管理人員題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）：總分20分-單選題（總共10題，每題2分）：總分20分-多選題（總共10題，每題2分）：總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）：總分18分-論述題（總共2題，每題11分）：總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.合同的生效要件包括合同主體適格、意思表示真實(shí)、不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。2.公司董事會對股東會負(fù)責(zé)，董事會的決議必須經(jīng)全體董事過半數(shù)通過。3.消費(fèi)者因產(chǎn)品缺陷受到損害的，可以向生產(chǎn)者或銷售者要求賠償。4.知識產(chǎn)權(quán)的客體包括作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。5.公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。6.勞動合同中約定試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。7.破產(chǎn)案件由債務(wù)人住所地人民法院管轄。8.涉外合同當(dāng)事人可以選擇適用中華人民共和國法律。9.上市公司信息披露義務(wù)人是指發(fā)行人及其董事、監(jiān)事、高級管理人員。10.合伙企業(yè)中，合伙人以個人財(cái)產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。二、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于《民法典》調(diào)整的社會關(guān)系？（）A.合同關(guān)系B.婚姻家庭關(guān)系C.行政管理關(guān)系D.侵權(quán)關(guān)系2.有限責(zé)任公司的股東人數(shù)上限為？（）A.50人B.100人C.200人D.無限3.消費(fèi)者因經(jīng)營者利用虛假廣告提供商品或者服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以？（）A.只向經(jīng)營者要求賠償B.只向廣告發(fā)布者要求賠償C.向經(jīng)營者或廣告發(fā)布者要求賠償D.向監(jiān)管機(jī)構(gòu)投訴4.知識產(chǎn)權(quán)中的“著作權(quán)”保護(hù)對象不包括？（）A.文字作品B.美術(shù)作品C.動作表演D.計(jì)算機(jī)軟件5.公司解散時(shí)，清算組由下列哪個機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)召集？（）A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會D.人民法院6.勞動合同中，以下哪項(xiàng)不屬于法定可以約定的事項(xiàng)？（）A.試用期B.保守秘密義務(wù)C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.績效獎金7.破產(chǎn)案件中的“破產(chǎn)管理人”由誰指定？（）A.人民法院B.債權(quán)人會議C.股東會D.監(jiān)事會8.涉外合同爭議解決時(shí)，當(dāng)事人選擇仲裁的，應(yīng)當(dāng)？（）A.優(yōu)先適用中國法律B.優(yōu)先適用國際慣例C.由仲裁機(jī)構(gòu)自行決定法律適用D.必須通過司法程序9.上市公司信息披露中，以下哪項(xiàng)屬于臨時(shí)報(bào)告？（）A.年度報(bào)告B.半年度報(bào)告C.董事會決議D.經(jīng)營業(yè)績報(bào)告10.合伙企業(yè)中，合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)的責(zé)任形式為？（）A.有限責(zé)任B.無限連帶責(zé)任C.有限責(zé)任或無限連帶責(zé)任D.視情況而定三、多選題（每題2分，共20分）1.合同的無效情形包括？（）A.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益B.以合法形式掩蓋非法目的C.損害社會公共利益D.訂立時(shí)顯失公平2.公司董事的義務(wù)包括？（）A.維護(hù)公司利益B.忠實(shí)義務(wù)C.勤勉義務(wù)D.保密義務(wù)3.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定的消費(fèi)者權(quán)利包括？（）A.知情權(quán)B.選擇權(quán)C.安全權(quán)D.賠償權(quán)4.知識產(chǎn)權(quán)的類型包括？