2026年專業(yè)資格證書(shū)考前法律常識(shí)重點(diǎn)測(cè)試題一、單選題（共10題，每題2分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式？A.收集B.存儲(chǔ)C.使用D.刪除2.某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)未按規(guī)定公示營(yíng)業(yè)執(zhí)照，依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)作出行政處罰決定？A.30日B.60日C.90日D.120日3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括以下哪項(xiàng)？A.用人單位破產(chǎn)重整的B.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的C.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的D.用人單位因經(jīng)營(yíng)困難裁員4.某開(kāi)發(fā)商在銷售商品房時(shí)，未向購(gòu)房者明示《商品房買賣合同》及相關(guān)文件，依據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，購(gòu)房者可以要求開(kāi)發(fā)商承擔(dān)什么責(zé)任？A.賠償損失B.雙倍返還購(gòu)房?jī)r(jià)款C.賠禮道歉D.免除物業(yè)費(fèi)5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)代表多少以上表決權(quán)的股東通過(guò)？A.1/2B.2/3C.3/4D.全體6.某公司偽造營(yíng)業(yè)執(zhí)照進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)市場(chǎng)主體登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)如何處理？A.責(zé)令限期改正B.沒(méi)收違法所得C.暫停其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)D.以上都是7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于訴訟程序中的證據(jù)種類？A.書(shū)證B.物證C.證人證言D.虛假信息8.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，依據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，企業(yè)不服處罰決定，應(yīng)當(dāng)如何救濟(jì)？A.向法院提起行政訴訟B.向上一級(jí)環(huán)保部門申請(qǐng)復(fù)議C.直接要求聽(tīng)證D.以上都可以9.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有什么責(zé)任？A.直接負(fù)責(zé)B.間接負(fù)責(zé)C.監(jiān)督負(fù)責(zé)D.協(xié)助負(fù)責(zé)10.某公司通過(guò)虛假宣傳銷售產(chǎn)品，依據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》的規(guī)定，消費(fèi)者可以要求公司承擔(dān)什么責(zé)任？A.賠償損失B.賠禮道歉C.雙倍賠償D.以上都是二、多選題（共5題，每題3分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》的規(guī)定，以下哪些行為屬于敏感個(gè)人信息的處理方式？A.開(kāi)發(fā)人臉識(shí)別系統(tǒng)B.收集生物識(shí)別信息C.推送營(yíng)銷短信D.保存銀行卡信息2.某企業(yè)因未按時(shí)納稅被稅務(wù)部門處罰，依據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》的規(guī)定，企業(yè)可以采取哪些措施？A.申請(qǐng)行政復(fù)議B.向法院提起行政訴訟C.與稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)商D.拒絕繳納罰款3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B.勞動(dòng)者以欺詐手段簽訂勞動(dòng)合同的C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的D.用人單位破產(chǎn)重整的4.某消費(fèi)者在超市購(gòu)物時(shí)發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，依據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費(fèi)者可以要求經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)哪些責(zé)任？A.修理B.更換C.退貨D.賠償損失5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，以下哪些情形可以中止訴訟？A.當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否繼續(xù)訴訟的B.一方當(dāng)事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人C.等待仲裁裁決D.案件涉及重大公共利益三、判斷題（共10題，每題1分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（√）2.某企業(yè)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。（√）3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定，股份有限公司的發(fā)起人人數(shù)不得少于2人。（×）4.某公司通過(guò)虛假?gòu)V告進(jìn)行宣傳，依據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》的規(guī)定，廣告代言人對(duì)虛假?gòu)V告的虛假內(nèi)容負(fù)有連帶責(zé)任。（√）5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。（×）6.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，企業(yè)不服處罰決定，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。（√）7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，普通訴訟的審理期限為6個(gè)月。（×）8.某公司通過(guò)泄露競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)秘密獲取利益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，該公司構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。（√）9.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。（√）10.某消費(fèi)者在網(wǎng)購(gòu)時(shí)，商家未如實(shí)告知商品信息，消費(fèi)者可以要求退貨并要求商家賠償損失。（√）四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分）1.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》中關(guān)于個(gè)人信息處理的基本原則。2.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于用人單位解除勞動(dòng)合同的程序。3.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》中關(guān)于訴訟時(shí)效的規(guī)定。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.某公司員工張某在工作中受傷，公司未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。后張某申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但公司拒絕配合。請(qǐng)問(wèn)：（1）張某應(yīng)當(dāng)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？（2）如果公司拒絕配合，張某可以采取哪些法律措施？2.某消費(fèi)者在商場(chǎng)購(gòu)買了一臺(tái)電視，使用一個(gè)月后出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者要求退貨，但商家以“特價(jià)商品不退”為由拒絕。請(qǐng)問(wèn)：（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費(fèi)者是否可以要求退貨？（2）如果商家拒絕退貨，消費(fèi)者可以采取哪些法律措施？答案與解析一、單選題1.D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》第四條，個(gè)人信息的處理方式包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)、刪除等。刪除不屬于處理方式。2.C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第六十條，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自立案之日起九十日內(nèi)作出行政處罰決定；案情復(fù)雜的，經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三十日。3.C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形包括：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；其他情形。勞動(dòng)者主動(dòng)辭職不屬于此類。4.B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十八條，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的兩倍。5.B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第四十三條，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。