東浩蘭生集團(tuán)秋招面試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.東浩蘭生的愿景是成為國(guó)際化、專業(yè)化、（）的現(xiàn)代服務(wù)集成商。A.市場(chǎng)化B.數(shù)字化C.多元化D.智能化答案：B2.以下不屬于東浩蘭生核心主業(yè)的是（）。A.人力資源服務(wù)B.會(huì)展傳播服務(wù)C.汽車銷售服務(wù)D.金融保險(xiǎn)服務(wù)答案：D3.東浩蘭生集團(tuán)成立于（）年。A.2011B.2012C.2013D.2014答案：A4.東浩蘭生旗下哪個(gè)品牌更專注人力資源外包服務(wù)（）。A.外服B.會(huì)展C.國(guó)旅D.醫(yī)健答案：A5.在會(huì)展業(yè)務(wù)中，東浩蘭生著重打造的是（）特色展會(huì)。A.體育B.文化C.時(shí)尚D.科創(chuàng)答案：C6.東浩蘭生在人力資源服務(wù)方面不包括（）。A.招聘獵頭B.培訓(xùn)發(fā)展C.法律咨詢D.薪酬福利答案：C7.以下哪個(gè)是東浩蘭生集團(tuán)的企業(yè)精神（）。A.創(chuàng)新、高效、團(tuán)結(jié)、共贏B.拼搏、創(chuàng)新、誠(chéng)信、合作C.開拓、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)D.忠誠(chéng)、責(zé)任、創(chuàng)新、爭(zhēng)先答案：B8.東浩蘭生的會(huì)展業(yè)務(wù)覆蓋國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，重點(diǎn)在（）。A.亞洲B.歐洲C.北美洲D(zhuǎn).南美洲答案：A9.東浩蘭生的數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要聚焦在（）。A.業(yè)務(wù)流程重塑B.員工數(shù)字化培訓(xùn)C.建立數(shù)字化營(yíng)銷渠道D.以上都是答案：D10.東浩蘭生集團(tuán)的四大核心業(yè)務(wù)板塊不包括（）。A.貿(mào)易物流B.人力資源C.會(huì)展傳播D.醫(yī)療健康答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.東浩蘭生集團(tuán)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括（）。A.人力資源服務(wù)B.會(huì)展傳播服務(wù)C.商業(yè)合作服務(wù)D.國(guó)際貿(mào)易服務(wù)答案：ABCD2.東浩蘭生旗下知名品牌有（）。A.上海外服B.東浩會(huì)展C.蘭生國(guó)旅D.東方醫(yī)健答案：ABCD3.東浩蘭生在會(huì)展業(yè)務(wù)中可提供的服務(wù)有（）。A.展會(huì)策劃與組織B.場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)與管理C.會(huì)展?fàn)I銷推廣D.會(huì)議活動(dòng)服務(wù)答案：ABCD4.東浩蘭生的企業(yè)文化包括（）。A.企業(yè)使命B.企業(yè)愿景C.企業(yè)精神D.企業(yè)價(jià)值觀答案：ABCD5.東浩蘭生在人力資源服務(wù)方面的優(yōu)勢(shì)有（）。A.豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)B.強(qiáng)大的資源網(wǎng)絡(luò)C.專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)D.先進(jìn)的技術(shù)支持答案：ABCD6.下列屬于東浩蘭生數(shù)字化轉(zhuǎn)型舉措的有（）。A.開發(fā)數(shù)字化業(yè)務(wù)系統(tǒng)B.建立大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)C.推動(dòng)線上業(yè)務(wù)拓展D.增強(qiáng)供應(yīng)鏈數(shù)字化管理答案：ABCD7.東浩蘭生在國(guó)際化發(fā)展中可利用的資源有（）。A.海外合作機(jī)構(gòu)B.國(guó)際會(huì)展平臺(tái)C.跨國(guó)客戶資源D.國(guó)際人才儲(chǔ)備答案：ABCD8.東浩蘭生的企業(yè)社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)在（）。A.公益慈善活動(dòng)B.環(huán)保節(jié)能行動(dòng)C.員工關(guān)懷發(fā)展D.助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)答案：ABCD9.東浩蘭生在會(huì)展業(yè)務(wù)中面臨的挑戰(zhàn)有（）。