（）A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密5.公司合并的程序包括？（）A.股東會決議B.通知債權(quán)人C.辦理工商變更登記D.評估資產(chǎn)6.勞動合同中，以下哪些屬于用人單位可以約定的事項(xiàng)？（）A.工作地點(diǎn)B.工作時(shí)間C.試用期工資D.績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.破產(chǎn)案件中的債權(quán)人會議職權(quán)包括？（）A.選舉破產(chǎn)管理人B.審議破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案C.決定繼續(xù)經(jīng)營D.選舉董事8.涉外合同的法律適用原則包括？（）A.自愿原則B.最密切聯(lián)系原則C.公平原則D.公序良俗原則9.上市公司信息披露的違規(guī)行為包括？（）A.未按規(guī)定披露重大事件B.信息披露內(nèi)容虛假C.披露時(shí)間延遲D.披露格式不規(guī)范10.合伙企業(yè)的事務(wù)執(zhí)行方式包括？（）A.合伙人共同執(zhí)行B.委托部分合伙人執(zhí)行C.設(shè)立執(zhí)行事務(wù)合伙人D.由第三方代為執(zhí)行四、案例分析（每題6分，共18分）案例一某科技公司（以下簡稱“科技公司”）與某硬件供應(yīng)商（以下簡稱“供應(yīng)商”）簽訂了一份采購合同，約定由供應(yīng)商向科技公司提供一批服務(wù)器，總價(jià)款為100萬元，交貨期為3個月。合同簽訂后，科技公司支付了30%的預(yù)付款。然而，在交貨期屆滿后，供應(yīng)商未能按時(shí)交付服務(wù)器，且未提供任何合理理由。科技公司多次催告無果，遂向人民法院提起訴訟，要求供應(yīng)商繼續(xù)履行合同并賠償損失。問題：1.科技公司是否有權(quán)要求供應(yīng)商繼續(xù)履行合同？2.如果供應(yīng)商拒絕履行，科技公司可以要求供應(yīng)商賠償哪些損失？案例二某餐飲公司（以下簡稱“餐飲公司”）在經(jīng)營過程中，使用了一款名為“美味佳”的調(diào)味品，并對其進(jìn)行了包裝設(shè)計(jì)。后餐飲公司發(fā)現(xiàn)另一家公司（以下簡稱“另一家公司”）未經(jīng)許可，擅自在其產(chǎn)品上使用與“美味佳”相似的包裝設(shè)計(jì)，并聲稱其產(chǎn)品為“美味佳”的仿冒品。餐飲公司遂向知識產(chǎn)權(quán)局申請注冊“美味佳”商標(biāo)，并要求另一家公司停止侵權(quán)行為。問題：1.餐飲公司能否成功注冊“美味佳”商標(biāo)？2.如果另一家公司確實(shí)侵權(quán)，餐飲公司可以采取哪些法律措施？案例三某制造公司（以下簡稱“制造公司”）與某員工（以下簡稱“員工”）簽訂了一份勞動合同，約定員工在制造公司工作3年，期間公司每月支付員工工資5000元。合同中約定，員工在試用期內(nèi)（3個月）工資為3000元。試用期內(nèi)，員工因操作失誤導(dǎo)致公司設(shè)備損壞，公司要求員工賠償10萬元。員工拒絕賠償，公司遂解除了與員工的勞動合同。問題：1.公司解除勞動合同是否合法？2.如果員工拒絕賠償，公司可以采取哪些法律措施？五、論述題（每題11分，共22分）1.試述合同無效的法律后果及其對當(dāng)事人權(quán)利的影響。2.結(jié)合實(shí)際案例，分析上市公司信息披露的法律責(zé)任及其防范措施。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√解析：1-10題均為正確選項(xiàng)，符合《民法典》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《公司法》《勞動合同法》《破產(chǎn)法》《涉外合同法》《證券法》《合伙企業(yè)法》等相關(guān)法律規(guī)定。二、單選題1.C2.C3.C4.C5.B6.C7.A8.C9.C10.B解析：1.合同關(guān)系屬于《民法典》調(diào)整范圍，行政管理關(guān)系屬于行政法調(diào)整。2.有限責(zé)任公司的股東人數(shù)上限為200人。3.消費(fèi)者可以向經(jīng)營者或廣告發(fā)布者要求賠償。4.知識產(chǎn)權(quán)中的“著作權(quán)”保護(hù)對象不包括動作表演。5.公司解散時(shí)，清算組由董事會負(fù)責(zé)召集。6.最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于法定事項(xiàng)，不能約定。7.破產(chǎn)案件中的“破產(chǎn)管理人”由人民法院指定。8.涉外合同爭議解決時(shí)，當(dāng)事人選擇仲裁的，應(yīng)當(dāng)由仲裁機(jī)構(gòu)自行決定法律適用。9.董事會決議屬于臨時(shí)報(bào)告。10.合伙企業(yè)中，合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。