6.D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)市場(chǎng)主體登記管理?xiàng)l例》第三十五條，市場(chǎng)主體偽造、變?cè)旎蛘呤褂脗卧?、變?cè)斓臓I(yíng)業(yè)執(zhí)照等登記證件的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上十倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。7.D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十三條，證據(jù)包括書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、當(dāng)事人的陳述、鑒定意見(jiàn)、勘驗(yàn)筆錄。虛假信息不屬于法定證據(jù)種類。8.D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第八十五條，企業(yè)或者其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者違法排放污染物，受到行政處罰的，不影響受害人依法提起民事訴訟。受害人可以依法提起行政訴訟或申請(qǐng)行政復(fù)議。9.A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第二十一條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。10.D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》第五十五條，發(fā)布虛假?gòu)V告的，消費(fèi)者可以要求經(jīng)營(yíng)者賠償損失；廣告代言人對(duì)虛假?gòu)V告的虛假內(nèi)容負(fù)有連帶責(zé)任。二、多選題1.A、B、D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》第十三條，處理敏感個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并采取嚴(yán)格的保護(hù)措施。人臉識(shí)別、生物識(shí)別、銀行卡信息屬于敏感個(gè)人信息。2.A、B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第八十八條，納稅人、扣繳義務(wù)人、納稅擔(dān)保人同稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅上發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，必須先依照稅務(wù)機(jī)關(guān)的納稅決定繳納稅款及滯納金或者提供相應(yīng)的擔(dān)保，然后可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。3.A、B、C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條，用人單位在以下情形下可以解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。4.A、B、C、D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。經(jīng)營(yíng)者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費(fèi)者提供，造成消費(fèi)者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。5.A、B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十條，有下列情形之一的，中止訴訟：（1）一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否繼續(xù)訴訟的；（2）一方當(dāng)事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的；（3）作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的；（4）一方當(dāng)事人因不可抗力不能參加訴訟的；（5）案件必須以另一案的審理結(jié)果為依據(jù)，而另一案尚未審結(jié)的；（6）其他應(yīng)當(dāng)中止訴訟的情形。等待仲裁裁決不屬于中止訴訟的情形。三、判斷題1.√解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第十三條，自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。2.√解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。3.×解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第七十九條，設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有二人以上二百人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所。4.√解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》第五十六條，廣告代言人明知或者應(yīng)知廣告虛假仍作推薦、證明，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。5.×解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付一個(gè)月工資。6.√解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十二條，對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。7.×解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十九條，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)；有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。8.√解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條，經(jīng)營(yíng)者不得采用下列不正當(dāng)手段從事市場(chǎng)交易，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：（1）假冒他人的注冊(cè)商標(biāo)；（2）擅自使用他人的企業(yè)名稱、姓名，偽造產(chǎn)地，偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志；（3）擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱（包括簡(jiǎn)稱、字號(hào)等）、裝潢、特殊標(biāo)志、專利號(hào)、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等；……9.√解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第五條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。10.√解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無(wú)效。四、簡(jiǎn)答題1.《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》中關(guān)于個(gè)人信息處理的基本原則包括：（1）合法、正當(dāng)、必要原則：處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并限于實(shí)現(xiàn)目的的最小范圍；不得過(guò)度處理。（2）誠(chéng)信原則：處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，公開(kāi)信息處理規(guī)則，并確保信息安全。（3）目的明確原則：處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式。（4）最小必要原則：處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)限于實(shí)現(xiàn)處理目的的最小范圍，不得過(guò)度處理。（5）公開(kāi)透明原則：處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)公開(kāi)信息處理規(guī)則，并確保信息處理規(guī)則得到有效執(zhí)行。（6）確保安全原則：處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保個(gè)人信息的安全。（7）責(zé)任明確原則：處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)明確處理個(gè)人信息的目的、方式、種類、存儲(chǔ)期限等，并指定責(zé)任人員。2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于用人單位解除勞動(dòng)合同的程序包括：（1）提前通知：用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。（2）協(xié)商一致：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（3）履行程序：用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（4）書(shū)面通知：用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知。3.《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》中關(guān)于訴訟時(shí)效的規(guī)定包括：（1）普通訴訟時(shí)效：一般為三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。（2）特殊情況：有下列情形之一的，訴訟時(shí)效中止：（1）不可抗力；（2）無(wú)行為能力人或者限制行為能力人沒(méi)有法定代理人，或者法定代理人死亡、喪失行為能力、失蹤；（3）繼承開(kāi)始后未確定繼承人或者遺產(chǎn)管理人；（4）權(quán)利人被義務(wù)人或者其他人控制無(wú)法行使權(quán)利；（5）其他導(dǎo)致權(quán)利人無(wú)法行使權(quán)利的情形。（6）訴訟時(shí)效的延