A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈B.技術(shù)更新?lián)Q代快C.政策法規(guī)變化D.疫情等不可抗力答案：ABCD10.東浩蘭生人力資源服務(wù)涵蓋（）。A.人才招聘B.薪酬福利設(shè)計(jì)C.員工培訓(xùn)與發(fā)展D.勞動(dòng)用工合規(guī)咨詢答案：ABCD判斷題（每題2分，共20分）1.東浩蘭生集團(tuán)主要業(yè)務(wù)僅在國(guó)內(nèi)開展。（×）2.上海外服是東浩蘭生旗下專注人力資源服務(wù)的品牌。（√）3.東浩蘭生的會(huì)展業(yè)務(wù)不涉及線上展會(huì)。（×）4.東浩蘭生在企業(yè)文化建設(shè)上重視企業(yè)價(jià)值觀傳承。（√）5.東浩蘭生的數(shù)字化轉(zhuǎn)型不包括對(duì)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程變革。（×）6.東浩蘭生在國(guó)際化發(fā)展中只關(guān)注發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)。（×）7.東浩蘭生的企業(yè)社會(huì)責(zé)任僅體現(xiàn)在公益捐款上。（×）8.東浩蘭生在人力資源服務(wù)中不提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)。（×）9.東浩蘭生的會(huì)展業(yè)務(wù)可以舉辦各類大型國(guó)際會(huì)議。（√）10.東浩蘭生集團(tuán)不會(huì)開展跨領(lǐng)域業(yè)務(wù)合作。（×）簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述東浩蘭生集團(tuán)的企業(yè)愿景。東浩蘭生愿景是成為國(guó)際化、專業(yè)化、數(shù)字化的現(xiàn)代服務(wù)集成商，通過整合全球資源，提供綜合服務(wù)，增強(qiáng)在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。2.東浩蘭生有哪些核心業(yè)務(wù)板塊？主要有四大核心業(yè)務(wù)板塊，即人力資源服務(wù)，涵蓋招聘等；會(huì)展傳播服務(wù)，包括展會(huì)策劃等；商業(yè)合作服務(wù)，涉及貿(mào)易等；醫(yī)療健康服務(wù)，有醫(yī)健管理等。3.說明東浩蘭生數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義?？商嵘\(yùn)營(yíng)效率，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；增強(qiáng)客戶體驗(yàn)，精準(zhǔn)服務(wù)；提高決策科學(xué)性，依據(jù)大數(shù)據(jù)分析；拓展業(yè)務(wù)渠道，推動(dòng)線上業(yè)務(wù)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.東浩蘭生在國(guó)際化發(fā)展中有哪些機(jī)遇？可借助海外合作機(jī)構(gòu)、國(guó)際會(huì)展平臺(tái)等資源，拓展國(guó)際市場(chǎng)；利用跨國(guó)客戶資源，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍；吸引國(guó)際人才，提升企業(yè)國(guó)際化運(yùn)營(yíng)能力。討論題（每題5分，共20分）1.討論東浩蘭生在人力資源服務(wù)領(lǐng)域如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。可從提升服務(wù)質(zhì)量，提供個(gè)性化方案；加強(qiáng)技術(shù)應(yīng)用，提高效率；拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如新興行業(yè)人才招聘；加強(qiáng)品牌建設(shè)，提升知名度和美譽(yù)度等方面應(yīng)對(duì)。2.探討東浩蘭生會(huì)展業(yè)務(wù)面臨疫情沖擊應(yīng)采取的策略?？杉铀倬€上展會(huì)轉(zhuǎn)型，結(jié)合虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)提升體驗(yàn)；優(yōu)化成本控制，精簡(jiǎn)不必要開支；加強(qiáng)與客戶溝通，了解需求變化；儲(chǔ)備資源，為疫情后業(yè)務(wù)恢復(fù)做準(zhǔn)備。3.談?wù)剸|浩蘭生數(shù)字化轉(zhuǎn)型可能面臨的困難及解決辦法。困難有技術(shù)成本高、員工數(shù)字化能力不足、數(shù)據(jù)安全問題等。解決辦法是合理規(guī)劃預(yù)算，分階段推進(jìn)；開展培訓(xùn)提升