三、多選題1.A,B,C2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,D7.A,B,C8.B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C解析：1.合同的無效情形包括惡意串通損害國家利益、以合法形式掩蓋非法目的、損害社會公共利益等。2.公司董事的義務(wù)包括維護(hù)公司利益、忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)、保密義務(wù)等。3.消費(fèi)者權(quán)利包括知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、賠償權(quán)等。4.知識產(chǎn)權(quán)的類型包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。5.公司合并的程序包括股東會決議、通知債權(quán)人、辦理工商變更登記、評估資產(chǎn)等。6.勞動合同中，用人單位可以約定工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，但不得約定試用期工資低于法定標(biāo)準(zhǔn)。7.債權(quán)人會議職權(quán)包括選舉破產(chǎn)管理人、審議破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案、決定繼續(xù)經(jīng)營等。8.涉外合同的法律適用原則包括最密切聯(lián)系原則、公平原則、公序良俗原則等。9.上市公司信息披露的違規(guī)行為包括未按規(guī)定披露重大事件、信息披露內(nèi)容虛假、披露時(shí)間延遲、披露格式不規(guī)范等。10.合伙企業(yè)的事務(wù)執(zhí)行方式包括合伙人共同執(zhí)行、委托部分合伙人執(zhí)行、設(shè)立執(zhí)行事務(wù)合伙人等。四、案例分析案例一1.科技公司有權(quán)要求供應(yīng)商繼續(xù)履行合同。根據(jù)《民法典》第五百七十七條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。供應(yīng)商未按時(shí)交付服務(wù)器屬于違約行為，科技公司有權(quán)要求其繼續(xù)履行合同。2.如果供應(yīng)商拒絕履行，科技公司可以要求供應(yīng)商賠償以下?lián)p失：-實(shí)際損失，包括因未能及時(shí)獲得服務(wù)器而造成的生產(chǎn)延誤損失。-合理預(yù)期利益損失，包括因未能按時(shí)交付服務(wù)器而導(dǎo)致的合同目的無法實(shí)現(xiàn)所產(chǎn)生的損失。案例二1.餐飲公司能否成功注冊“美味佳”商標(biāo)取決于其是否滿足商標(biāo)注冊的實(shí)質(zhì)性條件，如顯著性、不與在先權(quán)利沖突等。如果“美味佳”具有顯著性且不與在先權(quán)利沖突，餐飲公司可以成功注冊商標(biāo)。2.如果另一家公司確實(shí)侵權(quán)，餐飲公司可以采取以下法律措施：-向人民法院提起訴訟，要求停止侵權(quán)行為并賠償損失。-向知識產(chǎn)權(quán)局申請行政處罰。-與另一家公司協(xié)商解決，要求其停止侵權(quán)并賠償損失。案例三1.公司解除勞動合同是否合法取決于員工試用期工資是否低于法定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《勞動合同法》第二十條，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果公司約定的試用期工資為3000元，低于最低標(biāo)準(zhǔn)，則解除勞動合同不合法。2.如果員工拒絕賠償，公司可以采取以下法律措施：-向人民法院提起訴訟，要求員工賠償設(shè)備損壞損失。-與員工協(xié)商解決，達(dá)成賠償協(xié)議。五、論述題1.合同無效的法律后果及其對當(dāng)事人權(quán)利的影響合同無效的法律后果主要體現(xiàn)在以下幾個方面：-合同自始無效，不發(fā)生法律效力。-合同條款無效的，不影響其他條款的效力。-因合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。-合同無效不影響當(dāng)事人依據(jù)該合同取得的財(cái)產(chǎn)的分割。合同無效對當(dāng)事人權(quán)利的影響主要體現(xiàn)在：-當(dāng)事人不得依據(jù)無效合同要求對方履行義務(wù)。-當(dāng)事人不得依據(jù)無效合同要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。-當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)返還因合同取得的財(cái)產(chǎn)，并賠償因此受到的損失。2.上市公司信息披露的法律責(zé)任及其防范措施上市公司信息披露的法律責(zé)任主要體現(xiàn)在以下幾個方面：-上